XX車(chē)間安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)及員工安全行為考核（2024年4月）單位:職務(wù):姓名:成績(jī):一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)責(zé)任制的基本原則？

A.安全第一

B.預(yù)防為主

C.政府監(jiān)管

D.企業(yè)自主

2.在XX車(chē)間，以下哪項(xiàng)行為違反了安全生產(chǎn)操作規(guī)程？

A.工作前進(jìn)行設(shè)備檢查

B.穿著合適的個(gè)人防護(hù)裝備

C.在設(shè)備運(yùn)行時(shí)擅自離開(kāi)工作崗位

D.定期參加安全培訓(xùn)

3.安全生產(chǎn)責(zé)任制中，車(chē)間主任的主要職責(zé)是：

A.制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.組織安全生產(chǎn)檢查

C.確保員工安全行為

D.以上都是

4.以下哪項(xiàng)不是員工在發(fā)現(xiàn)安全隱患時(shí)應(yīng)采取的措施？

A.立即上報(bào)

B.私下處理

C.停止作業(yè)

D.向同事通報(bào)

5.XX車(chē)間員工安全行為考核中，以下哪項(xiàng)不是考核內(nèi)容？

A.安全操作規(guī)程遵守情況

B.個(gè)人防護(hù)裝備使用情況

C.安全意識(shí)

D.工作效率

6.安全生產(chǎn)責(zé)任制要求，以下哪項(xiàng)不是企業(yè)安全生產(chǎn)的主體責(zé)任？

A.提供安全的工作環(huán)境

B.對(duì)員工進(jìn)行安全培訓(xùn)

C.購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)

D.定期進(jìn)行安全檢查

7.在XX車(chē)間，以下哪項(xiàng)是正確的安全行為？

A.工作中不戴安全帽

B.使用非標(biāo)準(zhǔn)工具進(jìn)行作業(yè)

C.遵守操作規(guī)程

D.在緊急情況下擅自改變作業(yè)流程

8.安全生產(chǎn)責(zé)任制要求，以下哪項(xiàng)不是安全生產(chǎn)的法律法規(guī)？

A.《安全生產(chǎn)法》

B.《消防法》

C.《勞動(dòng)合同法》

D.《環(huán)境保護(hù)法》

9.XX車(chē)間員工安全行為考核中，以下哪項(xiàng)是考核周期？

A.每月

B.每季度

C.每半年

D.每年

10.安全生產(chǎn)責(zé)任制中，以下哪項(xiàng)不是企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行安全行為考核的目的？

A.提高員工安全意識(shí)

B.預(yù)防安全事故發(fā)生

C.增加員工福利

D.提高企業(yè)效益

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.XX車(chē)間的安全生產(chǎn)責(zé)任制中，車(chē)間主任對(duì)整個(gè)車(chē)間的安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任。（）

2.員工在發(fā)現(xiàn)安全隱患時(shí)，應(yīng)立即停止作業(yè)并上報(bào)，不得擅自處理。（）

3.安全生產(chǎn)責(zé)任制要求，員工必須遵守崗位操作規(guī)程，不得違反。（）

4.XX車(chē)間每月至少組織一次全員安全教育培訓(xùn)。（）

5.員工的安全行為考核結(jié)果僅與獎(jiǎng)金掛鉤，與晉升無(wú)關(guān)。（）

6.安全生產(chǎn)責(zé)任制規(guī)定，所有員工必須佩戴個(gè)人防護(hù)裝備。（）

7.XX車(chē)間安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)情況，每年至少接受一次上級(jí)部門(mén)的審查。（）

8.安全生產(chǎn)責(zé)任制要求，企業(yè)應(yīng)定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行安全檢查和維護(hù)。（）

9.XX車(chē)間員工在作業(yè)過(guò)程中，可以不佩戴安全帽，只要不影響工作效率即可。（）

10.安全生產(chǎn)責(zé)任制規(guī)定，員工有權(quán)拒絕不安全的工作任務(wù)。（）

11.XX車(chē)間安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核結(jié)果，將作為員工年度評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)。（）

12.員工的安全行為考核，僅考核安全事故發(fā)生情況，不考慮安全操作規(guī)程遵守情況。（）

13.安全生產(chǎn)責(zé)任制要求，企業(yè)應(yīng)設(shè)立專(zhuān)門(mén)的安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)管理工作。（）

14.XX車(chē)間員工在發(fā)現(xiàn)他人違反安全操作規(guī)程時(shí)，應(yīng)及時(shí)提醒并制止。（）

15.安全生產(chǎn)責(zé)任制規(guī)定，員工對(duì)安全生產(chǎn)的建議和批評(píng)應(yīng)得到及時(shí)回應(yīng)和處理。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.XX車(chē)間安全生產(chǎn)責(zé)任制中，以下哪些部門(mén)或人員負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)管理？

A.車(chē)間主任

B.安全生產(chǎn)管理部門(mén)

C.生產(chǎn)部門(mén)

D.質(zhì)量管理部門(mén)

E.每位員工

2.以下哪些措施有助于加強(qiáng)XX車(chē)間的安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)？

A.定期進(jìn)行安全培訓(xùn)

B.建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.加強(qiáng)安全監(jiān)督檢查

D.對(duì)違反安全規(guī)定的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理

E.提高員工福利待遇

3.XX車(chē)間員工安全行為考核的內(nèi)容包括哪些方面？

A.安全操作規(guī)程遵守情況

B.個(gè)人防護(hù)裝備使用情況

C.安全意識(shí)

D.工作態(tài)度

E.工作技能

4.在XX車(chē)間，以下哪些情況可能導(dǎo)致安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)不到位？

A.安全培訓(xùn)不足

B.安全檢查流于形式

C.安全管理人員配備不足

D.員工安全意識(shí)淡薄

E.設(shè)備老化

5.以下哪些是XX車(chē)間安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果的運(yùn)用方式？

A.作為員工績(jī)效考核的依據(jù)

B.作為晉升和調(diào)動(dòng)的參考

C.作為年終評(píng)優(yōu)評(píng)先的依據(jù)

D.作為安全獎(jiǎng)懲的依據(jù)

E.作為員工培訓(xùn)需求的評(píng)估

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.簡(jiǎn)述XX車(chē)間安全生產(chǎn)責(zé)任制的主要內(nèi)容，并說(shuō)明車(chē)間主任在安全生產(chǎn)責(zé)任制中承擔(dān)的具體職責(zé)。

2.請(qǐng)列舉至少三種提高XX車(chē)間員工安全意識(shí)的有效方法，并簡(jiǎn)要說(shuō)明每種方法的作用和實(shí)施步驟。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例分析題：

XX車(chē)間在一次設(shè)備維護(hù)過(guò)程中，由于操作人員違反操作規(guī)程，導(dǎo)致設(shè)備故障并引發(fā)火災(zāi)。事故發(fā)生后，企業(yè)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，成功控制了火勢(shì)，避免了更大的損失。以下是事故調(diào)查報(bào)告的部分內(nèi)容：

1.事故發(fā)生時(shí)，操作人員未佩戴規(guī)定的防護(hù)裝備。

2.事故發(fā)生前，車(chē)間主任未對(duì)操作人員進(jìn)行必要的安全培訓(xùn)。

3.設(shè)備維護(hù)工作未嚴(yán)格按照操作規(guī)程執(zhí)行。

4.事故發(fā)生后，企業(yè)及時(shí)對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行了處理。

請(qǐng)根據(jù)以上情況，回答以下問(wèn)題：

1.分析導(dǎo)致此次事故發(fā)生的主要原因。

2.針對(duì)此次事故，提出改進(jìn)XX車(chē)間安全生產(chǎn)責(zé)任制和員工安全行為考核的具體措施。

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.答案：C

2.答案：C

3.答案：D

4.答案：B

5.答案：D

6.答案：C

7.答案：C

8.答案：C

9.答案：D

10.答案：C

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.答案：正確

2.答案：正確

3.答案：正確

4.答案：正確

5.答案：錯(cuò)誤

6.答案：正確

7.答案：正確

8.答案：正確

9.答案：錯(cuò)誤

10.答案：正確

11.答案：正確

12.答案：錯(cuò)誤

13.答案：正確

14.答案：正確

15.答案：正確

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.答案：A,B,E

A.車(chē)間主任

B.安全生產(chǎn)管理部門(mén)

E.每位員工

車(chē)間主任負(fù)責(zé)整個(gè)車(chē)間的安全生產(chǎn)管理，安全生產(chǎn)管理部門(mén)負(fù)責(zé)全公司的安全生產(chǎn)監(jiān)督，每位員工都有遵守安全生產(chǎn)規(guī)程的義務(wù)。

2.答案：A,B,C,D

A.定期進(jìn)行安全培訓(xùn)

B.建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.加強(qiáng)安全監(jiān)督檢查

D.對(duì)違反安全規(guī)定的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理

這些措施都有助于提高員工的安全意識(shí)，確保安全生產(chǎn)責(zé)任制的有效落實(shí)。

3.答案：A,B,C

A.安全操作規(guī)程遵守情況

B.個(gè)人防護(hù)裝備使用情況

C.安全意識(shí)

員工安全行為考核通常包括這些基本方面，以確保員工在工作和生活中都能保持良好的安全行為。

4.答案：A,B,C,D

A.安全培訓(xùn)不足

B.安全檢查流于形式

C.安全管理人員配備不足

D.員工安全意識(shí)淡薄

這些因素都可能導(dǎo)致安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)不到位。

5.答案：A,B,C,D

A.作為員工績(jī)效考核的依據(jù)

B.作為晉升和調(diào)動(dòng)的參考

C.作為年終評(píng)優(yōu)評(píng)先的依據(jù)

D.作為安全獎(jiǎng)懲的依據(jù)

考核結(jié)果的多方面運(yùn)用有助于提升員工的安全責(zé)任感和企業(yè)整體的安全管理水平。

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.答案：

XX車(chē)間安全生產(chǎn)責(zé)任制的主要內(nèi)容包括：

車(chē)間主任責(zé)任制：車(chē)間主任是本車(chē)間安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織本車(chē)間安全生產(chǎn)工作，確保安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的執(zhí)行。

崗位責(zé)任制：每個(gè)崗位都明確了安全責(zé)任，要求員工按照規(guī)定操作，不得擅自更改作業(yè)流程。

安全教育培訓(xùn)制度：定期對(duì)員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和技能。

設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制度：定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保設(shè)備安全可靠運(yùn)行。

事故報(bào)告和處理制度：發(fā)生事故或險(xiǎn)情時(shí)，要及時(shí)報(bào)告并采取措施進(jìn)行處理。

安全檢查制度：定期進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。

車(chē)間主任在安全生產(chǎn)責(zé)任制中承擔(dān)的具體職責(zé)包括：

制定本車(chē)間安全生產(chǎn)計(jì)劃和規(guī)章制度。

組織實(shí)施安全教育培訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)。

定期檢查設(shè)備安全狀況，確保設(shè)備安全運(yùn)行。

對(duì)違反安全規(guī)定的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

組織事故調(diào)查分析，落實(shí)事故防范措施。

2.答案：

提高XX車(chē)間員工安全意識(shí)的有效方法包括：

開(kāi)展安全教育培訓(xùn)：定期組織安全知識(shí)講座、實(shí)操演練等，讓員工了解安全操作規(guī)程和緊急情況下的應(yīng)對(duì)措施。

實(shí)施安全獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制：對(duì)于表現(xiàn)良好的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于違反安全規(guī)定的行為進(jìn)行處罰，以正面的激勵(lì)和負(fù)面的約束來(lái)提高員工的安全意識(shí)。

建立安全文化：通過(guò)懸掛安全標(biāo)語(yǔ)、宣傳欄、安全活動(dòng)等形式，營(yíng)造良好的安全文化氛圍。

實(shí)施安全巡視制度：管理人員定期巡視，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正安全隱患，確保安全生產(chǎn)。

鼓勵(lì)員工參與安全管理：設(shè)立安全建議箱，鼓勵(lì)員工提出安全改進(jìn)建議，增強(qiáng)員工的安全參與感和責(zé)任感。

案例分析：通過(guò)分析安全事故案例，讓員工深刻認(rèn)識(shí)到不安全行為可能帶來(lái)的嚴(yán)重后果。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

1.答案：

導(dǎo)致此次事故發(fā)生的主要原因包括：

操作人員違規(guī)操作：操作人員未佩戴規(guī)定的防護(hù)裝備，違反了操作規(guī)程，這是導(dǎo)致事故的直接原因。

安全培訓(xùn)不足：車(chē)間主任未對(duì)操作人員進(jìn)行必要的安全培訓(xùn)，導(dǎo)致操作人員缺乏安全意識(shí)和正確的操作技能。

設(shè)備維護(hù)不當(dāng)：設(shè)備維護(hù)工作未嚴(yán)格按照操作規(guī)程執(zhí)行，可能存在設(shè)備老化或維護(hù)不到位的問(wèn)題，增加了事故發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)。

安全管理制度不完善：可能存在安全管理制度不完善或執(zhí)行不到位的情況，導(dǎo)致安全隱患未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除。

2.答案：

針對(duì)此次事故，提出以下改進(jìn)措施：

加強(qiáng)安全培訓(xùn)：加強(qiáng)對(duì)所有員工的安全培訓(xùn)，確保每位員工都了解并遵守安全操作規(guī)程，提高安全意識(shí)。

完善安全管理制度：修訂和完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保制度覆蓋所有環(huán)節(jié)，并嚴(yán)格執(zhí)行。

加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)