第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE打造信任氛圍個(gè)人行為守則承諾書(8篇)打造信任氛圍個(gè)人行為守則承諾書第1篇承諾方類型：□企業(yè)□個(gè)人□其他__________鑒于建立并維護(hù)信任氛圍對于促進(jìn)合作、提升效率及實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)之重要性，承諾方基于本守則作出如下承諾：1.承諾事項(xiàng)1.1承諾方承諾在日常交往及工作中，秉持誠實(shí)守信原則，保證所傳遞信息之真實(shí)性、完整性及及時(shí)性。對于任何可能影響信任之事項(xiàng)，承諾方將主動披露相關(guān)情況，避免誤導(dǎo)或隱瞞。1.2承諾方承諾尊重各方之合法權(quán)益，包括但不限于知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密及個(gè)人隱私。在合作過程中，承諾方將采取合理措施保護(hù)相關(guān)權(quán)益不受侵害。1.3承諾方承諾履行合同及協(xié)議中約定之義務(wù)，保證工作成果符合約定標(biāo)準(zhǔn)。對于任何違約行為，承諾方將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并積極尋求補(bǔ)救措施以減少損失。1.4承諾方承諾建立暢通之溝通渠道，及時(shí)回應(yīng)各方關(guān)切，對于提出之問題或投訴，承諾方將認(rèn)真調(diào)查并作出妥善處理。2.實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)2.1承諾方將制定內(nèi)部管理制度，明確信任建設(shè)之目標(biāo)、責(zé)任及流程，保證各項(xiàng)承諾事項(xiàng)得到有效落實(shí)。2.2承諾方將定期開展培訓(xùn)及宣導(dǎo)活動，提升員工或成員對信任建設(shè)之認(rèn)識，增強(qiáng)遵守本守則之自覺性。2.3承諾方將建立信任評估機(jī)制，通過內(nèi)部審核或外部評估等方式，對信任氛圍建設(shè)情況進(jìn)行系統(tǒng)性評價(jià)。具體評估指標(biāo)包括但不限于：服務(wù)質(zhì)量、響應(yīng)速度、信息透明度等。2.4承諾方將根據(jù)評估結(jié)果制定改進(jìn)計(jì)劃，針對存在問題及時(shí)調(diào)整策略，保證持續(xù)提升信任水平。同時(shí)承諾方將公開評估結(jié)果及改進(jìn)措施，接受各方。3.考核3.1承諾方將設(shè)立專門機(jī)構(gòu)或指定專人負(fù)責(zé)本守則之執(zhí)行，保證各項(xiàng)承諾事項(xiàng)得到有效。3.2承諾方將建立投訴處理機(jī)制，鼓勵(lì)各方就違反本守則之行為進(jìn)行舉報(bào)，并保證舉報(bào)得到及時(shí)、公正處理。3.3承諾方將定期開展考核工作，將信任氛圍建設(shè)情況納入年度考核范圍。具體考核指標(biāo)包括但不限于：服務(wù)質(zhì)量、響應(yīng)速度、信息透明度等，__________項(xiàng)指標(biāo)納入年度考核?？己私Y(jié)果將作為評價(jià)承諾方績效之重要依據(jù)。3.4對于違反本守則之行為，承諾方將根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度采取相應(yīng)措施，包括但不限于：批評教育、經(jīng)濟(jì)處罰、暫停合作直至解除合作關(guān)系等。4.生效變更4.1本守則自簽訂之日起生效，承諾方將嚴(yán)格遵守并履行其中之各項(xiàng)承諾。4.2承諾方將根據(jù)實(shí)際情況及外部環(huán)境變化，定期對本守則進(jìn)行review及修訂，以保證其持續(xù)適用性。任何變更均需經(jīng)各方同意后正式實(shí)施。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________打造信任氛圍個(gè)人行為守則承諾書第2篇承諾書編號：__________。1.定義條款1.1本承諾涉及的特定合作項(xiàng)目為__________。1.2信任機(jī)制指雙方在合作過程中通過行為規(guī)范、信息透明及責(zé)任履行所建立的合作關(guān)系。1.3信息披露指承諾方按照約定向受承諾方提供的與項(xiàng)目相關(guān)的全部數(shù)據(jù)、文件及溝通記錄。1.4隱私保護(hù)指承諾方對受承諾方提供的敏感信息采取的保密措施及管理流程。1.5審計(jì)指第三方機(jī)構(gòu)對承諾方行為及合規(guī)性的獨(dú)立核查與評估。2.承諾范圍2.1實(shí)施主體2.1.1承諾方為__________，包括其直接或間接控制的子公司及關(guān)聯(lián)機(jī)構(gòu)。2.1.2受承諾方為__________，包括其授權(quán)的執(zhí)行團(tuán)隊(duì)及合作機(jī)構(gòu)。2.2實(shí)施對象2.2.1項(xiàng)目范圍包括但不限于__________。2.2.2行為規(guī)范涵蓋承諾方在項(xiàng)目執(zhí)行全過程中的所有商業(yè)行為及溝通活動。2.3實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)2.3.1信息披露需遵循及時(shí)性、完整性及準(zhǔn)確性的原則，保證受承諾方在知情的前提下參與合作。2.3.2隱私保護(hù)需符合《___________________法》第__條的規(guī)定，未經(jīng)授權(quán)不得泄露或?yàn)E用受承諾方信息。2.3.3信任機(jī)制維護(hù)需通過定期評估及動態(tài)調(diào)整，保證雙方利益平衡。3.保障機(jī)制3.1資金保障3.1.1承諾方將設(shè)立專項(xiàng)基金__________，用于支持信任機(jī)制的建立與維護(hù)，資金規(guī)模不低于項(xiàng)目總預(yù)算的__________%。3.1.2基金使用需經(jīng)雙方共同審批，并接受第三方審計(jì)。3.2人員保障3.2.1承諾方指定__________為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)信任機(jī)制的日常與執(zhí)行。3.2.2項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)需接受專業(yè)培訓(xùn)，保證行為符合行業(yè)規(guī)范及法律法規(guī)。3.3技術(shù)保障3.3.1承諾方將采用__________技術(shù)手段，保證信息披露的安全性及可追溯性。3.3.2技術(shù)方案需通過雙方聯(lián)合測試，并定期更新以應(yīng)對潛在風(fēng)險(xiǎn)。4.違約認(rèn)定4.1輕微違約4.1.1指承諾方未完全履行信息披露義務(wù)，但未對項(xiàng)目造成實(shí)質(zhì)性影響的行為。4.1.2違約方需在收到通知后__________日內(nèi)糾正，并承擔(dān)相應(yīng)的整改費(fèi)用。4.2重大違約4.2.1指承諾方泄露受承諾方敏感信息，或因故意行為導(dǎo)致項(xiàng)目停滯的行為。4.2.2違約方需賠償受承諾方全部損失，并承擔(dān)法律責(zé)任的全部后果。5.爭議解決5.1協(xié)商5.1.1雙方應(yīng)首先通過書面或口頭形式進(jìn)行友好協(xié)商，尋求爭議的合理解決方案。5.1.2協(xié)商期限為__________日，逾期未達(dá)成一致視為無法解決。5.2仲裁5.2.1若協(xié)商未果，雙方應(yīng)提交至__________仲裁委員會，按照其規(guī)則進(jìn)行仲裁。5.2.2仲裁裁決為終局，雙方均需無條件遵守。5.3訴訟5.3.1若仲裁前置條件不適用，爭議可通過__________人民法院訴訟解決。5.3.2雙方應(yīng)配合法院調(diào)查，提供必要證據(jù)及材料。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________打造信任氛圍個(gè)人行為守則承諾書第3篇承諾方：接收方：1.承諾背景為構(gòu)建基于誠信與透明度的合作環(huán)境，促進(jìn)雙方關(guān)系的長期穩(wěn)定發(fā)展，承諾方深刻認(rèn)識到信任是合作的基礎(chǔ)。在當(dāng)前社會環(huán)境下，建立并維護(hù)互信關(guān)系對于提升工作效率、優(yōu)化合作成果具有重要意義?；诖?，承諾方特制定本行為守則承諾書，以明確自身行為規(guī)范，保證在合作過程中嚴(yán)格遵守相關(guān)原則，共同營造積極健康的合作氛圍。承諾方承諾將本守則作為行為準(zhǔn)則，自覺遵守并接受，保證各項(xiàng)承諾落到實(shí)處。2.承諾內(nèi)容承諾方承諾在合作過程中，始終秉持誠信、公正、透明的原則，具體包括但不限于以下方面：（1）信息真實(shí)性：承諾所提供的信息、數(shù)據(jù)及資料均真實(shí)可靠，不得故意隱瞞或歪曲事實(shí)，保證信息的準(zhǔn)確性與完整性。（2）溝通及時(shí)性：承諾及時(shí)響應(yīng)接收方的合理訴求，保持溝通渠道暢通，避免因延遲或忽視溝通導(dǎo)致誤解或延誤。（3）責(zé)任明確性：承諾明確自身職責(zé)范圍，不推諉責(zé)任，對于因自身行為造成的后果承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（4）合規(guī)合法性：承諾嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，保證所有行為符合法律要求，避免任何違法違規(guī)行為。（5）保密義務(wù)：承諾對接收方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)信息等敏感內(nèi)容嚴(yán)格保密，未經(jīng)授權(quán)不得泄露或擅自使用。（6）公平公正性：承諾在合作過程中保持公平公正的態(tài)度，不偏袒任何一方，保證合作成果符合雙方共同利益。3.實(shí)施計(jì)劃為保證本守則的有效執(zhí)行，承諾方制定以下實(shí)施計(jì)劃：第一階段：至（具體時(shí)間節(jié)點(diǎn)）完成本守則的內(nèi)部培訓(xùn)，保證相關(guān)工作人員充分理解并掌握守則內(nèi)容。建立機(jī)制，設(shè)立專門負(fù)責(zé)人跟進(jìn)守則執(zhí)行情況，定期檢查落實(shí)情況。第二階段：至（具體時(shí)間節(jié)點(diǎn)）根據(jù)實(shí)際合作需求，進(jìn)一步細(xì)化行為規(guī)范，明確各環(huán)節(jié)的責(zé)任與流程。開展首次內(nèi)部評估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并調(diào)整實(shí)施策略。第三階段：至（具體時(shí)間節(jié)點(diǎn)）形成常態(tài)化機(jī)制，每月進(jìn)行自我檢視，保證守則持續(xù)有效執(zhí)行。配合接收方進(jìn)行聯(lián)合評估，共同優(yōu)化合作模式。后續(xù)階段：根據(jù)年度評估結(jié)果，動態(tài)調(diào)整實(shí)施計(jì)劃，保證守則與實(shí)際需求相符。4.保障措施為保證本守則的順利實(shí)施，承諾方將采取以下保障措施：（1）組織保障：成立專項(xiàng)工作組，配備__________名專業(yè)人員負(fù)責(zé)實(shí)施、及評估工作。（2）制度保障：制定配套管理制度，明確違反守則的處罰措施，保證守則具有可操作性。（3）資源保障：提供必要的經(jīng)費(fèi)、技術(shù)及人力支持，保證守則實(shí)施過程中的各項(xiàng)需求得到滿足。（4）培訓(xùn)保障：定期開展相關(guān)培訓(xùn)，提升工作人員的責(zé)任意識與合規(guī)能力。（5）第三方評估機(jī)制：由__________機(jī)構(gòu)進(jìn)行年度評估，獨(dú)立客觀地評價(jià)守則執(zhí)行效果，并提出改進(jìn)建議。5.違約責(zé)任承諾方承諾嚴(yán)格遵守本守則，若發(fā)生違約行為，將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：（1）輕微違約：對于輕微違反守則的行為，承諾方將進(jìn)行內(nèi)部整改，并承擔(dān)相應(yīng)的道歉或補(bǔ)償責(zé)任。（2）嚴(yán)重違約：對于故意違反守則、造成重大損失的行為，承諾方將承擔(dān)全部賠償責(zé)任，并可能被終止合作關(guān)系。（3）責(zé)任追究：承諾方將根據(jù)違約情節(jié)，對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行內(nèi)部處分，包括但不限于警告、降級或解除勞動合同。6.附則本守則自簽訂之日起生效，承諾方與接收方均有權(quán)對本守則提出修改建議，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可進(jìn)行調(diào)整。本守則的解釋權(quán)歸雙方共同所有，若出現(xiàn)爭議，將通過友好協(xié)商或法律途徑解決。承諾人簽名：簽訂日期：打造信任氛圍個(gè)人行為守則承諾書第4篇1.總則為建立并維護(hù)信任氛圍，本承諾人基于平等自愿原則，作出如下承諾，以規(guī)范自身行為，保證工作環(huán)境和諧穩(wěn)定。2.承諾事項(xiàng)本承諾人承諾在承諾有效期內(nèi)，嚴(yán)格遵守以下行為規(guī)范：（1）尊重他人，言行文明，避免使用侮辱性或歧視性語言；（2）誠實(shí)守信，不偽造、隱瞞或傳播虛假信息；（3）公平公正，不利用職權(quán)謀取私利；（4）積極溝通，及時(shí)解決工作矛盾，避免沖突升級；（5）遵守公司規(guī)章制度，服從合理管理安排；（6）工作成果符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，保證__________指標(biāo)達(dá)到GB/T__________標(biāo)準(zhǔn)。3.雙方責(zé)任本承諾人承諾全面履行上述承諾事項(xiàng)，并接受。如違反承諾，愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于批評教育、紀(jì)律處分。公司應(yīng)提供必要的支持和指導(dǎo)，協(xié)助本承諾人履行承諾。4.附則本承諾有效期自__________至__________。承諾人簽名：______________簽訂日期：______________打造信任氛圍個(gè)人行為守則承諾書第5篇承諾書一、基本規(guī)范甲方、乙方均系本承諾書所指主體，應(yīng)嚴(yán)格遵守本承諾書所列各項(xiàng)條款，以構(gòu)建并維護(hù)良好信任氛圍。雙方應(yīng)本著誠實(shí)守信、公平公正之原則，履行各自義務(wù)，保證承諾內(nèi)容有效落實(shí)。二、承諾條款第一條誠信履職1.1甲方承諾，其工作人員在履行職責(zé)過程中，應(yīng)恪盡職守，勤勉盡責(zé)，保證工作行為符合法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度之規(guī)定。1.2乙方承諾，其工作人員在合作及交往過程中，應(yīng)秉持誠信原則，如實(shí)提供相關(guān)信息，不得提供虛假或誤導(dǎo)性信息。1.3甲方保證其工作人員每年接受不少于（__________）次職業(yè)道德及合規(guī)培訓(xùn)，提升其誠信意識及履職能力。1.4乙方保證其工作人員每年接受不少于（__________）次誠信交往及信息安全培訓(xùn)，保證其在合作過程中遵守相關(guān)約定。第二條信息保密2.1甲方承諾，對在合作過程中知悉的乙方商業(yè)秘密及敏感信息承擔(dān)保密義務(wù)，非經(jīng)乙方書面同意，不得向任何第三方披露或用于合作以外的目的。2.2乙方承諾，對在合作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密及敏感信息承擔(dān)保密義務(wù)，應(yīng)采取必要措施保證該等信息不被泄露。2.3甲方保證建立健全信息安全管理制度，配備必要的技術(shù)手段，本單位保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%。2.4乙方保證建立健全信息安全管理制度，配備必要的技術(shù)手段，本單位保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%。第三條公平交易3.1甲方承諾，在與乙方進(jìn)行交易時(shí)，應(yīng)遵循公平、公正之原則，不得利用自身優(yōu)勢地位損害乙方利益。3.2乙方承諾，在與甲方進(jìn)行交易時(shí)，應(yīng)遵循公平、公正之原則，不得提供虛假交易信息或進(jìn)行欺詐性交易。3.3甲方保證其采購流程公開透明，本單位保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%。3.4乙方保證其銷售流程公開透明，本單位保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%。第四條沖突解決4.1甲方承諾，在與合作方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)積極通過協(xié)商、調(diào)解等方式解決，避免采取極端措施。4.2乙方承諾，在與合作方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)積極通過協(xié)商、調(diào)解等方式解決，避免采取極端措施。4.3任何一方在合作過程中如發(fā)覺對方存在違反本承諾書的行為，應(yīng)首先通過書面形式向?qū)Ψ教岢?，并給予對方（__________）日整改期限。4.4若在整改期限內(nèi)問題仍未得到解決，任何一方均可向雙方共同認(rèn)可的第三方機(jī)構(gòu)申請仲裁或提起訴訟。三、實(shí)施保障5.1甲方設(shè)立專門的部門，負(fù)責(zé)本承諾書的實(shí)施情況，并定期對本單位工作人員的履職情況進(jìn)行評估。5.2乙方設(shè)立專門的部門，負(fù)責(zé)本承諾書的實(shí)施情況，并定期對其工作人員的履職情況進(jìn)行評估。5.3甲方保證建立暢通的舉報(bào)渠道，本單位保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%，鼓勵(lì)內(nèi)部工作人員及外部合作方對違反本承諾書的行為進(jìn)行舉報(bào)。5.4乙方保證建立暢通的舉報(bào)渠道，本單位保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%，鼓勵(lì)內(nèi)部工作人員及外部合作方對違反本承諾書的行為進(jìn)行舉報(bào)。5.5對違反本承諾書的行為，甲方將視情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職或解雇等處理；乙方將視情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職或解雇等處理。四、其他約定6.1本承諾書自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。6.2本承諾書一式（__________）份，甲乙雙方各執(zhí)（__________）份，具有同等法律效力。6.3本承諾書未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。6.4本承諾書項(xiàng)下的所有承諾均具有法律約束力，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。承諾人（甲方）：（蓋章）承諾人（乙方）：（蓋章）簽訂日期：打造信任氛圍個(gè)人行為守則承諾書第6篇為規(guī)范__________行為，特制定本承諾書，以營造誠實(shí)守信、公平公正的良好氛圍，促進(jìn)和諧穩(wěn)定發(fā)展。承諾人應(yīng)嚴(yán)格遵守本守則，保證個(gè)人行為符合道德規(guī)范和法律要求，共同維護(hù)__________的良好形象。一、基本原則1.承諾人應(yīng)秉持誠實(shí)守信原則，言行一致，表里如一，杜絕虛假宣傳和欺騙行為。2.承諾人應(yīng)遵循公平公正原則，對待各方利益相關(guān)者一視同仁，不偏不倚，保證資源分配和機(jī)會均等。3.承諾人應(yīng)堅(jiān)持責(zé)任擔(dān)當(dāng)原則，勇于承擔(dān)個(gè)人行為后果，積極履行應(yīng)盡義務(wù)，不推諉、不逃避。4.承諾人應(yīng)倡導(dǎo)廉潔自律原則，抵制各種形式的利益誘惑，保持清正廉潔，不利用職務(wù)之便謀取私利。5.承諾人應(yīng)遵守法律法規(guī)原則，自覺遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不從事任何違法違規(guī)活動。二、具體承諾1.承諾人承諾在__________工作中，將始終以誠實(shí)守信為基石，不編造、不傳播虛假信息，保證所提供的信息真實(shí)可靠。2.承諾人承諾在__________活動中，將嚴(yán)格遵守公平競爭規(guī)則，不采用不正當(dāng)手段排擠競爭對手，維護(hù)市場秩序。3.承諾人承諾在__________合作中，將恪守合同精神，履行合同義務(wù)，不擅自變更或解除合同，保證合作順利進(jìn)行。4.承諾人承諾在__________服務(wù)中，將竭誠為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，及時(shí)回應(yīng)客戶需求，妥善處理客戶投訴。5.承諾人承諾在__________管理中，將嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，保證管理規(guī)范有序，防范風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生。三、機(jī)制1.承諾人應(yīng)自覺接受__________的，主動公開個(gè)人行為信息，接受各方意見建議，及時(shí)整改存在的問題。2.承諾人應(yīng)建立內(nèi)部機(jī)制，設(shè)立舉報(bào)電話和郵箱，鼓勵(lì)員工積極，對違規(guī)行為嚴(yán)肅處理。3.承諾人應(yīng)定期開展自我評估，對照本守則進(jìn)行檢查，發(fā)覺問題及時(shí)整改，不斷提升個(gè)人行為水平。4.承諾人應(yīng)積極配合__________開展的各項(xiàng)檢查活動，如實(shí)提供相關(guān)資料，保證檢查工作順利進(jìn)行。5.承諾人承諾對違反本守則的行為，將承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于批評教育、經(jīng)濟(jì)處罰、紀(jì)律處分等，情節(jié)嚴(yán)重的將依法依規(guī)追究法律責(zé)任。__________部門負(fù)責(zé)本承諾的落實(shí)。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________打造信任氛圍個(gè)人行為守則承諾書第7篇關(guān)于__________項(xiàng)目的承諾一、前期準(zhǔn)備本承諾人必須于項(xiàng)目啟動前，全面知曉項(xiàng)目目標(biāo)、范圍及相關(guān)法律法規(guī)要求。本承諾人必須保證所有參與人員充分知曉本承諾書內(nèi)容，并嚴(yán)格遵照執(zhí)行。本承諾人必須建立暢通的溝通渠道，保證信息傳遞準(zhǔn)確及時(shí)。本承諾人嚴(yán)禁在項(xiàng)目準(zhǔn)備階段泄露任何未公開的項(xiàng)目信息。本承諾人嚴(yán)禁在項(xiàng)目啟動前做出任何可能損害項(xiàng)目信任氛圍的行為。二、實(shí)施過程本承諾人必須秉持誠實(shí)守信原則，保證所有項(xiàng)目行為符合道德規(guī)范及法律法規(guī)。本承諾人必須保護(hù)項(xiàng)目相關(guān)信息安全，未經(jīng)授權(quán)嚴(yán)禁對外披露。本承諾人必須積極參與項(xiàng)目討論，提出建設(shè)性意見，并尊重他人意見。本承諾人必須及時(shí)反饋項(xiàng)目進(jìn)展情況，不得隱瞞或虛報(bào)。本承諾人嚴(yán)禁在項(xiàng)目實(shí)施過程中從事任何可能破壞團(tuán)隊(duì)信任的行為。本承諾人嚴(yán)禁利用項(xiàng)目資源謀取個(gè)人私利。三、后期評估本承諾人必須在項(xiàng)目結(jié)束后，參與項(xiàng)目評估工作，客觀公正地總結(jié)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。本承諾人必須收集并整理項(xiàng)目過程中的關(guān)鍵信息，為后續(xù)項(xiàng)目提供參考。本承諾人必須對項(xiàng)目過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行反思，并提出改進(jìn)措施。本承諾人嚴(yán)禁在項(xiàng)目評估中弄虛作假或隱瞞重要信息。本承諾自__________年__月__日起生效。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________打造信任氛圍個(gè)人行為守則承諾書第8篇承諾書承諾方（個(gè)人）：__________證件號碼號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________接收方（單位/組織）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于承諾方希望在與接收方建立并維持長期穩(wěn)定的關(guān)系，本著誠實(shí)守信、公平公正的原則，現(xiàn)就個(gè)人行為規(guī)范作出如下承諾：第一條行為規(guī)范1.1承諾方承諾在所有與接收方相關(guān)的活動中，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及接收