第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)成果承諾書[9篇]專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)成果承諾書第（1）篇為保證__________工作順利開展：一、基本事項(xiàng)承諾人系__________單位__________部門__________崗位人員，根據(jù)工作安排及單位要求，參與本次專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。為保證培訓(xùn)成果有效轉(zhuǎn)化，提升工作能力與專業(yè)水平，承諾如下事項(xiàng)：1.積極參與培訓(xùn)全過程，遵守培訓(xùn)紀(jì)律，按時(shí)完成各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)，不遲到、不早退、不無故缺席。2.認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，結(jié)合自身工作實(shí)際，深入理解專業(yè)技術(shù)知識(shí)，提升解決實(shí)際問題的能力。3.注重理論聯(lián)系實(shí)際，將培訓(xùn)所學(xué)應(yīng)用于__________工作實(shí)踐，推動(dòng)工作規(guī)范化、精細(xì)化開展。4.堅(jiān)持持續(xù)學(xué)習(xí)，將培訓(xùn)成果作為個(gè)人能力提升的重要依據(jù)，定期復(fù)盤總結(jié)，不斷完善工作方法。二、基本要求承諾人承諾嚴(yán)格遵守以下原則，保證培訓(xùn)成果落地見效：1.堅(jiān)持學(xué)以致用，將培訓(xùn)中獲得的專業(yè)技能與工作實(shí)踐緊密結(jié)合，提升工作效率與質(zhì)量。2.堅(jiān)持問題導(dǎo)向，針對(duì)培訓(xùn)中發(fā)覺的不足，制定改進(jìn)計(jì)劃，及時(shí)糾正工作偏差。3.堅(jiān)持團(tuán)隊(duì)協(xié)作，與同事交流學(xué)習(xí)心得，共同推進(jìn)專業(yè)能力提升。4.堅(jiān)持合規(guī)操作，嚴(yán)格遵守行業(yè)規(guī)范與單位制度，保證工作符合法律法規(guī)要求。三、具體行動(dòng)為有效落實(shí)培訓(xùn)成果，承諾人將采取以下具體措施：1.制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確每日學(xué)習(xí)目標(biāo)，保證每日開展__________次理論復(fù)習(xí)，鞏固培訓(xùn)知識(shí)。2.實(shí)施工作實(shí)踐，每周至少完成__________項(xiàng)培訓(xùn)相關(guān)任務(wù)，將所學(xué)技能應(yīng)用于實(shí)際工作。3.加強(qiáng)交流研討，每月組織或參與__________次內(nèi)部技術(shù)分享會(huì)，促進(jìn)知識(shí)共享與能力提升。4.建立問題臺(tái)賬，針對(duì)培訓(xùn)中未掌握的內(nèi)容，及時(shí)向?qū)熁蛲抡?qǐng)教，保證問題閉環(huán)。5.定期開展自評(píng)，每月進(jìn)行__________次培訓(xùn)成果自測，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果，調(diào)整學(xué)習(xí)方向。四、機(jī)制為保證培訓(xùn)成果落地，承諾人承諾接受以下：1.自覺接受單位組織的考核評(píng)估，如實(shí)匯報(bào)培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化情況。2.積極配合上級(jí)部門的檢查，及時(shí)整改發(fā)覺的問題。3.建立培訓(xùn)成果跟蹤記錄，每月向主管提交__________份工作實(shí)踐報(bào)告，反映學(xué)習(xí)成效。4.如因個(gè)人原因?qū)е屡嘤?xùn)成果未達(dá)標(biāo)，愿意承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并制定補(bǔ)救措施。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)成果承諾書第（2）篇承諾方類型：□企業(yè)□個(gè)人□其他__________根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及內(nèi)部管理制度要求，承諾方就專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)成果達(dá)成以下約定：1.承諾事項(xiàng)承諾方嚴(yán)格遵循《專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)管理辦法》及相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，保證培訓(xùn)活動(dòng)與實(shí)際工作需求緊密結(jié)合，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)目標(biāo)與崗位能力提升的有機(jī)統(tǒng)一。具體包括：（1）按計(jì)劃完成年度培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)內(nèi)容覆蓋崗位職責(zé)所需技能，保證培訓(xùn)時(shí)長不少于__________小時(shí)；（2）采用理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式，通過案例研討、操作演練等手段提升培訓(xùn)實(shí)效性；（3）建立培訓(xùn)檔案，完整記錄參訓(xùn)人員出勤、考核及成果轉(zhuǎn)化情況；（4）針對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容開展后續(xù)跟蹤評(píng)估，保證培訓(xùn)成果在業(yè)務(wù)工作中得到應(yīng)用。2.實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)（1）培訓(xùn)方案制定需經(jīng)相關(guān)部門審核，內(nèi)容須符合崗位能力矩陣要求；（2）參訓(xùn)人員須滿足基本資質(zhì)條件，不得存在影響培訓(xùn)效果的情形；（3）考核方式包括理論測試、操作評(píng)估及360度反饋，各項(xiàng)權(quán)重分別為30%、50%、20%；（4）培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化率作為核心指標(biāo)，需制定明確路徑，保證至少__________項(xiàng)培訓(xùn)內(nèi)容在實(shí)際工作中得到應(yīng)用；（5）建立培訓(xùn)質(zhì)量監(jiān)控機(jī)制，每季度開展一次內(nèi)部抽查，不合格項(xiàng)需限期整改。3.考核（1）承諾方指定__________部門作為培訓(xùn)主體，負(fù)責(zé)全過程跟蹤；（2）考核周期為培訓(xùn)結(jié)束后3個(gè)月，考核結(jié)果將作為績效管理的重要依據(jù)；（3）培訓(xùn)效果評(píng)估需納入年度綜合評(píng)價(jià)體系，其中培訓(xùn)滿意度、知識(shí)掌握度、技能應(yīng)用度等__________項(xiàng)指標(biāo)納入年度考核；（4）對(duì)考核不合格人員，將安排二次培訓(xùn)或調(diào)整崗位，并記錄在案；（5）部門有權(quán)對(duì)培訓(xùn)實(shí)施過程進(jìn)行現(xiàn)場核查，必要時(shí)可中止培訓(xùn)并要求整改。4.生效變更（1）本承諾書自簽署之日起生效，有效期至次年同期終止；（2）如遇法律法規(guī)調(diào)整或組織架構(gòu)變更，承諾方將根據(jù)實(shí)際情況修改培訓(xùn)內(nèi)容，但須提前30日提交變更說明；（3）培訓(xùn)計(jì)劃調(diào)整需經(jīng)雙方書面確認(rèn)，變更內(nèi)容不得降低培訓(xùn)質(zhì)量要求；（4）承諾方有權(quán)對(duì)違反本承諾事項(xiàng)的參訓(xùn)人員采取相應(yīng)措施，包括但不限于取消培訓(xùn)資格、追回培訓(xùn)費(fèi)用等；（5）爭議解決方式：雙方應(yīng)先行協(xié)商，協(xié)商不成的，提交至承諾方所在地仲裁委員會(huì)裁決。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)成果承諾書第（3）篇承諾方：________________________接收方：________________________1.承諾背景為提升專業(yè)技術(shù)人員的綜合素質(zhì)與實(shí)踐能力，促進(jìn)知識(shí)技能的有效轉(zhuǎn)化，強(qiáng)化崗位核心競爭力的建設(shè)，承諾方依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范要求，結(jié)合接收方的實(shí)際需求與培養(yǎng)目標(biāo)，特制定本專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)成果承諾書。承諾方承諾通過系統(tǒng)的培訓(xùn)方案、科學(xué)的管理措施及有效的評(píng)估機(jī)制，保證培訓(xùn)目標(biāo)的達(dá)成，實(shí)現(xiàn)專業(yè)技術(shù)人員的成長與發(fā)展，滿足接收方在崗位操作、技術(shù)創(chuàng)新及團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面的能力要求。2.承諾內(nèi)容承諾方承諾在專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)過程中，嚴(yán)格遵守國家及地方關(guān)于職業(yè)培訓(xùn)的法律法規(guī)，保證培訓(xùn)內(nèi)容的科學(xué)性、實(shí)用性與前瞻性。具體承諾包括但不限于：（1）依據(jù)接收方崗位需求，制定個(gè)性化培訓(xùn)課程體系，涵蓋理論培訓(xùn)、操作演練及案例分析等環(huán)節(jié)，保證培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際工作緊密結(jié)合；（2）配備經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)講師團(tuán)隊(duì)，采用多元化教學(xué)方式，包括課堂授課、現(xiàn)場指導(dǎo)、模擬操作等，提升培訓(xùn)效果；（3）建立完善的培訓(xùn)管理制度，包括考勤考核、過程監(jiān)控及成果驗(yàn)收，保證培訓(xùn)過程的規(guī)范性與有效性；（4）提供必要的培訓(xùn)資源支持，包括教材資料、實(shí)驗(yàn)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等，保障培訓(xùn)工作的順利開展；（5）對(duì)培訓(xùn)成果進(jìn)行系統(tǒng)性評(píng)估，保證參訓(xùn)人員的能力提升與崗位需求相匹配，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)與使用的無縫對(duì)接。3.實(shí)施計(jì)劃本專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的實(shí)施計(jì)劃分階段推進(jìn)，具體安排第一階段：至________年________月________日，完成前期調(diào)研與培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)，明確培訓(xùn)目標(biāo)、課程體系及考核標(biāo)準(zhǔn)，并組織參訓(xùn)人員進(jìn)行崗前動(dòng)員與培訓(xùn)需求對(duì)接。第二階段：至________年________月________日，開展理論培訓(xùn)與操作演練，包括集中授課、分組討論、模擬操作等環(huán)節(jié)，保證參訓(xùn)人員掌握核心知識(shí)與技能。第三階段：至________年________月________日，進(jìn)行階段性考核與成果驗(yàn)收，通過筆試、操作及綜合評(píng)審等方式，檢驗(yàn)培訓(xùn)效果，并針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)開展強(qiáng)化訓(xùn)練。第四階段：至________年________月________日，完成培訓(xùn)總結(jié)與評(píng)估反饋，形成培訓(xùn)報(bào)告，并提出后續(xù)改進(jìn)建議，保證培訓(xùn)成果的持續(xù)優(yōu)化。4.保障措施為保證專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的順利實(shí)施與成果達(dá)成，承諾方將采取以下保障措施：（1）配備__________名專業(yè)人員負(fù)責(zé)實(shí)施培訓(xùn)工作，包括課程開發(fā)、教學(xué)管理及后勤支持等，保證培訓(xùn)工作的專業(yè)性與高效性；（2）設(shè)立專項(xiàng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，用于課程開發(fā)、教材采購、設(shè)備維護(hù)及師資激勵(lì)等，保證培訓(xùn)資源的充足與合理配置；（3）建立培訓(xùn)反饋機(jī)制，定期收集參訓(xùn)人員及接收方的意見建議，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容與方式，提升培訓(xùn)滿意度；（4）由__________機(jī)構(gòu)進(jìn)行年度評(píng)估，通過第三方視角客觀分析培訓(xùn)效果，并提出改進(jìn)方向，保證培訓(xùn)工作的科學(xué)性與權(quán)威性。5.違約責(zé)任承諾方承諾嚴(yán)格遵守本承諾書各項(xiàng)條款，如未能按約定履行培訓(xùn)義務(wù)，將承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任：（1）若因承諾方原因?qū)е屡嘤?xùn)目標(biāo)未能達(dá)成，將退還部分培訓(xùn)費(fèi)用，并承擔(dān)接收方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）若培訓(xùn)過程中出現(xiàn)重大質(zhì)量問題，承諾方將承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并接受行業(yè)監(jiān)管部門的處理；（3）若違約行為對(duì)接收方造成不良影響，承諾方將承擔(dān)相應(yīng)的聲譽(yù)損失責(zé)任，并積極配合接收方進(jìn)行整改。6.附則本承諾書自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律約束力，未盡事宜由雙方協(xié)商解決。本承諾書的解釋權(quán)歸雙方共同所有，如需變更或解除，需另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。承諾人簽名：________________________簽訂日期：________________________專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)成果承諾書第（4）篇1.總則本承諾書由承諾人根據(jù)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)要求，就培訓(xùn)成果達(dá)成一致，以明確雙方權(quán)利與義務(wù)。承諾人承諾嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)及培訓(xùn)規(guī)范，保證培訓(xùn)成果符合預(yù)期標(biāo)準(zhǔn)。2.承諾事項(xiàng)承諾人承諾完成專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)后，其培訓(xùn)成果需滿足以下要求：（1）培訓(xùn)內(nèi)容掌握程度：能夠獨(dú)立運(yùn)用所學(xué)知識(shí)技能，完成相關(guān)技術(shù)任務(wù)。（2）質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：相關(guān)技術(shù)參數(shù)達(dá)到__________指標(biāo)，達(dá)到GB/T__________標(biāo)準(zhǔn)。（3）成果形式：提交的培訓(xùn)作業(yè)或?qū)嵺`成果需符合培訓(xùn)計(jì)劃規(guī)定，經(jīng)考核合格。3.雙方責(zé)任（1）承諾人責(zé)任：保證培訓(xùn)成果真實(shí)性，遵守培訓(xùn)紀(jì)律，配合考核評(píng)估。（2）培訓(xùn)方責(zé)任：提供規(guī)范培訓(xùn)內(nèi)容，組織實(shí)施考核，對(duì)培訓(xùn)成果進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)。4.附則本承諾書自雙方簽字之日起生效。本承諾有效期自__________至__________。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)成果承諾書第（5）篇為規(guī)范__________行為，特制定本承諾書，以明確責(zé)任主體在專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)過程中的權(quán)利與義務(wù)，保證培訓(xùn)活動(dòng)有序、高效、合規(guī)開展。承諾書內(nèi)容一、基本原則1.1遵循法律法規(guī)。承諾人嚴(yán)格遵守國家及地方相關(guān)法律法規(guī)，以及公司內(nèi)部規(guī)章制度，保證培訓(xùn)活動(dòng)合法合規(guī)。1.2堅(jiān)持專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。承諾人遵循專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范，保證培訓(xùn)內(nèi)容的專業(yè)性、科學(xué)性與實(shí)用性。1.3保障培訓(xùn)質(zhì)量。承諾人承諾提供高質(zhì)量的培訓(xùn)服務(wù)，保證培訓(xùn)目標(biāo)達(dá)成，提升受訓(xùn)人員的專業(yè)技能與綜合素質(zhì)。1.4維護(hù)公平公正。承諾人保證培訓(xùn)機(jī)會(huì)的公平分配，避免任何形式的歧視或不正當(dāng)競爭，營造公平的培訓(xùn)環(huán)境。1.5強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。承諾人增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，對(duì)培訓(xùn)效果承擔(dān)直接責(zé)任，保證培訓(xùn)成果符合預(yù)期。二、具體承諾2.1嚴(yán)格履行培訓(xùn)計(jì)劃。承諾人將嚴(yán)格按照制定好的培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行，保證培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、師資等要素符合要求，不得隨意變更。如需調(diào)整，須提前與相關(guān)部門溝通并獲得批準(zhǔn)。2.2保證培訓(xùn)內(nèi)容真實(shí)性。承諾人承諾所提供的培訓(xùn)內(nèi)容真實(shí)可靠，不得包含虛假或誤導(dǎo)性信息，保證培訓(xùn)信息的準(zhǔn)確性與權(quán)威性。2.3規(guī)范培訓(xùn)過程管理。承諾人將規(guī)范培訓(xùn)過程，包括簽到、課堂紀(jì)律、考核評(píng)估等環(huán)節(jié)，保證培訓(xùn)秩序井然，提升培訓(xùn)效率。2.4完善培訓(xùn)考核機(jī)制。承諾人建立科學(xué)合理的考核機(jī)制，對(duì)受訓(xùn)人員進(jìn)行客觀公正的考核，保證考核結(jié)果真實(shí)反映培訓(xùn)效果。2.5加強(qiáng)培訓(xùn)效果跟蹤。承諾人承諾對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤評(píng)估，收集受訓(xùn)人員的反饋意見，并根據(jù)反饋改進(jìn)培訓(xùn)方案，提升培訓(xùn)質(zhì)量。三、機(jī)制3.1明確主體。__________部門負(fù)責(zé)本承諾的落實(shí)，對(duì)培訓(xùn)活動(dòng)的合規(guī)性、有效性進(jìn)行全程。3.2建立渠道。承諾人設(shè)立渠道，受訓(xùn)人員可通過電話、郵件等方式對(duì)培訓(xùn)活動(dòng)提出意見和建議，相關(guān)部門將及時(shí)處理并反饋。3.3強(qiáng)化責(zé)任追究。承諾人對(duì)違反承諾書內(nèi)容的行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，__________部門將依據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)責(zé)任主體進(jìn)行追究。3.4定期評(píng)估。__________部門定期對(duì)培訓(xùn)活動(dòng)進(jìn)行評(píng)估，保證培訓(xùn)成果符合預(yù)期，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果提出改進(jìn)建議。3.5完善制度。承諾人將不斷完善制度，保證培訓(xùn)活動(dòng)的透明度與公正性，提升培訓(xùn)效果。__________部門負(fù)責(zé)本承諾的落實(shí)。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)成果承諾書第（6）篇關(guān)于__________項(xiàng)目的承諾本承諾書由承諾人針對(duì)__________項(xiàng)目專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)成果達(dá)成情況作出如下專項(xiàng)承諾，并分階段明確責(zé)任：一、前期準(zhǔn)備階段承諾人必須于本承諾生效前完成以下工作：1.必須組建不少于____人的專業(yè)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，并明確項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；2.必須制定詳細(xì)培訓(xùn)方案，方案需包含培訓(xùn)目標(biāo)、課程體系、考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容；3.必須配備符合要求的培訓(xùn)設(shè)施設(shè)備，保證培訓(xùn)環(huán)境滿足技術(shù)要求；4.嚴(yán)禁以任何形式減少或變更原定培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)容；5.必須完成所有參訓(xùn)人員的資格審核，保證人員資質(zhì)符合項(xiàng)目要求。二、實(shí)施過程階段承諾人在培訓(xùn)實(shí)施過程中必須做到：1.必須嚴(yán)格按照培訓(xùn)方案執(zhí)行，不得擅自調(diào)整培訓(xùn)進(jìn)度；2.必須保證培訓(xùn)課時(shí)充足，不得出現(xiàn)敷衍塞責(zé)現(xiàn)象；3.必須建立培訓(xùn)檔案，完整記錄培訓(xùn)過程；4.嚴(yán)禁將培訓(xùn)任務(wù)轉(zhuǎn)包給非授權(quán)第三方實(shí)施；5.必須定期組織培訓(xùn)效果評(píng)估，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)策略。三、后期評(píng)估階段承諾人在培訓(xùn)結(jié)束后必須完成以下工作：1.必須組織進(jìn)行結(jié)業(yè)考核，考核合格率不得低于____%;2.必須提交完整的培訓(xùn)成果報(bào)告，包括參訓(xùn)人員考核結(jié)果、培訓(xùn)效果分析等內(nèi)容；3.必須建立培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化機(jī)制，保證培訓(xùn)成果得到有效應(yīng)用；4.嚴(yán)禁隱瞞培訓(xùn)中存在的問題或培訓(xùn)效果不實(shí)情況；5.必須配合完成項(xiàng)目驗(yàn)收工作，提交所有培訓(xùn)相關(guān)材料。本承諾自__________年__月__日起生效。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________年__月__日專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)成果承諾書第（7）篇承諾方：[公司名稱或個(gè)人姓名]接收方：[培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu)名稱]第一條承諾事項(xiàng)1.1承諾方確認(rèn)已參加由接收方組織的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并已完整接收培訓(xùn)內(nèi)容。承諾方承諾將嚴(yán)格遵守培訓(xùn)期間的相關(guān)規(guī)定，包括但不限于培訓(xùn)紀(jì)律、保密協(xié)議及知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)條款。1.2承諾方承諾在培訓(xùn)結(jié)束后，將按照培訓(xùn)要求，將所學(xué)知識(shí)和技能應(yīng)用于實(shí)際工作中，保證培訓(xùn)成果能夠有效轉(zhuǎn)化為工作績效。承諾方將定期向接收方反饋培訓(xùn)應(yīng)用情況，并積極配合接收方開展的后續(xù)跟蹤評(píng)估工作。1.3承諾方承諾在培訓(xùn)期間及培訓(xùn)結(jié)束后，不得泄露接收方提供的培訓(xùn)資料、技術(shù)秘密或其他商業(yè)敏感信息。任何與培訓(xùn)相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬，將嚴(yán)格按照培訓(xùn)協(xié)議的約定執(zhí)行。第二條權(quán)利義務(wù)2.1承諾方享有__________項(xiàng)服務(wù)權(quán)益。具體權(quán)益內(nèi)容包括但不限于：培訓(xùn)證書頒發(fā)、技術(shù)支持服務(wù)、定期更新學(xué)習(xí)資料等。接收方有權(quán)根據(jù)承諾方的培訓(xùn)表現(xiàn)及工作需求，調(diào)整或補(bǔ)充服務(wù)權(quán)益。2.2承諾方有義務(wù)按時(shí)參加所有培訓(xùn)課程，不得無故缺席。如確需請(qǐng)假，應(yīng)提前向接收方提交書面申請(qǐng)，并經(jīng)接收方批準(zhǔn)后方可生效。2.3承諾方有義務(wù)保守接收方在培訓(xùn)過程中提供的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)文檔、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。違反保密義務(wù)的，承諾方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.4接收方有權(quán)對(duì)承諾方的培訓(xùn)成果進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為評(píng)估承諾方是否達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)的重要依據(jù)。考核不合格的，承諾方應(yīng)按照接收方的要求進(jìn)行補(bǔ)訓(xùn)或重考。第三條違約責(zé)任3.1若承諾方違反培訓(xùn)協(xié)議，未按時(shí)完成培訓(xùn)課程或泄露培訓(xùn)資料，接收方有權(quán)取消承諾方的培訓(xùn)資格，并保留追究其違約責(zé)任的權(quán)利。3.2若承諾方在培訓(xùn)結(jié)束后未按約定將所學(xué)知識(shí)和技能應(yīng)用于實(shí)際工作，或未配合接收方開展的后續(xù)跟蹤評(píng)估工作，接收方有權(quán)暫?；蚪K止提供服務(wù)，并要求承諾方退還部分或全部培訓(xùn)費(fèi)用。3.3若因承諾方原因?qū)е屡嘤?xùn)成果無法有效轉(zhuǎn)化，接收方有權(quán)要求承諾方重新參加培訓(xùn)或承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。本承諾書一式兩份，承諾方和接收方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。承諾方（簽字）：______________簽訂日期：______________接收方（簽字）：______________簽訂日期：______________專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)成果承諾書第（8）篇根據(jù)__________協(xié)議合同要求1.基本規(guī)定1.1本承諾書由受訓(xùn)方（以下簡稱“學(xué)員”）與培訓(xùn)方（以下簡稱“培訓(xùn)方”）共同簽署，旨在明確學(xué)員在專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)期間及培訓(xùn)結(jié)束后所應(yīng)遵守的義務(wù)及履行的責(zé)任。1.2學(xué)員應(yīng)嚴(yán)格遵守國家及行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，以及培訓(xùn)方制定的管理制度，保證培訓(xùn)活動(dòng)的順利開展及培訓(xùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。1.3本承諾書所稱“專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)”指由培訓(xùn)方提供的，以提升學(xué)員特定崗位技能或行業(yè)知識(shí)為核心內(nèi)容的系統(tǒng)性培訓(xùn)項(xiàng)目，具體培訓(xùn)內(nèi)容以雙方簽署的協(xié)議合同附件為準(zhǔn)。2.義務(wù)與責(zé)任2.1學(xué)員應(yīng)按照協(xié)議合同約定的培訓(xùn)計(jì)劃及時(shí)間安排，全程參與培訓(xùn)課程，不得無故缺勤或提前離場。如確需請(qǐng)假，應(yīng)提前三日向培訓(xùn)方提出書面申請(qǐng)，并經(jīng)培訓(xùn)方批準(zhǔn)后方可生效。2.2學(xué)員應(yīng)認(rèn)真完成培訓(xùn)期間布置的作業(yè)及實(shí)踐任務(wù)，保證學(xué)習(xí)成果符合培訓(xùn)方設(shè)定的考核標(biāo)準(zhǔn)。考核不合格者，應(yīng)按要求參加補(bǔ)考或延長培訓(xùn)，直至達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。2.3學(xué)員應(yīng)保證培訓(xùn)期間所接觸的知識(shí)產(chǎn)權(quán)及商業(yè)秘密的安全性，不得以任何形式泄露給第三方。本承諾書所稱“商業(yè)秘密”指本承諾書涉及的特定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、客戶資料、經(jīng)營策略等未公開且具有商業(yè)價(jià)值的信息。2.4學(xué)員應(yīng)遵守培訓(xùn)場所的規(guī)章制度，愛護(hù)培訓(xùn)設(shè)施，不得從事任何可能損害培訓(xùn)設(shè)施或影響其他學(xué)員學(xué)習(xí)的行為。2.5培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)員應(yīng)按照協(xié)議合同約定，在指定崗位或領(lǐng)域內(nèi)應(yīng)用培訓(xùn)所學(xué)知識(shí)，保證培訓(xùn)成果的實(shí)際轉(zhuǎn)化，并定期向培訓(xùn)方反饋應(yīng)用情況。3.權(quán)利與保障3.1學(xué)員享有協(xié)議合同約定的培訓(xùn)資源及服務(wù)，包括但不限于課程教材、操作設(shè)備、師資輔導(dǎo)等。如培訓(xùn)方未按約定提供相關(guān)資源，學(xué)員有權(quán)要求其限期整改。3.2學(xué)員在培訓(xùn)期間如遇到學(xué)習(xí)或技術(shù)上的困難，應(yīng)主動(dòng)向培訓(xùn)方提出，培訓(xùn)方應(yīng)及時(shí)予以解答或安排輔導(dǎo)。3.3如因培訓(xùn)方原因?qū)е聦W(xué)員未能獲得約定的培訓(xùn)成果（如考核不通過、設(shè)施故障等），學(xué)員有權(quán)要求培訓(xùn)方退還部分或全部培訓(xùn)費(fèi)用，具體處理方式以協(xié)議合同約定為準(zhǔn)。4.違約責(zé)任4.1若學(xué)員違反本承諾書第二條第2.1款、2.2款或2.3款的規(guī)定，培訓(xùn)方有權(quán)取消其培訓(xùn)資格，并要求學(xué)員承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償培訓(xùn)方因此遭受的損失等。違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)以協(xié)議合同約定為準(zhǔn)。4.2若培訓(xùn)方違反本承諾書第三條第3.1款或3.2款的規(guī)定，學(xué)員有權(quán)解除協(xié)議合同，并要求培訓(xùn)方退還全部培訓(xùn)費(fèi)用，同時(shí)培訓(xùn)方還應(yīng)支付相當(dāng)于培訓(xùn)費(fèi)用百分之二十的違約金。4.3雙方均應(yīng)妥善保管本承諾書及相關(guān)協(xié)議合同文件，任何一方不得擅自修改或損毀。如因一方過錯(cuò)導(dǎo)致文件遺失或內(nèi)容被篡改，責(zé)任方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.爭議解決5.1本承諾書及關(guān)聯(lián)協(xié)議合同的履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向培訓(xùn)方所在地人民法院提起訴訟。5.2在爭議解決期間，除爭議事項(xiàng)外，雙方均應(yīng)繼續(xù)履行本承諾書及關(guān)聯(lián)協(xié)議合同中未受爭議影響的條款。6.適用法律與解釋6.1本承諾書及關(guān)聯(lián)協(xié)議合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用_________法律。6.2本承諾書所稱“培訓(xùn)方”指在本協(xié)議合同中承擔(dān)培訓(xùn)義務(wù)的一方主體；“學(xué)員”指接受培訓(xùn)并履行本承諾書義務(wù)的一方主體。7.其他條款7.1本承諾書自雙方簽字蓋章之日起生效，與關(guān)聯(lián)協(xié)議合同具有同等法律效力。7.2本承諾書未盡事宜，由雙方另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本承諾書具有同等法律效力。7.3本承諾書一式兩份，培訓(xùn)方與學(xué)員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)成果承諾書第（9）篇承諾方：姓名：________________________單位：________________________職務(wù)：________________________聯(lián)系方式：_________