(2025年)職業(yè)病防治法宣傳培訓(xùn)試卷含答案一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共30分）1.根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》（2021年修正），用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者建立（），并按照規(guī)定的期限妥善保存。A.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案B.安全生產(chǎn)臺賬C.勞動合同備案D.工資發(fā)放記錄2.職業(yè)病診斷、鑒定過程中，用人單位不提供工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料的，診斷、鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)（）。A.終止診斷、鑒定B.結(jié)合勞動者的臨床表現(xiàn)、輔助檢查結(jié)果和勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史，參考勞動者提供的證據(jù)材料，作出診斷、鑒定結(jié)論C.要求勞動者自行收集資料D.向衛(wèi)生行政部門申請行政干預(yù)3.用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應(yīng)當(dāng)及時、如實(shí)向（）申報危害項(xiàng)目，接受監(jiān)督。A.應(yīng)急管理部門B.衛(wèi)生健康主管部門C.人力資源和社會保障部門D.工會組織4.對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的（）。A.安全警示標(biāo)志B.泄險區(qū)C.通風(fēng)設(shè)備D.監(jiān)控設(shè)備5.勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)（），并在所提供的復(fù)印件上簽章。A.如實(shí)、無償提供B.收取成本費(fèi)用C.拒絕提供D.要求勞動者出具書面承諾6.職業(yè)病防治工作堅(jiān)持（）的方針，建立用人單位負(fù)責(zé)、行政機(jī)關(guān)監(jiān)管、行業(yè)自律、職工參與和社會監(jiān)督的機(jī)制，實(shí)行分類管理、綜合治理。A.安全第一、預(yù)防為主B.預(yù)防為主、防治結(jié)合C.防治結(jié)合、綜合治理D.以人為本、安全發(fā)展7.用人單位不得安排（）從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。A.未成年工B.殘疾職工C.患病職工D.退休返聘人員8.職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)由（）的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。A.縣級以上人民政府衛(wèi)生健康主管部門批準(zhǔn)B.取得《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》并具備相應(yīng)條件C.省級人民政府衛(wèi)生健康主管部門批準(zhǔn)D.設(shè)區(qū)的市級人民政府衛(wèi)生健康主管部門備案9.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，已經(jīng)對勞動者生命健康造成嚴(yán)重?fù)p害的，由衛(wèi)生健康主管部門責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉，并處（）的罰款。A.五萬元以上十萬元以下B.十萬元以上五十萬元以下C.五十萬元以上二百萬元以下D.二百萬元以上五百萬元以下10.工會組織對用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)，侵犯勞動者合法權(quán)益的行為，有權(quán)（）。A.要求糾正B.直接處罰C.關(guān)閉用人單位D.吊銷營業(yè)執(zhí)照11.用人單位應(yīng)當(dāng)實(shí)施由（）負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運(yùn)行狀態(tài)。A.安全生產(chǎn)管理人員B.職業(yè)衛(wèi)生管理人員C.車間主任D.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人12.勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障由（）承擔(dān)。A.勞動者本人B.用人單位C.工傷保險基金D.衛(wèi)生健康主管部門13.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生健康主管部門的規(guī)定，（）對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價。A.每半年B.每年C.每兩年D.每三年14.職業(yè)病危害預(yù)評價報告應(yīng)當(dāng)對建設(shè)項(xiàng)目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其對工作場所和勞動者健康的影響作出評價，確定危害類別和（）。A.防護(hù)措施B.補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)C.治理方案D.應(yīng)急預(yù)案15.用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等（）勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。A.口頭告知B.書面告知C.通過培訓(xùn)告知D.通過工會告知二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共30分。每題至少有2個正確選項(xiàng)，錯選、漏選均不得分）1.用人單位應(yīng)當(dāng)采取下列哪些職業(yè)病防治管理措施？（）A.設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員B.制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案C.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程D.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護(hù)檔案2.勞動者享有下列哪些職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利？（）A.獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)B.獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)C.了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施D.要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品3.職業(yè)病診斷，應(yīng)當(dāng)綜合分析下列哪些因素？（）A.勞動者的職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史和工作場所職業(yè)病危害因素情況C.臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果D.勞動者的家庭病史4.發(fā)生職業(yè)病危害事故或者有證據(jù)證明危害狀態(tài)可能導(dǎo)致職業(yè)病危害事故發(fā)生時，衛(wèi)生健康主管部門可以采取下列哪些臨時控制措施？（）A.責(zé)令暫停導(dǎo)致職業(yè)病危害事故的作業(yè)B.封存造成職業(yè)病危害事故或者可能導(dǎo)致職業(yè)病危害事故發(fā)生的材料和設(shè)備C.組織控制職業(yè)病危害事故現(xiàn)場D.吊銷用人單位營業(yè)執(zhí)照5.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，有下列哪些行為之一的，由衛(wèi)生健康主管部門給予警告，責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處五萬元以上十萬元以下的罰款？（）A.未按照規(guī)定及時、如實(shí)向衛(wèi)生健康主管部門申報產(chǎn)生職業(yè)病危害的項(xiàng)目的B.未實(shí)施由專人負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，或者監(jiān)測系統(tǒng)不能正常監(jiān)測的C.訂立或者變更勞動合同時，未告知勞動者職業(yè)病危害真實(shí)情況的D.未按照規(guī)定組織勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案或者未將檢查結(jié)果書面告知勞動者的6.職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)由（）的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由（）承擔(dān)。A.縣級以上人民政府衛(wèi)生健康主管部門批準(zhǔn)B.取得《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》并具備相應(yīng)條件C.用人單位D.勞動者本人7.用人單位應(yīng)當(dāng)優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護(hù)勞動者健康的（），逐步替代職業(yè)病危害嚴(yán)重的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料。A.新技術(shù)B.新工藝C.新設(shè)備D.新材料8.對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生健康主管部門的規(guī)定組織（）的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知勞動者。A.上崗前B.在崗期間C.離崗時D.離崗后一年內(nèi)9.衛(wèi)生健康主管部門履行監(jiān)督檢查職責(zé)時，有權(quán)采取下列哪些措施？（）A.進(jìn)入被檢查單位和職業(yè)病危害現(xiàn)場，了解情況，調(diào)查取證B.查閱或者復(fù)制與違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的行為有關(guān)的資料和采集樣品C.責(zé)令違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的單位和個人停止違法行為D.對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員實(shí)施行政拘留10.職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行（）；對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置；對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼。A.治療B.康復(fù)C.定期檢查D.心理疏導(dǎo)三、判斷題（每題1分，共10分。正確的打“√”，錯誤的打“×”）1.職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）2.用人單位的主要負(fù)責(zé)人對本單位的職業(yè)病防治工作全面負(fù)責(zé)。（）3.用人單位可以安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。（）4.職業(yè)病危害因素檢測、評價由依法設(shè)立的取得國務(wù)院衛(wèi)生健康主管部門或者設(shè)區(qū)的市級以上地方人民政府衛(wèi)生健康主管部門按照職責(zé)分工給予資質(zhì)認(rèn)可的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。（）5.勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。（）6.職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇隨之改變。（）7.用人單位對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)?shù)膷徫谎a(bǔ)貼。（）8.建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施所需費(fèi)用應(yīng)當(dāng)納入建設(shè)項(xiàng)目工程預(yù)算，并與主體工程同時設(shè)計(jì)，同時施工，同時投入生產(chǎn)和使用。（）9.職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)所作檢測、評價應(yīng)當(dāng)客觀、真實(shí)。（）10.用人單位應(yīng)當(dāng)保障職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇，可以適當(dāng)降低其工資、福利等待遇。（）四、簡答題（每題6分，共30分）1.簡述用人單位在職業(yè)病防治中的主要責(zé)任。2.勞動者在職業(yè)病防治中的權(quán)利和義務(wù)有哪些？3.職業(yè)病危害項(xiàng)目申報的主要內(nèi)容包括哪些？4.職業(yè)病診斷需要勞動者提供哪些材料？5.用人單位未履行職業(yè)病防治義務(wù)，導(dǎo)致勞動者患職業(yè)病的，應(yīng)承擔(dān)哪些法律責(zé)任？五、案例分析題（每題10分，共20分）案例1：某機(jī)械制造企業(yè)未在產(chǎn)生粉塵的車間設(shè)置通風(fēng)除塵設(shè)備，未為勞動者提供符合標(biāo)準(zhǔn)的防塵口罩，且未組織勞動者進(jìn)行上崗前和在崗期間的職業(yè)健康檢查。2024年，3名長期從事打磨作業(yè)的工人出現(xiàn)咳嗽、呼吸困難等癥狀，經(jīng)診斷為塵肺病。問題：（1）該企業(yè)存在哪些違反《職業(yè)病防治法》的行為？（2）勞動者可通過哪些途徑維護(hù)自身權(quán)益？案例2：某化工企業(yè)在與新入職勞動者簽訂勞動合同時，未在合同中寫明工作場所存在的化學(xué)毒物危害及其后果，僅口頭告知“注意防護(hù)”。部分勞動者入職3個月后出現(xiàn)頭暈、惡心癥狀，懷疑與工作環(huán)境有關(guān)，但企業(yè)以“未明確告知”為由拒絕提供職業(yè)病診斷所需的危害因素檢測資料。問題：（1）該企業(yè)的行為違反了《職業(yè)病防治法》的哪些規(guī)定？（2）若診斷機(jī)構(gòu)無法獲得檢測資料，應(yīng)如何處理？答案一、單項(xiàng)選擇題1.A2.B3.B4.B5.A6.B7.A8.B9.C10.A11.B12.B13.B14.A15.B二、多項(xiàng)選擇題1.ABCD2.ABCD3.ABC4.ABC5.ABCD6.BC7.ABCD8.ABC9.ABC10.ABC三、判斷題1.√2.√3.×4.×5.√6.×7.×（應(yīng)為“崗位津貼”）8.√9.√10.×四、簡答題1.主要責(zé)任包括：（1）建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制；（2）設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)，配備專職/兼職管理人員；（3）制定并落實(shí)職業(yè)病防治計(jì)劃、實(shí)施方案、管理制度和操作規(guī)程；（4）保證職業(yè)病防治資金投入；（5）如實(shí)申報職業(yè)病危害項(xiàng)目；（6）實(shí)施職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測與定期檢測、評價；（7）提供符合要求的防護(hù)設(shè)施和個人防護(hù)用品；（8）組織勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查并建立監(jiān)護(hù)檔案；（9）在勞動合同中如實(shí)告知職業(yè)病危害；（10）對勞動者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)；（11）及時治理職業(yè)病危害，處理職業(yè)健康損害；（12）保障職業(yè)病病人待遇。2.權(quán)利：（1）獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)；（2）獲得職業(yè)健康檢查、診療、康復(fù)服務(wù)；（3）了解工作場所危害因素及防護(hù)措施；（4）要求提供符合標(biāo)準(zhǔn)的防護(hù)設(shè)施和用品；（5）對違反法規(guī)行為提出批評、檢舉、控告；（6）拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)；（7）參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作民主管理；（8）依法獲得賠償。義務(wù)：（1）學(xué)習(xí)掌握相關(guān)知識，遵守操作規(guī)程；（2）正確使用、維護(hù)防護(hù)設(shè)備和用品；（3）配合職業(yè)健康檢查，如實(shí)提供相關(guān)信息。3.申報內(nèi)容包括：（1）用人單位的基本情況；（2）工作場所職業(yè)病危害因素種類、分布情況；（3）職業(yè)病危害因素的濃度或強(qiáng)度；（4）產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料；（5）職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個人防護(hù)用品的配備情況；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他內(nèi)容。4.需要提供：（1）勞動者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史（包括在崗時間、工種、崗位、接觸的職業(yè)病危害因素名稱等）；（2）勞動者職業(yè)健康檢查結(jié)果；（3）工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果；（4）臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果；（5）與診斷有關(guān)的其他資料（如勞動關(guān)系證明、既往病史等）。5.法律責(zé)任包括：（1）民事責(zé)任：承擔(dān)勞動者的醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、傷殘津貼、一次性傷殘補(bǔ)助金等賠償；（2）行政責(zé)任：由衛(wèi)生健康主管部門給予警告、罰款、責(zé)令停產(chǎn)整頓，情節(jié)嚴(yán)重的提請關(guān)閉；（3）刑事責(zé)任：造成勞動者死亡或其他特別嚴(yán)重后果的，對直接責(zé)任人員追究重大責(zé)任事故罪、重大勞動安全事故罪等刑事責(zé)任。五、案例分析題案例1：（1）違法行為：①未設(shè)置職業(yè)病防護(hù)設(shè)施（通風(fēng)除塵設(shè)備）；②未提供符合標(biāo)準(zhǔn)的個人防護(hù)用品（防塵口罩）；③未組織勞動者進(jìn)行上崗前和在崗期間職業(yè)健康檢查；④未履行職業(yè)病危害告知義務(wù)（未明確告知粉塵危害）。（2）維權(quán)途徑：①向衛(wèi)生健康主管部門投訴舉報；②申請職業(yè)病診斷（可在單