初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試經(jīng)濟(jì)法真題題庫及參考答案考試時(shí)長(zhǎng)：120分鐘滿分：100分試卷名稱：初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試經(jīng)濟(jì)法真題題庫及參考答案考核對(duì)象：初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考生題型分值分布：-單選題（10題，每題2分）總分20分-填空題（10題，每題2分）總分20分-判斷題（10題，每題2分）總分20分-簡(jiǎn)答題（3題，每題4分）總分12分-應(yīng)用題（2題，每題9分）總分18分總分：100分---一、單選題（每題2分，共20分）1.根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，下列哪項(xiàng)不屬于合同的特征？A.合同是雙方或多方達(dá)成的協(xié)議B.合同以設(shè)立、變更或終止民事法律關(guān)系為目的C.合同必須以書面形式訂立D.合同受國(guó)家法律保護(hù)2.納稅人因不可抗力無法按期繳納稅款，經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后，可以延期繳納稅款，但最長(zhǎng)不得超過多久？A.3個(gè)月B.6個(gè)月C.1年D.2年3.下列哪項(xiàng)不屬于勞動(dòng)合同的必備條款？A.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)B.社會(huì)保險(xiǎn)C.勞動(dòng)保護(hù)措施D.職工福利4.根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》的規(guī)定，有限責(zé)任公司股東會(huì)會(huì)議作出修改公司章程的決議，需要代表多少以上表決權(quán)的股東通過？A.1/2B.2/3C.3/4D.全體5.某公司向銀行借款100萬元，借款期限為1年，年利率為5%，到期后應(yīng)支付利息多少萬元？A.5B.10C.50D.1006.根據(jù)《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》的規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者提供的商品或服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費(fèi)者可以要求經(jīng)營(yíng)者承擔(dān)哪種責(zé)任？A.損害賠償B.罰款C.停業(yè)整頓D.賠禮道歉7.下列哪項(xiàng)不屬于《中華人民共和國(guó)發(fā)票管理辦法》中規(guī)定的發(fā)票種類？A.營(yíng)業(yè)稅發(fā)票B.增值稅專用發(fā)票C.增值稅普通發(fā)票D.電子發(fā)票8.根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾尾话ǎ篈.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律B.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不勝任C.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)協(xié)商未能達(dá)成協(xié)議D.用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間9.某公司通過拍賣方式轉(zhuǎn)讓土地使用權(quán)，拍賣成交后，受讓人應(yīng)當(dāng)自拍賣成交之日起多久內(nèi)與土地管理部門辦理土地使用權(quán)變更登記？A.10日B.30日C.60日D.90日10.根據(jù)《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》的規(guī)定，稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)納稅人進(jìn)行的稅務(wù)檢查，可以采取哪些方式？（多選，但單選題只選一個(gè)最符合的）A.查賬B.查詢銀行存款C.調(diào)取賬簿D.以上都是參考答案：1.C2.B3.C4.B5.A6.A7.A8.A9.B10.D---二、填空題（每題2分，共20分）1.合同的訂立應(yīng)當(dāng)遵循______原則。2.勞動(dòng)合同中關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬的約定，不得低于用人單位所在地的______標(biāo)準(zhǔn)。3.納稅人因不可抗力不能按期繳納稅款的，經(jīng)______批準(zhǔn)，可以延期繳納稅款，但是最長(zhǎng)不得超過三個(gè)月。4.有限責(zé)任公司的注冊(cè)資本最低限額為人民幣_(tái)_____萬元。5.消費(fèi)者享有知情權(quán)、選擇權(quán)、______等九項(xiàng)權(quán)利。6.發(fā)票應(yīng)當(dāng)由______開具。7.用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付______的工資。8.土地使用權(quán)出讓金應(yīng)當(dāng)全部上繳______。9.稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)納稅人欠繳稅款的情況，可以依法采取______、______、______、______等強(qiáng)制執(zhí)行措施。10.根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》的規(guī)定，股份有限公司發(fā)起人人數(shù)不得少于______人。參考答案：1.平等自愿2.最低工資3.稅務(wù)機(jī)關(guān)4.三5.公平交易6.稅務(wù)機(jī)關(guān)或經(jīng)營(yíng)者的發(fā)票專用章7.二倍8.國(guó)庫9.查封、扣押、凍結(jié)、強(qiáng)制劃撥10.二人---三、判斷題（每題2分，共20分）1.合同的生效時(shí)間以合同成立時(shí)間為準(zhǔn)，但法律另有規(guī)定的除外。（√）2.勞動(dòng)合同可以約定試用期，但試用期不得超過六個(gè)月。（×，應(yīng)為一年期合同不超過六個(gè)月，二年期合同不超過一年）3.納稅人未按照規(guī)定設(shè)置賬簿的，由稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期改正，可以處2000元以上1萬元以下的罰款。（√）4.公司合并，應(yīng)當(dāng)由合并各方簽訂合并協(xié)議，并編制資產(chǎn)負(fù)債表及財(cái)產(chǎn)清單。（√）5.消費(fèi)者因經(jīng)營(yíng)者利用虛假廣告提供商品或者服務(wù)，其合法權(quán)益受到損害的，可以向經(jīng)營(yíng)者要求賠償。（√）6.發(fā)票是經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中開具的收款憑證，可以作為記賬依據(jù)。（√）7.用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí)，無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（×，法定情形下需支付）8.土地使用權(quán)出讓可以采取拍賣、招標(biāo)或者雙方協(xié)議的方式。（√）9.稅務(wù)機(jī)關(guān)有權(quán)對(duì)納稅人的財(cái)務(wù)賬簿進(jìn)行檢查。（√）10.根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》的規(guī)定，股份有限公司的董事會(huì)對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé)。（√）參考答案：1.√2.×3.√4.√5.√6.√7.×8.√9.√10.√---四、簡(jiǎn)答題（每題4分，共12分）1.簡(jiǎn)述合同無效的情形。參考答案：合同無效的情形包括：（1）違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定；（2）違背公序良俗；（3）惡意串通，損害他人合法權(quán)益；（4）以合法形式掩蓋非法目的。2.簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同的解除條件。參考答案：勞動(dòng)合同的解除條件包括：（1）協(xié)商一致解除；（2）勞動(dòng)者單方解除（如用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等）；（3）用人單位單方解除（如勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度、不能勝任工作等）。3.簡(jiǎn)述稅務(wù)檢查的方式。參考答案：稅務(wù)檢查的方式包括：（1）查賬；（2）查詢銀行存款；（3）調(diào)取賬簿；（4）實(shí)地檢查；（5）詢問相關(guān)人員。---五、應(yīng)用題（每題9分，共18分）1.案例：甲公司與乙公司簽訂了一份買賣合同，約定甲公司向乙公司提供一批貨物，總價(jià)款為100萬元，約定3個(gè)月后付款。合同簽訂后，乙公司發(fā)現(xiàn)甲公司提供的貨物存在嚴(yán)重質(zhì)量問題，乙公司遂拒絕付款。甲公司起訴至法院，要求乙公司支付貨款。問題：（1）乙公司拒絕付款是否合法？（2）如乙公司合法拒絕付款，甲公司可采取哪些措施維護(hù)自身權(quán)益？參考答案：（1）乙公司拒絕付款合法。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。甲公司提供的貨物存在嚴(yán)重質(zhì)量問題，屬于履行合同義務(wù)不符合約定，乙公司有權(quán)拒絕付款。（2）甲公司可采取以下措施：-要求乙公司采取補(bǔ)救措施（如更換貨物）；-要求乙公司賠償損失；-要求乙公司支付違約金（如合同中有約定）。2.案例：張某于2022年1月1日入職某公司，雙方簽訂了一份為期三年的勞動(dòng)合同。2022年10月，公司因經(jīng)營(yíng)不善瀕臨破產(chǎn)，經(jīng)與張某協(xié)商一致，公司決定解除勞動(dòng)合同。公司向張某支付了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但未支付法定代通知金。問題：（1）公司是否應(yīng)當(dāng)支付代通知金？（2）張某如對(duì)公司的處理有異議，可向哪些機(jī)構(gòu)投訴？參考答案：（1）公司應(yīng)當(dāng)支付代通知金。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；依照本法第四十二條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付代通知金。本案中，公司因經(jīng)營(yíng)不善解除勞動(dòng)合同，屬于法定情形，應(yīng)當(dāng)支付代通知金（一般為一個(gè)月工資）。（2）張某可向以下機(jī)構(gòu)投訴：-公司所在地的勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)；-人力資源和社會(huì)保障局（如對(duì)仲裁結(jié)果不服，可向法院起訴）。---標(biāo)準(zhǔn)答案及解析一、單選題1.C（合同形式多樣，不一定必須書面）2.B（延期最長(zhǎng)不超過6個(gè)月）3.C（勞動(dòng)合同必備條款不包括職工福利）4.B（修改章程需2/3以上表決權(quán)通過）5.A（利息=本金×利率×?xí)r間=100×5%×1=5萬元）6.A（經(jīng)營(yíng)者應(yīng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任）7.A（營(yíng)業(yè)稅發(fā)票已取消）8.A（法定解除情形不包括勞動(dòng)者嚴(yán)重違紀(jì)）9.B（拍賣成交后30日內(nèi)辦理變更登記）10.D（以上都是稅務(wù)檢查方式）二、填空題1.平等自愿2.最低工資3.稅務(wù)機(jī)關(guān)4.三5.公平交易6.稅務(wù)機(jī)關(guān)或經(jīng)營(yíng)者的發(fā)票專用章7.二倍8.國(guó)庫9.查封、扣押、凍結(jié)、強(qiáng)制劃撥10.二人三、判斷題1.√（合同生效時(shí)間以成立為準(zhǔn)，但法律另有規(guī)定除外）2.×（一年期合同不超過六個(gè)月，二年期合同不超過一年）3.√（未按規(guī)定設(shè)置賬簿可罰款）4.√（公司合并需簽訂協(xié)議并編制資產(chǎn)負(fù)債表）5.√（消費(fèi)者可要求賠償）6.√（發(fā)票是收款憑證，可作記賬依據(jù)）7.×（法定情形下需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償）8.√（土地使用權(quán)出讓可采取拍賣、招標(biāo)或協(xié)議方式）9.√（稅務(wù)機(jī)關(guān)有權(quán)檢查財(cái)務(wù)賬簿）10.√（股份有限公司董事會(huì)對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé)）四、簡(jiǎn)答題1.合同無效的情形包括：違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定；違背公序良俗；惡意串通，損害他人合法權(quán)益；以合法形式掩蓋非法目的。2.勞動(dòng)合同的解除條件包括：協(xié)商一致解除；勞動(dòng)者單方解除（如用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等）；用人單位單方解除（如勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度、不能勝任工作等）。3.稅務(wù)檢查的方式包括：查賬；查詢銀行存款；調(diào)取賬簿；實(shí)地檢查；詢問相關(guān)人員。五、應(yīng)用題1.（1）乙公司