法律行業(yè)改革推進(jìn)會(huì)議發(fā)言稿合集深化法治改革護(hù)航時(shí)代發(fā)展——在法律行業(yè)改革推進(jìn)會(huì)議上的動(dòng)員講話發(fā)言人：××省司法廳黨委書記、廳長張××同志們：今天，我們齊聚一堂共商法律行業(yè)改革大計(jì)，既是貫徹落實(shí)黨的二十大“在法治軌道上全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家”戰(zhàn)略部署的具體行動(dòng)，也是回應(yīng)人民群眾對(duì)公平正義新期待的必然要求。當(dāng)前，我國法治建設(shè)正處于從“有法可依”向“良法善治”躍升的關(guān)鍵期，法律行業(yè)既面臨科技革新帶來的服務(wù)模式重構(gòu)，也肩負(fù)著參與全球治理、護(hù)航高水平開放的時(shí)代使命。一、錨定改革方向，明晰核心任務(wù)改革的本質(zhì)是破解發(fā)展瓶頸、釋放法治效能。我們要重點(diǎn)推進(jìn)三方面突破：司法體制改革再深化：以司法責(zé)任制為核心，優(yōu)化“讓審理者裁判、由裁判者負(fù)責(zé)”的權(quán)能配置，健全類案檢索、裁量權(quán)約束機(jī)制，同時(shí)強(qiáng)化檢察監(jiān)督的精準(zhǔn)性與協(xié)同性，讓司法權(quán)在陽光下規(guī)范運(yùn)行。公共法律服務(wù)均衡化：聚焦城鄉(xiāng)、區(qū)域法律服務(wù)“落差”，推動(dòng)律師、公證、司法鑒定等資源向基層、向欠發(fā)達(dá)地區(qū)傾斜。今年要實(shí)現(xiàn)“法律援助全域通辦”，讓群眾“異地申請(qǐng)、屬地受理”，真正把法律服務(wù)送到“家門口”。法治人才培養(yǎng)現(xiàn)代化：既要筑牢“高精尖”涉外法治人才、數(shù)字法治人才的培養(yǎng)體系，也要夯實(shí)基層法律工作者的實(shí)踐能力，通過“院校+實(shí)務(wù)部門”協(xié)同育人、案例教學(xué)改革，讓人才既能“坐而論道”，更能“起而行之”。二、壓實(shí)改革責(zé)任，確保落地見效改革不是“紙上談兵”，需要我們以“釘釘子精神”抓落實(shí)：各級(jí)司法行政機(jī)關(guān)要當(dāng)好“施工隊(duì)長”，細(xì)化改革臺(tái)賬，倒排工期、掛圖作戰(zhàn)；律協(xié)、法學(xué)會(huì)等行業(yè)組織要發(fā)揮“橋梁紐帶”作用，引導(dǎo)法律服務(wù)機(jī)構(gòu)主動(dòng)參與改革試點(diǎn)；全體法律工作者要做“改革踐行者”，在辦案中創(chuàng)新、在服務(wù)中突破，讓改革成果真正轉(zhuǎn)化為群眾的法治獲得感。法治興則國興，改革優(yōu)則行業(yè)強(qiáng)。讓我們以此次會(huì)議為起點(diǎn)，以改革之筆繪就法治中國建設(shè)的嶄新篇章！以協(xié)同育人破局夯實(shí)法治人才根基——在法律行業(yè)改革推進(jìn)會(huì)議上的專家發(fā)言發(fā)言人：××大學(xué)法學(xué)院院長李××各位同仁：法律行業(yè)的核心競爭力，歸根結(jié)底是人才的競爭力。當(dāng)前，法治人才培養(yǎng)面臨“教育與實(shí)務(wù)脫節(jié)、能力與需求錯(cuò)位”的困境：高校課程偏重理論，學(xué)生“懂法條但不會(huì)辦案”；實(shí)務(wù)部門抱怨新人“上手慢、適應(yīng)性弱”。破解這一難題，需從“育人體系重構(gòu)”入手：一、打破“校所壁壘”，構(gòu)建協(xié)同育人機(jī)制建議由司法行政機(jī)關(guān)牽頭，推動(dòng)法學(xué)院校與律所、法院、檢察院建立“雙導(dǎo)師制”：高校導(dǎo)師負(fù)責(zé)法律原理教學(xué)，實(shí)務(wù)導(dǎo)師全程參與案例研討、模擬法庭、真實(shí)案件代理，讓學(xué)生在“真刀真槍”的實(shí)踐中掌握辦案技能。例如我校與××律所共建的“法律診所”，學(xué)生年均參與真實(shí)案件200余件，畢業(yè)即能獨(dú)立處理簡單民商事糾紛。二、升級(jí)課程體系，回應(yīng)時(shí)代需求法治實(shí)踐已進(jìn)入“數(shù)字+涉外”雙輪驅(qū)動(dòng)階段，課程設(shè)置必須與時(shí)俱進(jìn)：增設(shè)“數(shù)字法治”模塊，講解區(qū)塊鏈存證、AI量刑輔助等技術(shù)的法律規(guī)制；強(qiáng)化“涉外法治”教學(xué)，聚焦國際商事仲裁、跨境數(shù)據(jù)合規(guī)等前沿領(lǐng)域；深化“基層治理”課程，培養(yǎng)學(xué)生運(yùn)用法律化解鄰里糾紛、參與社區(qū)治理的能力。三、厚植職業(yè)信仰，筑牢道德底線法治人才不僅要“術(shù)業(yè)專攻”，更要“德法兼修”。建議在法學(xué)教育中增設(shè)“職業(yè)倫理案例庫”，通過經(jīng)典案例研討，引導(dǎo)學(xué)生理解“法律不僅是條文，更是守護(hù)公平的信仰”。唯有如此，培養(yǎng)出的人才才能真正成為“法治中國的建設(shè)者”。深耕基層法律服務(wù)讓法治溫暖“可感可及”——在法律行業(yè)改革推進(jìn)會(huì)議上的基層代表發(fā)言發(fā)言人：××市律師協(xié)會(huì)會(huì)長王××各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁：基層是法治建設(shè)的“最后一公里”，也是改革成效的“試金石”。近年來，我市律師行業(yè)聚焦“群眾法治需求”，在改革中探索出三條實(shí)踐路徑：一、讓法律顧問“從‘有沒有’到‘好不好’”過去，“一村（居）一法律顧問”存在“掛名履職”現(xiàn)象。我們創(chuàng)新推出“法治服務(wù)積分制”：法律顧問每月需完成“法治講座、糾紛調(diào)解、合同審查”三項(xiàng)核心任務(wù)，積分與評(píng)優(yōu)、補(bǔ)貼掛鉤。去年，全市法律顧問化解鄰里糾紛3200余起，參與修訂村規(guī)民約180份，真正實(shí)現(xiàn)“小事不出村、矛盾不上交”。二、讓法律援助“從‘等上門’到‘送上門’”針對(duì)農(nóng)民工討薪、家暴受害者維權(quán)等急難需求，我們打造“法律援助直通車”：在人社局、婦聯(lián)等部門設(shè)立“法援工作站”，律師駐點(diǎn)值班；開通“掌上法援”小程序，群眾掃碼即可在線申請(qǐng)、遠(yuǎn)程會(huì)見律師。今年以來，法援案件辦理時(shí)長縮短40%，群眾滿意度達(dá)98%。三、讓律師力量“從‘打官司’到‘止糾紛’”我們聯(lián)合法院打造“訴前調(diào)解工作室”，律師作為“特邀調(diào)解員”介入交通事故、物業(yè)糾紛等案件。去年，通過調(diào)解化解糾紛8600余件，占民商事案件總量的35%，既減輕了法院辦案壓力，也讓群眾“不傷和氣就能解決問題”?；鶎臃ㄖ谓ㄔO(shè)沒有“終點(diǎn)站”，只有“連續(xù)檔”。我們將繼續(xù)在改革中探索，讓法律服務(wù)真正成為群眾身邊的“法治暖陽”?？萍假x能法治開啟智慧司法新時(shí)代——在法律行業(yè)改革推進(jìn)會(huì)議上的技術(shù)應(yīng)用發(fā)言發(fā)言人：××省高級(jí)人民法院信息中心主任趙××各位同仁：數(shù)字時(shí)代，法律行業(yè)正經(jīng)歷“從工具革新到范式重構(gòu)”的深刻變革。我院以“智慧法院”建設(shè)為抓手，在改革中取得三方面突破：一、全流程在線辦案，效率“倍增”我們建成“電子訴訟平臺(tái)”，實(shí)現(xiàn)立案、庭審、執(zhí)行全流程線上化。當(dāng)事人足不出戶即可完成證據(jù)提交、在線庭審；法官通過“類案智推系統(tǒng)”，30秒內(nèi)即可獲取同類案件裁判要點(diǎn)，裁判文書自動(dòng)生成率達(dá)60%。去年，平臺(tái)處理案件12萬件，平均審理周期縮短28天。二、區(qū)塊鏈存證，證據(jù)“可信”針對(duì)電子證據(jù)“易篡改、難溯源”痛點(diǎn)，我們搭建“司法區(qū)塊鏈平臺(tái)”，與公證處、鑒定機(jī)構(gòu)共建存證節(jié)點(diǎn)。當(dāng)事人上傳的合同、視頻等證據(jù)，實(shí)時(shí)生成哈希值上鏈存證，篡改概率降至0.001%以下。至今已存證證據(jù)500萬份，為新型司法模式提供了技術(shù)支撐。三、適老化改造，服務(wù)“暖心”技術(shù)革新不能“丟下”老年群體。我們開發(fā)“長輩模式”：放大字體、簡化界面，增設(shè)“一鍵呼叫法官”功能；在訴訟服務(wù)中心保留“線下窗口”，安排專人協(xié)助老年人操作智能設(shè)備。改革以來，老年群體線上辦事率提升35%，真正實(shí)現(xiàn)“科技有溫度，司法有溫情”?？萍际歉母锏摹凹铀倨鳌?，但不是“萬能藥”。未來，我們將持續(xù)優(yōu)化技術(shù)適配性，讓智慧司法既“高效”又“親民”。深耕涉外法治護(hù)航高水平開放——在法律行業(yè)改革推進(jìn)會(huì)議上的涉外法律服務(wù)發(fā)言發(fā)言人：××律師事務(wù)所合伙人陳××各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁：當(dāng)前，中國企業(yè)“走出去”步伐加快，涉外法治需求呈“爆發(fā)式增長”：從跨境并購的合規(guī)審查，到國際仲裁的權(quán)益維護(hù)，再到數(shù)據(jù)出境的規(guī)則適配，法律服務(wù)已成為企業(yè)“出?！钡摹氨匦拚n”。我們亟需從三方面破局：一、建強(qiáng)人才“蓄水池”建議由司法行政機(jī)關(guān)牽頭，聯(lián)合高校、律所、央企法務(wù)部，建立“涉外法治人才庫”。選拔標(biāo)準(zhǔn)突出“三懂”：懂國際法、懂外語、懂跨境業(yè)務(wù)。入庫人才需定期參與“模擬國際仲裁”“境外合規(guī)實(shí)訓(xùn)”，確?！皩?shí)戰(zhàn)能力”過關(guān)。目前，我市已入庫人才200名，為中資企業(yè)海外維權(quán)提供了智力支撐。二、提升規(guī)則“話語權(quán)”國際規(guī)則博弈本質(zhì)是“法律話語權(quán)”的較量。我們應(yīng)主動(dòng)參與國際法律組織活動(dòng)，推動(dòng)中國法律理念、裁判規(guī)則融入國際公約。例如，在“一帶一路”能源合作中，我市律所聯(lián)合高校起草《跨境能源投資合規(guī)指引》，被多國能源企業(yè)采納，實(shí)現(xiàn)了“用中國規(guī)則護(hù)航中國項(xiàng)目”。三、優(yōu)化服務(wù)“生態(tài)圈”建議打造“涉外法律服務(wù)聯(lián)盟”，整合律所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、知識(shí)產(chǎn)權(quán)機(jī)構(gòu)資源，為企業(yè)提供“法律+財(cái)稅+知產(chǎn)”一站式服務(wù)。同時(shí)，在自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)設(shè)立“國際商事糾紛調(diào)解中心”，引入外籍調(diào)解員、國際仲裁員，實(shí)現(xiàn)“糾紛在當(dāng)?shù)鼗?、?quán)益在全球保障”。涉