第=PAGE1*2-11頁(yè)（共=NUMPAGES1*22頁(yè)）PAGE員工行為守則及職務(wù)職責(zé)承諾函[7篇]員工行為守則及職務(wù)職責(zé)承諾函篇1承諾方類型：□企業(yè)□個(gè)人□其他__________鑒于承諾方（以下簡(jiǎn)稱“承諾方”）為維護(hù)良好的工作秩序，提升工作效率，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，現(xiàn)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，就員工行為及職務(wù)職責(zé)達(dá)成以下約定：一、行為規(guī)范1.承諾方承諾嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度，不得從事任何違法違規(guī)活動(dòng)。2.承諾方承諾在工作中保持誠(chéng)信、正直，不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得泄露公司商業(yè)秘密或員工個(gè)人信息。3.承諾方承諾尊重同事，不得實(shí)施任何形式的歧視、騷擾或暴力行為，維護(hù)和諧的工作環(huán)境。4.承諾方承諾按時(shí)上下班，遵守公司考勤制度，不得無故缺勤或遲到早退。5.承諾方承諾服從上級(jí)合理的工作安排，積極完成工作任務(wù)，不得消極怠工或推諉責(zé)任。二、職責(zé)履行標(biāo)準(zhǔn)1.承諾方承諾根據(jù)崗位職責(zé)說明書，全面履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量符合公司要求。2.承諾方承諾在授權(quán)范圍內(nèi)獨(dú)立開展工作，遇重大事項(xiàng)及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)，不得擅自處理超出權(quán)限的事項(xiàng)。3.承諾方承諾持續(xù)提升專業(yè)技能，積極參加公司組織的培訓(xùn)，不斷提高工作效率和業(yè)務(wù)能力。4.承諾方承諾妥善保管公司財(cái)物及文件資料，不得損壞、遺失或擅自外借。5.承諾方承諾在執(zhí)行工作任務(wù)時(shí)，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證自身及他人安全。三、監(jiān)督與評(píng)估1.承諾方的行為及職責(zé)履行情況，將由直接上級(jí)及人力資源部門定期進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。2.評(píng)估內(nèi)容包括但不限于工作績(jī)效、行為規(guī)范、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面，評(píng)估結(jié)果將作為績(jī)效考核的重要依據(jù)。3.公司將建立完善的反饋機(jī)制，鼓勵(lì)同事、上級(jí)及下屬對(duì)承諾方的行為及職責(zé)履行情況進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)建議。4.對(duì)于違反本承諾書的行為，公司將根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，給予警告、記過、降職或解除勞動(dòng)合同等處理。5.年度考核中，將選取__________項(xiàng)指標(biāo)納入考核范圍，具體指標(biāo)由公司另行制定并公布。四、生效與調(diào)整1.本承諾書自簽訂之日起生效，承諾方將嚴(yán)格遵守承諾內(nèi)容，不得隨意變更。2.如公司規(guī)章制度或崗位職責(zé)發(fā)生調(diào)整，承諾方將根據(jù)新的要求，相應(yīng)調(diào)整自身行為及職責(zé)履行標(biāo)準(zhǔn)。3.承諾方如需變更承諾內(nèi)容，需經(jīng)公司書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。4.本承諾書的有效期與勞動(dòng)合同期限一致，勞動(dòng)合同終止或解除時(shí)，承諾書自動(dòng)失效。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________員工行為守則及職務(wù)職責(zé)承諾函篇2承諾方：接收方：1.基本規(guī)范承諾方基于對(duì)本機(jī)構(gòu)企業(yè)文化、行為準(zhǔn)則及職業(yè)操守的深刻理解，為保證個(gè)人行為符合機(jī)構(gòu)整體利益及合規(guī)要求，特制定本行為規(guī)范及職務(wù)職責(zé)承諾。承諾方承諾嚴(yán)格遵守本規(guī)范各項(xiàng)條款，并接受接收方的監(jiān)督與評(píng)估。2.核心準(zhǔn)則承諾方承諾在履行職務(wù)過程中，始終恪守以下原則：（1）誠(chéng)信守法：遵守國(guó)家法律法規(guī)及機(jī)構(gòu)內(nèi)部規(guī)章制度，杜絕任何違法違規(guī)行為。（2）廉潔自律：禁止利用職務(wù)之便謀取私利，不得接受可能影響公正執(zhí)行職務(wù)的饋贈(zèng)或利益。（3）勤勉盡責(zé)：以高度責(zé)任感完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量與效率。（4）團(tuán)結(jié)協(xié)作：尊重同事，維護(hù)機(jī)構(gòu)內(nèi)部和諧氛圍，積極推動(dòng)團(tuán)隊(duì)合作。（5）保守秘密：對(duì)機(jī)構(gòu)及工作中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)信息等承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)授權(quán)不得泄露。3.職責(zé)范圍承諾方承諾明確自身職責(zé)范圍，并嚴(yán)格履行以下義務(wù)：（1）任務(wù)執(zhí)行：按照崗位職責(zé)說明書及上級(jí)指示，完成分配的任務(wù)，保證符合機(jī)構(gòu)目標(biāo)。（2）風(fēng)險(xiǎn)防控：識(shí)別并報(bào)告工作中可能存在的風(fēng)險(xiǎn)，提出改進(jìn)建議。（3）持續(xù)學(xué)習(xí)：主動(dòng)提升專業(yè)技能及合規(guī)意識(shí)，適應(yīng)機(jī)構(gòu)發(fā)展需求。（4）報(bào)告義務(wù)：及時(shí)向上級(jí)或相關(guān)部門匯報(bào)工作進(jìn)展及異常情況。4.執(zhí)行步驟承諾方將按以下步驟落實(shí)本規(guī)范：第一階段：至完成對(duì)機(jī)構(gòu)規(guī)章制度及本規(guī)范的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。制定個(gè)人年度工作計(jì)劃，明確目標(biāo)及時(shí)間節(jié)點(diǎn)。第二階段：至定期復(fù)盤工作執(zhí)行情況，調(diào)整優(yōu)化工作方法。參與機(jī)構(gòu)組織的合規(guī)培訓(xùn)及評(píng)估活動(dòng)。后續(xù)階段：根據(jù)機(jī)構(gòu)要求及發(fā)展變化，動(dòng)態(tài)調(diào)整執(zhí)行計(jì)劃。5.支持與協(xié)助為保證本規(guī)范有效實(shí)施，機(jī)構(gòu)承諾提供以下支持：（1）培訓(xùn)資源：配備__________名專業(yè)人員負(fù)責(zé)實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，保證承諾方充分理解規(guī)范內(nèi)容。（2）監(jiān)督機(jī)制：建立內(nèi)部監(jiān)督渠道，接受同事及上級(jí)的監(jiān)督反饋。（3）第三方評(píng)估：由__________機(jī)構(gòu)進(jìn)行年度評(píng)估，保證規(guī)范執(zhí)行效果。6.違反后果承諾方若違反本規(guī)范條款，將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于：（1）內(nèi)部處分：根據(jù)違規(guī)程度，接受警告、降級(jí)、調(diào)崗等處理。（2）經(jīng)濟(jì)處罰：因違規(guī)造成機(jī)構(gòu)損失的，承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。（3）法律后果：若違反法律法規(guī)，將移交司法機(jī)關(guān)處理。承諾方已完整閱讀并理解本規(guī)范所有條款，自愿簽署本承諾函，并承諾將嚴(yán)格履行。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________員工行為守則及職務(wù)職責(zé)承諾函篇3合同編號(hào)：__________一、承諾事項(xiàng)定義1.1員工承諾嚴(yán)格遵循《員工行為守則》及相關(guān)職務(wù)職責(zé)要求，恪盡職守，維護(hù)本單位合法權(quán)益。1.2本單位承諾__________事項(xiàng)符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，并保證員工行為符合法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度。二、實(shí)施準(zhǔn)則2.1員工應(yīng)嚴(yán)格遵守《員工行為守則》規(guī)定，履行崗位職責(zé)，不得從事任何損害本單位利益的行為。2.2本單位承諾建立健全監(jiān)督機(jī)制，定期對(duì)員工行為及職務(wù)履行情況進(jìn)行檢查，保證承諾事項(xiàng)落到實(shí)處。三、違約責(zé)任3.1若員工違反《員工行為守則》或職務(wù)職責(zé)承諾，本單位將依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理，包括但不限于警告、罰款或解除勞動(dòng)合同。3.2若本單位未履行承諾事項(xiàng)，員工有權(quán)要求單位整改，并依法追究單位責(zé)任。四、生效條款4.1本承諾書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，具有法律約束力。4.2本承諾書一式兩份，員工與單位各執(zhí)一份，效力同等。特此鄭重承諾。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________員工行為守則及職務(wù)職責(zé)承諾函篇4第一部分基本原則甲方與乙方基于平等自愿原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方任職期間應(yīng)遵循的行為規(guī)范及職務(wù)職責(zé)達(dá)成一致，特制定本承諾書。第一條乙方確認(rèn)已充分閱讀并完全理解本承諾書全部條款，并自愿作出如下承諾，以書面形式確認(rèn)其真實(shí)性、合法性和有效性。第二條乙方承諾嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及甲方內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方合法權(quán)益，恪守職業(yè)道德，保持良好的職業(yè)素養(yǎng)。第三條乙方承諾在本職崗位上勤勉盡責(zé)，以甲方利益為重，不得從事任何損害甲方利益的活動(dòng)。第四條甲方承諾為乙方提供必要的培訓(xùn)和支持，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)，并依法保障乙方的合法權(quán)益。第二部分行為規(guī)范與職責(zé)履行第五條乙方承諾遵守甲方制定的員工行為守則，包括但不限于著裝規(guī)范、言行舉止、工作紀(jì)律等方面，維護(hù)甲方形象。第六條乙方承諾在工作中保持誠(chéng)信、公正、客觀的原則，不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第七條乙方承諾積極參加甲方組織的各項(xiàng)活動(dòng)，包括但不限于培訓(xùn)、會(huì)議、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等，不斷提升自身綜合素質(zhì)。第八條乙方承諾按照甲方規(guī)定的崗位職責(zé)和工作流程開展工作，保證工作質(zhì)量和工作效率。第九條乙方承諾在工作中與同事相互協(xié)作，共同完成工作任務(wù)，營(yíng)造良好的工作氛圍。第十條乙方承諾對(duì)工作中遇到的問題及時(shí)向甲方反饋，并提出改進(jìn)建議，協(xié)助甲方不斷完善管理制度和工作流程。第三部分雙方責(zé)任與義務(wù)第十一條甲方承諾為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境，并依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第十二條甲方承諾根據(jù)乙方的崗位和工作表現(xiàn)，給予乙方相應(yīng)的薪酬和福利待遇。第十三條乙方承諾在本職崗位上積極履行職責(zé)，完成甲方分配的工作任務(wù)，并達(dá)到甲方規(guī)定的（__________）指標(biāo)要求。第十四條乙方承諾在離職時(shí)，按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，并歸還甲方的所有財(cái)物和資料。第十五條甲方保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%，保證乙方的合法權(quán)益得到有效保障。第四部分違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決第十六條乙方若違反本承諾書任何條款，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職、解聘等處理措施。第十七條乙方若因違反本承諾書給甲方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第十八條甲乙雙方在履行本承諾書過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十九條本承諾書未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。第二十條本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________員工行為守則及職務(wù)職責(zé)承諾函篇5承諾方：[姓名]，證件號(hào)碼號(hào)碼：[證件號(hào)碼號(hào)碼]，職務(wù)：[職務(wù)]，所在部門：[部門]接收方：[公司名稱]，地址：[公司地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]第一條承諾事項(xiàng)承諾方作為[公司名稱]的正式員工，鄭重承諾在履行職務(wù)期間，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，切實(shí)履行崗位職責(zé)。承諾方保證所從事的各項(xiàng)工作均符合公司規(guī)定及相關(guān)行業(yè)規(guī)范，維護(hù)公司利益，保守公司商業(yè)秘密，不得從事任何損害公司形象及利益的行為。承諾方承諾按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，積極提升專業(yè)技能，適應(yīng)公司發(fā)展需要。承諾方承諾在職務(wù)活動(dòng)中，堅(jiān)持誠(chéng)信原則，公平公正處理各項(xiàng)事務(wù)，不得利用職務(wù)之便謀取私利。承諾方承諾接受公司對(duì)其工作表現(xiàn)及行為的監(jiān)督，并積極配合公司開展的各項(xiàng)內(nèi)部檢查及考核工作。第二條權(quán)利義務(wù)承諾方享有在[公司名稱]內(nèi)部的工作環(huán)境及資源支持，包括但不限于辦公設(shè)備、信息資源及培訓(xùn)機(jī)會(huì)。承諾方享有__________項(xiàng)服務(wù)權(quán)益。承諾方有權(quán)獲得公司提供的職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃及相應(yīng)的晉升機(jī)會(huì)，同時(shí)享有公司規(guī)定的薪酬福利待遇。承諾方在履行職務(wù)過程中，應(yīng)遵守公司的保密制度，不得泄露任何涉及公司商業(yè)秘密的信息，包括但不限于客戶資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)方案等。承諾方承諾在離職后，仍需履行保密義務(wù)，不得將公司任何資料或信息用于個(gè)人或其他公司利益。承諾方應(yīng)積極參與公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)及交流活動(dòng)，不斷提升自身綜合素質(zhì)及業(yè)務(wù)能力。承諾方承諾在遇到工作困難時(shí)，應(yīng)及時(shí)向部門主管或人力資源部門尋求幫助，共同解決問題。第三條違約責(zé)任若承諾方違反本承諾書中的任何條款，包括但不限于泄露公司商業(yè)秘密、利用職務(wù)之便謀取私利、工作失職等行為，公司將根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，采取相應(yīng)措施，包括但不限于警告、記過、降職、解除勞動(dòng)合同等。若承諾方的行為給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，承諾方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失及合理的維權(quán)費(fèi)用。若承諾方的違約行為觸犯國(guó)家法律法規(guī)，公司將保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。承諾方承諾對(duì)本承諾書的各項(xiàng)條款具有充分認(rèn)識(shí)，并愿意承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。本承諾書一式兩份，承諾方與接收方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。承諾方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________員工行為守則及職務(wù)職責(zé)承諾函篇6根據(jù)__________協(xié)議合同要求1.基本規(guī)定1.1本承諾書由員工__________（證件號(hào)碼號(hào)：__________）與公司__________（以下簡(jiǎn)稱“公司”）共同簽署，旨在明確員工在履行職務(wù)過程中的行為規(guī)范及職責(zé)范圍，保證雙方權(quán)利義務(wù)清晰。1.2員工承諾嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及公司內(nèi)部管理制度，其行為不得損害公司利益、聲譽(yù)或第三方合法權(quán)益。1.3本承諾書所稱“公司利益”指公司財(cái)產(chǎn)、商業(yè)秘密、客戶資源、品牌形象等一切與公司運(yùn)營(yíng)相關(guān)的權(quán)益。1.4員工承諾在本承諾書有效期內(nèi)，以誠(chéng)實(shí)信用原則履行職責(zé)，不得從事任何與職務(wù)內(nèi)容無關(guān)且可能影響職務(wù)履行的活動(dòng)。2.行為規(guī)范2.1員工承諾遵守公司制定的《員工手冊(cè)》《保密協(xié)議》等內(nèi)部規(guī)章，其內(nèi)容作為本承諾書的補(bǔ)充條款，同等具有法律效力。2.2在工作中涉及“__________指本承諾書涉及的特定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)”等核心信息時(shí)，員工須采取必要保密措施，包括但不限于設(shè)置訪問權(quán)限、加密存儲(chǔ)、不在非辦公場(chǎng)所討論等。2.3員工承諾不得泄露或擅自使用職務(wù)期間接觸到的“公司商業(yè)秘密”，包括但不限于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶名單、經(jīng)營(yíng)策略等。違反此規(guī)定者，公司有權(quán)追究其違約責(zé)任。2.4員工在代表公司對(duì)外進(jìn)行業(yè)務(wù)活動(dòng)時(shí)，須使用公司名義，其言行不得超出授權(quán)范圍，且須以維護(hù)公司利益為首要目標(biāo)。2.5員工承諾不得利用職務(wù)便利謀取不正當(dāng)利益，包括但不限于收受回扣、接受賄賂、參與利益輸送等行為。3.職責(zé)履行3.1員工承諾按照崗位職責(zé)說明書（或“崗位說明書”）的要求完成工作任務(wù)，保證工作成果符合“__________指本承諾書涉及的特定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)”及公司質(zhì)量要求。3.2員工須按時(shí)完成績(jī)效考核指標(biāo)，其考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整、職務(wù)晉升的重要依據(jù)。對(duì)于未達(dá)標(biāo)的情形，員工須配合公司進(jìn)行整改。3.3員工承諾遵守公司勞動(dòng)紀(jì)律，包括但不限于考勤制度、工作時(shí)間安排、請(qǐng)假流程等，不得無故缺勤或遲到早退。3.4員工須接受公司組織的培訓(xùn)，包括但不限于合規(guī)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等，培訓(xùn)效果納入員工綜合評(píng)價(jià)體系。4.違約責(zé)任與處理4.1若員工違反本承諾書任一條款，公司有權(quán)采取包括但不限于警告、降職、解除勞動(dòng)合同等措施，并保留追究其賠償責(zé)任的權(quán)利。4.2員工承諾因個(gè)人過錯(cuò)導(dǎo)致的損失由其自行承擔(dān)，包括但不限于罰款、賠償金等。4.3對(duì)于涉及“公司商業(yè)秘密”泄露等嚴(yán)重違約行為，公司有權(quán)向司法機(jī)關(guān)報(bào)案，員工須配合調(diào)查并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。4.4本承諾書未盡事宜，依照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度處理；若產(chǎn)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交“__________指本承諾書涉及的特定爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)”仲裁或訴訟。5.期限與變更5.1本承諾書自簽署之日起生效，有效期為員工在職期間，離職后仍具有法律約束力。5.2公司有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整員工崗位職責(zé)，調(diào)整內(nèi)容以書面形式通知員工，員工須予以配合。6.其他條款6.1本承諾書一式兩份，員工與公司各執(zhí)一份，具有同等法律效力。6.2員工確認(rèn)已充分理解本承諾書全部?jī)?nèi)容，并自愿簽署。簽署行為視為對(duì)本承諾書所有條款的完全認(rèn)可。6.3本承諾書內(nèi)容根據(jù)“__________協(xié)議合同要求”制定，若該協(xié)議合同內(nèi)容發(fā)生變更，本承諾書相應(yīng)調(diào)整，以最新版本為準(zhǔn)。員工行為守則及職務(wù)職責(zé)承諾函篇7承諾方：姓名：__________________部門：__________________職務(wù)：__________________聯(lián)系方式：__________________一、背景說明為規(guī)范員工行為，明確崗位職責(zé)，維護(hù)公司良好秩序，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，承諾方基于對(duì)自身職責(zé)的深刻理解和對(duì)公司文化的認(rèn)同，特作出如下承諾。本承諾書旨在通過明確約定，保證承諾方在工