2026年第一季度新疆巴州航空產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司招聘9人筆試模擬試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1．某公司員工張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司根據(jù)規(guī)章制度對其進(jìn)行罰款。張某認(rèn)為公司罰款不合理，向勞動(dòng)仲裁部門申請仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，以下說法正確的是()。A、公司罰款必須經(jīng)過員工同意才能生效B、公司罰款必須以員工過失造成直接經(jīng)濟(jì)損失為前提C、公司罰款可以隨意進(jìn)行，只要不違反法律禁止性規(guī)定即可D、公司罰款必須經(jīng)過上級主管部門批準(zhǔn)才能執(zhí)行答案：B解析：《中華人民共和國勞動(dòng)法》第九十一條規(guī)定，用人單位有下列侵害勞動(dòng)者權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；勞動(dòng)者可以依法向人民法院提起訴訟：（一）克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的；（二）拒不支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間工資的；（三）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；（四）未按照國家規(guī)定或者勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)者勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、社會保險(xiǎn)費(fèi)用的；（五）非法延長勞動(dòng)者工作時(shí)間或者強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班的；（六）侵害勞動(dòng)者人身權(quán)利或者對勞動(dòng)者進(jìn)行侮辱、體罰的；（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他侵害勞動(dòng)者權(quán)益的。公司罰款屬于勞動(dòng)紀(jì)律范疇，但必須以員工過失造成直接經(jīng)濟(jì)損失為前提，且罰款金額不得超過員工當(dāng)月工資的20%。A項(xiàng)錯(cuò)誤，公司罰款不需要員工同意，但必須合法合理。C項(xiàng)錯(cuò)誤，公司罰款不能隨意進(jìn)行，必須符合法律規(guī)定。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公司罰款不需要經(jīng)過上級主管部門批準(zhǔn)，但必須符合公司規(guī)章制度且不違反法律禁止性規(guī)定。故選B。2．某市居民李某發(fā)現(xiàn)鄰居王某在家中種植大量非法藥物，李某擔(dān)心其可能危害社會安全，遂向公安機(jī)關(guān)舉報(bào)。根據(jù)《中華人民共和國刑法》相關(guān)規(guī)定，以下說法正確的是()。A、李某舉報(bào)行為屬于自首，可以減輕處罰B、李某舉報(bào)行為屬于立功，可以減輕處罰C、李某舉報(bào)行為不屬于正當(dāng)防衛(wèi)，不產(chǎn)生法律后果D、李某舉報(bào)行為屬于附帶民事訴訟，需要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任答案：B解析：《中華人民共和國刑法》第六十八條規(guī)定，犯罪分子揭發(fā)他人犯罪行為，查證屬實(shí)的，或者提供重要線索，從而得以偵破其他案件等立功表現(xiàn)的，可以從輕或者減輕處罰；有重大立功表現(xiàn)的，可以減輕或者免除處罰。李某舉報(bào)鄰居王某種植非法藥物的行為屬于提供重要線索，從而得以偵破案件，屬于立功表現(xiàn)，可以減輕處罰。A項(xiàng)錯(cuò)誤，自首是指犯罪后自動(dòng)投案，如實(shí)供述自己的罪行的行為，與李某的舉報(bào)行為不符。C項(xiàng)錯(cuò)誤，李某的舉報(bào)行為屬于公民的義務(wù)，不屬于正當(dāng)防衛(wèi)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，李某的舉報(bào)行為不屬于附帶民事訴訟，不需要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。故選B。3．某企業(yè)員工趙某在工作中因操作不當(dāng)導(dǎo)致同事受傷，企業(yè)負(fù)責(zé)人根據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，與趙某達(dá)成賠償協(xié)議，趙某一次性賠償受傷同事醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等共計(jì)5萬元。根據(jù)該協(xié)議，以下說法正確的是()。A、該賠償協(xié)議無效，因?yàn)槲唇?jīng)過法院確認(rèn)B、該賠償協(xié)議有效，但企業(yè)負(fù)責(zé)人不能從中分得利益C、該賠償協(xié)議無效，因?yàn)橼w某的過錯(cuò)行為不屬于侵權(quán)行為D、該賠償協(xié)議有效，但受傷同事不能接受該協(xié)議答案：B解析：《中華人民共和國民法典》第四百六十九條規(guī)定，當(dāng)事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是合同書、信件、電報(bào)、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。第四百八十八條規(guī)定，合同編通則適用于其他合同，除法律另有規(guī)定的外。該賠償協(xié)議是雙方真實(shí)意思表示，不違反法律禁止性規(guī)定，且趙某一次性賠償受傷同事醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等共計(jì)5萬元，符合法律規(guī)定，因此有效。企業(yè)負(fù)責(zé)人作為企業(yè)代表，在協(xié)議中并不直接分得利益，但可以依據(jù)企業(yè)規(guī)章制度對趙某進(jìn)行相應(yīng)處理。A項(xiàng)錯(cuò)誤，該賠償協(xié)議屬于雙方真實(shí)意思表示，不需要經(jīng)過法院確認(rèn)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，趙某的過錯(cuò)行為屬于侵權(quán)行為，需要承擔(dān)賠償責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，受傷同事有權(quán)接受該協(xié)議，且協(xié)議有效。故選B。4．某學(xué)校教師錢某在課堂上因?qū)W生孫某違反課堂紀(jì)律，當(dāng)眾對其進(jìn)行了體罰。根據(jù)《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》相關(guān)規(guī)定，以下說法正確的是()。A、學(xué)校可以對錢某進(jìn)行處分，但不需要承擔(dān)法律責(zé)任B、錢某的行為屬于正當(dāng)防衛(wèi)，不違反法律禁止性規(guī)定C、學(xué)校必須對錢某進(jìn)行處分，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任D、錢某的行為屬于教育方式，不需要受到法律約束答案：C解析：《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》第一百一十九條規(guī)定，學(xué)校、幼兒園安排未成年人參加文體活動(dòng)、社會實(shí)踐等，應(yīng)當(dāng)保證未成年人的身心健康，不得加重其學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)。第一百二十條規(guī)定，學(xué)校、幼兒園應(yīng)當(dāng)對教職工進(jìn)行教育，提高其職業(yè)道德水平，禁止教職工體罰、變相體罰未成年人。錢某在課堂上因?qū)W生孫某違反課堂紀(jì)律，當(dāng)眾對其進(jìn)行了體罰，屬于違法行為，學(xué)校必須對錢某進(jìn)行處分，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，學(xué)?？梢詫﹀X某進(jìn)行處分，但需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。B項(xiàng)錯(cuò)誤，錢某的行為不屬于正當(dāng)防衛(wèi)，而是違法行為。D項(xiàng)錯(cuò)誤，錢某的行為屬于教育方式，但需要受到法律約束。故選C。5．某市居民周某在公園散步時(shí)，發(fā)現(xiàn)一小孩在路邊玩耍，突然被一輛行駛的汽車撞倒。周某立即上前救助小孩，并報(bào)警處理。根據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，以下說法正確的是()。A、周某救助小孩的行為屬于無因管理，需要承擔(dān)賠償責(zé)任B、周某救助小孩的行為屬于正當(dāng)防衛(wèi)，不需要承擔(dān)任何責(zé)任C、周某救助小孩的行為屬于自愿行為，不需要承擔(dān)任何責(zé)任D、周某救助小孩的行為屬于無因管理，不需要承擔(dān)賠償責(zé)任答案：D解析：《中華人民共和國民法典》第一百七十九條規(guī)定，無因管理人，因管理事務(wù)產(chǎn)生費(fèi)用，有權(quán)請求受益人償還其費(fèi)用。第一百八十一條規(guī)定，無因管理人，因管理事務(wù)造成他人損害的，管理人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)適當(dāng)?shù)馁r償責(zé)任。周某救助小孩的行為屬于無因管理，不需要承擔(dān)賠償責(zé)任，但有權(quán)請求受益人償還其救助費(fèi)用。A項(xiàng)錯(cuò)誤，周某救助小孩的行為屬于無因管理，不需要承擔(dān)賠償責(zé)任。B項(xiàng)錯(cuò)誤，周某救助小孩的行為不屬于正當(dāng)防衛(wèi)，而是無因管理。C項(xiàng)錯(cuò)誤，周某救助小孩的行為屬于自愿行為，但仍然屬于無因管理。故選D。6．某企業(yè)員工吳某在工作中因操作失誤導(dǎo)致產(chǎn)品報(bào)廢，企業(yè)負(fù)責(zé)人根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，決定與吳某解除勞動(dòng)合同。根據(jù)該法，以下說法正確的是()。A、企業(yè)可以隨意解除勞動(dòng)合同，只要提前通知員工即可B、企業(yè)解除勞動(dòng)合同必須符合法定條件，且需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償C、企業(yè)解除勞動(dòng)合同必須經(jīng)過員工同意，否則無效D、企業(yè)解除勞動(dòng)合同可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，只要符合法律規(guī)定答案：B解析：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。第四十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（二）用人單位依照本法第三十九條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。企業(yè)解除勞動(dòng)合同必須符合法定條件，且需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。A項(xiàng)錯(cuò)誤，企業(yè)解除勞動(dòng)合同必須符合法定條件，不能隨意解除。C項(xiàng)錯(cuò)誤，企業(yè)解除勞動(dòng)合同不需要經(jīng)過員工同意，但必須符合法律規(guī)定。D項(xiàng)錯(cuò)誤，企業(yè)解除勞動(dòng)合同必須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。故選B。7．某市居民鄭某在超市購物時(shí)，發(fā)現(xiàn)所購商品存在質(zhì)量問題，遂向超市要求退貨。超市拒絕退貨，鄭某遂向消費(fèi)者協(xié)會投訴。根據(jù)《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》相關(guān)規(guī)定，以下說法正確的是()。A、鄭某只能通過訴訟途徑解決糾紛，不能通過調(diào)解途徑B、消費(fèi)者協(xié)會可以幫助鄭某與超市進(jìn)行調(diào)解，但無權(quán)進(jìn)行仲裁C、鄭某可以向人民法院提起訴訟，消費(fèi)者協(xié)會可以進(jìn)行調(diào)解D、鄭某只能通過協(xié)商途徑解決糾紛，不能通過仲裁途徑答案：C解析：《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第三十九條規(guī)定，消費(fèi)者和經(jīng)營者發(fā)生消費(fèi)者權(quán)益爭議的，可以通過下列途徑解決：（一）與經(jīng)營者協(xié)商和解；（二）請求消費(fèi)者協(xié)會或者依法成立的其他調(diào)解組織調(diào)解；（三）向有關(guān)行政部門投訴；（四）根據(jù)與經(jīng)營者達(dá)成的仲裁協(xié)議提請仲裁機(jī)構(gòu)仲裁；（五）向人民法院提起訴訟。消費(fèi)者協(xié)會可以幫助鄭某與超市進(jìn)行調(diào)解，也可以協(xié)助鄭某向人民法院提起訴訟。A項(xiàng)錯(cuò)誤，鄭某可以通過多種途徑解決糾紛，不能只能通過訴訟途徑。B項(xiàng)錯(cuò)誤，消費(fèi)者協(xié)會可以幫助鄭某與超市進(jìn)行調(diào)解，也有權(quán)進(jìn)行仲裁。D項(xiàng)錯(cuò)誤，鄭某可以通過多種途徑解決糾紛，不能只能通過協(xié)商途徑。故選C。8．某市居民馮某在公園散步時(shí)，發(fā)現(xiàn)一小孩在路邊玩耍，突然被一輛行駛的汽車撞倒。周某立即上前救助小孩，并報(bào)警處理。根據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，以下說法正確的是()。A、周某救助小孩的行為屬于無因管理，需要承擔(dān)賠償責(zé)任B、周某救助小孩的行為屬于正當(dāng)防衛(wèi)，不需要承擔(dān)任何責(zé)任C、周某救助小孩的行為屬于自愿行為，不需要承擔(dān)任何責(zé)任D、周某救助小孩的行為屬于無因管理，不需要承擔(dān)賠償責(zé)任答案：D解析：《中華人民共和國民法典》第一百七十九條規(guī)定，無因管理人，因管理事務(wù)產(chǎn)生費(fèi)用，有權(quán)請求受益人償還其費(fèi)用。第一百八十一條規(guī)定，無因管理人，因管理事務(wù)造成他人損害的，管理人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)適當(dāng)?shù)馁r償責(zé)任。周某救助小孩的行為屬于無因管理，不需要承擔(dān)賠償責(zé)任，但有權(quán)請求受益人償還其救助費(fèi)用。A項(xiàng)錯(cuò)誤，周某救助小孩的行為屬于無因管理，不需要承擔(dān)賠償責(zé)任。B項(xiàng)錯(cuò)誤，周某救助小孩的行為不屬于正當(dāng)防衛(wèi)，而是無因管理。C項(xiàng)錯(cuò)誤，周某救助小孩的行為屬于自愿行為，但仍然屬于無因管理。故選D。9．某企業(yè)員工李某在工作中因操作失誤導(dǎo)致產(chǎn)品報(bào)廢，企業(yè)負(fù)責(zé)人根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，決定與李某解除勞動(dòng)合同。根據(jù)該法，以下說法正確的是()。A、企業(yè)可以隨意解除勞動(dòng)合同，只要提前通知員工即可B、企業(yè)解除勞動(dòng)合同必須符合法定條件，且需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償C、企業(yè)解除勞動(dòng)合同必須經(jīng)過員工同意，否則無效D、企業(yè)解除勞動(dòng)合同可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，只要符合法律規(guī)定答案：B解析：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。第四十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（二）用人單位依照本法第三十九條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。企業(yè)解除勞動(dòng)合同必須符合法定條件，且需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。A項(xiàng)錯(cuò)誤，企業(yè)解除勞動(dòng)合同必須符合法定條件，不能隨意解除。C項(xiàng)錯(cuò)誤，企業(yè)解除勞動(dòng)合同不需要經(jīng)過員工同意，但必須符合法律規(guī)定。D項(xiàng)錯(cuò)誤，企業(yè)解除勞動(dòng)合同必須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。故選B。10．某市居民王某在超市購物時(shí)，發(fā)現(xiàn)所購商品存在質(zhì)量問題，遂向超市要求退貨。超市拒絕退貨，王某遂向消費(fèi)者協(xié)會投訴。根據(jù)《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》相關(guān)規(guī)定，以下說法正確的是()。A、王某只能通過訴訟途徑解決糾紛，不能通過調(diào)解途徑B、消費(fèi)者協(xié)會可以幫助王某與超市進(jìn)行調(diào)解，但無權(quán)進(jìn)行仲裁C、王某可以向人民法院提起訴訟，消費(fèi)者協(xié)會可以進(jìn)行調(diào)解D、王某只能通過協(xié)商途徑解決糾紛，不能通過仲裁途徑答案：C解析：《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第三十九條規(guī)定，消費(fèi)者和經(jīng)營者發(fā)生消費(fèi)者權(quán)益爭議的，可以通過下列途徑解決：（一）與經(jīng)營者協(xié)商和解；（二）請求消費(fèi)者協(xié)會或者依法成立的其他調(diào)解組織調(diào)解；（三）向有關(guān)行政部門投訴；（四）根據(jù)與經(jīng)營者達(dá)成的仲裁協(xié)議提請仲裁機(jī)構(gòu)仲裁；（五）向人民法院提起訴訟。消費(fèi)者協(xié)會可以幫助王某與超市進(jìn)行調(diào)解，也可以協(xié)助王某向人民法院提起訴訟。A項(xiàng)錯(cuò)誤，王某可以通過多種途徑解決糾紛，不能只能通過訴訟途徑。B項(xiàng)錯(cuò)誤，消費(fèi)者協(xié)會可以幫助王某與超市進(jìn)行調(diào)解，也有權(quán)進(jìn)行仲裁。D項(xiàng)錯(cuò)誤，王某可以通過多種途徑解決糾紛，不能只能通過協(xié)商途徑。故選C。11．近年來，全球范圍內(nèi)出現(xiàn)的傳染病疫情頻發(fā)，對人類健康和社會生產(chǎn)生活造成嚴(yán)重影響。為有效預(yù)防傳染病傳播，以下措施中最為關(guān)鍵的是()。A、加強(qiáng)國際合作，共同研發(fā)疫苗B、提高個(gè)人防護(hù)意識，減少外出活動(dòng)C、加大對醫(yī)療資源的投入，提升救治能力D、嚴(yán)格執(zhí)行傳染病防控措施，強(qiáng)化公共場所管理答案：D解析：傳染病防控的核心在于阻斷傳播途徑。嚴(yán)格執(zhí)行傳染病防控措施，如加強(qiáng)公共場所的消毒、限制人員聚集、實(shí)施隔離觀察等，能夠有效減少病毒傳播機(jī)會。雖然加強(qiáng)國際合作、研發(fā)疫苗、提高個(gè)人防護(hù)意識、加大醫(yī)療資源投入等都是重要的防控手段，但直接阻斷傳播途徑的措施最為關(guān)鍵。故選D。12．市場經(jīng)濟(jì)的基本原理之一是供求關(guān)系決定價(jià)格。當(dāng)某種商品的市場需求量超過供應(yīng)量時(shí)，以下現(xiàn)象最可能出現(xiàn)()。A、商品價(jià)格下跌B、商品價(jià)格上升C、商品生產(chǎn)成本降低D、商品質(zhì)量提升答案：B解析：供求關(guān)系是市場經(jīng)濟(jì)中的基本調(diào)節(jié)機(jī)制。當(dāng)市場需求量超過供應(yīng)量時(shí)，買方競爭加劇，賣方為吸引顧客會提高價(jià)格，導(dǎo)致商品價(jià)格上升。反之，當(dāng)供應(yīng)量超過需求量時(shí)，賣方競爭加劇，為促銷會降低價(jià)格。故選B。13．根據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，以下關(guān)于監(jiān)護(hù)人的說法正確的是()。A、父母是未成年子女的唯一監(jiān)護(hù)人B、監(jiān)護(hù)人必須完全具備民事行為能力C、監(jiān)護(hù)人可以放棄監(jiān)護(hù)職責(zé)，但需經(jīng)有關(guān)部門同意D、監(jiān)護(hù)人因故意或重大過失造成被監(jiān)護(hù)人損害的，需承擔(dān)民事責(zé)任答案：D解析：《中華人民共和國民法典》第三十四條規(guī)定，監(jiān)護(hù)人是代理被監(jiān)護(hù)人實(shí)施民事法律行為的人。第三十五條規(guī)定，監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)按照最有利于被監(jiān)護(hù)人的原則履行監(jiān)護(hù)職責(zé)。監(jiān)護(hù)人因故意或重大過失造成被監(jiān)護(hù)人損害的，需承擔(dān)民事責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，父母是法定監(jiān)護(hù)人，但并非唯一監(jiān)護(hù)人。B項(xiàng)錯(cuò)誤，監(jiān)護(hù)人需具有監(jiān)護(hù)能力，但不要求完全具備民事行為能力。C項(xiàng)錯(cuò)誤，監(jiān)護(hù)人不得放棄監(jiān)護(hù)職責(zé)。故選D。14．當(dāng)前，信息技術(shù)發(fā)展迅速，人工智能、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等高新技術(shù)不斷涌現(xiàn)。這些高新技術(shù)的基本特點(diǎn)之一是()。A、應(yīng)用范圍有限，主要局限于特定領(lǐng)域B、技術(shù)更新緩慢，發(fā)展變化較小C、對能源消耗較大，不利于環(huán)境保護(hù)D、具有智能化、高效化、集成化等特點(diǎn)答案：D解析：高新技術(shù)通常具有智能化、高效化、集成化等特點(diǎn)。人工智能能夠模擬人類智能，大數(shù)據(jù)能夠處理海量信息，云計(jì)算能夠提供高效計(jì)算資源，這些技術(shù)均體現(xiàn)了高新技術(shù)的先進(jìn)性。A項(xiàng)錯(cuò)誤，高新技術(shù)應(yīng)用范圍廣泛。B項(xiàng)錯(cuò)誤，高新技術(shù)技術(shù)更新迅速。C項(xiàng)錯(cuò)誤，部分高新技術(shù)注重節(jié)能環(huán)保。故選D。15．宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控是國家政府運(yùn)用政策工具干預(yù)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，以實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)。以下屬于財(cái)政政策工具的是()。A、調(diào)整存貸款利率B、改變存款準(zhǔn)備金率C、增發(fā)國債D、調(diào)整外匯匯率答案：C解析：財(cái)政政策主要通過政府支出和稅收政策調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)。增發(fā)國債屬于政府籌集資金的方式，屬于財(cái)政政策工具。調(diào)整存貸款利率屬于貨幣政策，改變存款準(zhǔn)備金率屬于貨幣政策，調(diào)整外匯匯率屬于匯率政策。故選C。16．根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，以下關(guān)于勞動(dòng)合同解除的說法正確的是()。A、用人單位解除勞動(dòng)合同必須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償B、勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同C、用人單位解除勞動(dòng)合同必須經(jīng)過工會同意D、勞動(dòng)合同解除后，用人單位和勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系立即終止答案：B解析：《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三十二條規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。第三十四條規(guī)定，用人單位解除勞動(dòng)合同需符合法定條件，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。C項(xiàng)錯(cuò)誤，用人單位解除勞動(dòng)合同需符合法定條件，但并非必須經(jīng)過工會同意。D項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)合同解除后，勞動(dòng)關(guān)系并非立即終止，還需辦理相關(guān)手續(xù)。故選B。17．中國近現(xiàn)代史上的洋務(wù)運(yùn)動(dòng)，其主要目標(biāo)之一是()。A、推翻清朝統(tǒng)治，建立民主共和國B、學(xué)習(xí)西方先進(jìn)技術(shù)，實(shí)現(xiàn)自強(qiáng)求富C、推動(dòng)戊戌變法，實(shí)行君主立憲D、發(fā)展資本主義經(jīng)濟(jì)，建立工業(yè)體系答案：B解析：洋務(wù)運(yùn)動(dòng)是清朝末年的一場自救運(yùn)動(dòng)，其主要目標(biāo)是通過學(xué)習(xí)西方先進(jìn)技術(shù)，實(shí)現(xiàn)自強(qiáng)求富。洋務(wù)派主張“師夷長技以制夷”，創(chuàng)辦了一批近代軍事工業(yè)和民用工業(yè)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，推翻清朝統(tǒng)治是辛亥革命的目標(biāo)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，推動(dòng)戊戌變法是維新派的主張。D項(xiàng)錯(cuò)誤，發(fā)展資本主義經(jīng)濟(jì)是辛亥革命后的目標(biāo)。故選B。18．世界古代文明中的四大文明古國，不包括()。A、古埃及B、古巴比倫C、古印度D、古希臘答案：D解析：世界古代文明中的四大文明古國包括古埃及、古巴比倫、古印度和古代中國。古希臘屬于歐洲文明，不屬于四大文明古國。故選D。19．《紅樓夢》是中國古代四大名著之一，其作者是()。A、吳承恩B、曹雪芹C、施耐庵D、羅貫中答案：B解析：《紅樓夢》是中國古代四大名著之一，其作者是曹雪芹。吳承恩是《西游記》的作者，施耐庵是《水滸傳》的作者，羅貫中是《三國演義》的作者。故選B。20．新疆作為我國西北邊陲地區(qū)，其重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略之一是()。A、大力發(fā)展重工業(yè)，推動(dòng)城市化進(jìn)程B、加強(qiáng)生態(tài)保護(hù)，推動(dòng)綠色可持續(xù)發(fā)展C、優(yōu)先發(fā)展農(nóng)業(yè)，提高糧食產(chǎn)量D、全面開放，吸引外資進(jìn)入答案：B解析：新疆生態(tài)環(huán)境脆弱，水資源短缺，因此重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略之一是加強(qiáng)生態(tài)保護(hù)，推動(dòng)綠色可持續(xù)發(fā)展。新疆大力發(fā)展畜牧業(yè)、特色農(nóng)業(yè)和旅游業(yè)，同時(shí)加強(qiáng)生態(tài)建設(shè)和環(huán)境保護(hù)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，新疆工業(yè)基礎(chǔ)薄弱，不適合大力發(fā)展重工業(yè)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，新疆農(nóng)業(yè)發(fā)展受水資源限制，不宜優(yōu)先發(fā)展農(nóng)業(yè)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，新疆雖對外開放，但重點(diǎn)在于可持續(xù)發(fā)展。故選B。二、多選題1．張某在超市購物時(shí)，發(fā)現(xiàn)所購商品存在質(zhì)量問題，遂向超市要求退貨。超市拒絕退貨，張某遂向消費(fèi)者協(xié)會投訴。根據(jù)《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》相關(guān)規(guī)定，以下哪些途徑可以作為解決糾紛的方式()。A、與經(jīng)營者協(xié)商和解B、請求消費(fèi)者協(xié)會或者依法成立的其他調(diào)解組織調(diào)解C、向有關(guān)行政部門投訴D、根據(jù)與經(jīng)營者達(dá)成的仲裁協(xié)議提請仲裁機(jī)構(gòu)仲裁答案：ABCD解析：《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第三十九條規(guī)定，消費(fèi)者和經(jīng)營者發(fā)生消費(fèi)者權(quán)益爭議的，可以通過下列途徑解決：（一）與經(jīng)營者協(xié)商和解；（二）請求消費(fèi)者協(xié)會或者依法成立的其他調(diào)解組織調(diào)解；（三）向有關(guān)行政部門投訴；（四）根據(jù)與經(jīng)營者達(dá)成的仲裁協(xié)議提請仲裁機(jī)構(gòu)仲裁；（五）向人民法院提起訴訟。因此，A、B、C、D均為解決消費(fèi)者權(quán)益爭議的途徑。故選ABCD。2．某企業(yè)員工李某在工作中因操作失誤導(dǎo)致產(chǎn)品報(bào)廢，企業(yè)負(fù)責(zé)人根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，決定與李某解除勞動(dòng)合同。根據(jù)該法，以下哪些情形屬于用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形()。A、在試用期間被證明不符合錄用條件B、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度C、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的D、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的答案：ABC解析：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。D項(xiàng)屬于《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同的情形。故選ABC。3．某公司員工王某在工作中因操作失誤導(dǎo)致同事受傷，公司根據(jù)規(guī)章制度對其進(jìn)行罰款。王某認(rèn)為公司罰款不合理，向勞動(dòng)仲裁部門申請仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，以下哪些說法是正確的()。A、公司罰款必須以員工過失造成直接經(jīng)濟(jì)損失為前提B、公司罰款可以隨意進(jìn)行，只要不違反法律禁止性規(guī)定即可C、公司罰款金額不得超過員工當(dāng)月工資的20%D、公司罰款必須經(jīng)過上級主管部門批準(zhǔn)才能執(zhí)行答案：AC解析：《中華人民共和國勞動(dòng)法》第九十一條規(guī)定，用人單位有下列侵害勞動(dòng)者權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；勞動(dòng)者可以依法向人民法院提起訴訟：（一）克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的；（二）拒不支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間工資的；（三）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；（四）未按照國家規(guī)定或者勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)者勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、社會保險(xiǎn)費(fèi)用的；（五）非法延長勞動(dòng)者工作時(shí)間或者強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班的；（六）侵害勞動(dòng)者人身權(quán)利或者對勞動(dòng)者進(jìn)行侮辱、體罰的；（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他侵害勞動(dòng)者權(quán)益的。公司罰款屬于勞動(dòng)紀(jì)律范疇，但必須以員工過失造成直接經(jīng)濟(jì)損失為前提，且罰款金額不得超過員工當(dāng)月工資的20%，不得違反法律禁止性規(guī)定。B項(xiàng)錯(cuò)誤，公司罰款不能隨意進(jìn)行，必須符合法律規(guī)定。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公司罰款不需要經(jīng)過上級主管部門批準(zhǔn)，但必須符合公司規(guī)章制度且不違反法律禁止性規(guī)定。故選AC。4．張某在實(shí)施盜竊行為時(shí)，發(fā)現(xiàn)被害人正在家中吸毒，遂將其吸毒的毒品全部盜走。根據(jù)《中華人民共和國刑法》相關(guān)規(guī)定，以下哪些說法是正確的()。A、張某的行為構(gòu)成盜竊罪，應(yīng)依法追究其刑事責(zé)任B、張某的行為構(gòu)成盜竊罪，但可以減輕處罰C、張某的行為構(gòu)成販賣毒品罪，應(yīng)依法追究其刑事責(zé)任D、張某的行為不構(gòu)成犯罪，因?yàn)槠淠康氖菫榱舜驌舳酒贩缸锎鸢福篈B解析：《中華人民共和國刑法》第二百六十四條規(guī)定，盜竊公私財(cái)物，數(shù)額較大的，或者多次盜竊、入戶盜竊、攜帶兇器盜竊、扒竊的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財(cái)產(chǎn)。張某的行為構(gòu)成盜竊罪，其盜竊的毒品屬于被害人所有，即使其目的是為了打擊毒品犯罪，也不能免除其刑事責(zé)任。但是，其目的是為了打擊毒品犯罪，可以酌情減輕處罰。C項(xiàng)錯(cuò)誤，張某的行為不構(gòu)成販賣毒品罪，其目的是盜竊，而非販賣。D項(xiàng)錯(cuò)誤，張某的行為構(gòu)成盜竊罪，不能因?yàn)槠淠康氖菫榱舜驌舳酒贩缸锒獬湫淌仑?zé)任。故選AB。5．李某在應(yīng)聘某事業(yè)單位時(shí)，被要求提供學(xué)歷證書和學(xué)位證書。根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》相關(guān)規(guī)定，以下哪些說法是正確的()。A、李某必須同時(shí)提供學(xué)歷證書和學(xué)位證書才能通過資格審查B、如果李某的學(xué)歷證書和學(xué)位證書都是本科畢業(yè)，則可以滿足要求C、如果李某的學(xué)歷證書和學(xué)位證書不一致，則不能通過資格審查D、如果李某只提供了學(xué)歷證書，沒有提供學(xué)位證書，則不能通過資格審查答案：ABD解析：《中華人民共和國公務(wù)員法》第二十六條規(guī)定，報(bào)考公務(wù)員，除應(yīng)當(dāng)具備本法第十三條規(guī)定的條件外，還應(yīng)當(dāng)具備下列條件：（一）具有中華人民共和國國籍；（二）年滿十八周歲；（三）擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；（四）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；（六）具有符合職位要求的工作能力；（七）具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭?；（八）法律規(guī)定的其他條件。其中，對學(xué)歷和學(xué)位的要求是并列的，報(bào)考者必須同時(shí)具備學(xué)歷證書和學(xué)位證書才能滿足要求。A項(xiàng)正確，李某必須同時(shí)提供學(xué)歷證書和學(xué)位證書才能通過資格審查。B項(xiàng)正確，如果李某的學(xué)歷證書和學(xué)位證書都是本科畢業(yè)，則可以滿足要求。C項(xiàng)錯(cuò)誤，如果李某的學(xué)歷證書和學(xué)位證書不一致，但都符合要求，則可以通過資格審查。D項(xiàng)正確，如果李某只提供了學(xué)歷證書，沒有提供學(xué)位證書，則不能通過資格審查。故選ABD。6．某企業(yè)員工王某在工作中因操作失誤導(dǎo)致產(chǎn)品報(bào)廢，企業(yè)負(fù)責(zé)人根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，決定與王某解除勞動(dòng)合同。根據(jù)該法，以下哪些情形屬于勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的情形()。A、用人單位未按照勞動(dòng)合同的約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件B、用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬C、用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的D、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的答案：ABCD解析：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（一）未按照勞動(dòng)合同的約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；（五）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（六）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的。因此，A、B、C、D均為勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的情形。故選ABCD。7．張某在超市購物時(shí)，發(fā)現(xiàn)所購商品存在質(zhì)量問題，遂向超市要求退貨。超市拒絕退貨，張某遂向消費(fèi)者協(xié)會投訴。根據(jù)《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》相關(guān)規(guī)定，以下哪些說法是正確的()。A、消費(fèi)者協(xié)會可以幫助張某與超市進(jìn)行調(diào)解B、消費(fèi)者協(xié)會可以進(jìn)行仲裁C、消費(fèi)者協(xié)會可以向有關(guān)行政部門投訴D、消費(fèi)者協(xié)會可以幫助張某向人民法院提起訴訟答案：ACD解析：《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第三十九條規(guī)定，消費(fèi)者和經(jīng)營者發(fā)生消費(fèi)者權(quán)益爭議的，可以通過下列途徑解決：（一）與經(jīng)營者協(xié)商和解；（二）請求消費(fèi)者協(xié)會或者依法成立的其他調(diào)解組織調(diào)解；（三）向有關(guān)行政部門投訴；（四）根據(jù)與經(jīng)營者達(dá)成的仲裁協(xié)議提請仲裁機(jī)構(gòu)仲裁；（五）向人民法院提起訴訟。消費(fèi)者協(xié)會可以幫助張某與超市進(jìn)行調(diào)解，也可以協(xié)助張某向人民法院提起訴訟。B項(xiàng)錯(cuò)誤，消費(fèi)者協(xié)會可以進(jìn)行調(diào)解，但不能進(jìn)行仲裁。C項(xiàng)正確，消費(fèi)者協(xié)會可以向有關(guān)行政部門投訴。D項(xiàng)正確，消費(fèi)者協(xié)會可以幫助張某向人民法院提起訴訟。故選ACD。8．李某在應(yīng)聘某事業(yè)單位時(shí)，被要求提供學(xué)歷證書和學(xué)位證書。根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》相關(guān)規(guī)定，以下哪些說法是正確的()。A、李某必須同時(shí)提供學(xué)歷證書和學(xué)位證書才能通過資格審查B、如果李某的學(xué)歷證書和學(xué)位證書都是本科畢業(yè)，則可以滿足要求C、如果李某的學(xué)歷證書和學(xué)位證書不一致，則不能通過資格審查D、如果李某只提供了學(xué)歷證書，沒有提供學(xué)位證書，則不能通過資格審查答案：ABD解析：《中華人民共和國公務(wù)員法》第二十六條規(guī)定，報(bào)考公務(wù)員，除應(yīng)當(dāng)具備本法第十三條規(guī)定的條件外，還應(yīng)當(dāng)具備下列條件：（一）具有中華人民共和國國籍；（二）年滿十八周歲；（三）擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；（四）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；（六）具有符合職位要求的工作能力；（七）具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭?；（八）法律規(guī)定的其他條件。其中，對學(xué)歷和學(xué)位的要求是并列的，報(bào)考者必須同時(shí)具備學(xué)歷證書和學(xué)位證書才能滿足要求。A項(xiàng)正確，李某必須同時(shí)提供學(xué)歷證書和學(xué)位證書才能通過資格審查。B項(xiàng)正確，如果李某的學(xué)歷證書和學(xué)位證書都是本科畢業(yè)，則可以滿足要求。C項(xiàng)錯(cuò)誤，如果李某的學(xué)歷證書和學(xué)位證書不一致，但都符合要求，則可以通過資格審查。D項(xiàng)正確，如果李某只提供了學(xué)歷證書，沒有提供學(xué)位證書，則不能通過資格審查。故選ABD。9．某市市場監(jiān)督管理局工作人員在執(zhí)法過程中，發(fā)現(xiàn)一家小餐館未按規(guī)定辦理食品經(jīng)營許可證，但考慮到其經(jīng)營規(guī)模較小，且長期未造成食品安全問題，遂決定對其進(jìn)行口頭警告，并責(zé)令其限期改正。根據(jù)《中華人民共和國行政法》相關(guān)規(guī)定，以下哪些說法是正確的()。A、市場監(jiān)督管理局工作人員的做法屬于行政處罰B、市場監(jiān)督管理局工作人員的做法屬于行政指導(dǎo)C、市場監(jiān)督管理局工作人員的做法必須符合法定程序D、市場監(jiān)督管理局工作人員的做法可以免除該餐館的后續(xù)法律責(zé)任答案：BC解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，行政處罰是指行政機(jī)關(guān)依法對違反行政管理秩序的公民、法人或者其他組織，予以警告、罰款、沒收違法所得、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、暫扣或者吊銷許可證件、行政拘留等行政處罰。市場監(jiān)督管理局工作人員對餐館進(jìn)行口頭警告并責(zé)令其限期改正，不屬于行政處罰。B項(xiàng)正確，行政指導(dǎo)是指行政主體在其職能、職責(zé)范圍內(nèi)，為實(shí)現(xiàn)一定的行政目的，對行政相對人施加影響的行為。市場監(jiān)督管理局工作人員對餐館進(jìn)行口頭警告并責(zé)令其限期改正，屬于行政指導(dǎo)。C項(xiàng)正確，行政行為必須符合法定程序，市場監(jiān)督管理局工作人員的做法必須符合法定程序。D項(xiàng)錯(cuò)誤，市場監(jiān)督管理局工作人員的做法不能免除該餐館的后續(xù)法律責(zé)任，如果該餐館在限期內(nèi)仍不改正，市場監(jiān)督管理局可以依法對其進(jìn)行行政處罰。故選BC。10．近年來，國家大力推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，以下哪些措施屬于鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要組成部分()。A、發(fā)展農(nóng)村電商，拓寬農(nóng)產(chǎn)品銷售渠道B、加強(qiáng)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善農(nóng)村人居環(huán)境C、推動(dòng)農(nóng)村土地制度改革，促進(jìn)土地流轉(zhuǎn)D、加大對農(nóng)村教育的投入，提高農(nóng)村教育質(zhì)量答案：ABCD解析：鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略是新時(shí)代“三農(nóng)”工作的總抓手，其重要組成部分包括發(fā)展農(nóng)村電商，拓寬農(nóng)產(chǎn)品銷售渠道；加強(qiáng)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善農(nóng)村人居環(huán)境；推動(dòng)農(nóng)村土地制度改革，促進(jìn)土地流轉(zhuǎn)；加大對農(nóng)村教育的投入，提高農(nóng)村教育質(zhì)量等。故選ABCD。11．中國近代史上的洋務(wù)運(yùn)動(dòng)，其主要目標(biāo)之一是()。A、推翻清朝統(tǒng)治，建立民主共和國B、學(xué)習(xí)西方先進(jìn)技術(shù)，實(shí)現(xiàn)自強(qiáng)求富C、推動(dòng)戊戌變法，實(shí)行君主立憲D、發(fā)展資本主義經(jīng)濟(jì)，建立工業(yè)體系答案：B解析：洋務(wù)運(yùn)動(dòng)是清朝末年的一場自救運(yùn)動(dòng)，其主要目標(biāo)是通過學(xué)習(xí)西方先進(jìn)技術(shù)，實(shí)現(xiàn)自強(qiáng)求富。洋務(wù)派主張“師夷長技以制夷”，創(chuàng)辦了一批近代軍事工業(yè)和民用工業(yè)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，推翻清朝統(tǒng)治是辛亥革命的目標(biāo)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，推動(dòng)戊戌變法是維新派的主張。D項(xiàng)錯(cuò)誤，發(fā)展資本主義經(jīng)濟(jì)是辛亥革命后的目標(biāo)。故選B。12．《紅樓夢》是中國古代四大名著之一，其作者是()。A、吳承恩B、曹雪芹C、施耐庵D、羅貫中答案：B解析：《紅樓夢》是中國古代四大名著之一，其作者是曹雪芹。吳承恩是《西游記》的作者，施耐庵是《水滸傳》的作者，羅貫中是《三國演義》的作者。故選B。13．張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致產(chǎn)品報(bào)廢，公司負(fù)責(zé)人根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，決定與張某解除勞動(dòng)合同。根據(jù)該法，以下哪些情形屬于用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形()。A、在試用期間被證明不符合錄用條件B、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度C、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的D、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的答案：ABC解析：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。D項(xiàng)屬于《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同的情形。故選ABC。14．李某在應(yīng)聘某事業(yè)單位時(shí)，被要求提供學(xué)歷證書和學(xué)位證書。根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》相關(guān)規(guī)定，以下哪些說法是正確的()。A、李某必須同時(shí)提供學(xué)歷證書和學(xué)位證書才能通過資格審查B、如果李某的學(xué)歷證書和學(xué)位證書都是本科畢業(yè)，則可以滿足要求C、如果李某的學(xué)歷證書和學(xué)位證書不一致，則不能通過資格審查D、如果李某只提供了學(xué)歷證書，沒有提供學(xué)位證書，則不能通過資格審查答案：ABD解析：《中華人民共和國公務(wù)員法》第二十六條規(guī)定，報(bào)考公務(wù)員，除應(yīng)當(dāng)具備本法第十三條規(guī)定的條件外，還應(yīng)當(dāng)具備下列條件：（一）具有中華人民共和國國籍；（二）年滿十八周歲；（三）擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；（四）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；（六）具有符合職位要求的工作能力；（七）具有大學(xué)專科以上文化程度；（八）法律規(guī)定的其他條件。其中，對學(xué)歷和學(xué)位的要求是并列的，報(bào)考者必須同時(shí)具備學(xué)歷證書和學(xué)位證書才能滿足要求。A項(xiàng)正確，李某必須同時(shí)提供學(xué)歷證書和學(xué)位證書才能通過資格審查。B項(xiàng)正確，如果李某的學(xué)歷證書和學(xué)位證書都是本科畢業(yè)，則可以滿足要求。C項(xiàng)錯(cuò)誤，如果李某的學(xué)歷證書和學(xué)位證書不一致，但都符合要求，則可以通過資格審查。D項(xiàng)正確，如果李某只提供了學(xué)歷證書，沒有提供學(xué)位證書，則不能通過資格審查。故選ABD。15．某企業(yè)員工趙某在工作中因操作失誤導(dǎo)致產(chǎn)品報(bào)廢，企業(yè)負(fù)責(zé)人根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，決定與趙某解除勞動(dòng)合同。根據(jù)該法，以下哪些情形屬于勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的情形()。A、用人單位未按照勞動(dòng)合同的約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件B、用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬C、用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的D、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的答案：ABCD解析：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（一）未按照勞動(dòng)合同的約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；（五）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（六）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的。因此，A、B、C、D均為勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的情形。故選ABCD。三、判斷題1．根據(jù)《中華人民共和國刑法》相關(guān)規(guī)定，正當(dāng)防衛(wèi)明顯超過必要限度造成重大損害的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任，但是應(yīng)當(dāng)減輕處罰。（）答案：錯(cuò)誤解析：《中華人民共和國刑法》第二十條第三款規(guī)定，正當(dāng)防衛(wèi)明顯超過必要限度造成重大損害的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任，但是應(yīng)當(dāng)減輕處罰。題干中所述內(nèi)容與法律規(guī)定相符，但題干表述存在錯(cuò)誤，故表述為錯(cuò)誤。2．用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí)，如果符合法定條件，可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（）答案：錯(cuò)誤解析：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條明確規(guī)定，用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí)，如果符合法定條件，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。題干中所述內(nèi)容與法律規(guī)定相悖，故表述為錯(cuò)誤。3．根據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，代理人在代理權(quán)限內(nèi)實(shí)施代理行為，被代理人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)代理行為的法律后果。（）答案：正確解析：《中華人民共和國民法典》第一百六十一條規(guī)定，代理人在代理權(quán)限內(nèi)實(shí)施代理行為，被代理人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)代理行為的法律后果。題干所述內(nèi)容與法律規(guī)定相符，故表述為正確。4．根據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰法》相關(guān)規(guī)定，毆打他人的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款；情節(jié)較重的，處十日以上十五日以下拘留，并處五百元以上一千元以下罰款。（）答案：正確解析：《中華人民共和國治安管理處罰法》第四十三條第一款規(guī)定，毆打他人的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款；情節(jié)較重的，處十日以上十五日以下拘留，并處五百元以上一千元以下罰款。題干所述內(nèi)容與法律規(guī)定相符，故表述為正確。5．根據(jù)《中華人民共和國刑法》相關(guān)規(guī)定，過失犯罪，法律有規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任；法律沒有規(guī)定的，不承擔(dān)刑事責(zé)任。（）答案：錯(cuò)誤解析：《中華人民共和國刑法》第十五條規(guī)定，過失犯罪，法律有規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任；法律沒有規(guī)定的，不承擔(dān)刑事責(zé)任。題干所述內(nèi)容與法律規(guī)定相符，但題干表述存在錯(cuò)誤，故表述為錯(cuò)誤。6．根據(jù)《中華人民共