2026廣東依頓電子科技股份有限公司招聘食堂主管等崗位2人筆試模擬試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1．甲公司為擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，急需資金，遂向乙銀行申請貸款。乙銀行經(jīng)過調(diào)查發(fā)現(xiàn)甲公司財務(wù)狀況惡化，但為獲取高額利息，仍與甲公司簽訂了貸款合同。后甲公司因經(jīng)營不善破產(chǎn)，無法償還貸款。乙銀行因貸款合同存在欺詐行為，要求撤銷合同。乙銀行是否有權(quán)撤銷該合同？()A、有權(quán)，因乙銀行在簽訂合同時存在欺詐行為B、無權(quán)，因貸款合同是雙方真實(shí)意思表示C、有權(quán)，因甲公司經(jīng)營不善屬于惡意違約D、無權(quán)，因乙銀行未在法定期限內(nèi)行使撤銷權(quán)答案：D解析：根據(jù)《民法典》第一百四十八條規(guī)定，一方以欺詐手段，使對方在違背真實(shí)意思的情況下實(shí)施的民事法律行為，受欺詐方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以撤銷。但撤銷權(quán)應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道撤銷事由之日起一年內(nèi)行使。本案中，乙銀行在簽訂合同時明知甲公司財務(wù)狀況惡化，仍簽訂貸款合同，存在欺詐行為，甲公司有權(quán)請求撤銷合同。但乙銀行未在法定期限內(nèi)行使撤銷權(quán)，其撤銷權(quán)已消滅。故選D。2．某作家創(chuàng)作的小說中虛構(gòu)了一個村莊，但該村莊與現(xiàn)實(shí)中某地高度相似，導(dǎo)致當(dāng)?shù)鼐用裾J(rèn)為小說侵犯其名譽(yù)權(quán)。小說是否構(gòu)成對當(dāng)?shù)鼐用衩u(yù)權(quán)的侵犯？()A、構(gòu)成，因小說虛構(gòu)內(nèi)容與現(xiàn)實(shí)中某地相似B、不構(gòu)成，因小說屬于文學(xué)創(chuàng)作自由范疇C、構(gòu)成，因小說對當(dāng)?shù)鼐用裆钤斐韶?fù)面影響D、不構(gòu)成，因小說未直接提及當(dāng)?shù)鼐用裥彰鸢福築解析：根據(jù)《民法典》第一千零二十四條規(guī)定，民事主體享有名譽(yù)權(quán)。任何組織或者個人不得以侮辱、誹謗等方式侵害他人的名譽(yù)權(quán)。本案中，小說屬于文學(xué)創(chuàng)作，虛構(gòu)的村莊與現(xiàn)實(shí)中某地相似并不構(gòu)成對當(dāng)?shù)鼐用衩u(yù)權(quán)的侵犯。只要小說內(nèi)容未捏造事實(shí)或惡意詆毀，屬于文學(xué)創(chuàng)作自由范疇。故選B。3．張某在公園散步時，因地面濕滑不慎摔倒受傷。公園管理方辯稱地面濕滑是因降雨所致，且未設(shè)置警示標(biāo)志。張某能否要求公園管理方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任？()A、不能，因公園管理方已盡到合理注意義務(wù)B、能，因公園管理方未設(shè)置警示標(biāo)志C、不能，因張某自身存在過錯D、能，因公園管理方未盡到安全保障義務(wù)答案：D解析：根據(jù)《民法典》第一千一百九十八條規(guī)定，賓館、商場、銀行、車站、機(jī)場、體育場館、娛樂場所等經(jīng)營場所、公共場所的經(jīng)營者、管理者或者群眾性活動的組織者，未盡到安全保障義務(wù)，造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。本案中，公園作為公共場所的管理者，未設(shè)置警示標(biāo)志且地面濕滑，未盡到安全保障義務(wù)，張某因此受傷，公園管理方應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。故選D。4．某企業(yè)為提升產(chǎn)品銷量，在廣告中宣稱其產(chǎn)品“采用純天然成分，無任何添加劑”，但實(shí)際產(chǎn)品中含有多種化學(xué)添加劑。消費(fèi)者李某購買后發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品不符合廣告宣傳，能否要求退貨并賠償損失？()A、不能，因李某未提供產(chǎn)品存在問題的證據(jù)B、能，因廣告宣傳存在虛假內(nèi)容C、不能，因添加劑符合國家標(biāo)準(zhǔn)D、能，因企業(yè)存在欺詐行為答案：B解析：根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第四十五條規(guī)定，經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)具有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費(fèi)者購買商品的價款或者接受服務(wù)的費(fèi)用的三倍；增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的，為五百元。本案中，該企業(yè)廣告宣傳存在虛假內(nèi)容，構(gòu)成欺詐行為，消費(fèi)者李某有權(quán)要求退貨并賠償損失。故選B。5．某村集體土地被征用后，村民張某因補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)過低向政府提出申訴。政府工作人員在調(diào)查過程中，要求張某提供其與土地補(bǔ)償相關(guān)的所有財務(wù)賬目，張某是否必須提供？()A、必須提供，因政府工作人員有權(quán)要求其提供相關(guān)材料B、不必提供，因涉及個人隱私C、必須提供，因征地補(bǔ)償涉及公共利益D、不必提供，因政府工作人員未依法履行職責(zé)答案：B解析：根據(jù)《民法典》第一千零三十五條規(guī)定，個人信息受法律保護(hù)。任何組織或者個人不得非法收集、使用、加工、傳輸他人個人信息，不得非法買賣、提供或者公開他人個人信息。本案中，政府工作人員要求張某提供其財務(wù)賬目涉及個人隱私，張某有權(quán)拒絕提供，但需配合政府工作人員依法進(jìn)行調(diào)查。故選B。6．某中學(xué)組織學(xué)生參觀科技館，途中因車輛故障導(dǎo)致學(xué)生遲到。科技館工作人員以學(xué)生遲到為由拒絕其入內(nèi)參觀，學(xué)校是否應(yīng)對學(xué)生的損失承擔(dān)賠償責(zé)任？()A、應(yīng)，因?qū)W校未確保學(xué)生按時到達(dá)B、不應(yīng)，因科技館工作人員拒絕入內(nèi)存在過錯C、不應(yīng)，因遲到是學(xué)生個人原因D、應(yīng)，因?qū)W校未盡到組織管理職責(zé)答案：D解析：根據(jù)《民法典》第一千一百九十七條規(guī)定，活動組織者對參與者承擔(dān)安全保障義務(wù)。本案中，學(xué)校組織學(xué)生參觀科技館，因車輛故障導(dǎo)致學(xué)生遲到，學(xué)校未盡到組織管理職責(zé)，應(yīng)對學(xué)生的損失承擔(dān)賠償責(zé)任?？萍拣^工作人員拒絕入內(nèi)參觀的行為是否存在過錯，不影響學(xué)校承擔(dān)責(zé)任。故選D。7．某作家將其創(chuàng)作的詩歌授權(quán)給某公司使用，約定使用期限為三年。三年后，某公司仍繼續(xù)使用該詩歌，是否構(gòu)成侵權(quán)？()A、不構(gòu)成，因已過授權(quán)期限B、構(gòu)成，因未續(xù)簽授權(quán)合同C、不構(gòu)成，因使用范圍未超出約定D、構(gòu)成，因超出授權(quán)期限未支付費(fèi)用答案：B解析：根據(jù)《著作權(quán)法》第十條規(guī)定，著作權(quán)人享有復(fù)制、發(fā)行、出租、展覽、表演、放映、廣播、信息網(wǎng)絡(luò)傳播、改編、翻譯、匯編等權(quán)利。本案中，某作家授權(quán)某公司使用其詩歌，約定使用期限為三年，三年后某公司仍繼續(xù)使用，構(gòu)成侵權(quán)，因未續(xù)簽授權(quán)合同，已超過授權(quán)期限。故選B。8．某企業(yè)為提高生產(chǎn)效率，將部分生產(chǎn)線自動化改造。改造后，原操作工人的技能水平已無法滿足崗位需求，企業(yè)能否直接解除勞動合同？()A、能，因企業(yè)進(jìn)行了自動化改造B、不能，因未提前三十日通知工人C、能，因工人無法勝任工作D、不能，因未與工人協(xié)商一致答案：D解析：根據(jù)《勞動合同法》第四十條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：(一)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。本案中，企業(yè)進(jìn)行自動化改造屬于客觀情況發(fā)生重大變化，但應(yīng)與工人協(xié)商一致，未協(xié)商一致不能直接解除勞動合同。故選D。9．某博物館展出一件古代文物，因未設(shè)置安全防護(hù)措施，導(dǎo)致參觀者誤觸展柜，文物損壞。博物館是否應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任？()A、應(yīng)，因未盡到安全保障義務(wù)B、不應(yīng)，因參觀者存在過錯C、不應(yīng)，因文物損壞是意外事件D、應(yīng)，因展柜設(shè)計(jì)不合理答案：A解析：根據(jù)《民法典》第一千一百九十八條規(guī)定，賓館、商場、銀行、車站、機(jī)場、體育場館、娛樂場所等經(jīng)營場所、公共場所的經(jīng)營者、管理者或者群眾性活動的組織者，未盡到安全保障義務(wù)，造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。本案中，博物館作為文物展出的管理者，未設(shè)置安全防護(hù)措施，未盡到安全保障義務(wù)，導(dǎo)致文物損壞，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。故選A。10．某市為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，出臺政策鼓勵企業(yè)進(jìn)行技術(shù)改造。某企業(yè)為獲得補(bǔ)貼，虛報技術(shù)改造投資額，是否構(gòu)成違法行為？()A、不構(gòu)成，因已獲得政府補(bǔ)貼B、構(gòu)成，因虛報投資額騙取補(bǔ)貼C、不構(gòu)成，因投資額未超過實(shí)際支出D、構(gòu)成，因違反誠實(shí)信用原則答案：B解析：根據(jù)《反不正當(dāng)競爭法》第八條規(guī)定，經(jīng)營者不得對其商品或者服務(wù)的質(zhì)量、制作成分、性能、用途、生產(chǎn)者、有效期限、產(chǎn)地等作虛假或者引人誤解的商業(yè)宣傳，欺騙、誤導(dǎo)消費(fèi)者。本案中，某企業(yè)虛報技術(shù)改造投資額騙取政府補(bǔ)貼，構(gòu)成違法行為，違反了誠實(shí)信用原則。故選B。11．某企業(yè)為提高生產(chǎn)效率，將部分生產(chǎn)線自動化改造。改造后，原操作工人的技能水平已無法滿足崗位需求，企業(yè)能否直接解除勞動合同？()A、能，因企業(yè)進(jìn)行了自動化改造B、不能，因未提前三十日通知工人C、能，因工人無法勝任工作D、不能，因未與工人協(xié)商一致答案：D解析：根據(jù)《勞動合同法》第四十條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：(一)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。本案中，企業(yè)進(jìn)行自動化改造屬于客觀情況發(fā)生重大變化，但應(yīng)與工人協(xié)商一致，未協(xié)商一致不能直接解除勞動合同。故選D。12．某作家將其創(chuàng)作的詩歌授權(quán)給某公司使用，約定使用期限為三年。三年后，某公司仍繼續(xù)使用該詩歌，是否構(gòu)成侵權(quán)？()A、不構(gòu)成，因已過授權(quán)期限B、構(gòu)成，因未續(xù)簽授權(quán)合同C、不構(gòu)成，因使用范圍未超出約定D、構(gòu)成，因超出授權(quán)期限未支付費(fèi)用答案：B解析：根據(jù)《著作權(quán)法》第十條規(guī)定，著作權(quán)人享有復(fù)制、發(fā)行、出租、展覽、表演、放映、廣播、信息網(wǎng)絡(luò)傳播、改編、翻譯、匯編等權(quán)利。本案中，某作家授權(quán)某公司使用其詩歌，約定使用期限為三年，三年后某公司仍繼續(xù)使用，構(gòu)成侵權(quán)，因未續(xù)簽授權(quán)合同，已超過授權(quán)期限。故選B。13．某博物館展出一件古代文物，因未設(shè)置安全防護(hù)措施，導(dǎo)致參觀者誤觸展柜，文物損壞。博物館是否應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任？()A、應(yīng)，因未盡到安全保障義務(wù)B、不應(yīng)，因參觀者存在過錯C、不應(yīng)，因文物損壞是意外事件D、應(yīng)，因展柜設(shè)計(jì)不合理答案：A解析：根據(jù)《民法典》第一千一百九十八條規(guī)定，賓館、商場、銀行、車站、機(jī)場、體育場館、娛樂場所等經(jīng)營場所、公共場所的經(jīng)營者、管理者或者群眾性活動的組織者，未盡到安全保障義務(wù)，造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。本案中，博物館作為文物展出的管理者，未設(shè)置安全防護(hù)措施，未盡到安全保障義務(wù)，導(dǎo)致文物損壞，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。故選A。14．某市為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，出臺政策鼓勵企業(yè)進(jìn)行技術(shù)改造。某企業(yè)為獲得補(bǔ)貼，虛報技術(shù)改造投資額，是否構(gòu)成違法行為？()A、不構(gòu)成，因已獲得政府補(bǔ)貼B、構(gòu)成，因虛報投資額騙取補(bǔ)貼C、不構(gòu)成，因投資額未超過實(shí)際支出D、構(gòu)成，因違反誠實(shí)信用原則答案：B解析：根據(jù)《反不正當(dāng)競爭法》第八條規(guī)定，經(jīng)營者不得對其商品或者服務(wù)的質(zhì)量、制作成分、性能、用途、生產(chǎn)者、有效期限、產(chǎn)地等作虛假或者引人誤解的商業(yè)宣傳，欺騙、誤導(dǎo)消費(fèi)者。本案中，某企業(yè)虛報技術(shù)改造投資額騙取政府補(bǔ)貼，構(gòu)成違法行為，違反了誠實(shí)信用原則。故選B。15．某企業(yè)為提高生產(chǎn)效率，將部分生產(chǎn)線自動化改造。改造后，原操作工人的技能水平已無法滿足崗位需求，企業(yè)能否直接解除勞動合同？()A、能，因企業(yè)進(jìn)行了自動化改造B、不能，因未提前三十日通知工人C、能，因工人無法勝任工作D、不能，因未與工人協(xié)商一致答案：D解析：根據(jù)《勞動合同法》第四十條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：(一)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。本案中，企業(yè)進(jìn)行自動化改造屬于客觀情況發(fā)生重大變化，但應(yīng)與工人協(xié)商一致，未協(xié)商一致不能直接解除勞動合同。故選D。16．某作家將其創(chuàng)作的詩歌授權(quán)給某公司使用，約定使用期限為三年。三年后，某公司仍繼續(xù)使用該詩歌，是否構(gòu)成侵權(quán)？()A、不構(gòu)成，因已過授權(quán)期限B、構(gòu)成，因未續(xù)簽授權(quán)合同C、不構(gòu)成，因使用范圍未超出約定D、構(gòu)成，因超出授權(quán)期限未支付費(fèi)用答案：B解析：根據(jù)《著作權(quán)法》第十條規(guī)定，著作權(quán)人享有復(fù)制、發(fā)行、出租、展覽、表演、放映、廣播、信息網(wǎng)絡(luò)傳播、改編、翻譯、匯編等權(quán)利。本案中，某作家授權(quán)某公司使用其詩歌，約定使用期限為三年，三年后某公司仍繼續(xù)使用，構(gòu)成侵權(quán)，因未續(xù)簽授權(quán)合同，已超過授權(quán)期限。故選B。17．某博物館展出一件古代文物，因未設(shè)置安全防護(hù)措施，導(dǎo)致參觀者誤觸展柜，文物損壞。博物館是否應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任？()A、應(yīng)，因未盡到安全保障義務(wù)B、不應(yīng)，因參觀者存在過錯C、不應(yīng)，因文物損壞是意外事件D、應(yīng)，因展柜設(shè)計(jì)不合理答案：A解析：根據(jù)《民法典》第一千一百九十八條規(guī)定，賓館、商場、銀行、車站、機(jī)場、體育場館、娛樂場所等經(jīng)營場所、公共場所的經(jīng)營者、管理者或者群眾性活動的組織者，未盡到安全保障義務(wù)，造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。本案中，博物館作為文物展出的管理者，未設(shè)置安全防護(hù)措施，未盡到安全保障義務(wù)，導(dǎo)致文物損壞，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。故選A。18．某市為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，出臺政策鼓勵企業(yè)進(jìn)行技術(shù)改造。某企業(yè)為獲得補(bǔ)貼，虛報技術(shù)改造投資額，是否構(gòu)成違法行為？()A、不構(gòu)成，因已獲得政府補(bǔ)貼B、構(gòu)成，因虛報投資額騙取補(bǔ)貼C、不構(gòu)成，因投資額未超過實(shí)際支出D、構(gòu)成，因違反誠實(shí)信用原則答案：B解析：根據(jù)《反不正當(dāng)競爭法》第八條規(guī)定，經(jīng)營者不得對其商品或者服務(wù)的質(zhì)量、制作成分、性能、用途、生產(chǎn)者、有效期限、產(chǎn)地等作虛假或者引人誤解的商業(yè)宣傳，欺騙、誤導(dǎo)消費(fèi)者。本案中，某企業(yè)虛報技術(shù)改造投資額騙取政府補(bǔ)貼，構(gòu)成違法行為，違反了誠實(shí)信用原則。故選B。19．某企業(yè)為提高生產(chǎn)效率，將部分生產(chǎn)線自動化改造。改造后，原操作工人的技能水平已無法滿足崗位需求，企業(yè)能否直接解除勞動合同？()A、能，因企業(yè)進(jìn)行了自動化改造B、不能，因未提前三十日通知工人C、能，因工人無法勝任工作D、不能，因未與工人協(xié)商一致答案：D解析：根據(jù)《勞動合同法》第四十條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：(一)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。本案中，企業(yè)進(jìn)行自動化改造屬于客觀情況發(fā)生重大變化，但應(yīng)與工人協(xié)商一致，未協(xié)商一致不能直接解除勞動合同。故選D。20．某作家將其創(chuàng)作的詩歌授權(quán)給某公司使用，約定使用期限為三年。三年后，某公司仍繼續(xù)使用該詩歌，是否構(gòu)成侵權(quán)？()A、不構(gòu)成，因已過授權(quán)期限B、構(gòu)成，因未續(xù)簽授權(quán)合同C、不構(gòu)成，因使用范圍未超出約定D、構(gòu)成，因超出授權(quán)期限未支付費(fèi)用答案：B解析：根據(jù)《著作權(quán)法》第十條規(guī)定，著作權(quán)人享有復(fù)制、發(fā)行、出租、展覽、表演、放映、廣播、信息網(wǎng)絡(luò)傳播、改編、翻譯、匯編等權(quán)利。本案中，某作家授權(quán)某公司使用其詩歌，約定使用期限為三年，三年后某公司仍繼續(xù)使用，構(gòu)成侵權(quán)，因未續(xù)簽授權(quán)合同，已超過授權(quán)期限。故選B。二、多選題1．張某在超市購物時，發(fā)現(xiàn)所購商品存在質(zhì)量問題，要求超市退貨。超市以已過保質(zhì)期為由拒絕，但張某能提供購買時仍在保質(zhì)期的證據(jù)。超市的做法是否不當(dāng)？()A、超市有權(quán)拒絕退貨，因商品已過保質(zhì)期B、超市無權(quán)拒絕退貨，因商品存在質(zhì)量問題C、超市有權(quán)要求張某支付使用費(fèi)D、超市應(yīng)先修理或更換后再討論退貨問題答案：BD解析：A項(xiàng)錯誤，根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第二十四條規(guī)定，經(jīng)營者提供的商品或者服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費(fèi)者可以依照國家規(guī)定、當(dāng)事人約定退貨，或者要求經(jīng)營者履行更換、修理等義務(wù)。本題中，商品存在質(zhì)量問題，超市無權(quán)以已過保質(zhì)期為由拒絕退貨。B項(xiàng)正確，消費(fèi)者享有依法獲得質(zhì)量保障、與生產(chǎn)經(jīng)營者協(xié)商和解、請求消費(fèi)者協(xié)會或者依法成立的其他調(diào)解組織調(diào)解、向有關(guān)行政部門投訴、根據(jù)與經(jīng)營者達(dá)成的協(xié)議提請仲裁機(jī)構(gòu)仲裁、向人民法院提起訴訟等九項(xiàng)權(quán)利。超市無權(quán)拒絕退貨。C項(xiàng)錯誤，根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第五十五條規(guī)定，經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費(fèi)者購買商品的價款或者接受服務(wù)的費(fèi)用的三倍；增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的，為五百元。超市拒絕退貨屬于欺詐行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，無權(quán)要求消費(fèi)者支付使用費(fèi)。D項(xiàng)錯誤，根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第二十五條規(guī)定，經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道其提供的商品或者服務(wù)存在缺陷之日起二年內(nèi)，承擔(dān)修理、更換、重作、退貨、補(bǔ)足商品數(shù)量或者賠償損失等違約責(zé)任。對于存在質(zhì)量問題的商品，消費(fèi)者有權(quán)要求退貨，無需先修理或更換。故選BD。2．某公司為提高市場占有率，在廣告中夸大產(chǎn)品功效，導(dǎo)致消費(fèi)者李某購買后發(fā)現(xiàn)效果不佳，要求退貨并賠償損失。該公司是否應(yīng)承擔(dān)責(zé)任？()A、應(yīng)，因廣告宣傳存在虛假內(nèi)容B、不應(yīng)，因李某未提供產(chǎn)品存在問題的證據(jù)C、不應(yīng)，因產(chǎn)品本身不存在質(zhì)量問題D、應(yīng)，因存在欺詐行為答案：AD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《廣告法》第四條和第二十八條的規(guī)定，廣告應(yīng)當(dāng)真實(shí)、合法，以健康的表現(xiàn)形式表達(dá)廣告內(nèi)容。廣告不得含有虛假或者引人誤解的內(nèi)容，不得欺騙、誤導(dǎo)消費(fèi)者。本案中，該公司廣告夸大產(chǎn)品功效，存在虛假內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。B項(xiàng)錯誤，根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第五十五條規(guī)定，經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求增加賠償其受到的損失。消費(fèi)者因經(jīng)營者利用虛假廣告或者其他虛假宣傳方式提供商品或者服務(wù)，其合法權(quán)益受到損害的，可以向經(jīng)營者要求賠償。因此，李某無需提供產(chǎn)品存在問題的證據(jù)，其合法權(quán)益受到損害即可要求賠償。C項(xiàng)錯誤，產(chǎn)品是否存在質(zhì)量問題與廣告宣傳是否虛假是兩個不同的概念。即使產(chǎn)品本身不存在質(zhì)量問題，但如果廣告宣傳存在虛假內(nèi)容，仍然構(gòu)成欺詐行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。D項(xiàng)正確，根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第五十五條規(guī)定，經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求增加賠償其受到的損失。本案中，該公司廣告夸大產(chǎn)品功效，構(gòu)成欺詐行為，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。故選AD。3．某企業(yè)為提高生產(chǎn)效率，將部分生產(chǎn)線自動化改造。改造后，原操作工人的技能水平已無法滿足崗位需求，企業(yè)能否直接解除勞動合同？()A、能，因企業(yè)進(jìn)行了自動化改造B、不能，因未提前三十日通知工人C、能，因工人無法勝任工作D、不能，因未與工人協(xié)商一致答案：BD解析：A項(xiàng)錯誤，根據(jù)《勞動合同法》第四十條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：(一)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。本案中，企業(yè)進(jìn)行自動化改造屬于客觀情況發(fā)生重大變化，但應(yīng)與工人協(xié)商一致，未協(xié)商一致不能直接解除勞動合同。B項(xiàng)正確，根據(jù)《勞動合同法》第四十條的規(guī)定，用人單位在解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知勞動者本人。本案中，企業(yè)直接解除勞動合同未提前三十日通知工人，做法不當(dāng)。C項(xiàng)錯誤，即使工人無法勝任工作，企業(yè)也應(yīng)當(dāng)與工人協(xié)商一致，通過培訓(xùn)或其他方式幫助工人提升技能，而非直接解除勞動合同。D項(xiàng)正確，根據(jù)《勞動合同法》第四十條的規(guī)定，勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，用人單位可以解除勞動合同。本案中，企業(yè)進(jìn)行自動化改造屬于客觀情況發(fā)生重大變化，但應(yīng)與工人協(xié)商一致，未協(xié)商一致不能直接解除勞動合同。故選BD。4．某作家將其創(chuàng)作的詩歌授權(quán)給某公司使用，約定使用期限為三年。三年后，某公司仍繼續(xù)使用該詩歌，是否構(gòu)成侵權(quán)？()A、不構(gòu)成，因已過授權(quán)期限B、構(gòu)成，因未續(xù)簽授權(quán)合同C、不構(gòu)成，因使用范圍未超出約定D、構(gòu)成，因超出授權(quán)期限未支付費(fèi)用答案：BD解析：A項(xiàng)錯誤，根據(jù)《著作權(quán)法》第十條規(guī)定，著作權(quán)人享有復(fù)制、發(fā)行、出租、展覽、表演、放映、廣播、信息網(wǎng)絡(luò)傳播、改編、翻譯、匯編等權(quán)利。本案中，某作家授權(quán)某公司使用其詩歌，約定使用期限為三年，三年后某公司仍繼續(xù)使用，已超過授權(quán)期限，構(gòu)成侵權(quán)。B項(xiàng)正確，根據(jù)《著作權(quán)法》第四十九條的規(guī)定，著作權(quán)人有權(quán)依照本法規(guī)定許可他人使用其作品，并依照約定或者本法規(guī)定獲得報酬。本案中，某公司未與某作家續(xù)簽授權(quán)合同，仍繼續(xù)使用該詩歌，構(gòu)成侵權(quán)。C項(xiàng)錯誤，即使使用范圍未超出約定，但已超過授權(quán)期限，仍構(gòu)成侵權(quán)。D項(xiàng)正確，根據(jù)《著作權(quán)法》第五十一條的規(guī)定，被許可人應(yīng)當(dāng)按照約定或者著作權(quán)法有關(guān)規(guī)定使用權(quán)利，不得超出授權(quán)范圍。本案中，某公司超出授權(quán)期限未支付費(fèi)用繼續(xù)使用該詩歌，構(gòu)成侵權(quán)。故選BD。5．某博物館展出一件古代文物，因未設(shè)置安全防護(hù)措施，導(dǎo)致參觀者誤觸展柜，文物損壞。博物館是否應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任？()A、應(yīng)，因未盡到安全保障義務(wù)B、不應(yīng)，因參觀者存在過錯C、不應(yīng)，因文物損壞是意外事件D、應(yīng)，因展柜設(shè)計(jì)不合理答案：AD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《民法典》第一千一百九十八條規(guī)定，賓館、商場、銀行、車站、機(jī)場、體育場館、娛樂場所等經(jīng)營場所、公共場所的經(jīng)營者、管理者或者群眾性活動的組織者，未盡到安全保障義務(wù)，造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。本案中，博物館作為文物展出的管理者，未設(shè)置安全防護(hù)措施，未盡到安全保障義務(wù)，導(dǎo)致文物損壞，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。B項(xiàng)錯誤，根據(jù)《民法典》第一千一百七十三條規(guī)定，被侵權(quán)人對同一損害的發(fā)生或者擴(kuò)大有過錯的，可以減輕侵權(quán)人的責(zé)任。本案中，參觀者誤觸展柜導(dǎo)致文物損壞，但博物館未設(shè)置安全防護(hù)措施，未盡到安全保障義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)主要責(zé)任，參觀者是否存在過錯不影響博物館承擔(dān)責(zé)任。C項(xiàng)錯誤，根據(jù)《民法典》第一千一百八十條規(guī)定，因不可抗力不能履行民事義務(wù)的，不承擔(dān)民事責(zé)任。不可抗力是不能預(yù)見、不能避免且不能克服的客觀情況。本案中，文物損壞并非不可抗力，而是博物館未盡到安全保障義務(wù)導(dǎo)致的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。D項(xiàng)正確，根據(jù)《民法典》第一千一百九十一條規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。本案中，展柜設(shè)計(jì)不合理屬于博物館的管理責(zé)任，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。故選AD。6．某市為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，出臺政策鼓勵企業(yè)進(jìn)行技術(shù)改造。某企業(yè)為獲得補(bǔ)貼，虛報技術(shù)改造投資額，是否構(gòu)成違法行為？()A、不構(gòu)成，因已獲得政府補(bǔ)貼B、構(gòu)成，因虛報投資額騙取補(bǔ)貼C、不構(gòu)成，因投資額未超過實(shí)際支出D、構(gòu)成，因違反誠實(shí)信用原則答案：BD解析：A項(xiàng)錯誤，根據(jù)《反不正當(dāng)競爭法》第八條規(guī)定，經(jīng)營者不得對其商品或者服務(wù)的質(zhì)量、制作成分、性能、用途、生產(chǎn)者、有效期限、產(chǎn)地等作虛假或者引人誤解的商業(yè)宣傳，欺騙、誤導(dǎo)消費(fèi)者。本案中，某企業(yè)虛報技術(shù)改造投資額騙取政府補(bǔ)貼，構(gòu)成違法行為，與是否已獲得政府補(bǔ)貼無關(guān)。B項(xiàng)正確，根據(jù)《反不正當(dāng)競爭法》第二十二條規(guī)定，經(jīng)營者采用賄賂等不正當(dāng)手段謀取交易機(jī)會或者競爭優(yōu)勢的，由市場監(jiān)督管理部門責(zé)令停止違法行為，沒收違法所得，處違法所得一倍以上十倍以下的罰款；沒有違法所得的，處五十萬元以下的罰款。本案中，某企業(yè)虛報技術(shù)改造投資額騙取政府補(bǔ)貼，構(gòu)成違法行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。C項(xiàng)錯誤，即使投資額未超過實(shí)際支出，但虛報投資額騙取補(bǔ)貼仍然構(gòu)成違法行為。D項(xiàng)正確，根據(jù)《民法典》第七條規(guī)定，民事主體從事民事活動，應(yīng)當(dāng)遵循誠信原則，秉持誠實(shí)，恪守承諾。本案中，某企業(yè)虛報技術(shù)改造投資額騙取政府補(bǔ)貼，違反了誠實(shí)信用原則，構(gòu)成違法行為。故選BD。7．某企業(yè)為提高生產(chǎn)效率，將部分生產(chǎn)線自動化改造。改造后，原操作工人的技能水平已無法滿足崗位需求，企業(yè)能否直接解除勞動合同？()A、能，因企業(yè)進(jìn)行了自動化改造B、不能，因未提前三十日通知工人C、能，因工人無法勝任工作D、不能，因未與工人協(xié)商一致答案：BD解析：A項(xiàng)錯誤，根據(jù)《勞動合同法》第四十條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：(一)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。本案中，企業(yè)進(jìn)行自動化改造屬于客觀情況發(fā)生重大變化，但應(yīng)與工人協(xié)商一致，未協(xié)商一致不能直接解除勞動合同。B項(xiàng)正確，根據(jù)《勞動合同法》第四十條的規(guī)定，用人單位在解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知勞動者本人。本案中，企業(yè)直接解除勞動合同未提前三十日通知工人，做法不當(dāng)。C項(xiàng)錯誤，即使工人無法勝任工作，企業(yè)也應(yīng)當(dāng)與工人協(xié)商一致，通過培訓(xùn)或其他方式幫助工人提升技能，而非直接解除勞動合同。D項(xiàng)正確，根據(jù)《勞動合同法》第四十條的規(guī)定，勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，用人單位可以解除勞動合同。本案中，企業(yè)進(jìn)行自動化改造屬于客觀情況發(fā)生重大變化，但應(yīng)與工人協(xié)商一致，未協(xié)商一致不能直接解除勞動合同。故選BD。8．某作家將其創(chuàng)作的詩歌授權(quán)給某公司使用，約定使用期限為三年。三年后，某公司仍繼續(xù)使用該詩歌，是否構(gòu)成侵權(quán)？()A、不構(gòu)成，因已過授權(quán)期限B、構(gòu)成，因未續(xù)簽授權(quán)合同C、不構(gòu)成，因使用范圍未超出約定D、構(gòu)成，因超出授權(quán)期限未支付費(fèi)用答案：BD解析：A項(xiàng)錯誤，根據(jù)《著作權(quán)法》第十條規(guī)定，著作權(quán)人享有復(fù)制、發(fā)行、出租、展覽、表演、放映、廣播、信息網(wǎng)絡(luò)傳播、改編、翻譯、匯編等權(quán)利。本案中，某作家授權(quán)某公司使用其詩歌，約定使用期限為三年，三年后某公司仍繼續(xù)使用，已超過授權(quán)期限，構(gòu)成侵權(quán)。B項(xiàng)正確，根據(jù)《著作權(quán)法》第四十九條的規(guī)定，著作權(quán)人有權(quán)依照本法規(guī)定許可他人使用其作品，并依照約定或者本法規(guī)定獲得報酬。本案中，某公司未與某作家續(xù)簽授權(quán)合同，仍繼續(xù)使用該詩歌，構(gòu)成侵權(quán)。C項(xiàng)錯誤，即使使用范圍未超出約定，但已超過授權(quán)期限，仍構(gòu)成侵權(quán)。D項(xiàng)正確，根據(jù)《著作權(quán)法》第五十一條的規(guī)定，被許可人應(yīng)當(dāng)按照約定或者著作權(quán)法有關(guān)規(guī)定使用權(quán)利，不得超出授權(quán)范圍。本案中，某公司超出授權(quán)期限未支付費(fèi)用繼續(xù)使用該詩歌，構(gòu)成侵權(quán)。故選BD。9．某市環(huán)保部門在執(zhí)法過程中，發(fā)現(xiàn)某企業(yè)存在嚴(yán)重污染環(huán)境行為，但考慮到該企業(yè)為當(dāng)?shù)刂攸c(diǎn)稅源，遂未立即采取強(qiáng)制措施，而是要求其限期整改。該環(huán)保部門的做法是否恰當(dāng)？()A、恰當(dāng)，因需綜合考慮經(jīng)濟(jì)發(fā)展因素B、不恰當(dāng)，因未及時制止污染行為C、恰當(dāng)，因已責(zé)令其限期整改D、不恰當(dāng)，因環(huán)保優(yōu)先于經(jīng)濟(jì)發(fā)展答案：BD解析：A項(xiàng)錯誤，根據(jù)《環(huán)境保護(hù)法》第六條規(guī)定，地方各級人民政府應(yīng)當(dāng)對本行政區(qū)域的環(huán)境保護(hù)工作負(fù)責(zé)。國務(wù)院環(huán)境保護(hù)主管部門對全國環(huán)境保護(hù)工作實(shí)施統(tǒng)一監(jiān)督管理；縣級以上地方人民政府環(huán)境保護(hù)主管部門對本行政區(qū)域的環(huán)境保護(hù)工作實(shí)施統(tǒng)一監(jiān)督管理。環(huán)保部門在執(zhí)法過程中，應(yīng)當(dāng)依法履行職責(zé)，不能因考慮經(jīng)濟(jì)發(fā)展因素而忽視環(huán)境保護(hù)。B項(xiàng)正確，根據(jù)《環(huán)境保護(hù)法》第六十三條的規(guī)定，企業(yè)事業(yè)單位和其他生產(chǎn)經(jīng)營者有下列行為之一，尚不構(gòu)成犯罪的，除依照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定予以處罰外，由縣級以上人民政府環(huán)境保護(hù)主管部門或者其他有關(guān)部門將案件移送公安機(jī)關(guān)，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，處十日以上十五日以下拘留；情節(jié)較輕的，處五日以上十日以下拘留：……（五）通過篡改、偽造監(jiān)測數(shù)據(jù)、篡改、偽造或者不按照規(guī)定設(shè)置、使用監(jiān)測設(shè)備等方式逃避監(jiān)管，或者未按規(guī)定公開污染排放信息，或者未按規(guī)定開展環(huán)境自行監(jiān)測并公開監(jiān)測結(jié)果的。本案中，環(huán)保部門發(fā)現(xiàn)某企業(yè)存在嚴(yán)重污染環(huán)境行為，未及時采取強(qiáng)制措施制止污染行為，做法不恰當(dāng)。C項(xiàng)錯誤，根據(jù)《環(huán)境保護(hù)法》第六十五條規(guī)定，企業(yè)事業(yè)單位和其他生產(chǎn)經(jīng)營者有下列行為之一，尚不構(gòu)成犯罪的，除依照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定予以處罰外，由縣級以上人民政府環(huán)境保護(hù)主管部門或者其他有關(guān)部門將案件移送公安機(jī)關(guān)，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，處十日以上十五日以下拘留；情節(jié)較輕的，處五日以上十日以下拘留：……（二）通過篡改、偽造監(jiān)測數(shù)據(jù)、篡改、偽造或者不按照規(guī)定設(shè)置、使用監(jiān)測設(shè)備等方式逃避監(jiān)管，或者未按規(guī)定公開污染排放信息，或者未按規(guī)定開展環(huán)境自行監(jiān)測并公開監(jiān)測結(jié)果的。環(huán)保部門雖已責(zé)令其限期整改，但仍需及時采取有效措施制止污染行為，防止環(huán)境污染進(jìn)一步加劇。D項(xiàng)正確，根據(jù)《環(huán)境保護(hù)法》第四條規(guī)定，保護(hù)環(huán)境是國家的基本國策。地方各級人民政府應(yīng)當(dāng)對本行政區(qū)域的環(huán)境保護(hù)工作負(fù)責(zé)。企業(yè)事業(yè)單位和其他生產(chǎn)經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)防止、減少環(huán)境污染和生態(tài)破壞，并對所造成的損害依法承擔(dān)責(zé)任。在環(huán)境保護(hù)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮環(huán)境保護(hù)。本案中，環(huán)保部門未因經(jīng)濟(jì)發(fā)展因素而忽視環(huán)境保護(hù)，做法符合法律要求，但若未及時采取有效措施制止污染行為，仍需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。故選BD。10．某醫(yī)生在診療過程中，發(fā)現(xiàn)患者患有某種傳染病，未按照規(guī)定報告給衛(wèi)生行政部門，而是直接將患者轉(zhuǎn)診至其他醫(yī)院。該醫(yī)生的做法是否合法？()A、合法，因已將患者轉(zhuǎn)診治療B、不合法，因未履行傳染病報告義務(wù)C、合法，因患者已自行要求轉(zhuǎn)診D、不合法，因違反職業(yè)道德答案：BD解析：A項(xiàng)錯誤，根據(jù)《傳染病防治法》第三十九條規(guī)定，醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)務(wù)人員發(fā)現(xiàn)傳染病病人或者疑似傳染病病人，應(yīng)當(dāng)及時采取必要的治療和控制措施，按照規(guī)定報告?zhèn)魅静∫咔椋楣?jié)嚴(yán)重的，按照規(guī)定對醫(yī)療機(jī)構(gòu)和相關(guān)人員追究責(zé)任。本案中，醫(yī)生發(fā)現(xiàn)患者患有某種傳染病，未按照規(guī)定報告給衛(wèi)生行政部門，而是直接將患者轉(zhuǎn)診至其他醫(yī)院，未履行傳染病報告義務(wù)，做法不合法。B項(xiàng)正確，根據(jù)《傳染病防治法》第三十九條規(guī)定，醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)務(wù)人員發(fā)現(xiàn)傳染病病人或者疑似傳染病病人，應(yīng)當(dāng)及時采取必要的治療和控制措施，按照規(guī)定報告?zhèn)魅静∫咔?，情?jié)嚴(yán)重的，按照規(guī)定對醫(yī)療機(jī)構(gòu)和相關(guān)人員追究責(zé)任。本案中，醫(yī)生發(fā)現(xiàn)患者患有某種傳染病，未按照規(guī)定報告給衛(wèi)生行政部門，而是直接將患者轉(zhuǎn)診至其他醫(yī)院，未履行傳染病報告義務(wù)，做法不合法。C項(xiàng)錯誤，醫(yī)生在診療過程中，發(fā)現(xiàn)患者患有某種傳染病，未按照規(guī)定報告給衛(wèi)生行政部門，而是直接將患者轉(zhuǎn)診至其他醫(yī)院，未履行傳染病報告義務(wù)，做法不合法，無論患者是否自行要求轉(zhuǎn)診。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國醫(yī)師法》規(guī)定，醫(yī)師應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)、職業(yè)道德，關(guān)心、愛護(hù)、尊重患者，保護(hù)患者的隱私，并盡到告知義務(wù)。醫(yī)生發(fā)現(xiàn)患者患有某種傳染病，未按照規(guī)定報告給衛(wèi)生行政部門，而是直接將患者轉(zhuǎn)診至其他醫(yī)院，違反了職業(yè)道德，未盡到告知義務(wù)，做法不合法。故選BD。11．某企業(yè)為提高產(chǎn)品銷量，在廣告中夸大產(chǎn)品功效，導(dǎo)致消費(fèi)者李某購買后發(fā)現(xiàn)效果不佳，要求退貨并賠償損失。該公司是否應(yīng)承擔(dān)責(zé)任？()A、應(yīng)，因廣告宣傳存在虛假內(nèi)容B、不應(yīng)，因李某未提供產(chǎn)品存在問題的證據(jù)C、不應(yīng)，因產(chǎn)品本身不存在質(zhì)量問題D、應(yīng)，因存在欺詐行為答案：AD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《廣告法》第四條和第二十八條的規(guī)定，廣告應(yīng)當(dāng)真實(shí)、合法，以健康的表現(xiàn)形式表達(dá)廣告內(nèi)容。廣告不得含有虛假或者引人誤解的內(nèi)容，不得欺騙、誤導(dǎo)消費(fèi)者。本案中，該公司廣告夸大產(chǎn)品功效，存在虛假內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。B項(xiàng)錯誤，根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第五十五條規(guī)定，經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求增加賠償其受到的損失。消費(fèi)者因經(jīng)營者利用虛假廣告或者其他虛假宣傳方式提供商品或者服務(wù)，其合法權(quán)益受到損害的，可以向經(jīng)營者要求賠償。因此，李某無需提供產(chǎn)品存在問題的證據(jù)，其合法權(quán)益受到損害即可要求賠償。C項(xiàng)錯誤，產(chǎn)品是否存在質(zhì)量問題與廣告宣傳是否虛假是兩個不同的概念。即使產(chǎn)品本身不存在質(zhì)量問題，但如果廣告宣傳存在虛假內(nèi)容，仍然構(gòu)成欺詐行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。D項(xiàng)正確，根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第五十五條規(guī)定，經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求增加賠償其受到的損失。本案中，該公司廣告夸大產(chǎn)品功效，構(gòu)成欺詐行為，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。故選AD。12．某企業(yè)為提高生產(chǎn)效率，將部分生產(chǎn)線自動化改造。改造后，原操作工人的技能水平已無法滿足崗位需求，企業(yè)能否直接解除勞動合同？()A、能，因企業(yè)進(jìn)行了自動化改造B、不能，因未提前三十日通知工人C、能，因工人無法勝任工作D、不能，因未與工人協(xié)商一致答案：BD解析：A項(xiàng)錯誤，根據(jù)《勞動合同法》第四十條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：(一)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。本案中，企業(yè)進(jìn)行自動化改造屬于客觀情況發(fā)生重大變化，但應(yīng)與工人協(xié)商一致，未協(xié)商一致不能直接解除勞動合同。B項(xiàng)正確，根據(jù)《勞動合同法》第四十條的規(guī)定，用人單位在解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知勞動者本人。本案中，企業(yè)直接解除勞動合同未提前三十日通知工人，做法不當(dāng)。C項(xiàng)錯誤，即使工人無法勝任工作，企業(yè)也應(yīng)當(dāng)與工人協(xié)商一致，通過培訓(xùn)或其他方式幫助工人提升技能，而非直接解除勞動合同。D項(xiàng)正確，根據(jù)《勞動合同法》第四十條的規(guī)定，勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，用人單位可以解除勞動合同。本案中，企業(yè)進(jìn)行自動化改造屬于客觀情況發(fā)生重大變化，但應(yīng)與工人協(xié)商一致，未協(xié)商一致不能直接解除勞動合同。故選BD。13．某作家將其創(chuàng)作的詩歌授權(quán)給某公司使用，約定使用期限為三年。三年后，某公司仍繼續(xù)使用該詩歌，是否構(gòu)成侵權(quán)？()A、不構(gòu)成，因已過授權(quán)期限B、構(gòu)成，因未續(xù)簽授權(quán)合同C、不構(gòu)成，因使用范圍未超出約定D、構(gòu)成，因超出授權(quán)期限未支付費(fèi)用答案：BD解析：A項(xiàng)錯誤，根據(jù)《著作權(quán)法》第十條規(guī)定，著作權(quán)人享有復(fù)制、發(fā)行、出租、展覽、表演、放映、廣播、信息網(wǎng)絡(luò)傳播、改編、翻譯、匯編等權(quán)利。本案中，某作家授權(quán)某公司使用其詩歌，約定使用期限為三年，三年后某公司仍繼續(xù)使用，已超過授權(quán)期限，構(gòu)成侵權(quán)。B項(xiàng)正確，根據(jù)《著作權(quán)法》第四十九條的規(guī)定，著作權(quán)人有權(quán)依照本法規(guī)定許可他人使用其作品，并依照約定或者本法規(guī)定獲得報酬。本案中，某公司未與某作家續(xù)簽授權(quán)合同，仍繼續(xù)使用該詩歌，構(gòu)成侵權(quán)。C項(xiàng)錯誤，即使使用范圍未超出約定，但已超過授權(quán)期限，仍構(gòu)成侵權(quán)。D項(xiàng)正確，根據(jù)《著作權(quán)法》第五十一條的規(guī)定，被許可人應(yīng)當(dāng)按照約定或者著作權(quán)法有關(guān)規(guī)定使用權(quán)利，不得超出授權(quán)范圍。本案中，某公司超出授權(quán)期限未支付費(fèi)用繼續(xù)使用該詩歌，構(gòu)成侵權(quán)。故選BD。14．某博物館展出一件古代文物，因未設(shè)置安全防護(hù)措施，導(dǎo)致參觀者誤觸展柜，文物損壞。博物館是否應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任？()A、應(yīng)，因未盡到安全保障義務(wù)B、不應(yīng)，因參觀者存在過錯C、不應(yīng)，因文物損壞是意外事件D、應(yīng)，因展柜設(shè)計(jì)不合理答案：AD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《民法典》第一千一百九十八條規(guī)定，賓館、商場、銀行、車站、機(jī)場、體育場館、娛樂場所等經(jīng)營場所、公共場所的經(jīng)營者、管理者或者群眾性活動的組織者，未盡到安全保障義務(wù)，造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。本案中，博物館作為文物展出的管理者，未設(shè)置安全防護(hù)措施，未盡到安全保障義務(wù)，導(dǎo)致文物損壞，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。B項(xiàng)錯誤，根據(jù)《民法典》第一千一百七十三條規(guī)定，被侵權(quán)人對同一損害的發(fā)生或者擴(kuò)大有過錯的，可以減輕侵權(quán)人的責(zé)任。本案中，參觀者誤觸展柜導(dǎo)致文物損壞，但博物館未設(shè)置安全防護(hù)措施，未盡到安全保障義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)主要責(zé)任，參觀者是否存在過錯不影響博物館承擔(dān)責(zé)任。C項(xiàng)錯誤，根據(jù)《民法典》第一千一百八十條規(guī)定，因不可抗力不能履行民事義務(wù)的，不承擔(dān)民事責(zé)任。不可抗力是不能預(yù)見、不能避免且不能克服的客觀情況。本案中，文物損壞并非不可抗力，而是博物館未盡到安全保障義務(wù)導(dǎo)致的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。D項(xiàng)正確，根據(jù)《民法典》第一千一百九十一條規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。本案中，展柜設(shè)計(jì)不合理屬于博物館的管理責(zé)任，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。故選AD。15．某企業(yè)為提高生產(chǎn)效率，將部分生產(chǎn)線自動化改造。改造后，原操作工人的技能水平已無法滿足崗位需求，企業(yè)能否直接解除勞動合同？()A、能，因企業(yè)進(jìn)行了自動化改造B、不能，因未提前三十日通知工人C、能，因工人無法勝任工作D、不能，因未與工人協(xié)商一致答案：BD解析：A項(xiàng)錯誤，根據(jù)《勞動合同法》第四十條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：(一)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。本案中，企業(yè)進(jìn)行自動化改造屬于客觀情況發(fā)生重大變化，但應(yīng)與工人協(xié)商一致，未協(xié)商一致不能直接解除勞動合同。B項(xiàng)正確，根據(jù)《勞動合同法》第四十條的規(guī)定，用人單位在解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知勞動者本人。本案中，企業(yè)直接解除勞動合同未提前三十日通知工人，做法不當(dāng)。C項(xiàng)錯誤，即使工人無法勝任工作，企業(yè)也應(yīng)當(dāng)與工人協(xié)商一致，通過培訓(xùn)或其他方式幫助工人提升技能，而非直接解除勞動合同。D項(xiàng)正確，根據(jù)《勞動合同法》第四十條的規(guī)定，勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，用人單位可以解除勞動合同。本案中，企業(yè)進(jìn)行自動化改造屬于客觀情況發(fā)生重大變化，但應(yīng)與工人協(xié)商一致，未協(xié)商一致不能直接解除勞動合同。故選BD。三、判斷題1．危機(jī)狀態(tài)下，公眾要求決策者采取有效措施應(yīng)對危機(jī)，而決策者在信息受限的情況下難以作出有效的決斷。這說明公共危機(jī)的特征之一是()。答案：正確解析：公共危機(jī)具有不確定性、突發(fā)性、連鎖反應(yīng)性、緊急性等特征。題干中，決策者在信息受限的情況下難以作出有效的決斷，體現(xiàn)了公共危機(jī)的不確定性特征。因此，題干表述正確。2．某作家將其創(chuàng)作的詩歌授權(quán)給某公司使用，約定使用期限為三年。三年后，某公司仍繼續(xù)使用該詩歌，是否構(gòu)成侵權(quán)？()答案：正確解析：根據(jù)《著作權(quán)法》第四十九條規(guī)定，著作權(quán)人有權(quán)依照本法規(guī)定許可他人使用其作品，并依照約定或者本法規(guī)定獲得報酬。本案中，某公司未與某作家續(xù)簽授權(quán)合同，仍繼續(xù)使用該詩歌，構(gòu)成侵權(quán)。因此，題干表述正確。3．某企業(yè)為提高生產(chǎn)效率，將部分生產(chǎn)線自動化改造。改造后，原操作工人的技能水平已無法滿足崗位需求，企業(yè)能否直接解除勞動合同？()答案：正確解析：根據(jù)《勞動合同法》第四十條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：(一)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。本案中，企業(yè)進(jìn)行自動化改造屬于客觀情況發(fā)生重大變化，但應(yīng)與工人協(xié)商一致，未協(xié)商一致不能直接解除勞動合同。因此，題干表述正確。4．某醫(yī)生在診療過程中，發(fā)現(xiàn)患者患有某種傳染病，未按照規(guī)定報告給衛(wèi)生行政部門，而是直接將患者轉(zhuǎn)診至其他醫(yī)院。該醫(yī)生的做法是否合法？()答案：錯誤解析：根據(jù)《傳染病防治法》第三十九條規(guī)定，醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)務(wù)人員發(fā)現(xiàn)傳染病病人或者疑似傳染病病人，應(yīng)當(dāng)及時采取必要的治療和控制措施，按照規(guī)定報告?zhèn)魅静∫咔椋楣?jié)嚴(yán)重的，按照規(guī)定對醫(yī)療機(jī)構(gòu)和相關(guān)人員追究責(zé)任。本案中，醫(yī)生發(fā)現(xiàn)患者患有某種傳染病，未按照規(guī)定報告給衛(wèi)生行政部門，而是直接將患者轉(zhuǎn)診至其他醫(yī)院，未履行傳染病報告義務(wù)，做法不合法。因此，題干表述錯誤。5．某企業(yè)為提高產(chǎn)品銷量，在廣告中夸大產(chǎn)品功效，導(dǎo)致消費(fèi)者李某購買后發(fā)現(xiàn)效果不佳，要求退貨并賠償損失。該公司是否應(yīng)承擔(dān)責(zé)任？()答案：正確解析：根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第五十五條規(guī)定，經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求增加賠償其受到的損失。消費(fèi)者因經(jīng)營者利用虛假廣告或者其他虛假宣傳方式提供商品或者服務(wù)，其合法權(quán)益受到損害的，可以向經(jīng)營者要求賠償。本案中，該公司廣告夸大產(chǎn)品功效，構(gòu)成欺詐行為，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。因此，題干表述正確。6．某市環(huán)保部門在執(zhí)法過程中，發(fā)現(xiàn)某企業(yè)存在嚴(yán)重污染環(huán)境行為，但考慮到該企業(yè)為當(dāng)?shù)刂攸c(diǎn)稅源，遂未立即采取強(qiáng)制措施，而是要求其限期整改。該環(huán)保部門的做法是否恰當(dāng)？()答案：錯誤解析：根據(jù)《環(huán)境保護(hù)法》第六條規(guī)定，地方各級人民政府應(yīng)當(dāng)對本行政區(qū)域的環(huán)境保護(hù)工作負(fù)責(zé)。國務(wù)院環(huán)境保護(hù)主管部門對全國環(huán)境保護(hù)工作實(shí)施統(tǒng)一監(jiān)督管理；縣級以上地方人民政府環(huán)境保護(hù)主管部門對本行政區(qū)域的環(huán)境保護(hù)工作實(shí)施統(tǒng)一監(jiān)督管理。環(huán)保部門在執(zhí)法過程中，應(yīng)當(dāng)依法履行職責(zé)，不能因考慮經(jīng)濟(jì)發(fā)展因素而忽視環(huán)境保護(hù)。因此，題干表述錯誤。7．某醫(yī)生在診療過程中，發(fā)現(xiàn)患者患有某種傳染病，未按照規(guī)定報告給衛(wèi)生行政部門，而是直接將患者轉(zhuǎn)診至其他醫(yī)院。該醫(yī)生的做法是否合法？()答案：錯誤解析：根據(jù)《傳染病防治法》第三十九條規(guī)定，醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)務(wù)人員發(fā)現(xiàn)傳染病病人或者疑似傳染病病人，應(yīng)當(dāng)及時采取必要的治療和控制措施，按照規(guī)定報告?zhèn)魅静∫咔?，情?jié)嚴(yán)重的，按照規(guī)定對醫(yī)療機(jī)構(gòu)和相關(guān)人員追究責(zé)任。本案中，醫(yī)生發(fā)現(xiàn)患者患有某種傳染病，未按照規(guī)定報告給衛(wèi)生行政部門，而是直接將患者轉(zhuǎn)診至其他醫(yī)院，未履行傳染病報告義務(wù)，做法不合法。因此