永豐縣民政局2026年面向社會公開招聘編外工作人員延期及補充事項筆試參考題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1．某工廠工人張某在操作機器時不慎受傷，經(jīng)鑒定構(gòu)成傷殘。張某要求工廠支付工傷賠償金，但工廠以張某違反操作規(guī)程為由拒絕賠償。關(guān)于本案，下列說法正確的是()。A、工廠應(yīng)當(dāng)無條件支付工傷賠償金B(yǎng)、只有經(jīng)過勞動仲裁才能要求賠償C、如果工廠能夠證明張某存在故意或重大過失，可以減輕賠償責(zé)任D、張某只能要求工廠支付醫(yī)療費用，不能要求賠償傷殘損失答案：C解析：根據(jù)《民法典》第一千一百九十七條，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。本案中，張某在操作機器時受傷，屬于執(zhí)行工作任務(wù)期間發(fā)生的損害。工廠應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，但工廠能夠證明張某存在故意或者重大過失的，可以減輕賠償責(zé)任。C項正確。A項錯誤，工廠并非無條件支付賠償金，需要根據(jù)法律規(guī)定和實際情況判斷。B項錯誤，勞動仲裁是解決勞動爭議的途徑之一，但并非唯一途徑。D項錯誤，張某可以要求工廠賠償傷殘損失，并非只能要求支付醫(yī)療費用。故選C。2．某小學(xué)教師李某在課堂上使用方言進行教學(xué)，導(dǎo)致部分學(xué)生聽不懂課程內(nèi)容。家長將李某投訴到教育局，要求對李某進行處罰。關(guān)于本案，下列說法正確的是()。A、李某的行為違反了《教師法》的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)受到處罰B、教育局應(yīng)當(dāng)支持家長的要求，對李某進行處罰C、是否處罰李某，應(yīng)當(dāng)由學(xué)校根據(jù)實際情況決定D、李某使用方言教學(xué)屬于個人行為，與教育局無關(guān)答案：A解析：根據(jù)《教師法》第八條，教師應(yīng)當(dāng)遵守憲法和法律，履行下列義務(wù)：(一)遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表；(二)貫徹國家的教育方針，遵守規(guī)章制度，執(zhí)行學(xué)校的教學(xué)計劃，履行教師聘約，完成教育教學(xué)工作任務(wù)；(三)對學(xué)生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結(jié)的教育，法制教育，以及思想品德、文化、科學(xué)技術(shù)教育，組織、帶領(lǐng)學(xué)生開展有益的社會活動；(四)關(guān)心、愛護全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，促進學(xué)生在品德、智力、體質(zhì)等方面全面發(fā)展；(五)制止有害學(xué)生的行為或者其他侵犯學(xué)生合法權(quán)益的行為，批評和抵制有害學(xué)生的言論和行為；(六)不斷提高思想政治覺悟和教育教學(xué)業(yè)務(wù)水平。李某使用方言進行教學(xué)，導(dǎo)致部分學(xué)生聽不懂課程內(nèi)容，影響了教育教學(xué)質(zhì)量，違反了《教師法》的相關(guān)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)受到處罰。A項正確。B項錯誤，教育局應(yīng)當(dāng)依法對李某的行為進行審查和處理。C項錯誤，學(xué)校應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，不能隨意決定是否處罰教師。D項錯誤，李某的行為屬于職務(wù)行為，與教育局有關(guān)。故選A。3．某博物館展出了一件古代青銅器，參觀者王某在參觀過程中不慎將青銅器碰倒，導(dǎo)致青銅器損壞。關(guān)于本案，下列說法正確的是()。A、王某應(yīng)當(dāng)承擔(dān)刑事責(zé)任，因為其行為構(gòu)成故意毀壞財物罪B、博物館可以要求王某賠償青銅器的全部損失C、如果王某能夠證明自己不是故意損壞青銅器，可以免除賠償責(zé)任D、王某只需要向博物館道歉，不需要承擔(dān)任何經(jīng)濟責(zé)任答案：B解析：根據(jù)《民法典》第一千一百七十九條，侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金。本案中，王某在參觀過程中不慎將青銅器碰倒，導(dǎo)致青銅器損壞，侵犯了博物館的財產(chǎn)權(quán)。博物館可以要求王某賠償青銅器的全部損失。C項錯誤，即使王某能夠證明自己不是故意損壞青銅器，也需要承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。D項錯誤，王某需要承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟責(zé)任，并非只需要道歉。故選B。4．某公司員工趙某在工作中因操作失誤導(dǎo)致產(chǎn)品報廢，公司要求趙某賠償部分損失。趙某認(rèn)為公司規(guī)定的賠償標(biāo)準(zhǔn)過高，雙方發(fā)生爭議。關(guān)于本案，下列說法正確的是()。A、趙某只能通過訴訟解決與公司的爭議B、趙某可以申請勞動仲裁，要求公司降低賠償標(biāo)準(zhǔn)C、如果趙某與公司協(xié)商不成，只能要求公司支付最低工資D、公司有權(quán)根據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度規(guī)定賠償標(biāo)準(zhǔn)，趙某無權(quán)提出異議答案：B解析：根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：(一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；(四)因工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動報酬、勞動保護用品等發(fā)生的爭議；(五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。本案中，趙某與公司因賠償標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生爭議，屬于因勞動報酬發(fā)生的爭議。趙某可以申請勞動仲裁，要求公司降低賠償標(biāo)準(zhǔn)。A項錯誤，趙某可以通過多種途徑解決與公司的爭議，并非只能通過訴訟。C項錯誤，趙某可以要求公司按照法律規(guī)定支付賠償金，并非只能要求支付最低工資。D項錯誤，公司有權(quán)根據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度規(guī)定賠償標(biāo)準(zhǔn)，但該規(guī)定不得違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定，趙某有權(quán)提出異議。故選B。5．某小區(qū)業(yè)主委員會與開發(fā)商就小區(qū)物業(yè)費收取標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生爭議，業(yè)主委員會要求開發(fā)商按照合同約定的標(biāo)準(zhǔn)收取物業(yè)費，開發(fā)商則認(rèn)為合同約定的標(biāo)準(zhǔn)過高，要求降低物業(yè)費。關(guān)于本案，下列說法正確的是()。A、業(yè)主委員會可以強制要求開發(fā)商按照合同約定的標(biāo)準(zhǔn)收取物業(yè)費B、如果雙方協(xié)商不成，只能通過訴訟解決爭議C、業(yè)主委員會可以申請仲裁，要求開發(fā)商按照合同約定的標(biāo)準(zhǔn)收取物業(yè)費D、開發(fā)商可以拒絕支付超出合同約定標(biāo)準(zhǔn)的物業(yè)費答案：D解析：根據(jù)《民法典》第二百八十七條，業(yè)主不得違反法律、法規(guī)以及管理規(guī)約，將住宅改變?yōu)榻?jīng)營性用房。業(yè)主將住宅改變?yōu)榻?jīng)營性用房的，除遵守法律、法規(guī)以及管理規(guī)約外，還應(yīng)當(dāng)經(jīng)有利害關(guān)系的業(yè)主一致同意。本案中，業(yè)主委員會與開發(fā)商就小區(qū)物業(yè)費收取標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生爭議，屬于合同糾紛。開發(fā)商可以拒絕支付超出合同約定標(biāo)準(zhǔn)的物業(yè)費。A項錯誤，業(yè)主委員會不能強制要求開發(fā)商按照合同約定的標(biāo)準(zhǔn)收取物業(yè)費，需要與開發(fā)商協(xié)商解決。B項錯誤，如果雙方協(xié)商不成，可以通過多種途徑解決爭議，并非只能通過訴訟。C項錯誤，本案不屬于勞動爭議，不能申請仲裁。故選D。6．某市檔案館保存了一批珍貴檔案，檔案館工作人員李某在整理檔案過程中不慎將檔案丟失。關(guān)于本案，下列說法正確的是()。A、李某應(yīng)當(dāng)承擔(dān)刑事責(zé)任，因為其行為構(gòu)成過失丟失國家珍貴檔案罪B、檔案館可以要求李某賠償檔案的全部損失C、如果李某能夠證明自己不是故意丟失檔案，可以免除賠償責(zé)任D、李某只需要向檔案館道歉，不需要承擔(dān)任何經(jīng)濟責(zé)任答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國檔案法》第三十九條，違反本法規(guī)定，擅自損毀、銷毀、贈送、交換或者攜運檔案的，由縣級以上人民政府檔案行政管理部門責(zé)令改正，對單位可以處1萬元以上10萬元以下的罰款；對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。本案中，李某在整理檔案過程中不慎將檔案丟失，侵犯了檔案館的財產(chǎn)權(quán)。檔案館可以要求李某賠償檔案的全部損失。C項錯誤，即使李某能夠證明自己不是故意丟失檔案，也需要承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。D項錯誤，李某需要承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟責(zé)任，并非只需要道歉。故選B。7．某醫(yī)院醫(yī)生孫某在給患者診病時，未按照診療規(guī)范操作，導(dǎo)致患者病情加重?；颊咭筢t(yī)院承擔(dān)賠償責(zé)任，但醫(yī)院認(rèn)為孫某的行為屬于職務(wù)行為，應(yīng)由醫(yī)院承擔(dān)賠償責(zé)任。關(guān)于本案，下列說法正確的是()。A、孫某應(yīng)當(dāng)承擔(dān)刑事責(zé)任，因為其行為構(gòu)成醫(yī)療事故罪B、醫(yī)院應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，因為孫某的行為屬于職務(wù)行為C、如果孫某能夠證明自己不是故意違反診療規(guī)范，可以免除賠償責(zé)任D、患者只能要求醫(yī)院支付醫(yī)療費用，不能要求賠償其他損失答案：B解析：根據(jù)《民法典》第一千一百九十一條，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。本案中，孫某在給患者診病時，未按照診療規(guī)范操作，導(dǎo)致患者病情加重，屬于執(zhí)行工作任務(wù)期間發(fā)生的損害。醫(yī)院應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。B項正確。A項錯誤，孫某的行為不構(gòu)成醫(yī)療事故罪。C項錯誤，即使孫某能夠證明自己不是故意違反診療規(guī)范，也需要承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。D項錯誤，患者可以要求醫(yī)院賠償其他損失，并非只能要求支付醫(yī)療費用。故選B。8．某公司員工周某在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司要求周某賠償部分損失。周某認(rèn)為公司規(guī)定的賠償標(biāo)準(zhǔn)過高，雙方發(fā)生爭議。關(guān)于本案，下列說法正確的是()。A、周某只能通過訴訟解決與公司的爭議B、周某可以申請勞動仲裁，要求公司降低賠償標(biāo)準(zhǔn)C、如果周某與公司協(xié)商不成，只能要求公司支付最低工資D、公司有權(quán)根據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度規(guī)定賠償標(biāo)準(zhǔn)，周某無權(quán)提出異議答案：B解析：根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：(一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；(四)因工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動保護用品等發(fā)生的爭議；(五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。本案中，周某與公司因賠償標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生爭議，屬于因勞動報酬發(fā)生的爭議。周某可以申請勞動仲裁，要求公司降低賠償標(biāo)準(zhǔn)。A項錯誤，周某可以通過多種途徑解決與公司的爭議，并非只能通過訴訟。C項錯誤，周某可以要求公司按照法律規(guī)定支付賠償金，并非只能要求支付最低工資。D項錯誤，公司有權(quán)根據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度規(guī)定賠償標(biāo)準(zhǔn)，但該規(guī)定不得違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定，周某有權(quán)提出異議。故選B。9．某博物館展出了一件古代青銅器，參觀者王某在參觀過程中不慎將青銅器碰倒，導(dǎo)致青銅器損壞。關(guān)于本案，下列說法正確的是()。A、王某應(yīng)當(dāng)承擔(dān)刑事責(zé)任，因為其行為構(gòu)成故意毀壞財物罪B、博物館可以要求王某賠償青銅器的全部損失C、如果王某能夠證明自己不是故意損壞青銅器，可以免除賠償責(zé)任D、王某只需要向博物館道歉，不需要承擔(dān)任何經(jīng)濟責(zé)任答案：B解析：根據(jù)《民法典》第一千一百七十九條，侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金。本案中，王某在參觀過程中不慎將青銅器碰倒，導(dǎo)致青銅器損壞，侵犯了博物館的財產(chǎn)權(quán)。博物館可以要求王某賠償青銅器的全部損失。C項錯誤，即使王某能夠證明自己不是故意損壞青銅器，也需要承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。D項錯誤，王某需要承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟責(zé)任，并非只需要道歉。故選B。10．某公司員工趙某在工作中因操作失誤導(dǎo)致產(chǎn)品報廢，公司要求趙某賠償部分損失。趙某認(rèn)為公司規(guī)定的賠償標(biāo)準(zhǔn)過高，雙方發(fā)生爭議。關(guān)于本案，下列說法正確的是()。A、趙某只能通過訴訟解決與公司的爭議B、趙某可以申請勞動仲裁，要求公司降低賠償標(biāo)準(zhǔn)C、如果趙某與公司協(xié)商不成，只能要求公司支付最低工資D、公司有權(quán)根據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度規(guī)定賠償標(biāo)準(zhǔn)，趙某無權(quán)提出異議答案：B解析：根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：(一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；(四)因工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動保護用品等發(fā)生的爭議；(五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。本案中，趙某與公司因賠償標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生爭議，屬于因勞動報酬發(fā)生的爭議。趙某可以申請勞動仲裁，要求公司降低賠償標(biāo)準(zhǔn)。A項錯誤，趙某可以通過多種途徑解決與公司的爭議，并非只能通過訴訟。C項錯誤，趙某可以要求公司按照法律規(guī)定支付賠償金，并非只能要求支付最低工資。D項錯誤，公司有權(quán)根據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度規(guī)定賠償標(biāo)準(zhǔn)，但該規(guī)定不得違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定，趙某有權(quán)提出異議。故選B。11．近年來，我國科學(xué)家在基因編輯技術(shù)領(lǐng)域取得了一系列重要成果，這為治療遺傳性疾病提供了新的可能性?；蚓庉嫾夹g(shù)的主要作用是()。A、改變生物體的基因序列B、增加生物體的基因數(shù)量C、減少生物體的基因數(shù)量D、提高生物體的基因穩(wěn)定性答案：A解析：基因編輯技術(shù)是一種能夠?qū)ι矬w基因組進行精確、可控制修改的技術(shù)，其核心作用是改變生物體的基因序列，從而實現(xiàn)對生物性狀的改良或疾病的治療。B項錯誤，基因編輯技術(shù)并非增加生物體的基因數(shù)量。C項錯誤，基因編輯技術(shù)并非減少生物體的基因數(shù)量。D項錯誤，基因編輯技術(shù)可能改變生物體的基因穩(wěn)定性，并非提高基因穩(wěn)定性。故選A。12．市場經(jīng)濟的基本原理之一是供求關(guān)系決定價格，當(dāng)供給大于需求時，價格通常會()。A、上升B、下降C、保持不變D、隨機波動答案：B解析：在市場經(jīng)濟中，供求關(guān)系是決定價格的主要因素。當(dāng)供給大于需求時，商品過剩，賣家為了賣出商品會降低價格，因此價格通常會下降。A項錯誤，供給大于需求時價格不會上升。C項錯誤，供給大于需求時價格不會保持不變。D項錯誤，供給大于需求時價格不會隨機波動，而是會傾向于下降。故選B。13．根據(jù)《民法典》的規(guī)定，自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽權(quán)、榮譽權(quán)、隱私權(quán)、個人信息權(quán)益等權(quán)利。其中，隱私權(quán)是指()。A、自然人依法享有的私人生活安寧受法律保護，不被他人非法侵?jǐn)_、知悉、收集、利用和公開的權(quán)利B、自然人依法享有的姓名不受他人干涉、盜用、假冒的權(quán)利C、自然人依法享有的生命安全不受他人侵害的權(quán)利D、自然人依法享有的身體健康不受他人侵害的權(quán)利答案：A解析：《民法典》第一千零三十四條規(guī)定，自然人享有隱私權(quán)。隱私是自然人的私人生活安寧和不愿為他人知曉的私密空間、私密活動、私密信息。隱私權(quán)是指自然人依法享有的私人生活安寧受法律保護，不被他人非法侵?jǐn)_、知悉、收集、利用和公開的權(quán)利。B項錯誤，這是姓名權(quán)的內(nèi)容。C項錯誤，這是生命權(quán)的內(nèi)容。D項錯誤，這是健康權(quán)的內(nèi)容。故選A。14．宏觀調(diào)控是指國家運用各種手段對國民經(jīng)濟總量和結(jié)構(gòu)進行調(diào)節(jié)和控制，以促進經(jīng)濟發(fā)展，實現(xiàn)社會目標(biāo)。財政政策是宏觀調(diào)控的重要手段之一，其主要工具包括()。A、稅收和政府支出B、貨幣發(fā)行和利率調(diào)整C、外匯管制和關(guān)稅調(diào)整D、產(chǎn)業(yè)政策和區(qū)域政策答案：A解析：財政政策是指國家通過調(diào)整政府收入和支出，來影響總需求，進而調(diào)節(jié)經(jīng)濟運行的一種經(jīng)濟政策。其主要工具包括稅收和政府支出。稅收是國家財政收入的主要來源，通過調(diào)整稅率可以影響企業(yè)和個人的可支配收入，進而影響消費和投資。政府支出是國家財政支出的主要部分，通過增加或減少政府購買、轉(zhuǎn)移支付等可以直接影響總需求。B項錯誤，這是貨幣政策的主要工具。C項錯誤，這是貿(mào)易政策的主要工具。D項錯誤，這是產(chǎn)業(yè)政策和區(qū)域政策的主要內(nèi)容。故選A。15．勞動法是調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的社會關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，勞動者享有的權(quán)利包括()。A、平等就業(yè)權(quán)、取得勞動報酬權(quán)、休息休假權(quán)B、獲得勞動安全衛(wèi)生保護權(quán)、接受職業(yè)技能培訓(xùn)權(quán)C、享受社會保險和福利權(quán)、提請勞動爭議處理權(quán)D、以上都是答案：D解析：《勞動法》明確規(guī)定了勞動者享有的權(quán)利，包括：(1)平等就業(yè)權(quán)，勞動者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視；(2)取得勞動報酬權(quán)，勞動者有權(quán)獲得按照其勞動數(shù)量和質(zhì)量取得的勞動報酬；(3)休息休假權(quán)，勞動者有權(quán)在法定工作時間外享受休息休假；(4)獲得勞動安全衛(wèi)生保護權(quán)，勞動者有權(quán)在勞動過程中獲得安全衛(wèi)生的保護；(5)接受職業(yè)技能培訓(xùn)權(quán)，勞動者有權(quán)接受職業(yè)技能培訓(xùn)；(6)享受社會保險和福利權(quán)，勞動者有權(quán)享受社會保險和福利待遇；(7)提請勞動爭議處理權(quán)，勞動者有權(quán)提請勞動爭議處理。A、B、C三項均為勞動者享有的權(quán)利內(nèi)容。故選D。16．中國古代歷史上的秦朝，其統(tǒng)一六國的過程中，采取了一系列措施鞏固統(tǒng)一，其中不包括()。A、統(tǒng)一文字B、統(tǒng)一度量衡C、統(tǒng)一貨幣D、推行分封制答案：D解析：秦始皇統(tǒng)一六國后，為了鞏固統(tǒng)一，采取了一系列措施，包括：統(tǒng)一文字，將小篆作為官方文字；統(tǒng)一度量衡，規(guī)定長度、容量、重量的標(biāo)準(zhǔn)；統(tǒng)一貨幣，規(guī)定以圓形方孔錢為統(tǒng)一貨幣；推行郡縣制，廢除分封制，在地方上設(shè)立郡縣。D項錯誤，秦朝推行的是郡縣制，而非分封制。故選D。17．中國近代史上，戊戌變法是一場重要的政治改革運動，其倡導(dǎo)的主要內(nèi)容包括()。A、廢除科舉制度，興辦新式學(xué)堂B、改革官制，裁汰冗員C、發(fā)展資本主義工商業(yè)，獎勵發(fā)明創(chuàng)造D、以上都是答案：D解析：戊戌變法是1898年光緒帝頒布的一系列變法措施，其主要內(nèi)容包括：(1)政治方面，改革官制，裁汰冗員，允許官民上書言事；(2)經(jīng)濟方面，發(fā)展資本主義工商業(yè)，獎勵發(fā)明創(chuàng)造，設(shè)立農(nóng)工商總局；(3)文化教育方面，廢除科舉制度，興辦新式學(xué)堂，培養(yǎng)新式人才。A、B、C三項均為戊戌變法倡導(dǎo)的主要內(nèi)容。故選D。18．世界古代文明中的古埃及文明，其主要成就體現(xiàn)在()。A、金字塔和象形文字B、甲骨文和青銅器C、甲骨文和瓷器D、楔形文字和鐵器答案：A解析：古埃及文明是世界上最古老的文明之一，其主要成就包括：建造金字塔，作為法老的陵墓；創(chuàng)造象形文字，用于記錄和表達(dá)；在天文學(xué)、數(shù)學(xué)、醫(yī)學(xué)等方面也有顯著成就。A項正確。甲骨文是商朝的文字，與古埃及文明無關(guān)。瓷器是中國古代的發(fā)明，與古埃及文明無關(guān)。楔形文字是蘇美爾文明的文字，鐵器是鐵器時代的產(chǎn)物，與古埃及文明也無關(guān)。故選A。19．中國古代文學(xué)中的唐詩，其代表詩人包括李白、杜甫、白居易等，其中李白的詩歌風(fēng)格以()著稱。A、現(xiàn)實主義B、浪漫主義C、唯美主義D、象征主義答案：B解析：李白是唐代偉大的浪漫主義詩人，其詩歌風(fēng)格豪放飄逸，想象豐富奇特，語言自然流暢，富有感染力。杜甫是唐代偉大的現(xiàn)實主義詩人，其詩歌風(fēng)格沉郁頓挫，反映社會現(xiàn)實，同情人民疾苦。白居易是唐代偉大的現(xiàn)實主義詩人，其詩歌語言通俗易懂，內(nèi)容貼近生活。B項正確。故選B。20．現(xiàn)代經(jīng)濟學(xué)中的宏觀經(jīng)濟調(diào)控，其主要目標(biāo)包括()。A、保持經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定增長B、增加就業(yè)C、穩(wěn)定物價D、國際收支平衡E、以上都是答案：E解析：宏觀經(jīng)濟調(diào)控是指國家運用各種手段對國民經(jīng)濟總量和結(jié)構(gòu)進行調(diào)節(jié)和控制，以促進經(jīng)濟發(fā)展，實現(xiàn)社會目標(biāo)。其主要目標(biāo)包括：(1)保持經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定增長，促進經(jīng)濟增長；(2)增加就業(yè)，降低失業(yè)率；(3)穩(wěn)定物價，控制通貨膨脹；(4)國際收支平衡，保持對外經(jīng)濟平衡。A、B、C、D四項均為宏觀經(jīng)濟調(diào)控的主要目標(biāo)。故選E。二、多選題1．張某在超市購物時，因超市提供的購物袋質(zhì)量問題導(dǎo)致商品損壞。張某要求超市賠償，超市以張某未妥善保管為由拒絕賠償。關(guān)于本案，下列說法正確的有()。A、超市應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，因為其提供的購物袋存在質(zhì)量問題B、如果超市能夠證明張某存在故意或重大過失，可以減輕賠償責(zé)任C、張某可以要求超市更換購物袋，但不能要求賠償商品損失D、張某只有向消費者協(xié)會投訴才能要求超市賠償答案：AB解析：根據(jù)《民法典》第一千一百九十八條，賓館、商場、銀行、車站、機場、體育場館、娛樂場所等經(jīng)營場所、公共場所的經(jīng)營者、管理者或者群眾性活動的組織者，未盡到安全保障義務(wù)，造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。本案中，超市提供的購物袋存在質(zhì)量問題，導(dǎo)致張某的商品損壞，超市未盡到安全保障義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。A項正確。根據(jù)《民法典》第一千一百七十三條，被侵權(quán)人對同一損害的發(fā)生或者擴大有過錯的，可以減輕侵權(quán)人的責(zé)任。如果超市能夠證明張某存在故意或重大過失，可以減輕賠償責(zé)任。B項正確。張某不僅可以要求超市賠償商品損失，也可以要求更換購物袋。C項錯誤。張某可以通過多種途徑解決爭議，并非只有向消費者協(xié)會投訴才能要求賠償。D項錯誤。故選AB。2．李某在一家工廠工作，工廠未按照勞動合同約定支付工資，李某要求工廠支付工資，工廠以李某未提供加班證據(jù)為由拒絕支付加班工資。關(guān)于本案，下列說法正確的有()。A、李某可以要求工廠支付正常工作時間工資B、如果工廠能夠證明李某未提供加班證據(jù)，可以不支付加班工資C、李某可以要求工廠支付帶薪年休假工資D、李某只有通過勞動仲裁才能要求工廠支付工資答案：AC解析：根據(jù)《勞動法》第五十條規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。根據(jù)《勞動法》第四十四條規(guī)定，休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。李某在工廠工作，工廠應(yīng)當(dāng)支付其正常工作時間工資。A項正確。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第七條規(guī)定，用人單位與勞動者約定了加班補償協(xié)議，但未約定加班證據(jù)的提供方式，勞動者無法舉證證明加班事實的，可以要求用人單位支付加班工資。因此，工廠不能僅以李某未提供加班證據(jù)為由拒絕支付加班工資。B項錯誤。根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第五條規(guī)定，單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。李某可以要求工廠支付帶薪年休假工資。C項正確。李某可以通過多種途徑解決勞動爭議，并非只有通過勞動仲裁才能要求工廠支付工資。D項錯誤。故選AC。3．王某在瀏覽網(wǎng)頁時，其個人信息被某網(wǎng)站非法收集并用于商業(yè)宣傳，王某要求網(wǎng)站停止侵權(quán)并賠償損失，網(wǎng)站以信息收集已征得用戶同意為由拒絕承擔(dān)責(zé)任。關(guān)于本案，下列說法正確的有()。A、網(wǎng)站應(yīng)當(dāng)停止侵權(quán)行為，因為其收集個人信息未遵循合法、正當(dāng)、必要的原則B、如果網(wǎng)站能夠證明其信息收集方式符合相關(guān)法律法規(guī)，可以不承擔(dān)賠償責(zé)任C、王某可以要求網(wǎng)站刪除其個人信息D、王某只有向公安機關(guān)報案才能要求網(wǎng)站承擔(dān)責(zé)任答案：AC解析：根據(jù)《個人信息保護法》第四條規(guī)定，處理個人信息應(yīng)當(dāng)遵循合法、正當(dāng)、必要和誠信原則，不得侵害個人信息權(quán)益。網(wǎng)站非法收集并使用王某的個人信息的做法違反了合法、正當(dāng)、必要原則。A項正確。根據(jù)《個人信息保護法》第六十一條規(guī)定，違反本法規(guī)定侵害個人信息權(quán)益的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)停止侵害、消除影響、賠禮道歉、恢復(fù)名譽、賠償損失等民事責(zé)任。網(wǎng)站侵害了王某的個人信息權(quán)益，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)民事責(zé)任，即使其信息收集方式符合相關(guān)法律法規(guī)，也需承擔(dān)因侵害權(quán)益造成損失的責(zé)任。B項錯誤。根據(jù)《個人信息保護法》第十七條規(guī)定，除法律另有規(guī)定外，處理個人信息應(yīng)當(dāng)取得個人的同意。王某可以要求網(wǎng)站刪除其個人信息。C項正確。王某可以通過多種途徑解決爭議，并非只有向公安機關(guān)報案才能要求網(wǎng)站承擔(dān)責(zé)任。D項錯誤。故選AC。4．某公司向社會公開招聘工作人員，在招聘廣告中承諾提供優(yōu)厚的薪酬和福利，但錄用后實際薪酬遠(yuǎn)低于承諾，福利待遇也未兌現(xiàn)。求職者李某在得知情況后要求公司兌現(xiàn)承諾，公司以招聘廣告并非合同為由拒絕。關(guān)于本案，下列說法正確的有()。A、公司應(yīng)當(dāng)兌現(xiàn)招聘廣告中的承諾，因為其構(gòu)成要約B、如果李某未與公司簽訂書面勞動合同，公司可以不承擔(dān)任何責(zé)任C、李某可以要求公司退還報名費D、李某只有通過訴訟才能要求公司承擔(dān)責(zé)任答案：AC解析：根據(jù)《民法典》第四百七十二條，要約是希望和他人訂立合同的意思表示，該意思表示應(yīng)當(dāng)內(nèi)容具體確定，并表明經(jīng)受要約人承諾，要約人即受該意思表示約束。招聘廣告如果內(nèi)容具體確定，并表明公司受其約束，可以構(gòu)成要約。本案中，公司招聘廣告中承諾提供優(yōu)厚的薪酬和福利，可以構(gòu)成要約。A項正確。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）》第十條規(guī)定，勞動者已開始提供勞動，用人單位未及時簽訂勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付其實際工作時間的工資。勞動者請求解除或者終止勞動合同的，人民法院應(yīng)予支持。李某可以要求公司支付實際工作時間的工資，并可以要求公司退還報名費。C項正確。B項錯誤，即使李某未與公司簽訂書面勞動合同，公司也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。D項錯誤，李某可以通過多種途徑解決爭議，并非只有通過訴訟才能要求公司承擔(dān)責(zé)任。故選AC。5．趙某在乘坐公交車時，因車輛急剎車導(dǎo)致手中的物品掉落并損壞。趙某要求公交車公司賠償，公交車公司以趙某未采取必要措施保護物品為由拒絕賠償。關(guān)于本案，下列說法正確的有()。A、公交車公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，因為其未盡到安全保障義務(wù)B、如果趙某能夠證明自己已采取必要措施保護物品，但仍發(fā)生損壞，可以要求公交車公司賠償C、趙某可以要求公交車公司改善車輛安全性能D、趙某只有通過保險理賠才能要求公交車公司賠償答案：AB解析：根據(jù)《民法典》第一千一百九十七條，利用他人提供的設(shè)施或者服務(wù)受到損害的，設(shè)施或者服務(wù)的提供者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；但是，能夠證明自己沒有過錯的除外。本案中，趙某在乘坐公交車時，因車輛急剎車導(dǎo)致手中的物品掉落并損壞，公交車公司作為設(shè)施或服務(wù)的提供者，未盡到安全保障義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。A項正確。根據(jù)《民法典》第一千一百七十三條，被侵權(quán)人對同一損害的發(fā)生或者擴大有過錯的，可以減輕侵權(quán)人的責(zé)任。如果趙某能夠證明自己已采取必要措施保護物品，但仍發(fā)生損壞，可以要求公交車公司賠償，但可能需要承擔(dān)相應(yīng)減輕責(zé)任。B項正確。C項錯誤，趙某可以要求公交車公司承擔(dān)賠償責(zé)任，但要求改善車輛安全性能不屬于趙某的法定權(quán)利。D項錯誤，趙某可以通過多種途徑解決爭議，并非只有通過保險理賠才能要求公交車公司賠償。故選AB。6．錢某在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，錢某被公司處以罰款。錢某認(rèn)為公司規(guī)定的罰款標(biāo)準(zhǔn)過高，雙方發(fā)生爭議。關(guān)于本案，下列說法正確的有()。A、公司可以對錢某進行罰款，但罰款標(biāo)準(zhǔn)不得超過法律規(guī)定的限額B、如果公司能夠證明錢某的失誤屬于故意或重大過失，可以加重罰款C、錢某可以要求公司支付工資D、錢某只有通過勞動仲裁才能要求公司支付工資答案：AC解析：根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十六條，用人單位有權(quán)根據(jù)勞動法規(guī)和本單位規(guī)章制度，對勞動者違規(guī)違紀(jì)的行為給予處分，包括罰款。但罰款不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。本案中，公司對錢某的罰款如果超過法律規(guī)定的限額，則無效。A項正確。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十六條，勞動者違規(guī)違紀(jì)所得的罰款，可以從其本人工資中扣除，但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。B項錯誤，公司不能加重罰款。C項正確，錢某作為勞動者，有權(quán)要求公司支付工資。D項錯誤，錢某可以通過多種途徑解決勞動爭議，并非只有通過勞動仲裁才能要求公司支付工資。故選AC。7．孫某在某商場購物時，因商場地面濕滑導(dǎo)致摔倒受傷。孫某要求商場賠償，商場以孫某自己走路不小心為由拒絕賠償。關(guān)于本案，下列說法正確的有()。A、商場應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，因為其未盡到安全保障義務(wù)B、如果商場能夠證明其已盡到安全保障義務(wù)，可以不承擔(dān)賠償責(zé)任C、孫某可以要求商場支付醫(yī)療費D、孫某只有通過訴訟才能要求商場賠償答案：ABC解析：根據(jù)《民法典》第一千一百九十八條，賓館、商場、銀行、車站、機場、體育場館、娛樂場所等經(jīng)營場所、公共場所的經(jīng)營者、管理者或者群眾性活動的組織者，未盡到安全保障義務(wù)，造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。本案中，商場地面濕滑，未盡到安全保障義務(wù)，導(dǎo)致孫某摔倒受傷，商場應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。A項正確。根據(jù)《民法典》第一千一百七十三條，被侵權(quán)人對同一損害的發(fā)生或者擴大有過錯的，可以減輕侵權(quán)人的責(zé)任。如果商場能夠證明其已盡到安全保障義務(wù)，可以不承擔(dān)賠償責(zé)任。B項正確。孫某作為被侵權(quán)人，可以要求商場賠償醫(yī)療費等損失。C項正確。孫某可以通過多種途徑解決爭議，并非只有通過訴訟才能要求商場賠償。D項錯誤。故選ABC。8．周某在瀏覽網(wǎng)頁時，某網(wǎng)站彈窗廣告遮擋了網(wǎng)頁內(nèi)容，導(dǎo)致周某無法正常瀏覽。周某要求網(wǎng)站停止侵權(quán)，網(wǎng)站以彈窗廣告是合法經(jīng)營為由拒絕。關(guān)于本案，下列說法正確的有()。A、網(wǎng)站應(yīng)當(dāng)停止侵權(quán)行為，因為其侵犯了周某的合法權(quán)益B、如果網(wǎng)站能夠證明其彈窗廣告符合相關(guān)法律法規(guī)，可以不承擔(dān)賠償責(zé)任C、周某可以要求網(wǎng)站賠償精神損害撫慰金D、周某只有向有關(guān)部門舉報才能要求網(wǎng)站承擔(dān)責(zé)任答案：AB解析：根據(jù)《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》第七條規(guī)定，消費者在購買、使用商品和接受服務(wù)時享有人身、財產(chǎn)安全不受損害的權(quán)利。網(wǎng)站彈窗廣告遮擋網(wǎng)頁內(nèi)容，侵犯了周某的合法權(quán)益，屬于侵害消費者權(quán)益的行為。A項正確。根據(jù)《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》第四十四條規(guī)定，經(jīng)營者提供的商品或者服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定、當(dāng)事人約定承擔(dān)修理、重作、更換、退貨、減少價款或者報酬等民事責(zé)任。如果網(wǎng)站能夠證明其彈窗廣告符合相關(guān)法律法規(guī)，可以不承擔(dān)賠償責(zé)任。B項正確。C項錯誤，周某可以要求網(wǎng)站停止侵權(quán)行為，并賠償實際損失，但通常情況下難以要求賠償精神損害撫慰金。D項錯誤，周某可以通過多種途徑解決爭議，并非只有向有關(guān)部門舉報才能要求網(wǎng)站承擔(dān)責(zé)任。故選AB。9．某市市場監(jiān)督管理局接到舉報，反映某餐飲店使用地溝油制作菜品。市場監(jiān)管部門立即進行現(xiàn)場檢查，發(fā)現(xiàn)該餐飲店確實存在使用地溝油的行為。關(guān)于本案，下列說法正確的有()。A、市場監(jiān)管部門應(yīng)當(dāng)對該餐飲店進行行政處罰B、如果該餐飲店能夠證明其使用地溝油的行為是因供應(yīng)商提供，可以減輕處罰C、消費者可以向市場監(jiān)管部門投訴該餐飲店的使用地溝油行為D、市場監(jiān)管部門應(yīng)當(dāng)對該餐飲店進行整改，并責(zé)令其改正答案：ACD解析：A項正確，根據(jù)《中華人民共和國食品安全法》第一百二十四條規(guī)定，違反本法規(guī)定，有下列情形之一，尚不構(gòu)成犯罪的，由縣級以上人民政府食品安全監(jiān)督管理部門沒收違法所得和違法生產(chǎn)經(jīng)營的食品、食品添加劑，并可以沒收用于違法生產(chǎn)經(jīng)營的工具、設(shè)備、原料等物品；違法生產(chǎn)經(jīng)營的食品、食品添加劑貨值金額不足一萬元的，并處五萬元以上十萬元以下罰款；貨值金額一萬元以上的，并處貨值金額十倍以上二十倍以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷許可證：……使用非食品原料生產(chǎn)的食品或者添加食品添加劑以外的化學(xué)物質(zhì)和其他可能危害人體健康物質(zhì)的。該餐飲店使用地溝油制作菜品，屬于違法生產(chǎn)經(jīng)營行為，市場監(jiān)管部門應(yīng)當(dāng)對其進行行政處罰。B項錯誤，根據(jù)《中華人民共和國食品安全法》的規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營者對其提供的食品、食品添加劑的質(zhì)量安全負(fù)責(zé)。即使該餐飲店能夠證明其使用地溝油的行為是因供應(yīng)商提供，仍然需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，但可以根據(jù)情節(jié)輕重減輕處罰。C項正確，消費者權(quán)益受到侵害時，可以向市場監(jiān)管部門投訴。D項正確，市場監(jiān)管部門應(yīng)當(dāng)對該餐飲店進行整改，并責(zé)令其改正違法行為。故選ACD。10．張某在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)表了一篇批評當(dāng)?shù)卣ぷ鞯奈恼?，文章中包含一些夸大其詞的內(nèi)容。當(dāng)?shù)卣髲埬硠h除文章，并公開道歉。關(guān)于本案，下列說法正確的有()。A、當(dāng)?shù)卣梢砸髲埬硠h除文章B、如果張某能夠證明其文章內(nèi)容基本屬實，可以拒絕刪除文章C、當(dāng)?shù)卣梢砸髲埬彻_道歉D、當(dāng)?shù)卣梢詫埬尺M行罰款答案：AC解析：A項正確，根據(jù)《中華人民共和國網(wǎng)絡(luò)安全法》第四十七條規(guī)定，網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容提供者應(yīng)當(dāng)采取必要措施，防止網(wǎng)絡(luò)謠言、虛假信息等的傳播。張某在網(wǎng)絡(luò)發(fā)表文章批評當(dāng)?shù)卣ぷ?，如果文章?nèi)容包含虛假信息，當(dāng)?shù)卣梢砸笃鋭h除文章。B項錯誤，根據(jù)《中華人民共和國憲法》第五十一條規(guī)定，公民在行使自由和權(quán)利的時候，不得損害國家的、社會的、集體的利益和其他公民的合法權(quán)利。如果張某的文章內(nèi)容基本屬實，但存在夸大其詞的情況，當(dāng)?shù)卣匀豢梢砸笃湫薷奈恼聝?nèi)容或刪除文章。C項正確，如果張某的文章內(nèi)容存在夸大其詞的情況，當(dāng)?shù)卣梢砸笃涔_道歉，以消除不良影響。D項錯誤，當(dāng)?shù)卣荒茈S意對張某進行罰款，需要根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進行處罰。故選AC。11．李某在某單位工作，單位要求李某加班加點完成工作任務(wù)，但未與李某簽訂任何協(xié)議。李某拒絕加班，單位因此解雇了李某。關(guān)于本案，下列說法正確的有()。A、單位解雇李某的行為違法B、如果李某能夠證明單位存在歧視行為，可以要求單位支付賠償金C、單位可以因為李某拒絕加班而解雇其D、如果單位能夠證明加班屬于法定節(jié)假日，可以不支付加班費答案：AB解析：A項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十四條規(guī)定，休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。單位要求李某加班加點完成工作任務(wù)，但未與李某簽訂任何協(xié)議，屬于違法要求勞動者加班。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者支付勞動報酬。單位不能以李某拒絕加班為由解雇其，需要依法支付加班費。B項正確，如果李某能夠證明單位存在歧視行為，可以要求單位支付賠償金。C項錯誤，單位不能因為李某拒絕加班而解雇其，需要依法支付加班費。D項錯誤，如果單位能夠證明加班屬于法定節(jié)假日，仍然需要支付加班費。故選AB。12．王某在某單位工作，單位要求王某提供個人銀行卡賬號，用于將工資直接打入該賬號。王某拒絕提供，單位因此解雇了王某。關(guān)于本案，下列說法正確的有()。A、王某有權(quán)拒絕提供個人銀行卡賬號B、單位要求王某提供個人銀行卡賬號屬于違法行為C、王某只能通過法律途徑解決與單位的爭議D、單位可以要求王某提供其他銀行賬號答案：AB解析：A項正確，根據(jù)《中華人民共和國個人信息保護法》規(guī)定，個人信息是以電子或者其他方式記錄的與已識別或者可識別的自然人有關(guān)的各種信息，不包括以匿名方式處理不影響信息真實性的信息。單位要求王某提供個人銀行卡賬號，屬于侵犯個人信息的行為，王某有權(quán)拒絕提供。B項正確，單位要求王某提供個人銀行卡賬號，屬于違法行為，需要依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。C項錯誤，王某可以通過多種途徑解決與單位的爭議，并非只能通過法律途徑。D項錯誤，單位不能要求王某提供其他銀行賬號，需要依法獲取個人信息。故選AB。13．某單位招聘工作人員，在招聘廣告中承諾提供優(yōu)厚的薪酬和福利，但錄用后實際薪酬遠(yuǎn)低于承諾，福利待遇也未兌現(xiàn)。求職者張某在得知情況后要求單位兌現(xiàn)承諾，單位以招聘廣告并非合同為由拒絕。關(guān)于本案，下列說法正確的有()。A、單位應(yīng)當(dāng)兌現(xiàn)招聘廣告中的承諾B、如果張某未與單位簽訂書面勞動合同，單位可以不承擔(dān)任何責(zé)任C、張某可以要求單位退還報名費D、張某只有通過訴訟才能要求單位承擔(dān)責(zé)任答案：AC解析：A項正確，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第四百七十二條，要約是希望和他人訂立合同的意思表示，該意思表示應(yīng)當(dāng)內(nèi)容具體確定，并表明經(jīng)受要約人承諾，要約人即受該意思表示約束。招聘廣告如果內(nèi)容具體確定，并表明單位受其約束，可以構(gòu)成要約。本案中，單位招聘廣告中承諾提供優(yōu)厚的薪酬和福利，可以構(gòu)成要約。B項錯誤，即使張某未與單位簽訂書面勞動合同，單位也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。C項正確，張某可以要求單位退還報名費。D項錯誤，張某可以通過多種途徑解決勞動爭議，并非只能通過訴訟才能要求單位承擔(dān)責(zé)任。故選AC。14．李某在某單位工作，單位要求李某加班加點完成工作任務(wù)，但未與李某簽訂任何協(xié)議。李某拒絕加班，單位因此解雇了李某。關(guān)于本案，下列說法正確的有()。A、單位解雇李某的行為違法B、如果李某能夠證明單位存在歧視行為，可以要求單位支付賠償金C、單位可以因為李某拒絕加班而解雇其D、如果單位能夠證明加班屬于法定節(jié)假日，可以不支付加班費答案：AB解析：A項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十四條規(guī)定，休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。單位要求李某加班加點完成工作任務(wù)，但未與李某簽訂任何協(xié)議，屬于違法要求勞動者加班。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者支付勞動報酬。單位不能以李某拒絕加班為由解雇其，需要依法支付加班費。B項正確，如果李某能夠證明單位存在歧視行為，可以要求單位支付賠償金。C項錯誤，單位不能因為李某拒絕加班而解雇其，需要依法支付加班費。D項錯誤，如果單位能夠證明加班屬于法定節(jié)假日，仍然需要支付加班費。故選AB。15．王某在某單位工作，單位要求王某提供個人銀行卡賬號，用于將工資直接打入該賬號。王某拒絕提供，單位因此解雇了王某。關(guān)于本案，下列說法正確的有()。A、王某有權(quán)拒絕提供個人銀行卡賬號B、單位要求王某提供個人銀行卡賬號屬于違法行為C、王某只能通過法律途徑解決與單位的爭議D、單位可以要求王某提供其他銀行賬號答案：AB解析：A項正確，根據(jù)《中華人民共和國個人信息保護法》規(guī)定，個人信息是以電子或者其他方式記錄的與已識別或者可識別的自然人有關(guān)的各種信息，不包括以匿名方式處理不影響信息真實性的信息。單位要求王某提供個人銀行卡賬號，屬于侵犯個人信息的行為，王某有權(quán)拒絕提供。B項正確，單位要求王某提供個人銀行卡賬號，屬于違法行為，需要依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。C項錯誤，王某可以通過多種途徑解決與單位的爭議，并非只能通過法律途徑。D項錯誤，單位不能要求王某提供其他銀行賬號，需要依法獲取個人信息。故選AB。三、判斷題1．職業(yè)道德要求公務(wù)員在履行職責(zé)時，必須嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便謀取私利。()答案：正確解析：職業(yè)道德是公務(wù)員必須遵守的行為規(guī)范，要求公務(wù)員在履行職責(zé)時，必須嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便謀取私利。這是對公務(wù)員的基本要求，也是維護公共利益和社會公正的重要保障。公務(wù)員應(yīng)當(dāng)以身作則，帶頭遵守職業(yè)道德，不得有任何違法違紀(jì)行為。因此，題干表述正確。2．網(wǎng)絡(luò)安全是指網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)具有的抵御網(wǎng)絡(luò)攻擊的能力，包括抵御自然災(zāi)害、網(wǎng)絡(luò)病毒、黑客攻擊等。()答案：錯誤解析：網(wǎng)絡(luò)安全是指網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)具有的抵御網(wǎng)絡(luò)攻擊的能力，包括抵御黑客攻擊、網(wǎng)絡(luò)病毒、拒絕服務(wù)攻擊等，而非自然災(zāi)害。自然災(zāi)害不屬于網(wǎng)絡(luò)安全范疇。因此，題干表述錯誤。3．在宏觀調(diào)控中，政府可以通過調(diào)整利率、匯率等經(jīng)濟杠桿，影響市場上的貨幣供應(yīng)量和信貸規(guī)模，從而實現(xiàn)經(jīng)濟平穩(wěn)增長、抑制通貨膨脹等宏觀經(jīng)濟目標(biāo)。()答案：正確解析：宏觀調(diào)控是指國家運用各種手段對國民經(jīng)濟總量和結(jié)構(gòu)進行調(diào)節(jié)和控制，以促進經(jīng)濟發(fā)展，實現(xiàn)社會目標(biāo)。在宏觀調(diào)控中，政府可以通過調(diào)整利率、匯率等經(jīng)濟杠桿，影響市場上的貨幣供應(yīng)量和信貸規(guī)模，從而實現(xiàn)經(jīng)濟平穩(wěn)增長、抑制通貨膨脹等宏觀經(jīng)濟目標(biāo)。這是宏觀調(diào)控的重要手段，也是政府調(diào)節(jié)經(jīng)濟的重要工具。因此，題干表述正確。4．某地發(fā)生一起故意傷害案，行為人明知自己的行為會傷害他人，但仍然故意傷害他人，構(gòu)成故意傷害罪。()答案：正確解析：故意傷害罪是指故意傷害他人身體的行為。根據(jù)《中華人民共和國刑法》第二百三十四條的規(guī)定，故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。題目中行為人明知自己的行為會傷害他人，但仍然故意傷害他人，符合故意傷害罪的構(gòu)成要件。因此，題干表述正確。5．根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽權(quán)、榮譽權(quán)、隱私權(quán)、個人信息權(quán)益等權(quán)利。()答案：正確解析：《民法典》確實規(guī)定了自然人享有的權(quán)利包括生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽權(quán)、榮譽權(quán)、隱私權(quán)、個人信息權(quán)益等。這些權(quán)利是受法律保護的，任何組織或者個人不得侵犯。因此，題干表述正確。6．張某在瀏覽網(wǎng)頁時，其個人信息被某網(wǎng)站非法收集并用于商業(yè)宣傳，張某要求網(wǎng)站停止侵權(quán)并賠償損失，網(wǎng)站以信息收集已征得用戶同意為由拒絕賠償。()答案：正確解析：根據(jù)《個人信息保護法》的規(guī)定，處理個人信息應(yīng)當(dāng)遵循合法、正當(dāng)、必要和誠信原則，不得侵害個人信息權(quán)益。網(wǎng)站非法收集并使用張某的個人信息的做法違反了合法、正當(dāng)、必要原則，侵犯了張某的個人信息權(quán)益。因此，張某可以要求網(wǎng)站停止侵權(quán)并賠償損失。因此，題干表述正確。7．李某在某單位工作，單位要求李某加班加點完成工作任務(wù)，但未與李某簽訂任何協(xié)議。李某拒絕加班，單位因此解雇了李某。關(guān)于本案，下列說法正確的有()。答案：正確解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十四條，休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。單位要求李某加班加點完成工作任務(wù)，但未與李某簽訂任何協(xié)議，屬于違法要求勞動者加班。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三