2026年法院審監(jiān)庭書記員招聘考試要點(diǎn)及面試模擬題含答案一、法律基礎(chǔ)知識(shí)（共5題，每題4分，總分20分）1.簡述《民事訴訟法》中審判監(jiān)督程序的概念及其適用條件。答案解析：審判監(jiān)督程序是指人民法院對已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決、裁定，發(fā)現(xiàn)確有錯(cuò)誤時(shí)，予以重新審理的程序。適用條件包括：（1）有新的證據(jù)，足以推翻原判決、裁定的；（2）原判決、裁定認(rèn)定的基本事實(shí)缺乏證據(jù)證明的；（3）原判決、裁定適用法律確有錯(cuò)誤的；（4）審判人員在審理該案件的時(shí)候有貪污受賄，徇私舞弊，枉法裁判行為的。該程序旨在維護(hù)司法公正，但需嚴(yán)格適用，避免濫用。2.《刑事訴訟法》中，第二審程序的審理原則是什么？答案解析：第二審程序?qū)嵭小吧显V不加判”原則，即上訴、抗訴后，第二審人民法院不得加重被告人的刑罰。但若原審事實(shí)不清、證據(jù)不足，可發(fā)回重審或直接改判。此外，第二審程序應(yīng)著重審查上訴、抗訴是否成立，而非全面審理案件。3.法院書記員在庭審中的主要職責(zé)是什么？答案解析：書記員負(fù)責(zé)庭審記錄、證據(jù)整理、庭審指揮等。具體包括：記錄庭審過程、核對庭審筆錄、送達(dá)法律文書、管理庭審秩序等。其工作要求準(zhǔn)確、高效，確保庭審活動(dòng)順利進(jìn)行。4.簡述《行政訴訟法》中“行政訴訟不告不理”原則的內(nèi)涵。答案解析：“行政訴訟不告不理”指行政爭議必須由原告起訴后，法院才予以受理和裁判。該原則體現(xiàn)了行政訴訟的被動(dòng)性，即法院不主動(dòng)審查行政行為合法性，除非有原告起訴。但法院需審查起訴是否符合法定條件，如起訴期限、被告等。5.法院審監(jiān)庭與刑事審判庭在案件審理權(quán)限上有何區(qū)別？答案解析：審監(jiān)庭主要處理已生效裁判的糾錯(cuò)程序，如再審申請、審判監(jiān)督案件；刑事審判庭則負(fù)責(zé)一審、二審刑事案件的審理。審監(jiān)庭更側(cè)重于程序公正和裁判實(shí)體錯(cuò)誤的糾正，而刑事審判庭則全面審理案件事實(shí)與法律適用。二、公文寫作與處理（共4題，每題5分，總分20分）1.某市民向法院反映某行政機(jī)關(guān)執(zhí)法不當(dāng)，法院應(yīng)如何擬寫《督辦函》？答案解析：督辦函需包括：（1）事由：明確市民反映的問題；（2）依據(jù)：引用《行政訴訟法》或相關(guān)法規(guī)；（3）要求：責(zé)令行政機(jī)關(guān)限期整改并書面報(bào)告結(jié)果；（4）落款：法院名稱及日期。語言需嚴(yán)謹(jǐn)、正式，體現(xiàn)司法權(quán)威。2.模擬撰寫一份《庭審筆錄》片段（包含法官、書記員、雙方當(dāng)事人發(fā)言要點(diǎn)）。答案解析：示例：“審判長：現(xiàn)在開庭。原告張三，被告市市場監(jiān)管局，核對身份……書記員：全體起立，請審判長就座。張三：被告執(zhí)法程序違法，要求撤銷處罰決定……被告代理人：處罰決定合法，證據(jù)充分……”筆錄需記錄發(fā)言主體、內(nèi)容，確?？陀^、完整。3.法院發(fā)現(xiàn)某案件卷宗材料缺失，應(yīng)如何補(bǔ)正？答案解析：（1）查明缺失原因，如郵寄丟失或當(dāng)事人未提供；（2）通知當(dāng)事人補(bǔ)充材料，若無法補(bǔ)充，可依職權(quán)調(diào)取或勘驗(yàn)；（3）形成《補(bǔ)正函》說明情況，附相關(guān)證據(jù)；（4）將補(bǔ)正材料歸檔。全程需記錄在案，確保程序合法。4.模擬撰寫一份《案件流程管理表》，包含立案、審理、宣判、執(zhí)行等環(huán)節(jié)。答案解析：示例：|環(huán)節(jié)|責(zé)任部門|審限|備注||||--|||立案審查|書記員室|7日|符合條件即受理||審理|審判庭|6個(gè)月|開庭審理||宣判|法院|當(dāng)庭|送達(dá)判決書||執(zhí)行|執(zhí)行局|2年|申請執(zhí)行期6個(gè)月|表格需體現(xiàn)時(shí)效性和規(guī)范性。三、實(shí)務(wù)操作與應(yīng)變（共5題，每題6分，總分30分）1.庭審中當(dāng)事人突然提出新的證據(jù)，書記員應(yīng)如何處理？答案解析：（1）核實(shí)證據(jù)來源是否合法；（2）報(bào)告審判長是否準(zhǔn)予提交；（3）若準(zhǔn)予，記錄提交過程并編號；（4）若不準(zhǔn)予，說明理由并記錄在案。處理需兼顧效率與程序公正。2.法院系統(tǒng)突然故障，導(dǎo)致庭審錄音無法保存，書記員應(yīng)如何補(bǔ)救？答案解析：（1）立即啟動(dòng)備用錄音設(shè)備；（2）向?qū)徟虚L報(bào)告故障并記錄筆錄；（3）事后聯(lián)系技術(shù)部門排查原因，同時(shí)補(bǔ)錄缺失部分；（4）形成《技術(shù)故障說明》，存檔備查。需體現(xiàn)應(yīng)急能力。3.某當(dāng)事人情緒激動(dòng)，威脅要報(bào)復(fù)書記員，書記員應(yīng)如何應(yīng)對？答案解析：（1）保持冷靜，避免沖突升級；（2）立即報(bào)告審判長和安保人員；（3）記錄當(dāng)事人威脅內(nèi)容并保留證據(jù)；（4）事后向法院報(bào)告，申請心理疏導(dǎo)或調(diào)離崗位。需注重自我保護(hù)與司法安全。4.法院要求審監(jiān)庭書記員協(xié)助整理歷年再審案件卷宗，應(yīng)如何分類？答案解析：（1）按裁判類型分類（如刑事、民事、行政）；（2）按審限屆滿時(shí)間排序；（3）按是否已執(zhí)行標(biāo)注；（4）制作目錄清單，便于檢索。分類需系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化。5.模擬處理書記員與法官在庭審筆錄記錄上的分歧（法官認(rèn)為遺漏關(guān)鍵發(fā)言，書記員堅(jiān)持記錄完整）。答案解析：（1）書記員應(yīng)說明已記錄完整發(fā)言，并標(biāo)注法官要求補(bǔ)充的部分；（2）若法官堅(jiān)持修改，書記員可請審判長調(diào)解；（3）事后向法官說明記錄規(guī)則，避免類似問題。需體現(xiàn)專業(yè)素養(yǎng)與溝通能力。四、面試模擬題（共3題，每題10分，總分30分）1.請結(jié)合自身經(jīng)歷，談?wù)勅绾翁幚怼俺绦蛘x”與“效率優(yōu)先”之間的矛盾？答案解析：參考思路：（1）舉例說明曾在工作中遇到類似問題（如庭審時(shí)間緊張但需核對證據(jù)）；（2）提出平衡方法：如簡化非關(guān)鍵環(huán)節(jié)、提前準(zhǔn)備材料；（3）強(qiáng)調(diào)司法工作需兼顧公正與效率，但優(yōu)先保障程序正義。2.法院審監(jiān)庭書記員工作壓力大，你如何保持心理健康？答案解析：參考思路：（1）科學(xué)規(guī)劃時(shí)間，避免過度加班；（2）學(xué)習(xí)壓力管理技巧，如冥想、運(yùn)動(dòng)；（3）向同事或心理輔導(dǎo)人員尋求幫助；（4）強(qiáng)調(diào)職業(yè)認(rèn)同感，將工作視為維護(hù)司法公正的使命。3.假設(shè)你發(fā)現(xiàn)某案件卷宗存在重大瑕疵，但負(fù)責(zé)人要求隱瞞，你如何應(yīng)對？答案解析：參考思路：（1）堅(jiān)持按程序上報(bào)，說明隱瞞的法律后果；（2）若負(fù)責(zé)人仍堅(jiān)