第1篇第一章總則第一條為加強(qiáng)林業(yè)林場(chǎng)企管股的管理，提高管理效率，確保林業(yè)林場(chǎng)各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，特制定本制度。第二條本制度適用于林業(yè)林場(chǎng)企管股的各項(xiàng)工作，包括人事管理、財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)管理、生產(chǎn)管理、安全管理等。第三條林業(yè)林場(chǎng)企管股應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)，堅(jiān)持科學(xué)管理、民主管理、依法管理，努力實(shí)現(xiàn)林業(yè)林場(chǎng)資源的合理利用和經(jīng)濟(jì)效益的最大化。第二章組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)第四條林業(yè)林場(chǎng)企管股設(shè)股長(zhǎng)一名，副股長(zhǎng)一名，下設(shè)人事管理、財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)管理、生產(chǎn)管理、安全管理等崗位。第五條股長(zhǎng)負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)企管股工作，組織實(shí)施本制度，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，對(duì)企管股的各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。第六條副股長(zhǎng)協(xié)助股長(zhǎng)工作，負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)的工作，對(duì)分管工作負(fù)責(zé)。第七條各崗位人員職責(zé)如下：（一）人事管理崗位：1.負(fù)責(zé)編制和執(zhí)行林業(yè)林場(chǎng)人事管理制度；2.負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、考核、晉升、辭退等工作；3.負(fù)責(zé)員工福利待遇的落實(shí)和績(jī)效考核；4.負(fù)責(zé)員工檔案的管理。（二）財(cái)務(wù)管理崗位：1.負(fù)責(zé)編制和執(zhí)行林業(yè)林場(chǎng)財(cái)務(wù)管理制度；2.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)算的編制、執(zhí)行和監(jiān)督；3.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和審核；4.負(fù)責(zé)資金的管理和使用。（三）資產(chǎn)管理崗位：1.負(fù)責(zé)編制和執(zhí)行林業(yè)林場(chǎng)資產(chǎn)管理制度；2.負(fù)責(zé)資產(chǎn)的采購(gòu)、驗(yàn)收、保管、使用、處置等工作；3.負(fù)責(zé)資產(chǎn)清查和盤點(diǎn)；4.負(fù)責(zé)資產(chǎn)價(jià)值的評(píng)估。（四）生產(chǎn)管理崗位：1.負(fù)責(zé)編制和執(zhí)行林業(yè)林場(chǎng)生產(chǎn)管理制度；2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的制定、執(zhí)行和監(jiān)督；3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本的核算和控制；4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)的改進(jìn)和推廣。（五）安全管理崗位：1.負(fù)責(zé)編制和執(zhí)行林業(yè)林場(chǎng)安全管理制度；2.負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)的宣傳教育；3.負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查；4.負(fù)責(zé)事故的調(diào)查和處理。第三章人事管理第八條林業(yè)林場(chǎng)企管股應(yīng)建立健全人事管理制度，確保人事管理的規(guī)范化和科學(xué)化。第九條員工招聘應(yīng)遵循公開(kāi)、公平、公正的原則，通過(guò)考試、面試等方式選拔優(yōu)秀人才。第十條員工培訓(xùn)應(yīng)結(jié)合實(shí)際工作需要，提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。第十一條員工考核應(yīng)定期進(jìn)行，考核結(jié)果作為員工晉升、調(diào)薪、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。第十二條員工福利待遇應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和林業(yè)林場(chǎng)的規(guī)定執(zhí)行。第十三條員工檔案應(yīng)實(shí)行電子化管理，確保檔案的完整、準(zhǔn)確、安全。第四章財(cái)務(wù)管理第十四條林業(yè)林場(chǎng)企管股應(yīng)建立健全財(cái)務(wù)管理制度，確保財(cái)務(wù)管理的規(guī)范化和科學(xué)化。第十五條財(cái)務(wù)預(yù)算應(yīng)結(jié)合林業(yè)林場(chǎng)的發(fā)展規(guī)劃和實(shí)際情況編制，經(jīng)批準(zhǔn)后嚴(yán)格執(zhí)行。第十六條財(cái)務(wù)報(bào)表應(yīng)按照國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度編制，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地反映林業(yè)林場(chǎng)的財(cái)務(wù)狀況。第十七條資金的管理和使用應(yīng)遵循合法、合規(guī)、安全的原則，確保資金的安全和有效利用。第十八條財(cái)務(wù)審計(jì)應(yīng)定期進(jìn)行，審計(jì)結(jié)果作為改進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作的依據(jù)。第五章資產(chǎn)管理第十九條林業(yè)林場(chǎng)企管股應(yīng)建立健全資產(chǎn)管理制度，確保資產(chǎn)管理的規(guī)范化和科學(xué)化。第二十條資產(chǎn)的采購(gòu)應(yīng)遵循公開(kāi)、公平、公正的原則，選擇具有資質(zhì)的供應(yīng)商。第二十一條資產(chǎn)的驗(yàn)收應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定和采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，確保資產(chǎn)的質(zhì)量。第二十二條資產(chǎn)的保管應(yīng)實(shí)行專人負(fù)責(zé)，確保資產(chǎn)的安全和完整。第二十三條資產(chǎn)的使用應(yīng)遵循合理、節(jié)約、高效的原則，提高資產(chǎn)的使用效益。第二十四條資產(chǎn)的處置應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和林業(yè)林場(chǎng)的規(guī)定執(zhí)行。第六章生產(chǎn)管理第二十五條林業(yè)林場(chǎng)企管股應(yīng)建立健全生產(chǎn)管理制度，確保生產(chǎn)管理的規(guī)范化和科學(xué)化。第二十六條生產(chǎn)計(jì)劃的制定應(yīng)結(jié)合林業(yè)林場(chǎng)的生產(chǎn)目標(biāo)和市場(chǎng)需求，確保計(jì)劃的科學(xué)性和可行性。第二十七條生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保計(jì)劃的落實(shí)。第二十八條生產(chǎn)成本的核算和控制應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行成本管理制度，降低生產(chǎn)成本。第二十九條生產(chǎn)技術(shù)的改進(jìn)和推廣應(yīng)結(jié)合實(shí)際工作需要，提高生產(chǎn)效率。第七章安全管理第三十條林業(yè)林場(chǎng)企管股應(yīng)建立健全安全管理制度，確保安全生產(chǎn)。第三十一條安全生產(chǎn)宣傳教育應(yīng)定期進(jìn)行，提高員工的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。第三十二條安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查應(yīng)全面、細(xì)致，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。第三十三條事故的調(diào)查和處理應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)和林業(yè)林場(chǎng)的規(guī)定執(zhí)行。第八章附則第三十四條本制度由林業(yè)林場(chǎng)企管股負(fù)責(zé)解釋。第三十五條本制度自發(fā)布之日起施行。第三十六條本制度如有與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸之處，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第三十七條本制度未盡事宜，可由林業(yè)林場(chǎng)企管股根據(jù)實(shí)際情況制定補(bǔ)充規(guī)定。第2篇第一章總則第一條為加強(qiáng)林業(yè)林場(chǎng)企管股的管理，提高林業(yè)林場(chǎng)企業(yè)管理水平，保障林業(yè)林場(chǎng)可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和林業(yè)行業(yè)管理規(guī)定，結(jié)合我場(chǎng)實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于林業(yè)林場(chǎng)企管股全體員工。第三條本制度旨在規(guī)范林業(yè)林場(chǎng)企管股的各項(xiàng)工作，提高工作效率，確保各項(xiàng)管理措施得到有效執(zhí)行。第二章組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)第四條林業(yè)林場(chǎng)企管股設(shè)股長(zhǎng)一名，副股長(zhǎng)一名，下設(shè)若干部門，各部門職責(zé)如下：1.財(cái)務(wù)部：負(fù)責(zé)林業(yè)林場(chǎng)財(cái)務(wù)管理工作，包括財(cái)務(wù)預(yù)算、會(huì)計(jì)核算、成本控制、資金管理等工作。2.人力資源部：負(fù)責(zé)林業(yè)林場(chǎng)人力資源管理，包括員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利等工作。3.生產(chǎn)管理部：負(fù)責(zé)林業(yè)林場(chǎng)生產(chǎn)管理工作，包括生產(chǎn)計(jì)劃、物資管理、設(shè)備管理、安全生產(chǎn)等工作。4.技術(shù)研發(fā)部：負(fù)責(zé)林業(yè)林場(chǎng)技術(shù)研發(fā)、推廣和應(yīng)用，提高林業(yè)生產(chǎn)技術(shù)水平。5.綜合辦公室：負(fù)責(zé)林業(yè)林場(chǎng)綜合管理工作，包括文件管理、會(huì)議組織、后勤保障等工作。第三章財(cái)務(wù)管理制度第五條財(cái)務(wù)預(yù)算管理1.財(cái)務(wù)預(yù)算由財(cái)務(wù)部編制，經(jīng)股長(zhǎng)審批后報(bào)場(chǎng)部審批。2.財(cái)務(wù)預(yù)算應(yīng)合理、科學(xué)、全面，確保各項(xiàng)支出符合國(guó)家法律法規(guī)和林業(yè)行業(yè)規(guī)定。3.財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中，如遇特殊情況需調(diào)整預(yù)算，應(yīng)按程序報(bào)批。第六條會(huì)計(jì)核算管理1.會(huì)計(jì)核算應(yīng)遵循國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和林業(yè)行業(yè)會(huì)計(jì)制度。2.會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表等會(huì)計(jì)資料應(yīng)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。3.財(cái)務(wù)部定期對(duì)會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)行自查，確保會(huì)計(jì)核算質(zhì)量。第七條成本控制管理1.財(cái)務(wù)部應(yīng)制定成本控制措施，降低生產(chǎn)成本。2.各部門應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行成本控制措施，降低浪費(fèi)。3.定期對(duì)成本控制效果進(jìn)行評(píng)估，持續(xù)改進(jìn)。第八條資金管理1.資金管理應(yīng)遵循國(guó)家金融法律法規(guī)和林業(yè)行業(yè)資金管理規(guī)定。2.資金收支應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行審批制度，確保資金安全。3.定期對(duì)資金使用情況進(jìn)行審計(jì)，確保資金合理使用。第四章人力資源管理制度第九條員工招聘1.人力資源部根據(jù)場(chǎng)部需求，制定招聘計(jì)劃。2.招聘程序應(yīng)公開(kāi)、公平、公正，確保招聘質(zhì)量。3.招聘過(guò)程中，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)和林業(yè)行業(yè)招聘規(guī)定。第十條培訓(xùn)與發(fā)展1.人力資源部制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，提高員工綜合素質(zhì)。2.員工培訓(xùn)應(yīng)注重實(shí)際操作，提高培訓(xùn)效果。3.建立員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，為員工提供發(fā)展機(jī)會(huì)。第十一條績(jī)效考核1.人力資源部制定績(jī)效考核制度，明確考核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)。2.績(jī)效考核應(yīng)客觀、公正、公平，激發(fā)員工積極性。3.定期對(duì)績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行分析，改進(jìn)工作。第十二條薪酬福利1.人力資源部制定薪酬福利制度，確保薪酬福利水平合理。2.薪酬福利發(fā)放應(yīng)按時(shí)、足額。3.定期對(duì)薪酬福利制度進(jìn)行評(píng)估，持續(xù)改進(jìn)。第五章生產(chǎn)管理制度第十三條生產(chǎn)計(jì)劃1.生產(chǎn)管理部根據(jù)場(chǎng)部需求，制定生產(chǎn)計(jì)劃。2.生產(chǎn)計(jì)劃應(yīng)科學(xué)、合理，確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)完成。3.生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程中，如遇特殊情況需調(diào)整，應(yīng)按程序報(bào)批。第十四條物資管理1.生產(chǎn)管理部負(fù)責(zé)物資采購(gòu)、保管、發(fā)放等工作。2.物資采購(gòu)應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)和林業(yè)行業(yè)物資管理規(guī)定。3.物資保管應(yīng)確保物資安全、完整。第十五條設(shè)備管理1.生產(chǎn)管理部負(fù)責(zé)設(shè)備采購(gòu)、安裝、維修、保養(yǎng)等工作。2.設(shè)備采購(gòu)應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)和林業(yè)行業(yè)設(shè)備管理規(guī)定。3.設(shè)備維修、保養(yǎng)應(yīng)確保設(shè)備正常運(yùn)行。第十六條安全生產(chǎn)1.生產(chǎn)管理部負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)管理工作，確保生產(chǎn)安全。2.建立安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任。3.定期開(kāi)展安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)消除安全隱患。第六章技術(shù)研發(fā)管理制度第十七條技術(shù)研發(fā)1.技術(shù)研發(fā)部負(fù)責(zé)林業(yè)林場(chǎng)技術(shù)研發(fā)、推廣和應(yīng)用。2.技術(shù)研發(fā)應(yīng)緊密結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，提高林業(yè)生產(chǎn)技術(shù)水平。3.技術(shù)研發(fā)成果應(yīng)進(jìn)行推廣應(yīng)用，提高生產(chǎn)效益。第十八條技術(shù)培訓(xùn)1.技術(shù)研發(fā)部負(fù)責(zé)組織員工技術(shù)培訓(xùn)，提高員工技術(shù)水平。2.技術(shù)培訓(xùn)應(yīng)注重實(shí)際操作，提高培訓(xùn)效果。3.建立技術(shù)培訓(xùn)檔案，跟蹤員工技術(shù)成長(zhǎng)。第七章綜合辦公室管理制度第十九條文件管理1.綜合辦公室負(fù)責(zé)文件收發(fā)、傳閱、歸檔等工作。2.文件管理應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)和林業(yè)行業(yè)文件管理規(guī)定。3.定期對(duì)文件進(jìn)行清理，確保文件完整、準(zhǔn)確。第二十條會(huì)議組織1.綜合辦公室負(fù)責(zé)會(huì)議的組織、籌備、記錄等工作。2.會(huì)議組織應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)和林業(yè)行業(yè)會(huì)議管理規(guī)定。3.會(huì)議記錄應(yīng)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。第二十一條后勤保障1.綜合辦公室負(fù)責(zé)林業(yè)林場(chǎng)后勤保障工作，包括辦公設(shè)備、辦公用品、車輛管理等。2.后勤保障應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)和林業(yè)行業(yè)后勤管理規(guī)定。3.定期對(duì)后勤保障工作進(jìn)行評(píng)估，持續(xù)改進(jìn)。第八章附則第二十二條本制度由林業(yè)林場(chǎng)企管股負(fù)責(zé)解釋。第二十三條本制度自發(fā)布之日起施行。第二十四條本制度如與國(guó)家法律法規(guī)和林業(yè)行業(yè)規(guī)定相抵觸，以國(guó)家法律法規(guī)和林業(yè)行業(yè)規(guī)定為準(zhǔn)。第3篇第一章總則第一條為加強(qiáng)林業(yè)林場(chǎng)企管股的管理，提高工作效率，確保林場(chǎng)資源合理利用，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和林業(yè)政策，結(jié)合我場(chǎng)實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于林業(yè)林場(chǎng)企管股的各項(xiàng)工作和全體員工。第三條林業(yè)林場(chǎng)企管股的管理工作應(yīng)遵循以下原則：1.遵守國(guó)家法律法規(guī)和政策；2.嚴(yán)格執(zhí)行林業(yè)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；3.堅(jiān)持以人為本，注重人才培養(yǎng)；4.強(qiáng)化責(zé)任，提高執(zhí)行力；5.優(yōu)化服務(wù)，提升林場(chǎng)整體效益。第二章組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)第四條林業(yè)林場(chǎng)企管股設(shè)股長(zhǎng)一名，副股長(zhǎng)一名，工作人員若干名。第五條林業(yè)林場(chǎng)企管股的主要職責(zé)：1.負(fù)責(zé)林場(chǎng)資源調(diào)查、規(guī)劃、保護(hù)和合理利用；2.負(fù)責(zé)林場(chǎng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、設(shè)備管理和維護(hù)；3.負(fù)責(zé)林場(chǎng)財(cái)務(wù)管理、成本核算和內(nèi)部審計(jì)；4.負(fù)責(zé)林場(chǎng)人力資源管理和績(jī)效考核；5.負(fù)責(zé)林場(chǎng)安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)；6.負(fù)責(zé)林場(chǎng)內(nèi)部規(guī)章制度建設(shè)和執(zhí)行；7.負(fù)責(zé)林場(chǎng)對(duì)外聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)；8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第六條林業(yè)林場(chǎng)企管股各崗位的具體職責(zé)如下：1.股長(zhǎng)：（1）主持股內(nèi)全面工作，組織實(shí)施本制度；（2）負(fù)責(zé)制定林場(chǎng)年度工作計(jì)劃和總結(jié)；（3）協(xié)調(diào)各部門工作，確保林場(chǎng)各項(xiàng)工作順利開(kāi)展；（4）負(fù)責(zé)林場(chǎng)重大事項(xiàng)的決策和匯報(bào)；（5）負(fù)責(zé)股內(nèi)人員的培訓(xùn)和考核。2.副股長(zhǎng)：（1）協(xié)助股長(zhǎng)開(kāi)展工作；（2）負(fù)責(zé)林場(chǎng)資源調(diào)查、規(guī)劃、保護(hù)和合理利用；（3）負(fù)責(zé)林場(chǎng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、設(shè)備管理和維護(hù)；（4）負(fù)責(zé)林場(chǎng)財(cái)務(wù)管理、成本核算和內(nèi)部審計(jì)；（5）負(fù)責(zé)林場(chǎng)安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)；（6）負(fù)責(zé)股內(nèi)人員的培訓(xùn)和考核。3.工作人員：（1）負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)工作；（2）協(xié)助股長(zhǎng)和副股長(zhǎng)開(kāi)展工作；（3）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第三章工作制度第七條林業(yè)林場(chǎng)企管股工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和林業(yè)政策，認(rèn)真履行職責(zé)，提高工作效率。第八條林業(yè)林場(chǎng)企管股工作人員應(yīng)參加各類培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。第九條林業(yè)林場(chǎng)企管股工作人員應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部溝通，及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展，確保各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。第十條林業(yè)林場(chǎng)企管股工作人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理規(guī)定，確保林場(chǎng)資金安全。第十一條林業(yè)林場(chǎng)企管股工作人員應(yīng)加強(qiáng)安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)意識(shí)，確保林場(chǎng)安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)工作落到實(shí)處。第十二條林業(yè)林場(chǎng)企管股工作人員應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部規(guī)章制度學(xué)習(xí)和執(zhí)行，提高自身紀(jì)律意識(shí)。第四章考核與獎(jiǎng)懲第十三條林業(yè)林場(chǎng)企管股實(shí)行年度考核制度，考核內(nèi)容包括：工作業(yè)