PAGE計(jì)劃生育管理規(guī)范制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)本公司/組織的計(jì)劃生育管理工作，貫徹落實(shí)國(guó)家計(jì)劃生育政策，維護(hù)員工的合法權(quán)益，促進(jìn)公司/組織的穩(wěn)定發(fā)展，特制定本規(guī)范制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司/組織全體員工。（三）基本原則1.嚴(yán)格遵守國(guó)家計(jì)劃生育法律法規(guī)和相關(guān)政策，依法管理計(jì)劃生育工作。2.以人為本，保障員工在計(jì)劃生育方面的合法權(quán)益，提供必要的服務(wù)和指導(dǎo)。3.實(shí)行計(jì)劃生育工作與公司/組織發(fā)展相結(jié)合，將計(jì)劃生育工作納入公司/組織整體管理體系。二、計(jì)劃生育管理職責(zé)（一）公司/組織計(jì)劃生育管理部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)宣傳貫徹國(guó)家計(jì)劃生育方針、政策和法律法規(guī)，制定本公司/組織計(jì)劃生育管理規(guī)章制度并組織實(shí)施。2.負(fù)責(zé)組織開展計(jì)劃生育宣傳教育活動(dòng)，提高員工的計(jì)劃生育意識(shí)和法律意識(shí)。3.負(fù)責(zé)辦理員工計(jì)劃生育相關(guān)證件，如生育證、獨(dú)生子女證等，并做好登記備案工作。4.負(fù)責(zé)對(duì)員工計(jì)劃生育情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析和上報(bào)，及時(shí)掌握員工計(jì)劃生育動(dòng)態(tài)。5.協(xié)助有關(guān)部門做好計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)工作，為員工提供必要的生殖健康咨詢和指導(dǎo)。6.負(fù)責(zé)對(duì)違反計(jì)劃生育規(guī)定的員工進(jìn)行批評(píng)教育，并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。（二）各部門職責(zé)1.各部門負(fù)責(zé)人為本部門計(jì)劃生育工作第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織本部門員工學(xué)習(xí)計(jì)劃生育法律法規(guī)和公司/組織的相關(guān)制度，落實(shí)計(jì)劃生育各項(xiàng)工作任務(wù)。2.各部門指定專人負(fù)責(zé)本部門員工計(jì)劃生育信息的收集、整理和上報(bào)工作，確保信息準(zhǔn)確、及時(shí)。3.配合公司/組織計(jì)劃生育管理部門做好計(jì)劃生育宣傳教育、統(tǒng)計(jì)上報(bào)、證件辦理等工作，積極協(xié)助處理違反計(jì)劃生育規(guī)定的行為。（三）員工職責(zé)1.自覺遵守國(guó)家計(jì)劃生育法律法規(guī)和公司/組織的計(jì)劃生育管理規(guī)章制度，積極響應(yīng)國(guó)家計(jì)劃生育政策。2.主動(dòng)向公司/組織計(jì)劃生育管理部門提供個(gè)人計(jì)劃生育相關(guān)信息，如實(shí)報(bào)告生育、節(jié)育等情況。3.參加公司/組織開展的計(jì)劃生育宣傳教育活動(dòng)，接受計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)指導(dǎo)，提高自身生殖健康水平。4.如有違反計(jì)劃生育規(guī)定的行為，愿意接受公司/組織按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行的處理。三、計(jì)劃生育宣傳教育（一）宣傳內(nèi)容1.國(guó)家計(jì)劃生育方針、政策和法律法規(guī)，重點(diǎn)宣傳人口與計(jì)劃生育法、計(jì)劃生育條例等相關(guān)法律法規(guī)。2.計(jì)劃生育科普知識(shí)，包括生殖健康、優(yōu)生優(yōu)育、避孕節(jié)育等方面的知識(shí)。3.公司/組織計(jì)劃生育管理規(guī)章制度，讓員工了解公司/組織在計(jì)劃生育方面的要求和規(guī)定。（二）宣傳方式1.定期組織計(jì)劃生育專題培訓(xùn)，邀請(qǐng)專家或相關(guān)部門人員進(jìn)行授課，講解計(jì)劃生育法律法規(guī)和科普知識(shí)。2.利用公司/組織內(nèi)部宣傳欄、電子顯示屏等宣傳陣地，張貼計(jì)劃生育宣傳海報(bào)、播放計(jì)劃生育宣傳視頻等，營(yíng)造良好的宣傳氛圍。3.發(fā)放計(jì)劃生育宣傳資料和手冊(cè)，如宣傳折頁(yè)、知識(shí)手冊(cè)等，供員工自主學(xué)習(xí)。4.開展計(jì)劃生育知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽等活動(dòng)，激發(fā)員工學(xué)習(xí)計(jì)劃生育知識(shí)的積極性，增強(qiáng)宣傳教育效果。四、生育管理（一）生育申請(qǐng)1.員工符合國(guó)家生育政策要求生育的，應(yīng)在懷孕后及時(shí)向公司/組織計(jì)劃生育管理部門提出生育申請(qǐng)，并提交相關(guān)證明材料，如結(jié)婚證、身份證、戶口本等。2.申請(qǐng)材料應(yīng)真實(shí)、完整，如有虛假信息，公司/組織將按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。（二）生育證辦理1.公司/組織計(jì)劃生育管理部門收到員工生育申請(qǐng)后，對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核。審核通過(guò)后，協(xié)助員工辦理生育證。2.辦理生育證所需材料和流程按照當(dāng)?shù)赜?jì)劃生育部門的要求執(zhí)行，公司/組織計(jì)劃生育管理部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)員工填寫相關(guān)表格、準(zhǔn)備材料，并及時(shí)提交給當(dāng)?shù)赜?jì)劃生育部門。（三）產(chǎn)假及待遇1.女員工生育享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假。產(chǎn)假天數(shù)按照國(guó)家計(jì)劃生育條例和當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.員工在產(chǎn)假期間，享受公司/組織規(guī)定的工資待遇和福利待遇。工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和公司/組織的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.男員工在配偶生育時(shí)，可享受一定天數(shù)的陪產(chǎn)假，陪產(chǎn)假期間的工資待遇按照公司/組織的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）節(jié)育措施1.提倡一對(duì)夫妻生育一個(gè)子女。已生育一個(gè)子女的育齡夫妻，應(yīng)當(dāng)首選長(zhǎng)效避孕節(jié)育措施，如宮內(nèi)節(jié)育器、皮下埋植劑等。2.符合生育條件但未生育的育齡夫妻，應(yīng)采取有效的避孕措施，防止意外懷孕。3.公司/組織計(jì)劃生育管理部門應(yīng)定期組織員工進(jìn)行生殖健康檢查，了解員工的節(jié)育措施落實(shí)情況，并提供必要的指導(dǎo)和服務(wù)。五、計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)與信息管理（一）統(tǒng)計(jì)內(nèi)容1.員工基本信息，包括姓名、性別、年齡、婚姻狀況、生育情況等。2.員工計(jì)劃生育證件辦理情況，如生育證、獨(dú)生子女證等的辦理時(shí)間、編號(hào)等。3.員工生育、節(jié)育情況，包括生育時(shí)間、生育子女?dāng)?shù)量、采取的節(jié)育措施等。（二）統(tǒng)計(jì)方法1.建立計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，由專人負(fù)責(zé)記錄員工計(jì)劃生育相關(guān)信息。2.定期收集各部門員工計(jì)劃生育信息，進(jìn)行匯總、整理和分析。3.統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確、完整，不得虛報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)。（三）信息管理1.公司/組織計(jì)劃生育管理部門應(yīng)建立員工計(jì)劃生育信息數(shù)據(jù)庫(kù)，對(duì)員工計(jì)劃生育信息進(jìn)行電子化管理。2.嚴(yán)格保密員工計(jì)劃生育信息，未經(jīng)員工本人同意，不得泄露員工計(jì)劃生育相關(guān)信息。3.定期對(duì)計(jì)劃生育信息進(jìn)行更新和維護(hù)，確保信息的時(shí)效性和準(zhǔn)確性。六、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)在計(jì)劃生育工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人，公司/組織給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。表彰形式包括頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金等。2.積極響應(yīng)國(guó)家計(jì)劃生育政策，自覺遵守公司/組織計(jì)劃生育管理規(guī)章制度，在計(jì)劃生育宣傳教育、生育管理、統(tǒng)計(jì)信息等工作中做出顯著成績(jī)的員工，可作為評(píng)選優(yōu)秀員工、晉升等的優(yōu)先條件。（二）處罰1.對(duì)違反國(guó)家計(jì)劃生育法律法規(guī)和公司/組織計(jì)劃生育管理規(guī)章制度的員工，公司/組織將視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等處罰。2.員工違反計(jì)劃生育規(guī)定生育的，除按照國(guó)家和當(dāng)?shù)赜?jì)劃生育部門的規(guī)定繳納社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)外，公司/組織將按照以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處罰：給予警告處分，并處以一定金額的罰款。取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。如因違反計(jì)劃生育規(guī)定給公司/組織造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.員工隱瞞生育情況、虛報(bào)計(jì)劃生育信息等弄虛作假行