PAGE戒毒民警相關(guān)制度規(guī)范一、總則（一）目的為加強戒毒民警隊伍建設(shè)，規(guī)范戒毒執(zhí)法行為，提高戒毒工作質(zhì)量，保障戒毒人員合法權(quán)益，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定本制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度規(guī)范適用于[具體戒毒機構(gòu)名稱]全體戒毒民警。（三）基本原則1.依法管理原則嚴(yán)格依照法律法規(guī)和規(guī)章制度開展戒毒工作，確保執(zhí)法行為合法、公正、規(guī)范。2.以人為本原則尊重和保障戒毒人員的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益，注重教育矯治，幫助其戒除毒癮，回歸社會。3.科學(xué)戒毒原則運用科學(xué)的方法和技術(shù)，開展戒毒治療、康復(fù)訓(xùn)練等工作，提高戒毒效果。4.嚴(yán)格公正原則對戒毒工作中的各項事務(wù)進(jìn)行嚴(yán)格管理，確保執(zhí)法公正，杜絕徇私舞弊。二、崗位職責(zé)規(guī)范（一）戒毒所領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)1.全面負(fù)責(zé)戒毒所的管理工作，制定戒毒所發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，并組織實施。2.組織領(lǐng)導(dǎo)戒毒民警隊伍建設(shè)，加強思想政治工作，提高民警素質(zhì)。3.協(xié)調(diào)與相關(guān)部門的關(guān)系，爭取支持，保障戒毒工作順利開展。4.定期檢查戒毒工作情況，及時解決工作中存在的問題。（二）科室負(fù)責(zé)人職責(zé)1.負(fù)責(zé)本科室的日常管理工作，組織民警完成各項工作任務(wù)。2.制定本科室工作計劃和工作制度，組織實施并監(jiān)督執(zhí)行。3.組織本科室民警開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)能力。4.負(fù)責(zé)本科室民警的考核評價，提出獎懲建議。5.協(xié)調(diào)與其他科室的工作關(guān)系，共同推進(jìn)戒毒所整體工作。（三）普通民警職責(zé)1.嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和規(guī)章制度，依法履行戒毒執(zhí)法職責(zé)。2.負(fù)責(zé)戒毒人員的日常管理、教育矯治、康復(fù)訓(xùn)練等工作。3.掌握戒毒人員的思想動態(tài)和行為表現(xiàn)，及時發(fā)現(xiàn)和處理問題。4.參與制定戒毒人員的個性化矯治方案，并組織實施。5.協(xié)助做好戒毒場所的安全防范工作，維護(hù)場所秩序。6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。三、執(zhí)法行為規(guī)范（一）執(zhí)法依據(jù)1.嚴(yán)格依據(jù)《中華人民共和國禁毒法》、《戒毒條例》等法律法規(guī)開展戒毒執(zhí)法工作。2.遵循相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范性文件，確保執(zhí)法行為的科學(xué)性和規(guī)范性。（二）執(zhí)法程序1.收戒程序?qū)π率战涠救藛T進(jìn)行入所體檢、信息登記等工作。告知戒毒人員權(quán)利義務(wù)，簽訂戒毒協(xié)議。安排戒毒人員入?yún)^(qū)，進(jìn)行適應(yīng)性訓(xùn)練。2.管理程序嚴(yán)格落實戒毒人員一日生活制度，規(guī)范作息時間。加強對戒毒人員的行為養(yǎng)成教育，培養(yǎng)良好習(xí)慣。定期對戒毒人員進(jìn)行考核評估，記錄表現(xiàn)情況。3.教育矯治程序制定教育矯治計劃，開展法制教育、道德教育、心理健康教育等。組織戒毒人員參加職業(yè)技能培訓(xùn)，為回歸社會做好準(zhǔn)備。運用個別談話、小組討論等方式，促進(jìn)戒毒人員思想轉(zhuǎn)變。4.康復(fù)訓(xùn)練程序根據(jù)戒毒人員身體狀況，制定個性化康復(fù)訓(xùn)練方案。組織開展體能訓(xùn)練、康復(fù)治療等活動，提高身體素質(zhì)。定期評估康復(fù)訓(xùn)練效果，調(diào)整訓(xùn)練計劃。5.出所程序?qū)磳⒊鏊慕涠救藛T進(jìn)行綜合評估，確定戒毒效果。開展出所教育，進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)和社會適應(yīng)性訓(xùn)練。辦理出所手續(xù)，發(fā)放相關(guān)證明材料。（三）執(zhí)法監(jiān)督1.建立內(nèi)部監(jiān)督機制。成立執(zhí)法監(jiān)督小組，定期對執(zhí)法行為進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。2.接受外部監(jiān)督。主動接受上級主管部門、司法機關(guān)、社會公眾等的監(jiān)督，及時處理投訴舉報。3.加強執(zhí)法信息化建設(shè)。利用信息技術(shù)手段，對執(zhí)法過程進(jìn)行全程記錄，實現(xiàn)可追溯、可查詢。四、教育培訓(xùn)規(guī)范（一）培訓(xùn)目標(biāo)提高戒毒民警的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)道德水平，使其能夠勝任戒毒工作崗位。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.政治理論培訓(xùn)加強習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)，提高政治站位。2.法律法規(guī)培訓(xùn)深入學(xué)習(xí)禁毒相關(guān)法律法規(guī)，掌握執(zhí)法依據(jù)和程序。3.業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)包括戒毒業(yè)務(wù)知識、教育矯治方法、康復(fù)訓(xùn)練技術(shù)等。4.職業(yè)道德培訓(xùn)培養(yǎng)敬業(yè)精神、廉潔自律意識、服務(wù)意識等。（三）培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)定期組織民警參加集中學(xué)習(xí)，邀請專家授課。2.崗位練兵結(jié)合工作實際，開展崗位技能競賽、案例分析等活動。3.在線學(xué)習(xí)利用網(wǎng)絡(luò)平臺，提供豐富的學(xué)習(xí)資源，方便民警自主學(xué)習(xí)。4.實踐鍛煉選派民警到先進(jìn)戒毒所學(xué)習(xí)交流，參與實戰(zhàn)鍛煉。（四）培訓(xùn)考核1.建立培訓(xùn)考核檔案，記錄民警培訓(xùn)情況。2.對培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行考核，考核結(jié)果與民警績效掛鉤。3.對未通過考核的民警，進(jìn)行補考或再次培訓(xùn)。五、考核獎懲規(guī)范（一）考核原則1.客觀公正原則以事實為依據(jù)，全面、準(zhǔn)確、公正地評價民警工作表現(xiàn)。2.注重實績原則重點考核民警工作業(yè)績和實際貢獻(xiàn)。3.激勵約束原則通過考核，激勵民警積極工作，約束不良行為。（二）考核內(nèi)容1.德主要考核政治品德、職業(yè)道德、社會公德等方面表現(xiàn)。2.能考核業(yè)務(wù)能力、工作水平、創(chuàng)新能力等。3.勤考察工作態(tài)度、出勤情況、工作積極性等。4.績重點考核工作業(yè)績，包括戒毒執(zhí)法效果、教育矯治質(zhì)量等。5.廉考核廉潔自律情況，有無違法違紀(jì)行為。（三）考核方式1.平時考核由科室負(fù)責(zé)人對民警日常工作表現(xiàn)進(jìn)行記錄和評價。2.定期考核每年組織一次全面考核，采取個人述職、民主測評、領(lǐng)導(dǎo)評價等方式進(jìn)行。（四）獎懲措施1.獎勵對考核優(yōu)秀的民警，給予表彰獎勵，包括榮譽稱號、物質(zhì)獎勵等。2.懲戒對考核不稱職的民警，進(jìn)行批評教育、誡勉談話、調(diào)整崗位等處理；對違法違紀(jì)的民警，依法依規(guī)給予紀(jì)律處分或追究法律責(zé)任。六、職業(yè)保障規(guī)范（一）工作條件保障1.配備必要的辦公設(shè)備和執(zhí)法裝備，滿足戒毒工作需要。2.改善戒毒場所環(huán)境，確保民警工作安全舒適。（二）待遇保障1.落實民警工資、津貼、補貼等福利待遇，按時足額發(fā)放。2.依法為民警繳納社會保險、住房公積金等。（三）健康保障1.定期組織民警進(jìn)行體檢，建立健康檔案。2.開展心理健康輔導(dǎo)和干預(yù)，緩解工作壓力。（四）職業(yè)發(fā)展保障1.建立民警職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供晉升機會和發(fā)展空間。2.支持民警參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升職業(yè)能力。七、保密工作規(guī)范（一）保密范圍1.戒毒人員個人信息、檔案資料等。2.戒毒工作中的執(zhí)法信息、工作方案、統(tǒng)計數(shù)據(jù)等。3.涉及戒毒所內(nèi)部管理的機密事項。（二）保密措施1.加強保密教育，提高民警保密意識。2.完善保密制度，明確保密責(zé)任。3.對涉密文件、資料進(jìn)行嚴(yán)格管理，限定知悉范圍。4.采用加密技術(shù)、物理隔