PAGE教師校外工作制度規(guī)范一、總則（一）目的為規(guī)范教師校外工作行為，維護(hù)學(xué)校教育教學(xué)秩序，保障教師合法權(quán)益，促進(jìn)教育事業(yè)健康發(fā)展，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及教育行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特制定本制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于本校全體在職教師參與校外工作的管理。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則教師校外工作必須遵守國家法律法規(guī)和教育行政部門的相關(guān)規(guī)定，不得從事違法違規(guī)活動。2.師德為先原則教師應(yīng)始終堅守職業(yè)道德，將師德規(guī)范貫穿校外工作全過程，展現(xiàn)良好的教師形象。3.學(xué)校監(jiān)管原則學(xué)校對教師校外工作負(fù)有監(jiān)管責(zé)任，確保教師校外工作不影響本職工作，不損害學(xué)校和學(xué)生利益。4.安全保障原則教師在參與校外工作過程中，要確保自身安全，并采取必要措施保障學(xué)生及相關(guān)人員的安全。二、校外工作界定（一）校外兼職1.在本校以外的教育機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、企業(yè)等單位擔(dān)任兼職教師、顧問、培訓(xùn)師等職務(wù)。2.參與校外單位組織的線上或線下教學(xué)、培訓(xùn)、講座等活動。（二）校外科研合作1.與校外科研機構(gòu)、企業(yè)等合作開展科研項目，擔(dān)任項目負(fù)責(zé)人或主要研究人員。2.參與校外科研項目的研究、實驗、數(shù)據(jù)分析等工作。（三）校外社會服務(wù)1.參與社區(qū)教育、公益講座、志愿服務(wù)等社會活動，為社會提供教育服務(wù)。2.在教育領(lǐng)域相關(guān)行業(yè)協(xié)會、學(xué)會等社會組織中擔(dān)任職務(wù)，參與組織活動或提供專業(yè)咨詢。三、申請與審批（一）申請流程1.教師如有校外工作需求，應(yīng)提前向?qū)W校提交《教師校外工作申請表》。2.申請表應(yīng)詳細(xì)說明校外工作的單位名稱、工作內(nèi)容、工作時間、工作報酬等信息。3.教師需同時提交校外工作單位出具的工作邀請函或合作協(xié)議等相關(guān)證明材料。（二）審批程序1.教師所在部門負(fù)責(zé)人對申請表及相關(guān)材料進(jìn)行初審，重點審核校外工作是否與教師本職工作存在沖突，是否符合學(xué)校利益和教師職業(yè)道德要求。2.初審?fù)ㄟ^后，申請表及材料提交至學(xué)校教務(wù)處（針對教學(xué)相關(guān)校外工作）或科研處（針對科研相關(guān)校外工作）進(jìn)行復(fù)審。教務(wù)處或科研處根據(jù)工作性質(zhì)和學(xué)校相關(guān)規(guī)定，對校外工作的合理性、必要性進(jìn)行評估。3.復(fù)審?fù)ㄟ^后，申請表及材料提交至學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行終審。分管領(lǐng)導(dǎo)綜合考慮學(xué)校整體工作安排、教師個人發(fā)展等因素，做出最終審批決定。（三）審批結(jié)果通知1.學(xué)校將在收到申請表后的[X]個工作日內(nèi)完成審批流程，并將審批結(jié)果以書面形式通知教師本人。2.如審批通過，教師應(yīng)妥善保存審批文件，并按照審批意見開展校外工作。如審批未通過，教師如有異議，可在接到通知后的[X]個工作日內(nèi)，向?qū)W校提出申訴，學(xué)校將進(jìn)行復(fù)議并給予答復(fù)。四、工作規(guī)范（一）教學(xué)工作規(guī)范1.教師應(yīng)按照校外工作單位的教學(xué)計劃和要求，認(rèn)真?zhèn)湔n、授課，確保教學(xué)質(zhì)量。2.教學(xué)內(nèi)容應(yīng)符合教育教學(xué)規(guī)律和學(xué)生認(rèn)知水平，不得傳播有害學(xué)生身心健康的思想和內(nèi)容。3.教師在教學(xué)過程中應(yīng)注重與學(xué)生的互動交流，及時解答學(xué)生的問題，關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和反饋。4.嚴(yán)格遵守校外工作單位的教學(xué)紀(jì)律，不得遲到、早退、曠課，如有特殊情況需要請假，應(yīng)提前按照校外工作單位的規(guī)定辦理請假手續(xù)。（二）科研工作規(guī)范1.教師應(yīng)按照與校外科研機構(gòu)或企業(yè)簽訂的合作協(xié)議，認(rèn)真履行科研職責(zé)，按時完成科研任務(wù)。2.科研工作應(yīng)堅持實事求是、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)的態(tài)度，確?？蒲袛?shù)據(jù)真實可靠，不得抄襲、剽竊他人科研成果。3.在科研合作過程中，教師應(yīng)尊重他人知識產(chǎn)權(quán)，遵守相關(guān)保密規(guī)定，不得泄露合作單位的商業(yè)秘密和科研機密。4.積極參與科研項目的研討和交流活動，與合作單位的科研人員密切配合，共同推進(jìn)科研工作進(jìn)展。（三）社會服務(wù)工作規(guī)范1.教師參與社區(qū)教育、公益講座等社會服務(wù)活動時，應(yīng)充分發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢，為社會公眾提供優(yōu)質(zhì)、實用的教育服務(wù)。2.注重服務(wù)對象的需求和反饋，不斷改進(jìn)服務(wù)內(nèi)容和方式，提高社會服務(wù)的效果和影響力。3.在參與社會組織活動時，應(yīng)遵守社會組織的章程和管理規(guī)定，積極履行職責(zé)，維護(hù)學(xué)校和教師的良好形象。五、時間管理（一）工作時間限制1.教師校外工作時間應(yīng)合理安排，不得影響本職工作的正常開展。原則上，教師校外兼職每周工作時間累計不得超過[X]小時，校外科研合作和社會服務(wù)工作應(yīng)在業(yè)余時間進(jìn)行。2.如因校外工作需要占用正常教學(xué)時間，教師應(yīng)提前向?qū)W校教務(wù)處申請調(diào)課，并按照學(xué)校調(diào)課規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。（二）請假與調(diào)課1.教師因校外工作需要請假，應(yīng)提前向校外工作單位和學(xué)校分別提交請假申請。請假申請應(yīng)說明請假原因、請假時間等信息。2.教師所在部門負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)教師請假情況，合理安排教學(xué)任務(wù)，確保教學(xué)秩序不受影響。如因請假導(dǎo)致教學(xué)任務(wù)無法正常進(jìn)行，教師應(yīng)積極配合學(xué)校做好調(diào)課工作。3.教師調(diào)課應(yīng)遵循以下原則：調(diào)課應(yīng)提前通知學(xué)生，確保學(xué)生知曉課程調(diào)整情況。調(diào)課應(yīng)盡量保證教學(xué)進(jìn)度的連續(xù)性，避免影響學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。調(diào)課應(yīng)在學(xué)校教學(xué)管理部門的指導(dǎo)下進(jìn)行，確保調(diào)課程序規(guī)范、合理。六、報酬管理（一）報酬標(biāo)準(zhǔn)1.教師校外工作報酬應(yīng)根據(jù)工作性質(zhì)、工作量、工作難度等因素合理確定。學(xué)校鼓勵教師在保證本職工作質(zhì)量的前提下，積極參與校外工作，為學(xué)校和教師個人創(chuàng)造更多收益。2.校外兼職教師的報酬應(yīng)按照校外工作單位與教師簽訂的協(xié)議執(zhí)行，但不得低于學(xué)校規(guī)定的最低報酬標(biāo)準(zhǔn)。校外科研合作和社會服務(wù)工作的報酬，由教師與合作單位協(xié)商確定，并報學(xué)校備案。（二）報酬發(fā)放1.校外工作單位應(yīng)按照協(xié)議約定，按時足額向教師支付報酬。教師應(yīng)及時向校外工作單位提供合法有效的報酬支付憑證。2.學(xué)校對教師校外工作報酬進(jìn)行監(jiān)管，確保教師報酬的合法性和合規(guī)性。如發(fā)現(xiàn)教師校外工作報酬存在問題，學(xué)校將及時與校外工作單位溝通協(xié)調(diào)，維護(hù)教師的合法權(quán)益。3.教師校外工作報酬應(yīng)按照國家稅收法律法規(guī)繳納個人所得稅，學(xué)校將協(xié)助教師做好個人所得稅的代扣代繳工作。七、保密與知識產(chǎn)權(quán)（一）保密規(guī)定1.教師在參與校外工作過程中，可能接觸到校外工作單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、學(xué)生信息等敏感信息。教師應(yīng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，不得泄露給任何第三方。2.教師與校外工作單位簽訂保密協(xié)議的，應(yīng)按照協(xié)議約定履行保密義務(wù)。保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。3.教師在離職或校外工作結(jié)束后，仍應(yīng)對所知悉的保密信息承擔(dān)保密責(zé)任，直至保密期限屆滿或保密信息已公開披露。（二）知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.教師在參與校外科研合作過程中，所產(chǎn)生的科研成果知識產(chǎn)權(quán)歸屬按照與校外科研機構(gòu)或企業(yè)簽訂的合作協(xié)議執(zhí)行。2.如合作協(xié)議未明確約定知識產(chǎn)權(quán)歸屬，科研成果知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則如下：利用學(xué)校資源（如設(shè)備、資金、數(shù)據(jù)等）完成的科研成果，知識產(chǎn)權(quán)歸學(xué)校所有。教師個人獨立完成或主要利用個人時間和資源完成的科研成果，知識產(chǎn)權(quán)歸教師個人所有，但教師應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定履行相關(guān)手續(xù)，確保學(xué)校對科研成果享有知情權(quán)和一定的使用權(quán)益。3.教師應(yīng)尊重他人知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯校外工作單位或其他合作方的知識產(chǎn)權(quán)。在使用他人科研成果時，應(yīng)獲得合法授權(quán)，并按照規(guī)定注明出處。八、監(jiān)督與考核（一）學(xué)校監(jiān)督1.學(xué)校建立教師校外工作監(jiān)督機制，定期對教師校外工作情況進(jìn)行檢查和評估。檢查內(nèi)容包括教師校外工作的開展情況、教學(xué)質(zhì)量、科研進(jìn)展、遵守工作規(guī)范情況等。2.學(xué)校教務(wù)處、科研處等相關(guān)部門負(fù)責(zé)具體監(jiān)督工作的實施，通過查閱教師校外工作記錄、學(xué)生反饋、合作單位評價等方式，全面了解教師校外工作情況。3.對于發(fā)現(xiàn)的問題，學(xué)校將及時與教師溝通，要求教師限期整改。如教師校外工作存在嚴(yán)重違規(guī)行為，學(xué)校將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。（二）考核評價1.學(xué)校將教師校外工作表現(xiàn)納入年度考核評價體系，作為教師職稱評定、崗位晉升等的重要參考依據(jù)。2.考核評價內(nèi)容包括教師校外工作的工作量、工作質(zhì)量、工作成果、遵守制度情況等方面?？己嗽u價結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級。3.對于考核評價優(yōu)秀的教師，學(xué)校將給予表彰和獎勵；對于考核評價不合格的教師，學(xué)校將視情況進(jìn)行誡勉談話、扣減績效工資、取消校外工作資格等處理。九、違規(guī)處理（一）違規(guī)行為界定1.教師在校外工作過程中，如有下列行為之一的，視為違規(guī)：從事違法違規(guī)活動，損害學(xué)校和學(xué)生利益。嚴(yán)重違反校外工作單位的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，給校外工作單位造成重大損失。泄露校外工作單位商業(yè)秘密或科研機密，給校外工作單位造成不良影響。抄襲、剽竊他人科研成果，違反學(xué)術(shù)道德規(guī)范。校外工作與本職工作嚴(yán)重沖突，影響學(xué)校正常教學(xué)秩序和科研工作進(jìn)展。違反本制度規(guī)范的其他行為。（二）處理措施1.對于教師的違規(guī)行為，學(xué)校將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理措施：警告：對情節(jié)較輕的違規(guī)行為，學(xué)校將給予警告處分，并要求教師立即整改。誡勉談話：對情節(jié)較為嚴(yán)重的違規(guī)行為，學(xué)校將進(jìn)行誡勉談話，督促教師認(rèn)識錯誤，限期改正?？蹨p績效工資：對因違規(guī)行為給學(xué)校或校外工作單位造成一定損失的，學(xué)校將扣減教師相應(yīng)的績效工資。取消校外工作資格：對違規(guī)行為嚴(yán)重，影響惡劣的，學(xué)校將取消教師校外工作資格，并在全校范圍內(nèi)進(jìn)行通報批評。行政處分：對違反法律法規(guī)的違規(guī)行為，學(xué)校將按照相關(guān)規(guī)定給予行政處分，并依法追究法律責(zé)任。2.