PAGE新冠防疫制度規(guī)范一、總則（一）目的為有效預防、控制和應對新型冠狀病毒感染，保障公司/組織全體員工的身體健康和生命安全，維護公司/組織正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，特制定本制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)所有員工、訪客及相關合作方人員。（三）基本原則1.預防為主：強化疫情防控知識宣傳教育，提高員工自我防護意識，采取有效的預防措施，減少感染風險。2.科學防控：依據(jù)國家和地方政府發(fā)布的疫情防控政策、指南及相關法律法規(guī)，結(jié)合公司/組織實際情況，科學制定防控策略和措施。3.依法依規(guī)：嚴格遵守國家法律法規(guī)和地方政府的疫情防控要求，確保各項防控工作合法合規(guī)。4.分級分類：根據(jù)疫情風險等級和人員類別，實施差異化的防控措施，做到精準防控。二、防控措施（一）人員管理1.健康監(jiān)測建立員工每日健康監(jiān)測制度，員工需在上班前通過公司指定的健康申報系統(tǒng)或其他方式如實報告?zhèn)€人健康狀況，包括體溫、是否有咳嗽、乏力等癥狀以及近期出行情況等。對于出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、乏力、嗅覺味覺減退、鼻塞、流涕、咽痛、結(jié)膜炎、肌痛和腹瀉等新冠肺炎相關癥狀的員工，應立即停止工作，及時就醫(yī)，并向公司報告病情及就醫(yī)情況。對新入職員工、返崗員工、出差返回員工等重點人員，需查驗其健康碼、行程碼，確保其符合公司/組織所在地的疫情防控要求后方可上崗。2.疫苗接種積極倡導員工按照國家和地方政府的要求，及時接種新冠病毒疫苗，提高疫苗接種覆蓋率，構筑群體免疫屏障。對于符合接種條件但未接種疫苗的員工，應了解其未接種原因，并做好溝通解釋工作，鼓勵其盡快接種。3.個人防護為員工配備必要的個人防護用品，如口罩、洗手液、消毒濕巾等，并指導員工正確佩戴和使用。要求員工在辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、公共活動場所等人員密集區(qū)域必須佩戴口罩，保持社交距離，避免人員聚集。提醒員工勤洗手、勤消毒，保持良好的個人衛(wèi)生習慣。4.人員流動管理嚴格控制員工出差、外出培訓等活動，非必要不出省、不出市。如確需出行，應提前向公司/組織報備，了解目的地的疫情風險等級和防控要求，做好個人防護措施。對于來自中高風險地區(qū)的員工，應按照當?shù)卣囊咔榉揽匾筮M行隔離觀察或核酸檢測，檢測結(jié)果陰性且符合相關規(guī)定后方可返崗。加強對訪客和合作方人員的管理，要求其提前預約，提供健康碼、行程碼等信息，經(jīng)公司/組織同意后方可進入。進入公司/組織時，需佩戴口罩，接受體溫檢測和登記。（二）辦公區(qū)域管理1.清潔消毒安排專人負責辦公區(qū)域的清潔消毒工作，每日對辦公桌椅、電腦鍵盤、鼠標、門把手、電梯按鈕等高頻接觸物體表面進行清潔消毒，確保清潔消毒全覆蓋、無死角。定期對會議室、茶水間、衛(wèi)生間等公共區(qū)域進行通風換氣，保持空氣流通，并按照規(guī)定進行消毒。加強對垃圾桶的管理，及時清理垃圾，對垃圾存放點進行定期消毒。2.通風換氣保持辦公區(qū)域窗戶常開，確保自然通風良好。如使用空調(diào)系統(tǒng)，應定期對空調(diào)進行清洗消毒，運行期間應保證充足的新風量，確保室內(nèi)空氣質(zhì)量符合國家相關標準。3.人員密度控制根據(jù)辦公區(qū)域面積和布局，合理安排員工座位，保持適當?shù)娜藛T間距，避免人員過于密集。減少不必要的會議和聚集活動，提倡采用線上會議等方式進行溝通交流。如確需召開線下會議，應控制會議規(guī)模，參會人員需佩戴口罩，保持社交距離，并做好會議場所的清潔消毒工作。（三）生產(chǎn)區(qū)域管理1.車間環(huán)境管理加強對生產(chǎn)車間的清潔消毒工作，每日對生產(chǎn)設備、操作臺面、地面等進行清潔消毒，確保生產(chǎn)環(huán)境符合衛(wèi)生要求。定期對車間通風系統(tǒng)進行檢查和維護，保證車間內(nèi)空氣流通良好。合理安排生產(chǎn)班次和人員，避免人員過度集中，減少交叉感染風險。2.生產(chǎn)流程優(yōu)化根據(jù)疫情防控要求，對生產(chǎn)流程進行優(yōu)化調(diào)整，減少人員接觸和聚集環(huán)節(jié)。例如，采用自動化設備、流水線作業(yè)等方式，提高生產(chǎn)效率，降低疫情傳播風險。加強對原材料、成品的管理，確保原材料來源安全可靠，成品在運輸、儲存過程中符合疫情防控要求。（四）餐飲管理1.食堂衛(wèi)生管理加強對公司/組織食堂的衛(wèi)生管理，嚴格落實食品采購、儲存、加工、留樣等環(huán)節(jié)的衛(wèi)生要求，確保食品安全。每日對食堂餐廳進行清潔消毒，對餐桌椅、餐具等進行高溫消毒或使用消毒劑浸泡消毒，并做好記錄。加強食堂工作人員的健康管理，要求其持健康證上崗，每日進行體溫檢測和健康申報，工作期間佩戴口罩、手套等防護用品。2.就餐方式調(diào)整提倡員工自帶餐食或采用分餐制、盒飯制等方式就餐，避免集中就餐。在食堂設置取餐排隊間隔標識，引導員工有序取餐，保持社交距離。鼓勵員工在辦公室或其他相對獨立的區(qū)域就餐，減少人員聚集。（五）疫情應急處置1.應急預案制定制定完善的新冠疫情應急預案，明確應急處置流程、責任分工、物資儲備等內(nèi)容，確保在疫情發(fā)生時能夠迅速、有效地進行應對。定期對應急預案進行演練，檢驗預案的可行性和有效性，提高員工的應急處置能力。2.疫情報告與處置一旦發(fā)現(xiàn)員工出現(xiàn)新冠肺炎相關癥狀或核酸檢測陽性等情況，應立即啟動應急預案，按照規(guī)定及時向當?shù)丶部夭块T和上級主管部門報告，并配合相關部門做好流行病學調(diào)查、隔離管控、核酸檢測等工作。對確診病例、無癥狀感染者所在的辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、宿舍等場所進行封閉管理，嚴格按照衛(wèi)生防疫部門的要求進行終末消毒。對密切接觸者和次密切接觸者進行排查和管控，按照當?shù)卣囊筮M行集中隔離或居家隔離觀察，并做好跟蹤隨訪工作。3.物資保障儲備充足的疫情防控物資，如口罩、防護服、手套、護目鏡、體溫計、消毒用品、藥品等，并建立物資臺賬管理制度，定期進行盤點和補充。確保疫情防控物資的質(zhì)量安全，嚴格按照規(guī)定進行采購、儲存和使用，避免浪費和濫用。三、培訓與宣傳（一）培訓計劃1.制定新冠疫情防控培訓計劃，定期組織員工參加疫情防控知識培訓，提高員工的防控意識和自我防護能力。2.培訓內(nèi)容包括新冠病毒的基本知識、傳播途徑、癥狀表現(xiàn)、防控措施、個人防護方法、應急處置流程等。3.根據(jù)不同崗位的特點和需求，開展針對性的培訓，如一線員工重點培訓操作過程中的防護要點，管理人員重點培訓疫情防控組織協(xié)調(diào)和應急處置能力等。（二）宣傳教育1.通過公司/組織內(nèi)部宣傳欄、微信群、公眾號等多種渠道，廣泛宣傳新冠疫情防控知識和政策，及時發(fā)布疫情防控工作動態(tài)和相關信息，引導員工正確認識疫情，增強防控信心。2.制作疫情防控宣傳海報、手冊等資料，張貼在辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、食堂等場所，方便員工隨時學習和了解防控知識。3.鼓勵員工積極參與疫情防控宣傳工作，分享防控經(jīng)驗和心得，形成全員參與、共同防控的良好氛圍。四、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.成立疫情防控監(jiān)督檢查小組，定期對公司/組織各部門的疫情防控工作進行監(jiān)督檢查，確保各項防控措施落實到位。2.監(jiān)督檢查內(nèi)容包括人員管理、辦公區(qū)域管理、生產(chǎn)區(qū)域管理、餐飲管理、疫情應急處置等方面的工作情況，重點檢查防控措施的執(zhí)行情況、物資儲備情況、員工健康監(jiān)測情況等。3.對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時下達整改通知書，要求責任部門限期整改，并跟蹤整改落實情況。對整改不力的部門和個人，進行嚴肅問責。（二）考核評價1.將疫情防控工作納入公司/組織績效考核體系，制定明確的考核指標和評價標準，對各部門和員工的疫情防控工作進行考核評價。2.考核指標包括疫情防控措施執(zhí)行情況、員工健康管理情況、疫情應急處置能力、宣傳培訓工作效果等方面。3.根據(jù)考核評價結(jié)果，對在疫情防控工作中表現(xiàn)突出的部門和個人進行表彰和獎