PAGE疫情監(jiān)測點規(guī)范制度一、總則（一）目的為有效應對疫情防控形勢，規(guī)范疫情監(jiān)測點的各項工作流程，確保監(jiān)測點高效、有序、安全運行，保障公眾健康和社會穩(wěn)定，特制定本規(guī)范制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織設立的所有疫情監(jiān)測點，包括但不限于辦公區(qū)域、生產(chǎn)場所、物流站點等各類人員進出的關鍵點位。（三）基本原則1.科學精準原則：依據(jù)疫情防控相關科學指南和技術標準，結合實際情況，實施精準監(jiān)測，確保防控措施有效。2.依法依規(guī)原則：嚴格遵守國家及地方關于疫情防控的法律法規(guī)、政策要求，依法開展監(jiān)測點各項工作。3.安全有序原則：保障監(jiān)測點工作人員及過往人員的安全，維護良好的工作秩序和社會秩序。4.高效協(xié)同原則：各崗位人員密切配合，形成高效協(xié)同的工作機制，確保監(jiān)測工作順利進行。二、人員管理（一）人員配備1.監(jiān)測人員：根據(jù)監(jiān)測點的規(guī)模和工作量，合理配備足夠數(shù)量的專業(yè)監(jiān)測人員，包括醫(yī)護人員、安保人員、信息登記員等。2.培訓要求：所有監(jiān)測人員應經(jīng)過專業(yè)培訓，熟悉疫情防控知識、監(jiān)測流程、應急處置等技能，培訓合格后方可上崗。培訓內(nèi)容應包括但不限于疫情防控政策法規(guī)、個人防護知識、體溫檢測方法、癥狀識別與報告、信息登記與管理等。（二）崗位職責1.醫(yī)護人員職責負責對進出人員進行體溫檢測，觀察是否有發(fā)熱、咳嗽、乏力等疑似癥狀。對發(fā)現(xiàn)的疑似癥狀人員進行初步評估和處置，按照規(guī)定流程及時報告并引導就醫(yī)。指導監(jiān)測點其他人員正確使用防護用品，做好個人防護和消毒工作。2.安保人員職責維護監(jiān)測點秩序，引導人員有序進出，確保通道暢通。協(xié)助醫(yī)護人員對異常情況進行處置，防止無關人員進入監(jiān)測區(qū)域。負責監(jiān)測點的安全保衛(wèi)工作，防范各類安全事故和突發(fā)事件。3.信息登記員職責負責對進出人員的基本信息、體溫檢測結果、健康狀況等進行詳細登記。及時更新和整理登記信息，確保信息準確、完整、可追溯。協(xié)助醫(yī)護人員和安保人員做好相關工作，如引導疑似癥狀人員登記信息等。（三）人員防護1.防護用品配備：為監(jiān)測人員配備符合國家標準的防護用品，包括醫(yī)用口罩、防護服、護目鏡、手套、鞋套等，并確保防護用品的質(zhì)量和供應。2.防護要求醫(yī)護人員在工作期間應嚴格按照操作規(guī)程穿戴防護用品，做好手衛(wèi)生，避免交叉感染。安保人員和信息登記員根據(jù)工作需要穿戴相應的防護用品，如口罩、手套等，在接觸疑似癥狀人員后及時更換防護用品并進行手消毒。監(jiān)測人員在脫卸防護用品時應遵循正確的流程，避免污染，脫卸后及時進行手部清潔和消毒。（四）人員健康監(jiān)測1.建立監(jiān)測人員健康監(jiān)測制度，每日對監(jiān)測人員進行體溫檢測和健康狀況詢問。2.如發(fā)現(xiàn)監(jiān)測人員出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等疑似癥狀，應立即停止其工作，安排就醫(yī)，并按照規(guī)定進行報告和處置。三、監(jiān)測流程（一）人員進出管理1.入口管理在監(jiān)測點入口處設置明顯的標識，引導人員有序排隊進入。安保人員對進入人員進行身份核實，查看是否佩戴口罩，測量體溫。信息登記員對進入人員的基本信息（姓名、性別身份證號碼、聯(lián)系方式、單位等）、體溫檢測結果進行登記。醫(yī)護人員對體溫異?；蛴幸伤瓢Y狀的人員進行再次測量和詢問，如仍異?；蛴邪Y狀，按照規(guī)定流程引導至臨時隔離區(qū)域，并及時報告。2.出口管理安保人員對離開人員進行身份核實，確保人員有序離開監(jiān)測點。信息登記員對離開人員的信息進行記錄，如離開時間等。（二）體溫檢測1.檢測方法：采用符合國家標準的體溫計或體溫檢測設備，對人員進行體溫檢測，檢測部位為額頭、手腕等部位，確保檢測結果準確可靠。2.檢測頻率：對所有進出人員進行體溫檢測，做到逢進必測、逢出必測。3.異常處理：如體溫檢測結果≥37.3℃，應使用水銀體溫計再次測量腋下體溫進行復核。如復核后體溫仍異常，醫(yī)護人員應立即引導該人員至臨時隔離區(qū)域，詢問其近期旅居史、接觸史、癥狀表現(xiàn)等情況，并及時報告。（三）疑似癥狀處置1.發(fā)現(xiàn)疑似癥狀：醫(yī)護人員在監(jiān)測過程中發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱、咳嗽、乏力、呼吸困難等疑似癥狀的人員，應立即采取以下措施：將疑似癥狀人員引導至臨時隔離區(qū)域，避免其與其他人員接觸。為疑似癥狀人員提供一次性醫(yī)用外科口罩，并要求其佩戴好。再次詢問疑似癥狀人員的近期旅居史、接觸史、癥狀表現(xiàn)等情況，詳細記錄。2.報告與轉診醫(yī)護人員應立即向公司/組織疫情防控負責人報告，并按照當?shù)匾咔榉揽匾?，及時聯(lián)系轄區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機構，安排專用車輛將疑似癥狀人員轉運至指定醫(yī)療機構發(fā)熱門診進一步排查。在轉運過程中，要做好疑似癥狀人員及陪同人員的防護措施，避免交叉感染。及時向公司/組織內(nèi)相關人員通報疑似癥狀人員的情況，提醒做好自我防護和健康監(jiān)測。（四）信息登記與管理1.登記內(nèi)容：信息登記員應詳細登記進出人員的基本信息、體溫檢測結果、健康狀況、進出時間等內(nèi)容，確保信息準確、完整。2.信息存儲與查詢：建立信息登記檔案，采用電子或紙質(zhì)方式存儲登記信息，保存期限應符合相關規(guī)定。同時，應建立信息查詢系統(tǒng)，方便公司/組織內(nèi)部及相關部門查詢和統(tǒng)計分析。3.信息報送：每日定時將監(jiān)測點的人員信息、體溫檢測情況、疑似癥狀人員處置情況等數(shù)據(jù)報送至公司/組織疫情防控負責人及當?shù)匾咔榉揽夭块T。四、場所管理（一）監(jiān)測點設置1.選址要求：監(jiān)測點應選擇在人員進出較為集中、通風良好、便于管理的位置，避免設置在人員密集場所的出入口或通風不良的區(qū)域。2.功能分區(qū)：監(jiān)測點應劃分為入口檢測區(qū)、臨時隔離區(qū)、信息登記區(qū)、休息區(qū)等功能區(qū)域，各區(qū)域之間應保持一定的距離，并用明顯的標識進行區(qū)分。3.設施設備配備：配備必要的設施設備，如體溫檢測設備、防護用品、桌椅、登記表格、消毒用品、醫(yī)療廢物收集容器等，并確保設施設備正常運行。（二）清潔消毒1.消毒頻次：每日對監(jiān)測點的地面、桌椅、門把手、登記設備等進行清潔消毒，消毒次數(shù)不少于[X]次。對臨時隔離區(qū)域，在使用后應立即進行消毒。2.消毒方法：根據(jù)不同的消毒對象，選擇合適的消毒方法，如使用含氯消毒劑擦拭、噴灑，或使用紫外線燈照射等。消毒過程應嚴格按照操作規(guī)程進行，確保消毒效果。3.醫(yī)療廢物管理：對監(jiān)測過程中產(chǎn)生的醫(yī)療廢物，如廢棄口罩、手套、體溫檢測試紙等，應按照醫(yī)療廢物管理規(guī)定進行分類收集、暫存和轉運，交由有資質(zhì)的醫(yī)療廢物處置單位進行處理。（三）通風換氣1.監(jiān)測點應保持良好的通風換氣，自然通風不良的情況下，應安裝機械通風設備，確?？諝饬魍ā?.每日通風次數(shù)不少于[X]次，每次通風時間不少于[X]分鐘。（四）安全保障1.加強監(jiān)測點的安全保衛(wèi)工作，配備必要的安保設施和器材，如監(jiān)控設備、報警裝置等，確保監(jiān)測點人員和財產(chǎn)安全。2.對監(jiān)測點的電氣設備、消防設施等進行定期檢查和維護，確保其正常運行，防止發(fā)生安全事故。3.制定應急預案，明確在突發(fā)情況下的應急處置流程和責任分工，定期組織演練，提高應急處置能力。五、物資管理（一）物資儲備1.根據(jù)監(jiān)測點的規(guī)模和工作需求，儲備充足的防護用品、消毒用品、體溫檢測設備、醫(yī)療救治設備、生活物資等各類物資。2.建立物資儲備清單，明確物資的種類、數(shù)量、規(guī)格、存放位置等信息，并定期進行盤點和更新。（二）物資采購1.按照物資儲備清單，及時采購所需物資，確保物資供應不斷檔。2.采購的物資應符合國家標準和疫情防控要求，嚴格審核供應商資質(zhì)和產(chǎn)品質(zhì)量，索取相關證明文件。（三）物資發(fā)放與使用1.建立物資發(fā)放管理制度，明確物資發(fā)放流程和審批程序。2.監(jiān)測人員根據(jù)工作需要領取防護用品和其他物資，領取時應進行登記，確保物資使用合理、規(guī)范。3.對物資的使用情況進行跟蹤和記錄，及時掌握物資消耗情況，以便合理安排物資采購和儲備。（四）物資報廢與處置1.對過期、損壞、失效的物資進行及時清理和報廢處理。2.物資報廢應按照相關規(guī)定進行審批和登記，報廢物資應妥善存放，交由有資質(zhì)的單位進行回收處理，防止環(huán)境污染。六、培訓與演練（一）培訓計劃1.制定年度培訓計劃，明確培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式等。2.培訓內(nèi)容應包括疫情防控政策法規(guī)、個人防護知識、體溫檢測方法、癥狀識別與報告、信息登記與管理、應急處置等方面。（二）培訓方式1.采用集中培訓、現(xiàn)場演示、線上學習等多種方式相結合，確保培訓效果。2.定期邀請專業(yè)人員進行授課，提高培訓的專業(yè)性和權威性。（三）演練方案1.制定疫情防控應急演練方案，明確演練目的、演練內(nèi)容、演練流程、參演人員等。2.演練內(nèi)容應包括人員進出管理、體溫檢測、疑似癥狀處置、信息登記與報告、應急響應與處置等環(huán)節(jié)。（四）演練實施1.按照演練方案定期組織演練，檢驗和提高監(jiān)測點工作人員的應急處置能力和協(xié)同配合能力。2.演練結束后，對演練效果進行評估和總結，針對演練中發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改和完善。七、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.公司/組織疫情防控部門定期對監(jiān)測點的工作進行監(jiān)督檢查，確保各項制度和措施落實到位。2.監(jiān)督檢查內(nèi)容包括人員管理、監(jiān)測流程、場所管理、物資管理、培訓與演練等方面。（二）考核評價1.建立監(jiān)測點工作考核評價機制，對監(jiān)測點工作人員的工作表現(xiàn)進行考核評價。2.考核評價指標包括工作質(zhì)量、工作效率、應急處置能力、服務態(tài)度等方面。3.根據(jù)考核評價結果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的工作人員進行表彰和獎勵，對存在問題的工作人員進行批評教育和督促整改。（三）問題整改1.對監(jiān)督檢查和考核評價中