版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
PAGE高鐵車站巡邏制度規(guī)范一、總則(一)目的為加強高鐵車站的安全保衛(wèi)工作,維護車站的正常秩序,保障旅客生命財產(chǎn)安全和鐵路運輸?shù)陌踩珪惩?,特制定本巡邏制度?guī)范。(二)適用范圍本制度適用于[公司/組織名稱]負責(zé)的高鐵車站區(qū)域,包括候車大廳、站臺、售票廳、進出站通道、站前廣場等相關(guān)場所。(三)基本原則1.預(yù)防為主原則通過加強巡邏防控,及時發(fā)現(xiàn)和消除各類安全隱患,預(yù)防各類安全事故和違法犯罪行為的發(fā)生。2.全面覆蓋原則確保巡邏區(qū)域無死角,對高鐵車站的各個部位進行全方位、多層次的巡邏檢查。3.快速反應(yīng)原則巡邏人員在發(fā)現(xiàn)異常情況時,能夠迅速做出反應(yīng),采取有效措施進行處置,并及時報告相關(guān)部門。4.依法依規(guī)原則巡邏工作嚴格按照國家法律法規(guī)、鐵路行業(yè)標準以及本公司/組織的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、巡邏人員職責(zé)(一)基本職責(zé)1.負責(zé)對高鐵車站指定區(qū)域進行定時巡邏,確保巡邏區(qū)域內(nèi)的安全與秩序。2.觀察和發(fā)現(xiàn)各類安全隱患,如設(shè)施設(shè)備故障、火災(zāi)隱患、可疑人員等,并及時采取措施進行處理或報告。3.維護車站內(nèi)的公共秩序,制止各類違法違規(guī)行為,如打架斗毆、插隊、吸煙等。4.協(xié)助旅客解決遇到的困難和問題,提供必要的幫助和服務(wù)。5.做好巡邏記錄,包括巡邏時間、路線、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等。(二)具體任務(wù)1.候車大廳巡邏檢查候車區(qū)域的設(shè)施設(shè)備是否正常運行,如座椅、照明、通風(fēng)等,發(fā)現(xiàn)故障及時報告維修部門。觀察旅客動態(tài),注意有無異常行為或人員聚集情況,維護候車秩序。提醒旅客保管好個人財物,防止丟失或被盜。檢查消防設(shè)施設(shè)備是否完好有效,疏散通道是否暢通無阻。2.站臺巡邏監(jiān)督旅客遵守站臺安全規(guī)定,如在安全線內(nèi)候車、不翻越站臺等。檢查站臺設(shè)施設(shè)備,如屏蔽門、信號燈、廣播系統(tǒng)等,確保正常運行。關(guān)注列車運行情況,協(xié)助車站工作人員做好列車??俊⒙每蜕舷萝嚨慕M織工作。對站臺周邊進行巡查,防止無關(guān)人員進入作業(yè)區(qū)域。3.售票廳巡邏維護售票廳的秩序,引導(dǎo)旅客排隊購票,防止插隊和擁擠現(xiàn)象。檢查售票設(shè)備是否正常工作,如售票窗口、自助售票機等,及時處理故障。關(guān)注購票旅客的情況,提醒旅客注意防范詐騙,保護個人信息安全。協(xié)助處理售票過程中出現(xiàn)的糾紛和問題。4.進出站通道巡邏檢查通道內(nèi)的設(shè)施設(shè)備,如電梯、自動扶梯、通道門等,確保安全運行。對進出站旅客進行安全檢查,防止攜帶違禁物品進站上車。維護通道內(nèi)的秩序,防止出現(xiàn)擁堵和混亂。留意通道內(nèi)的可疑人員和異常情況,及時進行盤查和處理。5.站前廣場巡邏維護站前廣場的秩序,管理車輛停放,引導(dǎo)旅客有序進出車站。檢查廣場內(nèi)的公共設(shè)施,如路燈照明、綠化景觀等是否完好。對廣場周邊進行巡查,防范各類治安問題和突發(fā)事件。協(xié)助相關(guān)部門做好旅客疏散和應(yīng)急處置工作。三、巡邏安排(一)巡邏班次根據(jù)高鐵車站的運營時間和客流量,實行[X]班制巡邏,具體班次安排如下:1.早班:[具體時間區(qū)間1],負責(zé)[巡邏區(qū)域1]的巡邏工作。2.中班:[具體時間區(qū)間2],負責(zé)[巡邏區(qū)域2]的巡邏工作。3.晚班:[具體時間區(qū)間3],負責(zé)[巡邏區(qū)域3]的巡邏工作。4.夜班:[具體時間區(qū)間4],負責(zé)[巡邏區(qū)域4]的巡邏工作。(二)巡邏路線1.候車大廳巡邏路線:從候車大廳入口開始,沿大廳周邊順時針方向依次巡查各個區(qū)域,包括各個候車區(qū)域、服務(wù)設(shè)施區(qū)域、衛(wèi)生間等,最后回到入口處。2.站臺巡邏路線:從站臺一端開始,沿站臺邊緣向另一端巡查,包括站臺兩側(cè)的候車區(qū)域、設(shè)備設(shè)施區(qū)域、盡頭站臺等,然后返回起點。3.售票廳巡邏路線:從售票廳入口開始,依次巡查各個售票窗口、自助售票機區(qū)域、咨詢服務(wù)臺等,最后回到入口處。4.進出站通道巡邏路線:根據(jù)通道的實際布局,制定合理的巡邏路線,確保對通道內(nèi)的各個部位進行全面巡查,包括樓梯、電梯、通道連接處等。5.站前廣場巡邏路線:圍繞站前廣場周邊進行環(huán)形巡邏,包括廣場的四個角落、停車場、公交站臺等區(qū)域。(三)巡邏時間間隔1.正常運營時段,巡邏人員每[X]分鐘對負責(zé)區(qū)域進行一次巡查。2.在客流高峰時段,適當縮短巡邏時間間隔至[X]分鐘,加強重點區(qū)域的巡邏密度。3.在夜間等低客流時段,巡邏時間間隔可延長至[X]分鐘,但仍需確保對各個區(qū)域進行定時巡查。四、巡邏裝備與物資(一)巡邏裝備配備1.通訊設(shè)備為每位巡邏人員配備對講機,確保在巡邏過程中能夠及時溝通信息,保持聯(lián)絡(luò)暢通。對講機應(yīng)定期進行檢查和維護,保證電量充足、信號良好。配備手機,用于緊急情況下與上級領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門的聯(lián)系,同時可安裝必要的工作軟件,如車站應(yīng)急指揮系統(tǒng)等。2.照明設(shè)備巡邏人員配備手電筒,以便在光線較暗的區(qū)域進行巡查時提供照明。手電筒應(yīng)具備強光、弱光、頻閃等多種功能,且電量充足。3.防護裝備根據(jù)實際工作需要,配備必要的防護裝備,如警棍、防刺背心、頭盔等,以應(yīng)對可能出現(xiàn)的突發(fā)情況,保障巡邏人員的人身安全。為巡邏人員配備反光背心,提高在夜間或低光照環(huán)境下的可見度,確保自身安全。4.安檢設(shè)備在進出站通道巡邏時,配備手持式金屬探測器等安檢設(shè)備,對旅客及攜帶物品進行安全檢查,防止違禁物品進站上車。(二)巡邏物資管理1.設(shè)立專門的巡邏裝備物資存放點,對各類巡邏裝備和物資進行分類存放,確保存放環(huán)境安全、整潔。2.建立巡邏裝備物資臺賬,詳細記錄裝備物資的名稱、型號、數(shù)量以及購置時間、維修保養(yǎng)情況等信息,做到賬物相符。3.定期對巡邏裝備物資進行檢查和維護,確保其性能良好、功能正常。對于損壞或過期的裝備物資,及時進行維修、更換或報廢處理。4.根據(jù)巡邏工作的實際需求,合理補充和更新巡邏裝備物資,確保巡邏工作的順利開展。五、巡邏工作流程(一)巡邏前準備1.巡邏人員提前到達指定地點集合,領(lǐng)取巡邏裝備和物資,并檢查裝備是否完好、物資是否齊全。2.了解上一班巡邏情況,掌握重點區(qū)域和關(guān)鍵部位的動態(tài)信息,明確本班次巡邏工作的重點和注意事項。3.按照規(guī)定著裝,佩戴好相關(guān)標識和裝備,保持良好的精神狀態(tài)。(二)巡邏實施1.巡邏人員按照預(yù)定的巡邏路線和時間間隔進行巡查,認真觀察巡邏區(qū)域內(nèi)的情況,做到眼勤、耳勤、嘴勤、手勤、腿勤。2.發(fā)現(xiàn)問題時,應(yīng)立即采取相應(yīng)措施進行處理。對于一般性問題,能夠當場解決的要及時解決;對于無法當場處理的問題,要詳細記錄情況,并及時報告上級領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門。3.在巡邏過程中,要注意與其他崗位工作人員保持溝通協(xié)作,共同維護車站的安全與秩序。如遇重大突發(fā)事件或緊急情況,應(yīng)按照應(yīng)急預(yù)案迅速行動,并及時向上級報告。(三)巡邏記錄1.巡邏人員應(yīng)隨身攜帶巡邏記錄簿,在巡邏過程中及時記錄巡邏時間、路線、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等信息。記錄內(nèi)容應(yīng)準確、詳細、清晰,不得遺漏重要信息。2.巡邏結(jié)束后,巡邏人員應(yīng)將巡邏記錄簿交至指定地點,由專人負責(zé)整理和保管。巡邏記錄作為重要資料,應(yīng)妥善保存,以備查閱和統(tǒng)計分析。(四)巡邏交接1.巡邏班次交接時,上一班巡邏人員應(yīng)將巡邏記錄、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等向接班人員進行詳細說明,并移交相關(guān)裝備物資。2.接班人員應(yīng)認真聽取交班人員的介紹,對重點問題進行核實和確認,如有疑問及時向交班人員詢問。3.交接雙方應(yīng)在巡邏交接記錄上簽字確認,確保交接工作的準確性和完整性。六、巡邏監(jiān)督與考核(一)監(jiān)督機制1.設(shè)立專門的巡邏監(jiān)督小組,由車站管理人員和資深巡邏人員組成,負責(zé)對巡邏工作進行日常監(jiān)督檢查。2.監(jiān)督小組通過現(xiàn)場巡查、視頻監(jiān)控回放等方式,對巡邏人員的工作情況進行實時監(jiān)督,確保巡邏人員嚴格按照規(guī)定的巡邏路線、時間間隔和工作要求進行巡邏。3.鼓勵旅客和車站工作人員對巡邏工作進行監(jiān)督,設(shè)立舉報電話和意見箱,對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行核實和處理,并對舉報人給予適當獎勵。(二)考核內(nèi)容1.巡邏執(zhí)行情況檢查巡邏人員是否按照規(guī)定的巡邏路線和時間間隔進行巡邏,有無漏巡、誤巡現(xiàn)象。查看巡邏記錄是否完整、準確,記錄內(nèi)容是否符合要求。2.問題發(fā)現(xiàn)與處理能力統(tǒng)計巡邏人員在巡邏過程中發(fā)現(xiàn)的各類問題數(shù)量,評估其對安全隱患和異常情況的敏感度。檢查對發(fā)現(xiàn)問題的處理情況,是否及時、有效,有無因處理不當導(dǎo)致問題擴大或惡化的情況。3.服務(wù)質(zhì)量收集旅客和車站工作人員對巡邏人員服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量的評價,考核其是否積極主動為旅客提供幫助和服務(wù)。查看巡邏人員在處理旅客糾紛和問題時的方式方法是否得當,是否能夠維護車站的良好形象。4.裝備物資管理檢查巡邏人員對巡邏裝備物資的使用和保管情況,是否愛護裝備物資,有無因保管不善導(dǎo)致裝備物資損壞或丟失的情況。查看裝備物資臺賬記錄是否準確,裝備物資的補充、更新和維修保養(yǎng)工作是否及時到位。(三)考核方式1.定期考核每月對巡邏人員進行一次定期考核,根據(jù)考核內(nèi)容進行量化評分,考核結(jié)果作為績效獎金發(fā)放和崗位晉升的重要依據(jù)。定期考核采用現(xiàn)場檢查、查閱記錄、問卷調(diào)查等方式相結(jié)合,全面評估巡邏人員的工作表現(xiàn)。2.不定期抽查監(jiān)督小組不定期對巡邏工作進行抽查,發(fā)現(xiàn)問題及時進行糾正和處理,并將抽查結(jié)果納入當月考核范疇。通過視頻監(jiān)控系統(tǒng)對巡邏人員的工作情況進行實時抽查,發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時進行通報批評。(四)獎懲措施1.獎勵對于在巡邏工作中表現(xiàn)突出的人員,給予表彰和獎勵,如頒發(fā)榮譽證書、獎金、晉升職務(wù)等。獎勵標準根據(jù)實際工作表現(xiàn)和貢獻大小進行設(shè)定,具體獎勵方式和金額由公司/組織研究決定。2.懲罰對于違反巡邏制度規(guī)范的人員,視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的懲罰,如警告、罰款、扣發(fā)績效獎金、待崗培訓(xùn)、辭退等。懲罰措施應(yīng)明確具體,具有可操作性,確保制度的嚴肅性和權(quán)威性。七、培訓(xùn)與教育(一)培訓(xùn)內(nèi)容1.業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)高鐵車站安全保衛(wèi)知識,包括各類安全隱患的識別、預(yù)防和處理方法。鐵路行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度,確保巡邏人員依法依規(guī)開展工作。巡邏裝備的使用和維護知識,提高巡邏人員的操作技能。應(yīng)急處置知識,如火災(zāi)、突發(fā)事件等的應(yīng)急處理流程和方法。2.服務(wù)意識培訓(xùn)旅客服務(wù)技巧,包括如何與旅客溝通交流、解決旅客困難等。職業(yè)道德教育,培養(yǎng)巡邏人員的敬業(yè)精神和責(zé)任感。文明執(zhí)勤規(guī)范,要求巡邏人員在工作中保持良好的形象和態(tài)度。(二)培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)定期組織巡邏人員進行集中培訓(xùn),邀請專業(yè)講師或經(jīng)驗豐富的管理人員進行授課。培訓(xùn)時間根據(jù)實際情況確定,一般每月不少于[X]次,每次培訓(xùn)時間不少于[X]小時。集中培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋業(yè)務(wù)知識和服務(wù)意識等方面,通過課堂講解、案例分析、模擬演練等方式,提高巡邏人員的綜合素質(zhì)。2.現(xiàn)場培訓(xùn)結(jié)合實際工作場景,由資深巡邏人員對新入職或經(jīng)驗不足的巡邏人員進行現(xiàn)場培訓(xùn),傳授實際操作經(jīng)驗和工作技巧。在巡邏過程中,針對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行現(xiàn)場講解和指導(dǎo),使巡邏人員能夠快速掌握處理問題的方法。3.在線學(xué)習(xí)建立在線學(xué)習(xí)平臺,為巡邏人員提供豐富的學(xué)習(xí)資源,包括視頻教程、文檔資料、在線測試等。巡邏人員可以利用業(yè)余時間進行自主學(xué)習(xí),提高自身業(yè)務(wù)水平。定期發(fā)布學(xué)習(xí)任務(wù)和考核要求,督促巡邏人員完成在線學(xué)習(xí)課程,并對學(xué)習(xí)效果進行評估。(三)教育活動1.案例分析會定期召開案例分析會,選取典型的安全事故或違法犯罪案例進行深入分析,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),提高巡邏人員的風(fēng)險意識和應(yīng)對能力。組織巡邏人員對案例進行討論,鼓勵大家發(fā)表自己的看法和見解,共同探討防范措施和處理方法。
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026云南金智瑞貴金屬冶煉股份有限公司招聘考試參考試題及答案解析
- 2026年河北正定師范高等專科學(xué)校單招職業(yè)技能筆試模擬試題帶答案解析
- 2026廣西玉林市育輝高級中學(xué)赴南寧公開招聘教師5人考試參考題庫及答案解析
- 2026云南昆明市尋甸回族彝族自治縣人力資源和社會保障局城鎮(zhèn)公益性崗位招聘1人考試備考題庫及答案解析
- 2026云南玉溪市澄江市撫仙湖管理局招聘綜合行政執(zhí)法輔助員4人考試備考題庫及答案解析
- 2026年銅陵市公安局警務(wù)輔助人員招聘60名考試參考題庫及答案解析
- 2026福建福州臺商投資區(qū)開發(fā)建設(shè)有限公司招聘1人考試參考試題及答案解析
- 2026廣東江門市臺山大灣控股發(fā)展集團有限公司招聘3人考試參考題庫及答案解析
- 高速位移傳感器:智能制造的精準感知核心
- 2026年浙江省機電產(chǎn)品質(zhì)量檢測所有限公司招聘備考題庫及完整答案詳解一套
- 2026長治日報社工作人員招聘勞務(wù)派遣人員5人備考題庫含答案
- 期末教師大會上校長精彩講話:師者當備三盆水(洗頭洗手洗腳)
- 2026年濰坊職業(yè)學(xué)院單招綜合素質(zhì)筆試備考試題附答案詳解
- 工兵基礎(chǔ)知識課件
- (2025)醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量安全管控與不良事件防范專項總結(jié)(3篇)
- 2026年貴州省交通綜合運輸事務(wù)中心和貴州省鐵路民航事務(wù)中心公開選調(diào)備考題庫及答案詳解參考
- 2026年江西制造職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招職業(yè)適應(yīng)性考試模擬測試卷附答案
- 《中國特色高水平高職學(xué)校和專業(yè)建設(shè)計劃(2025-2029年)》深度解讀課件
- 2025耐高壓置入導(dǎo)管增強CT使用與安全專家共識課件
- 內(nèi)蒙古能源集團招聘筆試題庫2026
- 2025四川雅安市名山區(qū)茗投產(chǎn)業(yè)集團有限公司招聘合同制員工10人參考題庫附答案
評論
0/150
提交評論