PAGE傳染病管理制度規(guī)范一、總則（一）目的為有效預(yù)防、控制和消除傳染病的發(fā)生與流行，保障員工的身體健康和生命安全，維護(hù)公司/組織的正常生產(chǎn)、經(jīng)營秩序，根據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》等相關(guān)法律法規(guī)以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特制定本傳染病管理制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)全體員工、外來訪客以及與公司/組織有業(yè)務(wù)往來的相關(guān)人員。（三）基本原則傳染病防治工作遵循預(yù)防為主、防治結(jié)合、分類管理、依靠科學(xué)、依靠群眾的原則。公司/組織將采取綜合性防治措施，做到早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早隔離、早治療，防止傳染病的傳播和擴(kuò)散。二、管理職責(zé)（一）公司/組織管理層1.負(fù)責(zé)傳染病防治工作的全面領(lǐng)導(dǎo)和決策，確保傳染病防治工作所需的人力、物力和財(cái)力資源得到保障。2.定期組織召開傳染病防治工作會(huì)議，研究解決傳染病防治工作中的重大問題。（二）行政管理部門1.負(fù)責(zé)制定和完善傳染病防治工作的各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。2.負(fù)責(zé)組織開展傳染病防治知識(shí)的宣傳教育和培訓(xùn)工作，提高員工的自我防護(hù)意識(shí)和能力。3.負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門、疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)等相關(guān)部門保持密切聯(lián)系，及時(shí)了解和掌握傳染病疫情動(dòng)態(tài)，按照要求做好疫情報(bào)告和應(yīng)急處置工作。4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門之間的工作，確保傳染病防治工作的順利開展。（三）人力資源部門1.負(fù)責(zé)將傳染病防治知識(shí)納入新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容，確保新員工了解傳染病防治的相關(guān)要求和措施。2.負(fù)責(zé)對患有傳染病或疑似傳染病的員工，按照國家有關(guān)規(guī)定和公司/組織的相關(guān)政策，妥善安排病假、治療等事宜。3.負(fù)責(zé)對因傳染病防治工作需要進(jìn)行隔離、觀察等人員，按照規(guī)定給予相應(yīng)的工作安排和待遇保障。（四）各業(yè)務(wù)部門1.負(fù)責(zé)本部門員工的傳染病防治工作，督促員工遵守公司/組織的傳染病防治規(guī)章制度，落實(shí)各項(xiàng)防治措施。2.負(fù)責(zé)對本部門員工進(jìn)行日常健康監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告行政管理部門。3.配合行政管理部門做好本部門的疫情防控和應(yīng)急處置工作，按照要求提供相關(guān)信息和協(xié)助。（五）員工個(gè)人1.自覺遵守公司/組織的傳染病防治規(guī)章制度，積極配合公司/組織做好傳染病防治工作。2.主動(dòng)學(xué)習(xí)傳染病防治知識(shí)，提高自我防護(hù)意識(shí)和能力，如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀，及時(shí)就醫(yī)并向公司/組織報(bào)告。3.配合公司/組織做好疫情防控期間的各項(xiàng)工作安排，如體溫檢測、信息登記等。三、預(yù)防與控制措施（一）健康教育與培訓(xùn)1.行政管理部門應(yīng)定期組織開展傳染病防治知識(shí)的宣傳教育活動(dòng)，通過宣傳欄、內(nèi)部刊物、微信群、培訓(xùn)講座等多種形式，向員工普及傳染病防治知識(shí)，提高員工的自我防護(hù)意識(shí)和能力。2.人力資源部門應(yīng)將傳染病防治知識(shí)納入新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容，培訓(xùn)時(shí)間不少于[X]小時(shí)，確保新員工了解傳染病防治的相關(guān)要求和措施。3.各業(yè)務(wù)部門應(yīng)結(jié)合本部門實(shí)際，定期組織員工進(jìn)行傳染病防治知識(shí)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括傳染病的種類、傳播途徑、癥狀表現(xiàn)、預(yù)防措施以及疫情報(bào)告流程等，培訓(xùn)頻率每年不少于[X]次。（二）環(huán)境衛(wèi)生管理1.公司/組織應(yīng)建立健全環(huán)境衛(wèi)生管理制度，加強(qiáng)對辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、食堂、宿舍等場所的環(huán)境衛(wèi)生管理，定期進(jìn)行清潔消毒，保持環(huán)境整潔衛(wèi)生。2.辦公區(qū)域應(yīng)保持通風(fēng)良好，每天至少開窗通風(fēng)[X]次，每次通風(fēng)時(shí)間不少于[X]分鐘。3.食堂應(yīng)嚴(yán)格遵守食品衛(wèi)生安全相關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)食品采購、儲(chǔ)存、加工、銷售等環(huán)節(jié)的管理，確保食品安全。食堂工作人員應(yīng)持健康證上崗，定期進(jìn)行健康檢查。4.宿舍應(yīng)保持整潔衛(wèi)生，定期進(jìn)行清掃消毒，做好個(gè)人衛(wèi)生防護(hù)。（三）人員健康管理1.人力資源部門應(yīng)建立員工健康檔案，記錄員工的基本健康信息、年度體檢結(jié)果、疫苗接種情況等。2.各業(yè)務(wù)部門應(yīng)加強(qiáng)對員工的日常健康監(jiān)測，每天上班前對員工進(jìn)行體溫檢測，如發(fā)現(xiàn)員工體溫異常（體溫≥37.3℃）或出現(xiàn)咳嗽、乏力、呼吸困難等癥狀，應(yīng)及時(shí)報(bào)告行政管理部門，并督促其盡快就醫(yī)。3.行政管理部門應(yīng)及時(shí)了解員工的就醫(yī)情況，如確診為傳染病或疑似傳染病，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定做好疫情報(bào)告和應(yīng)急處置工作。4.對于患有傳染病或疑似傳染病的員工，人力資源部門應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和公司/組織的相關(guān)政策，妥善安排病假，并督促其及時(shí)治療。在員工治療期間，應(yīng)保持密切溝通，了解病情進(jìn)展情況。5.公司/組織鼓勵(lì)員工積極接種疫苗，預(yù)防傳染病的發(fā)生。人力資源部門應(yīng)及時(shí)了解各類傳染病疫苗的接種信息，組織員工按照自愿原則進(jìn)行接種。（四）疫情報(bào)告與處置1.公司/組織應(yīng)建立健全疫情報(bào)告制度，明確疫情報(bào)告責(zé)任人。各部門負(fù)責(zé)人為疫情報(bào)告的第一責(zé)任人，如發(fā)現(xiàn)員工出現(xiàn)傳染病或疑似傳染病癥狀，應(yīng)在[X]小時(shí)內(nèi)報(bào)告行政管理部門。2.行政管理部門接到疫情報(bào)告后，應(yīng)立即核實(shí)情況，并在[X]小時(shí)內(nèi)向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門、疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)報(bào)告。報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括發(fā)病時(shí)間、地點(diǎn)、人數(shù)、癥狀、初步診斷等信息。3.如發(fā)生傳染病疫情，公司/組織應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，按照預(yù)案要求采取相應(yīng)的應(yīng)急處置措施，如隔離患者、封閉場所、開展消毒等，防止疫情的傳播和擴(kuò)散。4.在疫情處置過程中，行政管理部門應(yīng)密切配合當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門、疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)等相關(guān)部門的工作，提供必要的協(xié)助和支持，如人員信息、場所信息、物資儲(chǔ)備等。5.疫情結(jié)束后，行政管理部門應(yīng)組織對疫情處置情況進(jìn)行總結(jié)評估，分析疫情發(fā)生的原因，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出改進(jìn)措施，完善傳染病防治工作制度和流程。四、應(yīng)急處置預(yù)案（一）應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)1.成立傳染病應(yīng)急處置領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司/組織管理層主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，行政管理部門、人力資源部門、各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)和指揮傳染病應(yīng)急處置工作，制定應(yīng)急處置策略，協(xié)調(diào)各部門之間的工作。2.設(shè)立應(yīng)急處置工作小組，包括疫情報(bào)告組、隔離觀察組、消毒防護(hù)組、后勤保障組、信息聯(lián)絡(luò)組等。各工作小組應(yīng)明確職責(zé)分工，確保應(yīng)急處置工作有序開展。疫情報(bào)告組：負(fù)責(zé)收集、匯總疫情信息，按照規(guī)定及時(shí)向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門、疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)報(bào)告。隔離觀察組：負(fù)責(zé)對疑似傳染病患者進(jìn)行隔離觀察，安排專人負(fù)責(zé)照顧，確?；颊叩纳钚枨蠛歪t(yī)療救治。消毒防護(hù)組：負(fù)責(zé)對疫點(diǎn)、疫區(qū)進(jìn)行消毒處理，指導(dǎo)員工正確佩戴口罩、手套等防護(hù)用品，防止疫情傳播。后勤保障組：負(fù)責(zé)提供應(yīng)急處置所需的物資、設(shè)備、食品等保障，確保應(yīng)急處置工作的順利進(jìn)行。信息聯(lián)絡(luò)組：負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門、疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)等相關(guān)部門保持聯(lián)系，及時(shí)傳達(dá)上級指示和工作要求，協(xié)調(diào)解決應(yīng)急處置工作中的問題。（二）應(yīng)急響應(yīng)程序1.當(dāng)發(fā)現(xiàn)員工出現(xiàn)傳染病或疑似傳染病癥狀時(shí)，所在部門負(fù)責(zé)人應(yīng)立即報(bào)告行政管理部門。行政管理部門接到報(bào)告后，應(yīng)立即核實(shí)情況，并按照規(guī)定向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門、疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)報(bào)告。2.傳染病應(yīng)急處置領(lǐng)導(dǎo)小組接到報(bào)告后，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，召集各工作小組開會(huì)，部署應(yīng)急處置工作。3.各工作小組應(yīng)按照職責(zé)分工，迅速開展工作。疫情報(bào)告組及時(shí)報(bào)告疫情信息，隔離觀察組對疑似傳染病患者進(jìn)行隔離觀察，消毒防護(hù)組對疫點(diǎn)、疫區(qū)進(jìn)行消毒處理，后勤保障組提供物資保障，信息聯(lián)絡(luò)組與相關(guān)部門保持聯(lián)系。4.在應(yīng)急處置過程中，如疫情形勢發(fā)生變化，傳染病應(yīng)急處置領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)及時(shí)調(diào)整應(yīng)急處置策略，確保應(yīng)急處置工作的有效性。（三）應(yīng)急處置措施1.隔離措施對確診為傳染病或疑似傳染病的員工，應(yīng)立即進(jìn)行隔離治療，安排專人負(fù)責(zé)照顧，確?；颊叩纳钚枨蠛歪t(yī)療救治。對與確診患者或疑似患者密切接觸的人員，應(yīng)進(jìn)行醫(yī)學(xué)觀察，觀察期限按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。觀察期間，應(yīng)限制其活動(dòng)范圍，避免與他人接觸。2.消毒措施對疫點(diǎn)、疫區(qū)進(jìn)行全面消毒，消毒范圍包括患者居住的房間、工作場所、公共區(qū)域等。消毒方法應(yīng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范要求，消毒頻率根據(jù)疫情情況確定。對患者使用過的物品、衣物等進(jìn)行消毒處理，可采用煮沸、浸泡、擦拭等方法進(jìn)行消毒。加強(qiáng)對辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、食堂、宿舍等場所的通風(fēng)換氣，保持空氣流通。3.防護(hù)措施為員工配備必要的防護(hù)用品，如口罩、手套、防護(hù)服等，并指導(dǎo)員工正確佩戴和使用。要求員工在工作期間保持良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，勤洗手、勤消毒，避免用手觸摸口鼻。減少人員聚集活動(dòng)，如會(huì)議、培訓(xùn)、聚餐等，如需開展相關(guān)活動(dòng)，應(yīng)采取必要的防護(hù)措施，如佩戴口罩、保持社交距離等。4.醫(yī)療救治措施及時(shí)聯(lián)系當(dāng)?shù)蒯t(yī)療機(jī)構(gòu)，安排專車將患者送往指定醫(yī)院進(jìn)行治療。配合醫(yī)療機(jī)構(gòu)做好患者治療期間的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、信息報(bào)送等工作，確?；颊叩玫郊皶r(shí)有效的治療。（四）后期處置1.疫情結(jié)束后，傳染病應(yīng)急處置領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)組織對疫情處置情況進(jìn)行總結(jié)評估，分析疫情發(fā)生的原因，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出改進(jìn)措施，完善傳染病防治工作制度和流程。2.對在疫情處置過程中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對工作不力、造成不良影響的部門和個(gè)人，進(jìn)行批評教育和問責(zé)。3.組織對疫點(diǎn)、疫區(qū)進(jìn)行全面消毒和衛(wèi)生清理，恢復(fù)正常的生產(chǎn)、生活秩序。4.對因疫情受到影響的員工，按照國家有關(guān)規(guī)定和公司/組織的相關(guān)政策，給予關(guān)心和幫助，妥善解決其實(shí)際困難。五、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.行政管理部門應(yīng)定期對公司/組織各部門的傳染病防治工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括制度執(zhí)行情況、健康教育與培訓(xùn)情況、環(huán)境衛(wèi)生管理情況、人員健康管理情況、疫情報(bào)告與處置情況等。2.監(jiān)督檢查可采取現(xiàn)場檢查、查閱資料、詢問員工等方式進(jìn)行，對發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)及時(shí)下達(dá)整改通知書，責(zé)令相關(guān)部門限期整改。3.各部門應(yīng)積極配合行政管理部門的監(jiān)督檢查工作，如實(shí)提供相關(guān)資料和信息，對提出的整改意見應(yīng)認(rèn)真落實(shí)，確保傳染病防治工作措施落到實(shí)處。（二）考核評價(jià)1.建立傳染病防治工作考核評價(jià)制度，將傳染病防治工作納入各部門年度績效考核內(nèi)容，考核指標(biāo)包括疫情防