PAGE書記工作室制度規(guī)范一、總則（一）目的為加強公司/組織黨組織建設，充分發(fā)揮書記工作室的引領示范作用，提升黨組織書記的綜合素質(zhì)和工作能力，規(guī)范書記工作室的運行管理，特制定本制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)設立的書記工作室及其相關工作人員。（三）基本原則1.政治引領原則：堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，確保書記工作室各項工作始終保持正確的政治方向。2.示范帶動原則：通過書記工作室的示范引領，帶動全體黨組織書記提升工作水平，推動黨組織全面進步、全面過硬。3.創(chuàng)新發(fā)展原則：鼓勵在工作方式、方法、載體等方面積極探索創(chuàng)新，不斷提高書記工作室的工作效能和影響力。4.資源共享原則：整合各類資源，實現(xiàn)資源共享，為書記工作室開展工作提供有力支持。二、工作室職責（一）加強自身建設1.組織工作室成員深入學習黨的理論、方針、政策，不斷提高政治理論水平。2.定期開展業(yè)務培訓和交流活動，提升工作室成員的綜合素質(zhì)和工作能力。3.建立健全工作室內(nèi)部管理制度，規(guī)范工作流程，確保工作室高效有序運行。（二）開展工作研究1.圍繞公司/組織中心工作，研究探索黨組織建設的新思路、新方法、新舉措。2.針對黨建工作中的重點、難點問題，開展專項研究，提出解決方案和建議。3.總結(jié)提煉黨建工作經(jīng)驗，形成具有推廣價值的典型案例和工作模式。（三）指導基層黨建1.建立工作室成員與基層黨組織書記結(jié)對幫扶機制，定期深入基層黨組織開展指導工作。2.幫助基層黨組織解決黨建工作中存在的問題，提升基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。3.指導基層黨組織開展各類黨建活動，豐富活動形式和內(nèi)容，增強黨員的參與度和積極性。（四）培養(yǎng)后備力量1.制定黨組織書記后備人才培養(yǎng)計劃，通過工作室平臺，為后備人才提供鍛煉機會和成長空間。2.建立后備人才培養(yǎng)檔案，跟蹤了解培養(yǎng)對象的成長情況，及時調(diào)整培養(yǎng)措施。3.向公司/組織推薦優(yōu)秀的黨組織書記后備人才，為黨組織建設儲備力量。三、工作室成員管理（一）成員選拔1.成員應具備較高的政治素質(zhì)、較強的工作能力和豐富的黨建工作經(jīng)驗。2.選拔程序包括個人自薦、組織推薦、資格審查、面試考察等環(huán)節(jié)。3.工作室成員由公司/組織黨委（黨組）研究確定，并頒發(fā)聘書。（二）成員職責1.認真履行工作室成員職責，積極參與工作室各項活動，完成工作室交辦的工作任務。2.加強與其他成員的溝通協(xié)作，共同推動工作室工作順利開展。3.定期總結(jié)工作經(jīng)驗，撰寫工作心得和體會，為工作室發(fā)展建言獻策。（三）成員考核1.建立工作室成員考核制度，考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、學習情況、協(xié)作能力等方面。2.考核方式采取個人自評、成員互評、組織評價相結(jié)合的方式進行。3.對考核優(yōu)秀的成員給予表彰獎勵，對考核不稱職的成員進行調(diào)整。四、工作制度（一）學習制度1.制定年度學習計劃，明確學習內(nèi)容、學習方式和學習時間。2.定期組織集中學習，邀請專家學者、上級領導進行授課輔導。3.鼓勵成員自主學習，通過閱讀書籍、參加培訓、在線學習等方式，不斷提升自身素質(zhì)。（二）調(diào)研制度1.圍繞黨建工作中的熱點、難點問題，確定調(diào)研課題，制定調(diào)研方案。2.工作室成員深入基層開展調(diào)研，廣泛聽取意見建議，掌握第一手資料。3.對調(diào)研成果進行認真分析研究，形成調(diào)研報告，為公司/組織決策提供參考依據(jù)。（三）交流制度1.定期召開工作室工作交流會，總結(jié)工作經(jīng)驗，分析存在問題，研究改進措施。2.加強與其他單位黨組織書記工作室的交流合作，學習借鑒先進經(jīng)驗和做法。3.鼓勵成員之間開展日常交流，分享工作心得和體會，共同提高工作水平。（四）工作臺賬制度1.建立工作室工作臺賬，對工作室開展的各項工作進行詳細記錄。2.工作臺賬內(nèi)容包括工作計劃、工作進展、工作成果、存在問題及改進措施等。3.定期對工作臺賬進行整理歸檔，以便查閱和總結(jié)工作。五、工作流程（一）工作策劃1.根據(jù)公司/組織黨建工作總體部署和要求，結(jié)合實際情況，制定工作室年度工作計劃。2.工作計劃應明確工作目標、工作任務、工作措施和工作進度安排。3.對工作計劃進行可行性論證，廣泛征求意見建議，確保計劃科學合理、切實可行。（二）組織實施1.按照工作計劃，明確責任分工，組織工作室成員認真抓好各項工作任務的落實。2.在工作實施過程中加強指導和監(jiān)督，及時解決工作中出現(xiàn)的問題。3.定期對工作進展情況進行檢查評估，確保工作按計劃有序推進。（三）總結(jié)反饋1.工作任務完成后，及時進行總結(jié)，撰寫工作總結(jié)報告。2.對工作成效進行評估，總結(jié)經(jīng)驗教訓，提出改進措施和建議。3.將工作總結(jié)報告和評估結(jié)果向公司/組織黨委（黨組）匯報，并向基層黨組織進行反饋。六、資源保障（一）經(jīng)費保障1.公司/組織設立書記工作室專項經(jīng)費，納入年度預算管理。2.專項經(jīng)費主要用于工作室開展學習培訓、調(diào)研交流、課題研究、成果推廣等活動。3.建立經(jīng)費管理制度，嚴格經(jīng)費使用審批程序，確保經(jīng)費使用規(guī)范、合理、有效。（二）場地保障1.為書記工作室提供必要的辦公場地，配備辦公桌椅、電腦、打印機等辦公設備。2.在辦公場地顯著位置懸掛書記工作室標識牌，營造良好的工作氛圍。3.加強辦公場地的管理和維護，確保工作室正常運轉(zhuǎn)。（三）人員保障1.明確工作室工作人員，負責工作室日常事務的處理和協(xié)調(diào)。2.加強對工作室工作人員的培訓和管理，提高其業(yè)務能力和服務水平。3.根據(jù)工作需要，適時調(diào)整工作室工作人員，確保工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。七、監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督機制1.公司/組織黨委（黨組）負責對書記工作室工作進行監(jiān)督指導。2.建立健全監(jiān)督舉報制度，暢通監(jiān)督渠道，接受黨員群眾的監(jiān)督。3.定期對工作室工作進行檢查評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。（二）檢查內(nèi)容1.工作室制度執(zhí)行情況，包括學習制度、調(diào)研制度、交流制度、工作臺賬制度等。2.工作室工作計劃完成情況，包括工作目標、工作任務、工作措施的落實情況。3.工作室工作成效，包括對基層黨建工作的指導作用、工作經(jīng)驗的總結(jié)提煉、典型案例的推廣等。（三）結(jié)果運用1.將工作室監(jiān)督檢查結(jié)果作為成員考核評價的重要依據(jù)。2.對工作成績突出的工作室和成員進行表彰獎勵，對存在問題的工作室和成員進行督促整改。3.根據(jù)