PAGE法院規(guī)范管理制度一、總則（一）目的為了實現(xiàn)法院工作的規(guī)范化、科學(xué)化、高效化，確保司法公正，提高司法公信力，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特制定本規(guī)范管理制度。（二）適用范圍本制度適用于法院全體工作人員，包括法官、書記員、司法警察、行政管理人員等。（三）基本原則1.合法性原則：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，確保各項工作依法進行。2.公正原則：秉持公正之心，公正司法，維護當(dāng)事人合法權(quán)益。3.公開原則：除法定保密事項外，審判流程、裁判文書等應(yīng)依法公開。4.高效原則：優(yōu)化工作流程，提高工作效率，及時解決糾紛。二、立案管理規(guī)范（一）立案受理1.當(dāng)事人提交的立案材料應(yīng)齊全、規(guī)范，符合法定形式。立案窗口工作人員應(yīng)認真審查，一次性告知當(dāng)事人所需補充的材料。2.對符合立案條件的案件，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)予以受理，并出具受理通知書。對不符合立案條件的，應(yīng)說明理由，制作不予受理裁定書。（二）立案審查1.立案庭應(yīng)在受理案件后，對案件進行形式審查和實質(zhì)審查。形式審查主要審查立案材料是否齊全、規(guī)范；實質(zhì)審查主要審查案件是否屬于法院管轄范圍、是否符合起訴條件等。2.對于重大、疑難、復(fù)雜案件以及新類型案件，立案庭應(yīng)及時組織相關(guān)業(yè)務(wù)部門進行會商，確保立案準(zhǔn)確。（三）立案登記1.立案庭應(yīng)建立案件立案登記臺賬，對受理的案件進行詳細登記，包括案件來源、當(dāng)事人信息、案由、受理時間等。2.定期對立案登記臺賬進行核對和統(tǒng)計分析，為審判管理提供數(shù)據(jù)支持。三、審判流程管理規(guī)范（一）分案規(guī)則1.根據(jù)案件類型、難易程度、法官工作量等因素，制定科學(xué)合理的分案規(guī)則。2.實行隨機分案為主、指定分案為輔的分案方式，確保案件分配公平公正。（二）案件審理期限1.明確各類案件的審理期限，嚴(yán)格按照法定審限審理案件。2.對審限臨近的案件，審判管理部門應(yīng)及時進行催辦、督辦，確保案件按時審結(jié)。（三）庭審規(guī)范1.法官應(yīng)按照法定程序組織庭審，確保庭審秩序規(guī)范、公正。2.庭審過程應(yīng)全程錄音錄像，書記員應(yīng)認真記錄庭審筆錄，確保筆錄準(zhǔn)確、完整。（四）合議規(guī)則1.合議庭成員應(yīng)認真履行職責(zé)，對案件事實認定、法律適用等問題充分發(fā)表意見。2.合議庭評議案件應(yīng)堅持民主集中制原則，少數(shù)服從多數(shù)，形成合議庭決議。（五）裁判文書制作1.裁判文書應(yīng)嚴(yán)格按照格式規(guī)范制作，做到事實清楚、證據(jù)確鑿、說理充分、適用法律正確。2.加強裁判文書審核把關(guān)，確保裁判文書質(zhì)量。四、執(zhí)行管理規(guī)范（一）執(zhí)行立案1.執(zhí)行案件立案應(yīng)嚴(yán)格審查申請執(zhí)行書、生效法律文書等材料，符合立案條件的及時立案。2.建立執(zhí)行案件信息管理系統(tǒng)，對執(zhí)行案件進行統(tǒng)一登記和管理。（二）執(zhí)行措施1.執(zhí)行人員應(yīng)根據(jù)案件情況，依法采取查封、扣押、凍結(jié)、劃撥等執(zhí)行措施，確保生效法律文書得到有效執(zhí)行。2.加強對被執(zhí)行人財產(chǎn)的查控，充分運用信息化手段，提高執(zhí)行效率。（三）執(zhí)行和解1.在執(zhí)行過程中，執(zhí)行人員應(yīng)積極促成當(dāng)事人達成執(zhí)行和解協(xié)議，化解矛盾糾紛。2.對執(zhí)行和解協(xié)議的履行情況進行跟蹤監(jiān)督，確保協(xié)議得到有效履行。（四）執(zhí)行異議審查1.對當(dāng)事人提出的執(zhí)行異議，應(yīng)依法進行審查，及時作出裁定。2.加強對執(zhí)行異議案件的管理，規(guī)范審查程序，確保審查結(jié)果公正。五、隊伍建設(shè)管理規(guī)范（一）人員招錄1.按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，制定科學(xué)合理的人員招錄計劃。2.嚴(yán)格招錄程序，確保招錄人員素質(zhì)符合法院工作要求。（二）教育培訓(xùn)1.制定系統(tǒng)的教育培訓(xùn)計劃，定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)等。2.鼓勵干警參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動，提高業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。（三）績效考核1.建立科學(xué)合理的績效考核體系，對干警的工作業(yè)績、工作態(tài)度等進行全面考核。2.績效考核結(jié)果與干警的評先評優(yōu)、晉職晉級等掛鉤，充分調(diào)動干警工作積極性。（四）廉政建設(shè)1.加強廉政教育，提高干警廉潔自律意識。2.建立健全廉政風(fēng)險防控機制，加強對重點崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督制約。六、司法政務(wù)管理規(guī)范（一）財務(wù)管理1.嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理制度，規(guī)范財務(wù)收支行為。2.加強預(yù)算管理，合理編制預(yù)算，確保經(jīng)費使用合理、合規(guī)。（二）物資裝備管理1.建立物資裝備采購、使用、保管等管理制度，確保物資裝備安全、完好。2.定期對物資裝備進行清查盤點，及時更新和補充所需物資裝備。（三）檔案管理1.加強檔案收集、整理、歸檔、保管等工作，確保檔案資料完整、安全。2.建立檔案查閱制度，規(guī)范檔案查閱流程，保障當(dāng)事人及其他相關(guān)人員的查閱權(quán)利。（四）信息技術(shù)管理1.加強信息技術(shù)建設(shè)，提高信息化應(yīng)用水平，為法院工作提供技術(shù)支持。2.建立信息安全管理制度，保障法院信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行。七、監(jiān)督與考核（一）內(nèi)部監(jiān)督1.建立健全內(nèi)部監(jiān)督機制，加強對審判、執(zhí)行等工作的監(jiān)督檢查。2.設(shè)立專門的監(jiān)督機構(gòu)或崗位，對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改。（二）外部監(jiān)督1.主動接受人大監(jiān)督、政協(xié)民主監(jiān)督、檢察機關(guān)法律監(jiān)督等外部監(jiān)督。2.認真辦理人大代表建議、政協(xié)委員提案，及時反饋辦理結(jié)果。（三）考核評價1.定期對各部門和干警的工作進行考核評價，考核結(jié)果作為評先評優(yōu)、晉職晉級的