酒店餐飲服務(wù)員服務(wù)合同樣本甲方（用人單位）：_________________________地址：_________________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：_________________________乙方（勞動(dòng)者）：_________________________身份證號(hào)碼：_________________________住址：_________________________聯(lián)系電話：_________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為______年（月）期限勞動(dòng)合同。自______年______月______日起至______年______月______日止。如雙方同意，合同期滿前______個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容與崗位1.乙方同意在甲方______部門擔(dān)任餐飲服務(wù)員崗位。2.乙方的工作職責(zé)主要包括：*負(fù)責(zé)餐廳迎賓、引導(dǎo)顧客入座；*提供點(diǎn)餐服務(wù)，向顧客介紹菜品、酒水，處理顧客特殊要求；*負(fù)責(zé)餐前準(zhǔn)備，按規(guī)定擺放餐具、酒具；*負(fù)責(zé)為顧客提供餐中服務(wù)，包括上菜、斟酒、撤盤等；*負(fù)責(zé)餐后清潔，收拾餐桌，回收餐具，保持服務(wù)區(qū)域衛(wèi)生；*維護(hù)餐廳秩序，禮貌、熱情地接待顧客，耐心解答疑問，處理一般性顧客投訴；*協(xié)助餐廳經(jīng)理完成部門安排的其他臨時(shí)性工作；*遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、服務(wù)規(guī)范和操作流程。第三條工作時(shí)間與休息休假1.甲方實(shí)行______工時(shí)制（如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制，需符合法律規(guī)定并依法報(bào)備）。2.乙方每日工作時(shí)間不超過______小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過______小時(shí)。3.甲方因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以安排加班，并依法支付加班費(fèi)。4.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休假權(quán)利。具體休假辦法按國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)為：______（例如：每月固定工資人民幣_(tái)_____元；或底薪人民幣_(tái)_____元/月+小費(fèi)；或底薪人民幣_(tái)_____元/月+績(jī)效獎(jiǎng)金）。2.工資于每月______日發(fā)放，通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式支付。3.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）和住房公積金。乙方個(gè)人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。4.甲方可能根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況及乙方績(jī)效，發(fā)放全勤獎(jiǎng)、節(jié)日福利、崗位津貼（如夜班津貼）、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法按甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品（如工作服、防滑鞋等）。2.甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行上崗前的安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。3.乙方在工作中應(yīng)注意自身安全，遵守安全操作規(guī)程。如因甲方原因?qū)е乱曳绞艿饺松韨Γ追綉?yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇除第四條所述社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金外，乙方享受國(guó)家規(guī)定的其他福利待遇。第七條崗位培訓(xùn)甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行崗位技能、服務(wù)規(guī)范等方面的培訓(xùn)。乙方應(yīng)按要求參加培訓(xùn)。第八條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律法規(guī)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊(cè)》、考勤制度、獎(jiǎng)懲制度、服務(wù)規(guī)范等。乙方違反規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)定給予處分，直至解除勞動(dòng)合同。第九條保密義務(wù)乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密（包括但不限于經(jīng)營(yíng)信息、客戶資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、服務(wù)流程等）承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露或用于個(gè)人或其他機(jī)構(gòu)利益。第十條合同的變更、解除與終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，且無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：*乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；*乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；*乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；*乙方被依法追究刑事責(zé)任的；*乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的（需符合法定程序）。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：*甲方依照破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；*甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行重整或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；*法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。5.本合同期滿，勞動(dòng)合同即終止。如甲方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同期滿前三十日與乙方協(xié)商續(xù)簽事宜。第十一條獎(jiǎng)懲甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，可給予獎(jiǎng)勵(lì)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方可根據(jù)情節(jié)給予相應(yīng)處分。第十二條爭(zhēng)議解決因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十三條其他1.本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。2.甲方制定的規(guī)章制度中，與本合同內(nèi)容不一致的，以本合同為準(zhǔn)。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4.乙