2026年Scrum開發(fā)人員薪酬協(xié)議甲方（雇主）：[甲方全稱]乙方（雇員）：[乙方全稱]鑒于：1.甲方是一家從事軟件開發(fā)業(yè)務(wù)的公司，需要專業(yè)的Scrum開發(fā)人員加入其團(tuán)隊(duì)。2.乙方是一名具備Scrum開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士，愿意加入甲方工作。3.雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，就乙方在甲方工作期間的薪酬待遇達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容與職責(zé)1.乙方在甲方擔(dān)任Scrum開發(fā)人員，負(fù)責(zé)以下工作內(nèi)容：-參與項(xiàng)目需求分析，提供技術(shù)解決方案。-負(fù)責(zé)Scrum團(tuán)隊(duì)的開發(fā)工作，按時(shí)完成開發(fā)任務(wù)。-與團(tuán)隊(duì)成員溝通協(xié)作，確保項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量。-參與項(xiàng)目測(cè)試，確保軟件質(zhì)量。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。二、薪酬待遇1.基本工資：乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月，按月支付。2.績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和項(xiàng)目完成情況，甲方將按季度或年度給予乙方一定的績效獎(jiǎng)金。3.項(xiàng)目獎(jiǎng)金：在項(xiàng)目成功完成后，甲方將根據(jù)項(xiàng)目收益和乙方在項(xiàng)目中的貢獻(xiàn)，給予乙方相應(yīng)的項(xiàng)目獎(jiǎng)金。4.薪酬支付方式：甲方將在每月____日前支付乙方當(dāng)月工資。5.薪酬調(diào)整：在乙方工作滿一年后，如甲方經(jīng)營狀況良好，甲方將根據(jù)市場行情和乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的工資進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。三、社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方將為乙方購買商業(yè)意外傷害保險(xiǎn)。3.甲方將為乙方提供帶薪年假、病假、產(chǎn)假等法定假期。四、工作時(shí)間與休假1.乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等休假。五、保密條款1.乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商業(yè)秘密。2.乙方違反保密條款，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、協(xié)議解除與終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.以下情況下，甲方可以單方面解除本協(xié)議：-乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，影響公司正常運(yùn)營。-乙方因個(gè)人原因無法履行工作職責(zé)。-甲方因經(jīng)營需要，對(duì)乙方崗位進(jìn)行調(diào)整或裁減。3.以下情況下，乙方可以單方面解除本協(xié)議：-甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。-甲方未按照約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。-甲方違反保密條款，損害乙方合法權(quán)益。4.協(xié)議解除或終止后，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)工資、獎(jiǎng)金和補(bǔ)償金。七、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他1.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。甲