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文檔簡介
工貿企業(yè)新員工安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識考核(2024年4月)單位:職務:姓名:成績:一、單選題(每題2分,合計20分)
1.依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》,工貿企業(yè)應當建立健全()制度,加強對從業(yè)人員的安全生產(chǎn)教育和培訓。
A.安全生產(chǎn)責任制
B.安全生產(chǎn)管理制度
C.安全生產(chǎn)考核制度
D.安全生產(chǎn)應急預案
2.根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》,用人單位應當向勞動者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的職業(yè)病防護用品,并監(jiān)督、教育勞動者按照規(guī)定正確使用。以下不屬于職業(yè)病防護用品的是()。
A.防塵口罩
B.防護眼鏡
C.防護手套
D.防護服
3.工貿企業(yè)進行爆破、吊裝以及國務院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門會同國務院有關部門規(guī)定的其他危險作業(yè),應當安排專門人員進行現(xiàn)場安全管理,并在()進行。
A.作業(yè)前
B.作業(yè)中
C.作業(yè)后
D.作業(yè)過程中
4.《工貿行業(yè)重大生產(chǎn)安全事故隱患判定標準(2017版)》中,以下哪種情況不屬于重大事故隱患?()
A.工人未佩戴安全帽進行高空作業(yè)
B.機械設備未定期進行維護和檢修
C.安全生產(chǎn)責任制不落實
D.重大危險源未進行監(jiān)控和管理
5.《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》規(guī)定,工貿企業(yè)應當對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓,保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識。從業(yè)人員在作業(yè)過程中,應當嚴格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,服從管理。以下哪項不屬于從業(yè)人員應遵守的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程?()
A.不酒后作業(yè)
B.不擅自操作未經(jīng)驗收的設備
C.隨意修改設備操作規(guī)程
D.正確使用個人防護用品
6.依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》,工貿企業(yè)發(fā)生生產(chǎn)安全事故,應當立即如實報告()。
A.當?shù)厝嗣裾?/p>
B.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門
C.事故發(fā)生單位
D.事故發(fā)生單位上級主管部門
7.根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》,工貿企業(yè)應當設立安全生產(chǎn)管理機構或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員,對安全生產(chǎn)工作進行()。
A.監(jiān)督
B.管理
C.指導
D.協(xié)調
8.依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》,工貿企業(yè)應當制定本單位的生產(chǎn)安全事故應急救援預案,并與所在地縣級以上地方人民政府有關部門制定的生產(chǎn)安全事故應急救援預案相銜接。以下哪項不屬于應急預案的內容?()
A.事故發(fā)生時的應急響應措施
B.事故發(fā)生前的預防措施
C.事故善后處理措施
D.事故發(fā)生后的善后處理措施
9.根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》,用人單位應當為勞動者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品,并定期檢測、維修和更換。以下不屬于職業(yè)病防護設施的是()。
A.排風系統(tǒng)
B.防塵口罩
C.防護眼鏡
D.防護服
10.依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》,工貿企業(yè)應當對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓,保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識。從業(yè)人員因安全生產(chǎn)知識不足造成事故的,應由()承擔相應的責任。
A.事故發(fā)生單位
B.從業(yè)人員本人
C.事故發(fā)生單位上級主管部門
D.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門
二、判斷題(每題2分,合計30分)
1.工貿企業(yè)新員工在上崗前必須接受至少8小時的安全生產(chǎn)教育和培訓。()
2.工貿企業(yè)可以不設置安全生產(chǎn)管理機構,但必須配備專職或兼職的安全生產(chǎn)管理人員。()
3.工貿企業(yè)發(fā)生生產(chǎn)安全事故后,可以不立即報告,可以先自行處理。()
4.工貿企業(yè)應當對重大危險源進行定期檢測、評估、監(jiān)控,并制定相應的安全措施。()
5.工貿企業(yè)可以不設置安全生產(chǎn)責任制,因為安全生產(chǎn)是員工個人責任。()
6.工貿企業(yè)可以不提供職業(yè)病防護用品,因為員工可以選擇不使用。()
7.工貿企業(yè)進行爆破、吊裝作業(yè)時,可以不安排專門人員進行現(xiàn)場安全管理。()
8.工貿企業(yè)應當定期組織安全生產(chǎn)檢查,但檢查結果無需記錄和通報。()
9.工貿企業(yè)應當對從業(yè)人員進行健康檢查,但結果無需告知從業(yè)人員。()
10.工貿企業(yè)可以不制定應急預案,因為事故發(fā)生的概率很低。()
11.工貿企業(yè)可以不進行安全生產(chǎn)教育和培訓,因為員工已經(jīng)具備相關經(jīng)驗。()
12.工貿企業(yè)發(fā)生生產(chǎn)安全事故后,應當及時采取措施防止事故擴大,但無需報告上級主管部門。()
13.工貿企業(yè)應當將安全生產(chǎn)教育和培訓情況記錄在案,并保存至少5年。()
14.工貿企業(yè)可以不進行職業(yè)病危害因素的檢測,因為工作場所環(huán)境良好。()
15.工貿企業(yè)應當對從業(yè)人員進行安全技能考核,但考核結果無需告知從業(yè)人員。()
三、多選題(每題4分,合計20分)
1.根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》,工貿企業(yè)應當對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓,以下哪些內容是培訓內容的重要組成部分?()
A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識
B.企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度
C.事故案例教育
D.個人防護用品的正確使用方法
E.安全操作規(guī)程
2.工貿企業(yè)進行危險作業(yè)時,應當遵守以下哪些規(guī)定?()
A.編制專項安全操作規(guī)程
B.設置安全警示標志
C.安排專門人員進行現(xiàn)場安全管理
D.對作業(yè)人員進行安全技能考核
E.作業(yè)完成后進行現(xiàn)場檢查
3.依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》,用人單位在職業(yè)病防治方面應當履行以下哪些義務?()
A.提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品
B.對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行職業(yè)健康檢查
C.對疑似職業(yè)病病人進行及時診斷
D.對因職業(yè)病喪失勞動能力的勞動者給予相應的補償
E.對職業(yè)病危害因素進行監(jiān)測和評價
4.工貿企業(yè)發(fā)生生產(chǎn)安全事故后,應當采取以下哪些措施?()
A.立即啟動應急預案
B.保護事故現(xiàn)場,防止事故擴大
C.對受傷人員進行急救
D.立即向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關部門報告
E.組織事故調查,查明事故原因
5.工貿企業(yè)應當建立健全安全生產(chǎn)責任制,以下哪些是建立安全生產(chǎn)責任制應當考慮的因素?()
A.企業(yè)的安全生產(chǎn)目標
B.各級管理人員的安全生產(chǎn)職責
C.從業(yè)人員的安全生產(chǎn)權利和義務
D.安全生產(chǎn)投入和資源配置
E.安全生產(chǎn)考核和獎懲機制
四、簡答題(每題10分,合計20分)
1.請簡述工貿企業(yè)新員工在安全生產(chǎn)教育和培訓中應掌握的基本安全生產(chǎn)知識。
2.針對工貿企業(yè)新員工,如何有效地開展安全生產(chǎn)教育和培訓,以確保新員工能夠快速適應工作崗位并掌握必要的安全生產(chǎn)技能?請列舉至少三點具體措施。
五、案例分析題(每題10分,合計10分)
案例:某工貿企業(yè)新員工小李在試用期間,由于對操作規(guī)程不熟悉,在操作一臺機械時沒有正確佩戴安全防護用品,導致機械運轉時,小李的手指被卷入其中,造成嚴重傷害。
請根據(jù)上述案例,回答以下問題:
1.分析小李事故發(fā)生的主要原因。
A.小李對操作規(guī)程不熟悉
B.小李沒有佩戴安全防護用品
C.機械本身存在設計缺陷
D.企業(yè)安全生產(chǎn)教育和培訓不到位
2.針對上述案例,企業(yè)應采取哪些措施來防止類似事故的再次發(fā)生?
A.加強對新員工的安全生產(chǎn)教育和培訓
B.定期檢查和維護機械設備
C.強化現(xiàn)場安全管理和監(jiān)督
D.建立健全安全生產(chǎn)責任制
E.提供必要的安全防護用品并確保員工正確使用
答案
一、單選題(每題2分,合計20分)
1.A.安全生產(chǎn)責任制
2.C.防護手套
3.A.作業(yè)前
4.A.工人未佩戴安全帽進行高空作業(yè)
5.C.隨意修改設備操作規(guī)程
6.B.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門
7.B.管理
8.B.事故發(fā)生時的應急響應措施
9.C.防護眼鏡
10.A.事故發(fā)生單位
二、判斷題(每題2分,合計30分)
1.×工貿企業(yè)新員工在上崗前必須接受至少8小時的安全生產(chǎn)教育和培訓。(正確時間應為不少于32小時)
2.×工貿企業(yè)可以不設置安全生產(chǎn)管理機構,但必須配備專職或兼職的安全生產(chǎn)管理人員。(必須設置)
3.×工貿企業(yè)發(fā)生生產(chǎn)安全事故后,可以不立即報告,可以先自行處理。(必須立即報告)
4.√工貿企業(yè)應當對重大危險源進行定期檢測、評估、監(jiān)控,并制定相應的安全措施。(正確)
5.×工貿企業(yè)可以不設置安全生產(chǎn)責任制,因為安全生產(chǎn)是員工個人責任。(必須設置)
6.×工貿企業(yè)可以不提供職業(yè)病防護用品,因為員工可以選擇不使用。(必須提供)
7.×工貿企業(yè)進行爆破、吊裝作業(yè)時,可以不安排專門人員進行現(xiàn)場安全管理。(必須安排)
8.×工貿企業(yè)應當定期組織安全生產(chǎn)檢查,但檢查結果無需記錄和通報。(必須記錄和通報)
9.×工貿企業(yè)應當對從業(yè)人員進行健康檢查,但結果無需告知從業(yè)人員。(必須告知)
10.×工貿企業(yè)可以不制定應急預案,因為事故發(fā)生的概率很低。(必須制定)
11.×工貿企業(yè)可以不進行安全生產(chǎn)教育和培訓,因為員工已經(jīng)具備相關經(jīng)驗。(必須進行)
12.×工貿企業(yè)發(fā)生生產(chǎn)安全事故后,應當及時采取措施防止事故擴大,但無需報告上級主管部門。(必須報告)
13.√工貿企業(yè)應當將安全生產(chǎn)教育和培訓情況記錄在案,并保存至少5年。(正確)
14.×工貿企業(yè)可以不進行職業(yè)病危害因素的檢測,因為工作場所環(huán)境良好。(必須檢測)
15.×工貿企業(yè)應當對從業(yè)人員進行安全技能考核,但考核結果無需告知從業(yè)人員。(必須告知)
三、多選題(每題4分,合計20分)
1.答案:A,B,C,D,E
A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識
B.企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度
C.事故案例教育
D.個人防護用品的正確使用方法
E.安全操作規(guī)程
2.答案:A,B,C,D,E
A.編制專項安全操作規(guī)程
B.設置安全警示標志
C.安排專門人員進行現(xiàn)場安全管理
D.對作業(yè)人員進行安全技能考核
E.作業(yè)完成后進行現(xiàn)場檢查
3.答案:A,B,C,D,E
A.提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品
B.對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行職業(yè)健康檢查
C.對疑似職業(yè)病病人進行及時診斷
D.對因職業(yè)病喪失勞動能力的勞動者給予相應的補償
E.對職業(yè)病危害因素進行監(jiān)測和評價
4.答案:A,B,C,D,E
A.立即啟動應急預案
B.保護事故現(xiàn)場,防止事故擴大
C.對受傷人員進行急救
D.立即向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關部門報告
E.組織事故調查,查明事故原因
5.答案:A,B,C,D,E
A.企業(yè)的安全生產(chǎn)目標
B.各級管理人員的安全生產(chǎn)職責
C.從業(yè)人員的安全生產(chǎn)權利和義務
D.安全生產(chǎn)投入和資源配置
E.安全生產(chǎn)考核和獎懲機制
四、簡答題(每題10分,合計20分)
1.答案:
工貿企業(yè)新員工在安全生產(chǎn)教育和培訓中應掌握的基本安全生產(chǎn)知識包括:
安全生產(chǎn)法律法規(guī)的基本知識,如《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等;
企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程;
事故案例分析,了解常見事故的類型和預防措施;
個人防護用品的正確使用方法和維護保養(yǎng);
應急疏散和事故應急救援的基本知識;
機械設備的安全操作和保養(yǎng)知識;
職業(yè)病危害因素的認識和預防措施;
安全生產(chǎn)責任和義務,包括自身和他人的安全;
滅火器的使用和火災逃生技能。
2.答案:
針對工貿企業(yè)新員工,以下措施有助于有效地開展安全生產(chǎn)教育和培訓:
制定詳細的培訓計劃,確保培訓內容的系統(tǒng)性和針對性;
使用多種培訓方式,如課堂講授、現(xiàn)場示范、案例分析、互動討論等,提高培訓效果;
邀請有經(jīng)驗的員工或外部專家進行授課,提供實戰(zhàn)經(jīng)驗和專業(yè)知識;
結合新員工的實際情況,提供個性化的培訓內容;
定期組織安全演練,讓新員工熟悉應急響應流程;
建立考核機制,對新員工的培訓效果進行評估,并及時反饋;
強調安全生產(chǎn)的重要性,培養(yǎng)新員工的安全意識和責任感;
為新員工提供必要的學習資料和工具,方便他們自學;
營造良好的安全生產(chǎn)文化氛圍,讓新員工從心理上接受和認同安全生產(chǎn)。
五、案例分析題(每題10分,合計10分)
答案:
1.小李事故發(fā)生的主要原因是:
A.小李對操作規(guī)程不熟悉:小李作為新員工,可能沒有充分理解并掌握相關的操作規(guī)程,導致在操作過程中出現(xiàn)了失誤。
B.小李沒有佩戴安全防護用品:小李未能遵守安全操作規(guī)程,未佩戴必要的安全防護用品,增加了事故發(fā)生的風險。
D.企業(yè)安全生產(chǎn)教育和培訓不到位:企業(yè)可能未對新員工進行充分的安全生產(chǎn)教育和培訓,導致新員工缺乏必要的安全生產(chǎn)知識和技能。
2.針對上述案例,企業(yè)應采取以下措施來
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