工貿(mào)企業(yè)應(yīng)急響應(yīng)能力及預(yù)案執(zhí)行考核（2024年12月）單位:職務(wù):姓名:成績(jī):一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.以下哪項(xiàng)不屬于工貿(mào)企業(yè)應(yīng)急響應(yīng)能力考核的基本內(nèi)容？

A.應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)

B.應(yīng)急物資儲(chǔ)備

C.日常安全生產(chǎn)管理

D.應(yīng)急演練頻率

2.在應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案中，以下哪個(gè)部門或機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)應(yīng)急響應(yīng)的總體協(xié)調(diào)和指揮？

A.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門

B.企業(yè)總經(jīng)理

C.應(yīng)急管理部門

D.人力資源部門

3.企業(yè)應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案中，關(guān)于信息報(bào)告的要求，以下哪項(xiàng)是錯(cuò)誤的？

A.及時(shí)、準(zhǔn)確上報(bào)事故信息

B.報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括事故原因、影響范圍和初步處理措施

C.報(bào)告過程中可以延遲，待事故情況明確后再行報(bào)告

D.報(bào)告渠道應(yīng)暢通，確保信息傳達(dá)無障礙

4.以下哪種情況不屬于應(yīng)急預(yù)案的啟動(dòng)條件？

A.發(fā)生重大安全事故

B.發(fā)現(xiàn)重大安全隱患

C.預(yù)測(cè)可能發(fā)生的事故

D.企業(yè)內(nèi)部員工投訴

5.企業(yè)應(yīng)定期開展應(yīng)急演練，以下關(guān)于演練頻率的說法，正確的是：

A.演練頻率應(yīng)根據(jù)企業(yè)規(guī)模和風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)調(diào)整

B.演練頻率應(yīng)固定，每年至少一次

C.演練頻率與員工培訓(xùn)頻率相同

D.演練頻率由企業(yè)總經(jīng)理決定

6.在應(yīng)急預(yù)案中，以下哪項(xiàng)措施不屬于應(yīng)急物資儲(chǔ)備？

A.應(yīng)急車輛

B.醫(yī)療救護(hù)用品

C.通訊設(shè)備

D.辦公室家具

7.企業(yè)應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案的編制過程中，以下哪個(gè)環(huán)節(jié)不屬于風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估？

A.分析可能導(dǎo)致事故的因素

B.評(píng)估事故可能造成的后果

C.確定應(yīng)急響應(yīng)的組織結(jié)構(gòu)

D.制定應(yīng)急物資的儲(chǔ)備計(jì)劃

8.以下哪項(xiàng)不屬于應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案的執(zhí)行考核內(nèi)容？

A.應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)的響應(yīng)速度

B.應(yīng)急物資的到位情況

C.員工的應(yīng)急知識(shí)掌握程度

D.企業(yè)年度安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況

9.在應(yīng)急響應(yīng)過程中，以下哪個(gè)行為是不正確的？

A.保持冷靜，迅速采取措施

B.遵守應(yīng)急預(yù)案的指令

C.隨意改變應(yīng)急響應(yīng)的指揮系統(tǒng)

D.確保自身安全，同時(shí)救助他人

10.企業(yè)應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案的考核結(jié)果應(yīng)向哪些部門或機(jī)構(gòu)匯報(bào)？

A.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門

B.企業(yè)董事會(huì)

C.全體員工

D.以上都是

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)急響應(yīng)能力的考核應(yīng)包括應(yīng)急預(yù)案的編制、演練和實(shí)際應(yīng)急響應(yīng)三個(gè)環(huán)節(jié)。（正確/錯(cuò)誤）

2.企業(yè)應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案的編制過程中，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮成本因素，不必過于詳細(xì)。（正確/錯(cuò)誤）

3.企業(yè)應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案應(yīng)當(dāng)包括所有可能發(fā)生的事故類型，無論其發(fā)生的可能性大小。（正確/錯(cuò)誤）

4.應(yīng)急演練的目的是為了檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性，提高員工的應(yīng)急反應(yīng)能力。（正確/錯(cuò)誤）

5.企業(yè)應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案的演練頻率應(yīng)固定，每年至少進(jìn)行一次。（正確/錯(cuò)誤）

6.在應(yīng)急響應(yīng)過程中，企業(yè)應(yīng)優(yōu)先考慮恢復(fù)生產(chǎn)，其次才是員工的生命安全。（正確/錯(cuò)誤）

7.企業(yè)應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案應(yīng)當(dāng)由安全管理部門負(fù)責(zé)編制，其他部門無權(quán)參與。（正確/錯(cuò)誤）

8.應(yīng)急預(yù)案中的信息報(bào)告應(yīng)當(dāng)迅速、準(zhǔn)確，但不需包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)等詳細(xì)信息。（正確/錯(cuò)誤）

9.企業(yè)應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案的考核應(yīng)當(dāng)包括應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)和宣傳教育效果。（正確/錯(cuò)誤）

10.企業(yè)應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案的執(zhí)行考核應(yīng)當(dāng)由外部專家進(jìn)行，以確?？己说目陀^性。（正確/錯(cuò)誤）

11.在應(yīng)急響應(yīng)演練中，所有員工都應(yīng)當(dāng)參與，包括那些在正常工作情況下不需要參與應(yīng)急工作的人員。（正確/錯(cuò)誤）

12.企業(yè)應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案應(yīng)當(dāng)明確應(yīng)急物資的儲(chǔ)備位置和數(shù)量，但無需向員工公開這些信息。（正確/錯(cuò)誤）

13.應(yīng)急預(yù)案的演練應(yīng)當(dāng)模擬真實(shí)事故場(chǎng)景，以提高員工在緊急情況下的應(yīng)對(duì)能力。（正確/錯(cuò)誤）

14.企業(yè)應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案的考核結(jié)果僅應(yīng)向企業(yè)內(nèi)部公布，無需對(duì)外公開。（正確/錯(cuò)誤）

15.企業(yè)應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案的編制和考核應(yīng)當(dāng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的要求。（正確/錯(cuò)誤）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)急響應(yīng)能力考核的主要內(nèi)容包括哪些？

A.應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置和職責(zé)

B.應(yīng)急預(yù)案的編制和更新

C.應(yīng)急物資和裝備的儲(chǔ)備

D.應(yīng)急培訓(xùn)和演練的開展

E.應(yīng)急信息報(bào)告和溝通機(jī)制

2.在應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案中，以下哪些內(nèi)容是必須包含的？

A.事故發(fā)生時(shí)的應(yīng)急響應(yīng)流程

B.應(yīng)急物資和裝備的清單

C.應(yīng)急人員的職責(zé)和任務(wù)

D.應(yīng)急撤離和疏散的程序

E.應(yīng)急恢復(fù)和重建的步驟

3.企業(yè)開展應(yīng)急演練的目的包括哪些？

A.檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案的有效性

B.提高員工的應(yīng)急意識(shí)和技能

C.發(fā)現(xiàn)應(yīng)急預(yù)案中存在的問題并改進(jìn)

D.減少應(yīng)急響應(yīng)過程中的混亂和延誤

E.增強(qiáng)企業(yè)應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力

4.以下哪些因素會(huì)影響應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案的制定和實(shí)施？

A.企業(yè)規(guī)模和行業(yè)特點(diǎn)

B.事故風(fēng)險(xiǎn)分析和評(píng)估結(jié)果

C.當(dāng)?shù)卣蛻?yīng)急管理部門的要求

D.企業(yè)現(xiàn)有的資源和技術(shù)水平

E.員工的年齡和健康狀況

5.在應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案的考核中，以下哪些指標(biāo)是重要的評(píng)估點(diǎn)？

A.應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)的響應(yīng)速度

B.應(yīng)急物資和裝備的到位情況

C.員工的應(yīng)急知識(shí)和技能掌握程度

D.應(yīng)急信息報(bào)告的準(zhǔn)確性和及時(shí)性

E.應(yīng)急演練的頻次和覆蓋范圍

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請(qǐng)簡(jiǎn)述工貿(mào)企業(yè)應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案編制的步驟，并說明每個(gè)步驟的主要內(nèi)容和注意事項(xiàng)。

2.在應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案的演練中，如何確保演練的有效性和實(shí)用性？請(qǐng)列舉至少三個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，并簡(jiǎn)要說明。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

1.案例背景：

某工貿(mào)企業(yè)在進(jìn)行金屬切割作業(yè)時(shí)，由于操作人員違反操作規(guī)程，導(dǎo)致切割設(shè)備過熱引發(fā)火災(zāi)?；馂?zāi)發(fā)生后，企業(yè)啟動(dòng)了應(yīng)急預(yù)案，但由于應(yīng)急預(yù)案中的部分細(xì)節(jié)處理不當(dāng)，導(dǎo)致應(yīng)急響應(yīng)效率低下，火災(zāi)損失較大。

案例分析題：

請(qǐng)根據(jù)以下選項(xiàng)，分析該企業(yè)應(yīng)急響應(yīng)中存在的問題，并提出相應(yīng)的改進(jìn)措施。

A.問題分析：

1.應(yīng)急預(yù)案中未明確火災(zāi)報(bào)警的具體流程。

2.應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)的職責(zé)劃分不清，導(dǎo)致指揮混亂。

3.應(yīng)急物資儲(chǔ)備不足，影響了滅火工作的開展。

4.員工缺乏火災(zāi)應(yīng)急處理知識(shí)，未能及時(shí)采取正確的自救措施。

B.改進(jìn)措施：

1.優(yōu)化應(yīng)急預(yù)案，明確火災(zāi)報(bào)警的具體流程和責(zé)任人。

2.重新劃分應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)的職責(zé)，確保指揮體系清晰。

3.根據(jù)實(shí)際需求增加應(yīng)急物資儲(chǔ)備，確保應(yīng)急物資的充足性。

4.加強(qiáng)員工應(yīng)急知識(shí)培訓(xùn)，提高員工的火災(zāi)應(yīng)急處理能力。

請(qǐng)根據(jù)以上案例，選擇以下正確的答案：

1.該企業(yè)應(yīng)急響應(yīng)中存在的問題主要有哪些？（選擇所有正確的選項(xiàng)）

2.針對(duì)這些問題，應(yīng)采取哪些改進(jìn)措施？（選擇所有正確的選項(xiàng)）

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.C.日常安全生產(chǎn)管理

2.C.應(yīng)急管理部門

3.C.報(bào)告過程中可以延遲，待事故情況明確后再行報(bào)告

4.D.預(yù)測(cè)可能發(fā)生的事故

5.A.演練頻率應(yīng)根據(jù)企業(yè)規(guī)模和風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)調(diào)整

6.D.辦公室家具

7.C.確定應(yīng)急響應(yīng)的組織結(jié)構(gòu)

8.D.應(yīng)急信息報(bào)告和溝通機(jī)制

9.C.隨意改變應(yīng)急響應(yīng)的指揮系統(tǒng)

10.D.以上都是

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.正確

2.錯(cuò)誤

3.正確

4.正確

5.錯(cuò)誤

6.錯(cuò)誤

7.錯(cuò)誤

8.錯(cuò)誤

9.正確

10.正確

11.正確

12.錯(cuò)誤

13.正確

14.錯(cuò)誤

15.正確

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.ABCDE

A.應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置和職責(zé)

B.應(yīng)急預(yù)案的編制和更新

C.應(yīng)急物資和裝備的儲(chǔ)備

D.應(yīng)急培訓(xùn)和演練的開展

E.應(yīng)急信息報(bào)告和溝通機(jī)制

2.ABCDE

A.事故發(fā)生時(shí)的應(yīng)急響應(yīng)流程

B.應(yīng)急物資和裝備的清單

C.應(yīng)急人員的職責(zé)和任務(wù)

D.應(yīng)急撤離和疏散的程序

E.應(yīng)急恢復(fù)和重建的步驟

3.ABCDE

A.檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案的有效性

B.提高員工的應(yīng)急意識(shí)和技能

C.發(fā)現(xiàn)應(yīng)急預(yù)案中存在的問題并改進(jìn)

D.減少應(yīng)急響應(yīng)過程中的混亂和延誤

E.增強(qiáng)企業(yè)應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力

4.ABCD

A.企業(yè)規(guī)模和行業(yè)特點(diǎn)

B.事故風(fēng)險(xiǎn)分析和評(píng)估結(jié)果

C.當(dāng)?shù)卣蛻?yīng)急管理部門的要求

D.企業(yè)現(xiàn)有的資源和技術(shù)水平

E.員工的年齡和健康狀況（此選項(xiàng)通常不是直接影響應(yīng)急預(yù)案制定和實(shí)施的主要因素）

5.ABCDE

A.應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)的響應(yīng)速度

B.應(yīng)急物資和裝備的到位情況

C.員工的應(yīng)急知識(shí)和技能掌握程度

D.應(yīng)急信息報(bào)告的準(zhǔn)確性和及時(shí)性

E.應(yīng)急演練的頻次和覆蓋范圍

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.答案：

工貿(mào)企業(yè)應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案編制的步驟如下：

步驟一：成立預(yù)案編制小組，明確編制目的和范圍。

步驟二：進(jìn)行事故風(fēng)險(xiǎn)分析和評(píng)估，確定潛在的事故類型和影響。

步驟三：依據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果，制定應(yīng)急響應(yīng)的目標(biāo)和原則。

步驟四：編制應(yīng)急預(yù)案，包括應(yīng)急組織結(jié)構(gòu)、職責(zé)分工、響應(yīng)程序、資源保障、信息報(bào)告等內(nèi)容。

步驟五：審查和修改預(yù)案，確保預(yù)案的合理性和可行性。

步驟六：審批和發(fā)布預(yù)案，確保全體員工知曉和理解。

步驟七：定期更新預(yù)案，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和外部環(huán)境的變化。

注意事項(xiàng)：

預(yù)案編制應(yīng)充分考慮企業(yè)的實(shí)際情況和特點(diǎn)。

預(yù)案內(nèi)容應(yīng)簡(jiǎn)潔明了，便于員工理解和執(zhí)行。

預(yù)案應(yīng)定期演練，以確保其有效性。

2.答案：

確保應(yīng)急演練的有效性和實(shí)用性的關(guān)鍵點(diǎn)包括：

演練方案設(shè)計(jì)：確保演練方案貼近實(shí)際，能夠模擬真實(shí)事故場(chǎng)景，涵蓋所有可能的應(yīng)急響應(yīng)環(huán)節(jié)。

參與人員培訓(xùn)：確保所有參與演練的人員都接受過必要的培訓(xùn)，了解自己的職責(zé)和任務(wù)。

資源準(zhǔn)備：確保演練所需的物資、裝備和通訊設(shè)備等資源充足且可用。

演練評(píng)估：演練后應(yīng)進(jìn)行詳細(xì)評(píng)估，分析演練中存在的問題，并提出改進(jìn)措施。

持續(xù)改進(jìn)：根據(jù)演練評(píng)估結(jié)果，不斷優(yōu)化演練方案和應(yīng)急預(yù)案，提高應(yīng)急響應(yīng)能力。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例分析題答案：

1.該企業(yè)應(yīng)急響應(yīng)中存在的問題主要有：

A.應(yīng)急預(yù)案中未明確火災(zāi)報(bào)警的具體流程，導(dǎo)致火災(zāi)報(bào)警反應(yīng)時(shí)間延遲。

B.應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)的職責(zé)劃分不清，導(dǎo)致在火災(zāi)發(fā)生時(shí)指揮混亂，缺乏明確的領(lǐng)導(dǎo)。

C.應(yīng)急物資儲(chǔ)備不足，影響了滅火工作的開展，未能及時(shí)控制火勢(shì)。

D.員工缺乏火災(zāi)應(yīng)急處理知識(shí)，未