XX公司安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)與考核管理考核（2024年9月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.根據(jù)我國《安全生產(chǎn)法》，以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)管理人員的職責(zé)？

A.組織安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)

B.檢查安全生產(chǎn)狀況，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患

C.對違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的行為予以制止

D.負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算的編制和執(zhí)行

2.以下哪種情況不屬于安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告的情況？

A.發(fā)生重大事故

B.發(fā)現(xiàn)重大安全隱患

C.企業(yè)負(fù)責(zé)人要求降低安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)

D.企業(yè)發(fā)生一般性事故

3.安全生產(chǎn)管理人員在發(fā)現(xiàn)重大安全隱患時，應(yīng)當(dāng)采取以下哪種措施？

A.私下通知相關(guān)人員進(jìn)行整改

B.立即報(bào)告企業(yè)負(fù)責(zé)人，并采取應(yīng)急措施

C.等待上級領(lǐng)導(dǎo)指示

D.隱瞞不報(bào)

4.以下哪種行為不屬于安全生產(chǎn)管理人員違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為？

A.未按規(guī)定參加安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)

B.未按規(guī)定檢查安全生產(chǎn)狀況

C.對違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的行為予以制止

D.在安全生產(chǎn)工作中玩忽職守

5.安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)培訓(xùn)中，應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)講解以下哪個方面的內(nèi)容？

A.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況

B.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

C.企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度

D.企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)流程

6.以下哪種考核方式不屬于安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)的考核方式？

A.理論考試

B.實(shí)操考核

C.日?？己?/p>

D.考核答辯

7.安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)的考核，應(yīng)當(dāng)由哪個部門負(fù)責(zé)？

A.企業(yè)人力資源部門

B.企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門

C.企業(yè)財(cái)務(wù)部門

D.企業(yè)質(zhì)量管理部門

8.安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)的考核，應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.安全生產(chǎn)操作技能

D.以上都是

9.以下哪種情況不屬于安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)的考核對象？

A.企業(yè)新入職員工

B.企業(yè)在職員工

C.企業(yè)退休員工

D.企業(yè)臨時工

10.安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)的考核，應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行，以下哪個時間間隔較為合理？

A.每月一次

B.每季度一次

C.每半年一次

D.每年一次

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.安全生產(chǎn)管理人員是企業(yè)安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人。（）

2.安全生產(chǎn)培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)覆蓋所有與企業(yè)安全生產(chǎn)相關(guān)的管理人員和員工。（）

3.安全生產(chǎn)考核可以僅以理論考核的方式進(jìn)行，無需考慮實(shí)際操作能力。（）

4.安全生產(chǎn)管理人員有權(quán)制止任何違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為，即使可能影響生產(chǎn)進(jìn)度。（）

5.企業(yè)可以不定期對安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)。（）

6.安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)對安全生產(chǎn)培訓(xùn)的考核結(jié)果保密。（）

7.安全生產(chǎn)管理人員發(fā)現(xiàn)重大安全隱患，可以直接向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報(bào)告。（）

8.安全生產(chǎn)培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)與企業(yè)的實(shí)際情況相結(jié)合。（）

9.安全生產(chǎn)考核成績不合格的管理人員可以立即重新參加培訓(xùn)。（）

10.安全生產(chǎn)管理人員在培訓(xùn)期間可以不參加企業(yè)的日常管理工作。（）

11.企業(yè)應(yīng)當(dāng)對安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行定期和不定期的安全生產(chǎn)考核。（）

12.安全生產(chǎn)考核應(yīng)當(dāng)以書面形式記錄，并歸檔保存。（）

13.安全生產(chǎn)管理人員考核不合格的，企業(yè)可以延長其培訓(xùn)時間直至合格。（）

14.安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)的考核，應(yīng)當(dāng)由企業(yè)內(nèi)部自行組織。（）

15.安全生產(chǎn)管理人員在考核中作弊的，應(yīng)當(dāng)取消其考核資格并給予相應(yīng)的處罰。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.以下哪些是安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)的主要內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.應(yīng)急救援知識

D.事故案例分析

E.企業(yè)內(nèi)部安全生產(chǎn)操作規(guī)程

2.安全生產(chǎn)管理人員在考核中，以下哪些行為可能導(dǎo)致考核不合格？

A.考核成績低于規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)

B.未能掌握安全生產(chǎn)法律法規(guī)

C.不能正確使用安全防護(hù)設(shè)備

D.對安全生產(chǎn)規(guī)章制度理解有誤

E.無法獨(dú)立處理安全生產(chǎn)突發(fā)事件

3.以下哪些措施有助于提高安全生產(chǎn)管理人員的安全生產(chǎn)意識和能力？

A.定期組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)

B.強(qiáng)化現(xiàn)場安全管理

C.建立安全生產(chǎn)責(zé)任制

D.開展安全生產(chǎn)競賽

E.減少安全生產(chǎn)投入

4.安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)培訓(xùn)與考核管理中，應(yīng)當(dāng)遵循以下哪些原則？

A.公平公正原則

B.嚴(yán)肅認(rèn)真原則

C.重視實(shí)效原則

D.持續(xù)改進(jìn)原則

E.優(yōu)先發(fā)展原則

5.以下哪些情況屬于安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)的考核范圍？

A.新任安全生產(chǎn)管理人員的任職培訓(xùn)

B.安全生產(chǎn)管理人員年度考核

C.安全生產(chǎn)管理人員晉升考核

D.安全生產(chǎn)管理人員轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)

E.安全生產(chǎn)管理人員定期復(fù)審

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請簡述安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)培訓(xùn)中的主要職責(zé)，并說明如何確保培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)際性和有效性。

2.請列舉至少三種安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)考核中應(yīng)當(dāng)具備的基本能力，并說明如何通過考核評估這些能力。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例分析題：

XX公司是一家從事金屬加工的工貿(mào)企業(yè)，近期發(fā)生了一起因設(shè)備故障導(dǎo)致的安全生產(chǎn)事故，造成一名員工重傷。事故發(fā)生后，公司立即啟動了事故調(diào)查程序，并組織安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行事故分析。以下為事故調(diào)查報(bào)告的部分內(nèi)容：

1.事故發(fā)生前，設(shè)備已經(jīng)連續(xù)運(yùn)行超過24小時，未進(jìn)行必要的維護(hù)保養(yǎng)。

2.事故發(fā)生時，設(shè)備操作人員未按照操作規(guī)程進(jìn)行操作。

3.事故發(fā)生后，安全生產(chǎn)管理人員及時進(jìn)行了現(xiàn)場處理，并啟動了應(yīng)急預(yù)案。

請根據(jù)以上情況，回答以下問題：

1.分析事故發(fā)生的主要原因，并提出相應(yīng)的預(yù)防措施。

2.針對此次事故，安全生產(chǎn)管理人員在培訓(xùn)與考核管理中存在哪些不足，如何改進(jìn)？

3.如何通過加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，避免類似事故的再次發(fā)生？

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.D.負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算的編制和執(zhí)行

2.C.企業(yè)負(fù)責(zé)人要求降低安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)

3.B.立即報(bào)告企業(yè)負(fù)責(zé)人，并采取應(yīng)急措施

4.A.未按規(guī)定參加安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)

5.B.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

6.C.日常考核

7.B.企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門

8.D.以上都是

9.C.企業(yè)退休員工

10.D.每年一次

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.×安全生產(chǎn)管理人員是企業(yè)安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，但企業(yè)負(fù)責(zé)人同樣負(fù)有安全生產(chǎn)的責(zé)任。

2.√安全生產(chǎn)培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)覆蓋所有與企業(yè)安全生產(chǎn)相關(guān)的管理人員和員工，確保全員安全意識。

3.×安全生產(chǎn)考核應(yīng)當(dāng)結(jié)合理論考核和實(shí)際操作考核，以確保管理人員的實(shí)際能力。

4.√安全生產(chǎn)管理人員有權(quán)制止任何違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為，即使可能影響生產(chǎn)進(jìn)度，以保證員工安全。

5.×企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期對安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，以保持其知識和技能的更新。

6.×安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)對安全生產(chǎn)培訓(xùn)的考核結(jié)果進(jìn)行記錄和通報(bào)，以便于跟蹤改進(jìn)。

7.√安全生產(chǎn)管理人員發(fā)現(xiàn)重大安全隱患，可以直接向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報(bào)告，以獲得外部監(jiān)督和指導(dǎo)。

8.√安全生產(chǎn)培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)與企業(yè)的實(shí)際情況相結(jié)合，以確保培訓(xùn)的實(shí)用性和針對性。

9.×安全生產(chǎn)管理人員考核不合格的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)分析原因，提供復(fù)訓(xùn)機(jī)會，而不是直接延長培訓(xùn)時間。

10.×安全生產(chǎn)管理人員在培訓(xùn)期間仍然需要履行其職責(zé)，參與企業(yè)的日常管理工作。

11.√企業(yè)應(yīng)當(dāng)對安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行定期和不定期的安全生產(chǎn)考核，以持續(xù)改進(jìn)安全管理。

12.√安全生產(chǎn)考核應(yīng)當(dāng)以書面形式記錄，并歸檔保存，以便于追溯和監(jiān)督。

13.√安全生產(chǎn)管理人員考核不合格的，企業(yè)可以延長其培訓(xùn)時間直至合格，以確保其具備必要的知識和技能。

14.×安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)的考核，應(yīng)當(dāng)由具備相應(yīng)資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)或者企業(yè)內(nèi)部具備專業(yè)知識的部門負(fù)責(zé)。

15.√安全生產(chǎn)管理人員在考核中作弊的，應(yīng)當(dāng)取消其考核資格并給予相應(yīng)的處罰，以維護(hù)考核的公正性和嚴(yán)肅性。

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.應(yīng)急救援知識

D.事故案例分析

E.企業(yè)內(nèi)部安全生產(chǎn)操作規(guī)程

2.A.考核成績低于規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)

B.未能掌握安全生產(chǎn)法律法規(guī)

C.不能正確使用安全防護(hù)設(shè)備

D.對安全生產(chǎn)規(guī)章制度理解有誤

E.無法獨(dú)立處理安全生產(chǎn)突發(fā)事件

3.A.定期組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)

B.強(qiáng)化現(xiàn)場安全管理

C.建立安全生產(chǎn)責(zé)任制

D.開展安全生產(chǎn)競賽

E.減少安全生產(chǎn)投入

4.A.公平公正原則

B.嚴(yán)肅認(rèn)真原則

C.重視實(shí)效原則

D.持續(xù)改進(jìn)原則

E.優(yōu)先發(fā)展原則

5.A.新任安全生產(chǎn)管理人員的任職培訓(xùn)

B.安全生產(chǎn)管理人員年度考核

C.安全生產(chǎn)管理人員晉升考核

D.安全生產(chǎn)管理人員轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)

E.安全生產(chǎn)管理人員定期復(fù)審

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.答案：

安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)培訓(xùn)中的主要職責(zé)包括：

組織和實(shí)施安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計(jì)劃。

制定和更新安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。

監(jiān)督和檢查安全生產(chǎn)措施的落實(shí)情況。

對違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的行為進(jìn)行制止和糾正。

定期對安全生產(chǎn)設(shè)施進(jìn)行檢查和維護(hù)。

參與事故調(diào)查和分析，提出改進(jìn)措施。

向員工宣傳安全生產(chǎn)知識，提高安全意識。

為了確保培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)際性和有效性，可以采取以下措施：

結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，制定針對性的培訓(xùn)內(nèi)容。

邀請行業(yè)專家或內(nèi)部有經(jīng)驗(yàn)的員工進(jìn)行授課。

采用案例教學(xué)、模擬操作等方式，增強(qiáng)培訓(xùn)的互動性和實(shí)用性。

定期評估培訓(xùn)效果，根據(jù)反饋調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式。

2.答案：

安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)考核中應(yīng)當(dāng)具備的基本能力包括：

熟悉并能夠正確應(yīng)用安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。

具備事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。

能夠識別和評估安全風(fēng)險(xiǎn)。

具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠有效指導(dǎo)員工。

具備一定的技術(shù)知識和操作技能，能夠指導(dǎo)生產(chǎn)過程的安全。

通過考核評估這些能力的方法包括：

理論考試：測試對安全生產(chǎn)知識的掌握程度。

實(shí)操考核：評估實(shí)際操作技能和安全行為。

案例分析：通過分析案例，考察解決問題的能力。

日常觀察：通過日常工作中的表現(xiàn)，評估安全意識和行為。

同事評價(jià)：收集同事對安全生產(chǎn)管理人員工作表現(xiàn)的反饋。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

答案：

1.事故發(fā)生的主要原因分析及預(yù)防措施：

主要原因分析：

a.設(shè)備長時間運(yùn)行未維護(hù)保養(yǎng)，導(dǎo)致設(shè)備故障。

b.設(shè)備操作人員未嚴(yán)格按照操作規(guī)程操作，增加了事故風(fēng)險(xiǎn)。

c.安全生產(chǎn)管理人員可能未及時發(fā)現(xiàn)和報(bào)告設(shè)備異常，未能及時采取措施。

d.企業(yè)可能缺乏有效的設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制度和操作人員的培訓(xùn)。

預(yù)防措施：

a.建立和完善設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制度，確保設(shè)備定期檢查和保養(yǎng)。

b.對設(shè)備操作人員進(jìn)行全面的安全操作規(guī)程培訓(xùn)，提高其安全意識。

c.加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理人員的監(jiān)督檢查職責(zé)，確保及時發(fā)現(xiàn)和報(bào)告安全隱患。

d.定期進(jìn)行安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)評估，針對高風(fēng)險(xiǎn)設(shè)備采取額外防護(hù)措施。

2.安全生產(chǎn)管理人員在培訓(xùn)與考核管理中存在的不足及改進(jìn)措施：

不足：

a.可能存在對設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)和操作規(guī)程培訓(xùn)的重視程度不夠。

b.安全生產(chǎn)管理人員的監(jiān)督和檢查工作可能不夠到位。

c.缺乏對突發(fā)事件應(yīng)急處理能力的培訓(xùn)。

改進(jìn)措施：

a.加強(qiáng)對設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)和操作規(guī)程