工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)急管理能力考核（2024年8月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.以下哪項不屬于應(yīng)急管理的基本原則？

A.預(yù)防為主

B.綜合治理

C.突出重點

D.追究責(zé)任

2.在發(fā)生緊急情況時，以下哪項行為是不正確的？

A.立即啟動應(yīng)急預(yù)案

B.通知所有員工撤離

C.首先確保自身安全

D.隨意更改應(yīng)急預(yù)案

3.以下哪項不是應(yīng)急管理中的風(fēng)險評估步驟？

A.確定潛在風(fēng)險

B.評估風(fēng)險發(fā)生的可能性

C.評估風(fēng)險可能造成的后果

D.確定風(fēng)險控制措施后即結(jié)束評估

4.以下哪項不是應(yīng)急演練的目的？

A.提高應(yīng)急響應(yīng)速度

B.檢驗應(yīng)急預(yù)案的有效性

C.增強(qiáng)員工的安全意識

D.評估應(yīng)急資源儲備

5.在編制應(yīng)急預(yù)案時，以下哪項內(nèi)容不屬于應(yīng)急響應(yīng)程序？

A.緊急情況下的報告流程

B.人員疏散路線

C.通訊聯(lián)絡(luò)方式

D.應(yīng)急物資儲備清單

6.以下哪項不是應(yīng)急管理中的信息報告要求？

A.及時、準(zhǔn)確、全面

B.按照規(guī)定的時間節(jié)點報告

C.報告內(nèi)容應(yīng)包括事件性質(zhì)、影響范圍等

D.可以延遲報告，以便先進(jìn)行自救

7.在應(yīng)急演練中，以下哪項不是評估應(yīng)急響應(yīng)的有效指標(biāo)？

A.應(yīng)急響應(yīng)時間

B.應(yīng)急物資使用情況

C.員工參與度

D.應(yīng)急預(yù)案的修訂頻率

8.以下哪項不是企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在應(yīng)急管理中的職責(zé)？

A.組織制定應(yīng)急預(yù)案

B.負(fù)責(zé)應(yīng)急演練的實施

C.對應(yīng)急設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)

D.負(fù)責(zé)日常安全生產(chǎn)管理

9.在發(fā)生事故后，以下哪項不是事故調(diào)查處理的主要內(nèi)容？

A.確定事故原因

B.分析事故責(zé)任

C.制定整改措施

D.評估事故影響

10.以下哪項不是提高企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)急管理能力的方法？

A.定期參加應(yīng)急培訓(xùn)

B.學(xué)習(xí)國內(nèi)外先進(jìn)應(yīng)急管理經(jīng)驗

C.建立應(yīng)急專家?guī)?/p>

D.限制應(yīng)急管理人員的休息時間

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.應(yīng)急管理能力考核旨在評估企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員對應(yīng)急預(yù)案的理解和實際操作能力。（√）

2.企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)具備一定的急救技能，以便在緊急情況下對傷員進(jìn)行初步救助。（√）

3.應(yīng)急演練的目的是為了檢驗應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性，而不是為了展示企業(yè)的應(yīng)急能力。（√）

4.在應(yīng)急演練過程中，所有員工都應(yīng)當(dāng)知道自己的角色和職責(zé)，但不必進(jìn)行實際操作。（×）

5.事故調(diào)查報告應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生后立即完成，以避免影響后續(xù)的應(yīng)急處理工作。（×）

6.應(yīng)急物資的儲備應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行清點，確保在緊急情況下能夠迅速投入使用。（√）

7.企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)應(yīng)急演練的全過程，包括演練后的評估工作。（√）

8.在應(yīng)急響應(yīng)過程中，企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的主要職責(zé)是確保信息暢通，而不是直接參與現(xiàn)場救援。（×）

9.企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身的實際情況，制定符合國家法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)急預(yù)案。（√）

10.應(yīng)急預(yù)案的修訂應(yīng)當(dāng)由企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員獨立完成，無需征求其他部門的意見。（×）

11.應(yīng)急演練的頻次應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的風(fēng)險等級和應(yīng)急預(yù)案的復(fù)雜程度來決定。（√）

12.在應(yīng)急演練中，如果出現(xiàn)意外情況，應(yīng)當(dāng)立即終止演練，并迅速啟動應(yīng)急預(yù)案。（√）

13.企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在應(yīng)急演練中扮演的角色應(yīng)當(dāng)與實際工作職責(zé)一致，以模擬真實應(yīng)急場景。（√）

14.應(yīng)急管理培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括法律法規(guī)、應(yīng)急預(yù)案、應(yīng)急操作技能等。（√）

15.企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)定期接受應(yīng)急管理培訓(xùn)，以保持其應(yīng)急管理能力的持續(xù)提升。（√）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.以下哪些是工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在應(yīng)急管理中應(yīng)當(dāng)具備的知識和能力？

A.熟悉國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.了解企業(yè)內(nèi)部安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.掌握應(yīng)急響應(yīng)程序和措施

D.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力

E.熟悉消防器材的使用方法

2.在編制應(yīng)急預(yù)案時，以下哪些因素應(yīng)當(dāng)被考慮？

A.企業(yè)所處的地理位置

B.企業(yè)的主要生產(chǎn)過程

C.企業(yè)可能面臨的風(fēng)險類型

D.附近社區(qū)的應(yīng)急資源

E.企業(yè)員工的技能水平

3.以下哪些是應(yīng)急演練中常見的評估指標(biāo)？

A.應(yīng)急響應(yīng)時間

B.人員疏散效率

C.應(yīng)急物資使用情況

D.員工的應(yīng)急技能掌握程度

E.應(yīng)急預(yù)案的修訂頻率

4.以下哪些是應(yīng)急管理中的信息報告要求？

A.報告內(nèi)容的準(zhǔn)確性

B.報告的及時性

C.報告的全面性

D.報告的保密性

E.報告的格式規(guī)范

5.以下哪些措施有助于提高工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的應(yīng)急管理能力？

A.定期參加應(yīng)急培訓(xùn)

B.參與應(yīng)急演練

C.學(xué)習(xí)國內(nèi)外先進(jìn)應(yīng)急管理經(jīng)驗

D.建立應(yīng)急專家?guī)?/p>

E.加強(qiáng)與其他部門的溝通合作

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.請簡述工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在應(yīng)急管理中應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的主要職責(zé)。

2.結(jié)合實際案例，說明應(yīng)急演練對于提高工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)急管理能力的重要性。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例背景：

某工貿(mào)企業(yè)是一家生產(chǎn)化工產(chǎn)品的企業(yè)，由于生產(chǎn)過程中涉及易燃易爆物質(zhì)，企業(yè)一直高度重視安全生產(chǎn)和應(yīng)急管理。近期，企業(yè)發(fā)生了一起由于設(shè)備故障引發(fā)的火災(zāi)事故，造成一定的人員傷亡和財產(chǎn)損失。以下是事故調(diào)查報告的部分內(nèi)容。

案例內(nèi)容：

1.事故發(fā)生時，企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的應(yīng)急響應(yīng)情況。

2.事故發(fā)生后的初步調(diào)查結(jié)果，包括事故原因和可能存在的安全隱患。

3.企業(yè)采取的初步事故處理措施。

請根據(jù)以上案例，回答以下問題：

1.評價企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在事故發(fā)生時的應(yīng)急響應(yīng)是否及時、有效，并說明理由。

2.分析事故原因，指出企業(yè)安全生產(chǎn)管理中存在的不足，并提出改進(jìn)建議。

3.針對案例中提到的安全隱患，提出具體的預(yù)防措施和整改方案。

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.答案：D.追究責(zé)任

2.答案：D.隨意更改應(yīng)急預(yù)案

3.答案：D.確定風(fēng)險控制措施后即結(jié)束評估

4.答案：D.評估事故影響

5.答案：D.應(yīng)急物資儲備清單

6.答案：D.可以延遲報告，以便先進(jìn)行自救

7.答案：D.應(yīng)急預(yù)案的修訂頻率

8.答案：D.負(fù)責(zé)日常安全生產(chǎn)管理

9.答案：D.評估事故影響

10.答案：D.限制應(yīng)急管理人員的休息時間

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.答案：√

2.答案：×

3.答案：√

4.答案：×

5.答案：×

6.答案：√

7.答案：√

8.答案：×

9.答案：√

10.答案：×

11.答案：√

12.答案：√

13.答案：√

14.答案：√

15.答案：√

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.答案：A,B,C,D,E

2.答案：A,B,C,D

3.答案：A,B,C,D

4.答案：A,B,C,D,E

5.答案：A,B,C,D,E

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.答案：

工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在應(yīng)急管理中應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的主要職責(zé)包括：

組織制定、修訂和完善應(yīng)急預(yù)案，確保其符合實際情況和法律法規(guī)要求。

負(fù)責(zé)應(yīng)急物資的采購、儲備、管理和維護(hù)，確保應(yīng)急物資的可用性。

定期組織應(yīng)急演練，評估演練效果，并根據(jù)演練結(jié)果改進(jìn)應(yīng)急預(yù)案。

對員工進(jìn)行應(yīng)急知識和技能的培訓(xùn)，提高員工的應(yīng)急意識和自救互救能力。

在緊急情況下，負(fù)責(zé)啟動應(yīng)急預(yù)案，指揮協(xié)調(diào)應(yīng)急救援行動。

及時收集、整理和報告事故信息，確保信息暢通。

對事故進(jìn)行調(diào)查分析，提出預(yù)防措施，防止類似事故再次發(fā)生。

與政府相關(guān)部門、鄰近企業(yè)以及其他應(yīng)急機(jī)構(gòu)保持溝通，協(xié)同應(yīng)對突發(fā)事件。

2.答案：

應(yīng)急演練對于提高工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)急管理能力的重要性體現(xiàn)在以下幾個方面：

通過模擬真實應(yīng)急場景，檢驗應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性，發(fā)現(xiàn)和糾正預(yù)案中的不足。

提高員工對緊急情況的反應(yīng)速度和處置能力，增強(qiáng)員工的應(yīng)急意識和自救互救技能。

促進(jìn)各部門之間的協(xié)同配合，形成高效的應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制。

發(fā)現(xiàn)和解決應(yīng)急資源配備、應(yīng)急設(shè)施設(shè)備、通訊聯(lián)絡(luò)等方面的實際問題。

通過演練，可以評估應(yīng)急人員的素質(zhì)和能力，為選拔和培養(yǎng)應(yīng)急人才提供依據(jù)。

提高企業(yè)對外部突發(fā)事件和內(nèi)部事故的應(yīng)對能力，減少事故損失，保障員工的生命財產(chǎn)安全。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

答案：

1.評價企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在事故發(fā)生時的應(yīng)急響應(yīng)：

企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在事故發(fā)生時的應(yīng)急響應(yīng)是否及時、有效，需要根據(jù)以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評價：

應(yīng)急響應(yīng)時間：事故發(fā)生后，是否在規(guī)定的時間內(nèi)啟動了應(yīng)急預(yù)案，并通知相關(guān)人員。

信息報告：是否及時向上級部門和相關(guān)部門報告了事故情況。

現(xiàn)場指揮：是否對現(xiàn)場進(jìn)行了有效控制，組織了人員疏散和救援。

救援措施：是否采取了適當(dāng)?shù)木仍胧?，包括使用?yīng)急物資和設(shè)備。

如果企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在事故發(fā)生后立即啟動了應(yīng)急預(yù)案，通知了所有相關(guān)人員，并在第一時間組織了人員疏散和救援，那么可以認(rèn)為其應(yīng)急響應(yīng)是及時和有效的。

2.分析事故原因，指出企業(yè)安全生產(chǎn)管理中存在的不足，并提出改進(jìn)建議：

事故原因分析可能包括以下方面：

設(shè)備故障：設(shè)備老化或維護(hù)不當(dāng)可能導(dǎo)致故障，進(jìn)而引發(fā)事故。

安全管理：可能存在安全管理制度不完善、執(zhí)行不到位等問題。

員工培訓(xùn)：員工可能缺乏必要的安全知識和操作技能。

應(yīng)急預(yù)案：應(yīng)急預(yù)案可能不夠完善，應(yīng)急響應(yīng)流程不清晰。

改進(jìn)建議：

定期對設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和檢查，確保設(shè)備安全可靠。

完善安全管理制度，加強(qiáng)安全教育和培訓(xùn)，提高員工的安全意識。

修訂和完善應(yīng)急預(yù)案，確保應(yīng)急響應(yīng)流程清晰，責(zé)任明確。

加強(qiáng)應(yīng)急演練，提高員工的應(yīng)急響應(yīng)能力和自救互救技能。

定期評估應(yīng)急預(yù)案的有效性，根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整和改