餐飲連鎖店員工手冊_第1頁
餐飲連鎖店員工手冊_第2頁
餐飲連鎖店員工手冊_第3頁
餐飲連鎖店員工手冊_第4頁
餐飲連鎖店員工手冊_第5頁
已閱讀5頁,還剩10頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

餐飲連鎖店員工手冊一、總則(一)手冊目的為規(guī)范門店運(yùn)營、明確員工行為準(zhǔn)則與職業(yè)發(fā)展路徑,保障顧客體驗(yàn)、食品安全及員工權(quán)益,特制定本手冊。本手冊與勞動(dòng)合同、門店規(guī)章制度共同構(gòu)成員工履職與權(quán)益的依據(jù)。(二)適用范圍適用于XX餐飲連鎖旗下所有直營、加盟門店的在職員工(含全職、兼職、實(shí)習(xí)生),涵蓋前廳服務(wù)、廚房操作、收銀、管理等崗位。(三)企業(yè)價(jià)值觀秉持“品質(zhì)為本、服務(wù)為魂、創(chuàng)新為翼”的理念:以安全衛(wèi)生的餐品、溫暖專業(yè)的服務(wù),為顧客創(chuàng)造舒適用餐場景;尊重員工價(jià)值,鼓勵(lì)成長協(xié)作,打造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。二、崗位職責(zé)(一)前廳服務(wù)崗(服務(wù)員、迎賓員)1.迎賓接待:到崗后整理儀容(著工服、戴工牌、發(fā)型整潔),檢查門店環(huán)境(燈光、衛(wèi)生、餐具擺放)。顧客到店時(shí),3秒內(nèi)微笑問候(如“您好,歡迎光臨XX餐廳,請問幾位?”),按人數(shù)安排餐位,引導(dǎo)入座并遞上菜單、茶水,提醒顧客妥善放置隨身物品。2.點(diǎn)餐服務(wù):熟悉菜單(口味、食材、推薦搭配),主動(dòng)介紹特色菜品與優(yōu)惠活動(dòng),耐心解答疑問。準(zhǔn)確記錄顧客需求(含忌口、分餐等特殊要求),及時(shí)傳遞至廚房/收銀臺,復(fù)述訂單內(nèi)容核對無誤后告知出餐時(shí)間。3.餐中服務(wù):關(guān)注餐位動(dòng)態(tài),及時(shí)上菜(報(bào)菜名、提醒“小心燙口”),更換骨碟、添茶水,響應(yīng)顧客需求(如加菜、續(xù)杯)。遇簡單投訴時(shí),先致歉安撫,記錄問題并反饋主管,跟進(jìn)處理結(jié)果后回復(fù)顧客。4.收尾工作:顧客離店時(shí)微笑送別(如“感謝光臨,期待您再次惠顧!”),迅速清理餐桌(分類收餐、擦拭桌面、歸位座椅),檢查遺留物品并上交前臺登記保管。(二)廚房操作崗(廚師、幫廚)1.原料管理:按標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收食材(檢查新鮮度、保質(zhì)期、檢疫證明),分類儲存(生熟分開、干貨防潮、調(diào)料密封),每日盤點(diǎn)庫存,及時(shí)上報(bào)缺貨/變質(zhì)情況。2.餐品制作:嚴(yán)格遵循標(biāo)準(zhǔn)化菜譜(配料比例、烹飪時(shí)長、火候溫度),確保餐品口味、分量一致。加工時(shí)生熟工具分開,烹飪中監(jiān)控火候,出餐前檢查品相、溫度,搭配餐具/配料(如醬料、小菜),確保無異物。3.衛(wèi)生安全:每日開餐前清潔廚房(灶臺、刀具、砧板消毒,地面無積水油污);工作中保持操作區(qū)整潔(食材隨用隨收、垃圾及時(shí)清理);下班后徹底打掃(設(shè)備斷電、工具歸位、下水道疏通),每周參與廚房大掃除(墻面、抽油煙機(jī)、冷庫清潔)。4.設(shè)備維護(hù):正確操作廚房設(shè)備(烤箱、炒灶等),使用后及時(shí)清潔保養(yǎng)(如烤箱降溫后擦拭、炒灶清理油垢);發(fā)現(xiàn)故障立即停用并上報(bào)維修,嚴(yán)禁違規(guī)操作或帶故障使用設(shè)備。(三)收銀崗1.收銀操作:熟悉收銀系統(tǒng)(點(diǎn)單錄入、折扣使用、退款流程),結(jié)賬時(shí)核對餐品與金額,清晰報(bào)出總價(jià)(如“您好,一共XX元”),支持現(xiàn)金、移動(dòng)支付、團(tuán)購券等付款方式,準(zhǔn)確找零或確認(rèn)支付成功。2.賬目管理:班次結(jié)束后,打印賬單明細(xì),核對現(xiàn)金與系統(tǒng)營收是否一致,填寫《收銀交接表》(營業(yè)額、優(yōu)惠券使用、異常訂單),將現(xiàn)金/單據(jù)交予店長或財(cái)務(wù),確保賬目清晰可查。3.票據(jù)管理:按需開具發(fā)票(核對抬頭、金額,留存開票記錄),妥善保管發(fā)票、收據(jù)、優(yōu)惠券,定期盤點(diǎn)并上報(bào)使用情況,避免票據(jù)丟失或錯(cuò)用。4.顧客服務(wù):解答顧客關(guān)于價(jià)格、優(yōu)惠的疑問,處理退款/改單需求時(shí),先核實(shí)情況,按流程操作并致歉(如“實(shí)在抱歉,我?guī)湍幚硗丝?,預(yù)計(jì)XX分鐘到賬”),維護(hù)收銀臺區(qū)域衛(wèi)生(整理單據(jù)、擦拭設(shè)備、歸位零錢)。(四)管理崗(店長、領(lǐng)班)1.運(yùn)營管理:制定門店排班表(結(jié)合客流與員工需求),監(jiān)督日常運(yùn)營(服務(wù)質(zhì)量、餐品出品、衛(wèi)生狀況),每日晨會(huì)布置任務(wù)、夕會(huì)總結(jié)問題,每周分析營收數(shù)據(jù)(客流、客單價(jià)、熱銷菜品),調(diào)整營銷策略或餐品結(jié)構(gòu)。2.團(tuán)隊(duì)建設(shè):組織新員工培訓(xùn)(崗位技能、企業(yè)文化),定期開展員工技能考核(如服務(wù)員點(diǎn)餐速度、廚師出餐質(zhì)量),關(guān)注員工情緒與需求,協(xié)調(diào)崗位矛盾,推薦優(yōu)秀員工參與晉升培訓(xùn)。3.安全合規(guī):落實(shí)食品安全制度(原料驗(yàn)收、留樣記錄、衛(wèi)生檢查),每月組織消防安全培訓(xùn)(滅火器使用、疏散演練),檢查門店設(shè)備(電路、燃?xì)?、特種設(shè)備),確保符合行業(yè)規(guī)范與法律法規(guī)要求。4.顧客關(guān)系:處理重大投訴或疑難問題(如食品安全事故、服務(wù)糾紛),第一時(shí)間致歉并提出解決方案(如免單、賠償、贈(zèng)送券),記錄事件經(jīng)過與改進(jìn)措施,上報(bào)總部并跟進(jìn)顧客反饋,維護(hù)門店口碑。三、服務(wù)規(guī)范與操作流程(一)服務(wù)禮儀規(guī)范1.儀容儀表:工服干凈平整(無污漬、破損),工牌佩戴左胸;頭發(fā)梳理整齊(男發(fā)不過耳、女發(fā)束起/盤發(fā)),指甲修剪整齊(無美甲、無污垢);淡妝上崗(女員工),禁止佩戴夸張首飾,保持口氣清新(禁吃異味食物、可備薄荷糖)。2.行為舉止:站姿端正(挺胸抬頭、不倚不靠),走姿輕快(不奔跑、不拖沓);指引顧客時(shí)掌心向上、五指并攏,與顧客交流時(shí)目光平視、微笑點(diǎn)頭;禁止在工作區(qū)域內(nèi)吸煙、玩手機(jī)、交頭接耳或做與工作無關(guān)的事。3.服務(wù)用語:使用禮貌用語(“請”“謝謝”“抱歉”“麻煩您”),稱呼顧客“您好”“先生/女士”“小朋友”;禁止使用命令式語氣(如“快點(diǎn)吃”)或否定式回答(如“不知道”“沒有了”),遇到失誤時(shí)主動(dòng)致歉(如“實(shí)在抱歉,我馬上幫您解決”)。(二)前廳服務(wù)流程1.迎客流程:顧客到店→3秒內(nèi)微笑問候→詢問人數(shù)→引導(dǎo)入座→2分鐘內(nèi)遞菜單+茶水→介紹今日推薦(如“今天的XX菜品很受歡迎,需要為您介紹嗎?”)。2.點(diǎn)餐流程:確認(rèn)人數(shù)→推薦特色/熱銷菜品→記錄特殊需求(忌口、分餐)→重復(fù)訂單內(nèi)容核對→輸入系統(tǒng)/開單→告知出餐時(shí)間(如“您的餐品預(yù)計(jì)XX分鐘后上桌,請稍等”)。3.上菜流程:核對桌號與菜品→端穩(wěn)托盤(湯汁類用防滑墊)→報(bào)菜名(如“這是您點(diǎn)的XX,請慢用”)→提醒“小心燙口”→調(diào)整餐具位置→詢問是否需要其他服務(wù)。4.結(jié)賬流程:顧客示意結(jié)賬→核對訂單(避免漏單/錯(cuò)單)→告知金額→收款/確認(rèn)支付→提供賬單+發(fā)票(如需)→送別顧客(如“感謝用餐,歡迎再來!”)。5.收尾流程:顧客離店→檢查遺留物品(及時(shí)歸還或登記)→清理餐桌(分類收餐:餐具入筐、食物殘?jiān)谷肜啊⒓埥淼入s物清理)→擦拭桌面/座椅→歸位餐具→準(zhǔn)備迎接下一批顧客。(三)廚房操作流程1.原料驗(yàn)收:供應(yīng)商送貨→檢查檢疫證明/合格證→核對數(shù)量、規(guī)格→感官檢查(外觀、氣味、質(zhì)地)→合格食材分類入庫(生肉進(jìn)冷凍、蔬菜進(jìn)保鮮、干貨進(jìn)貨架)→填寫《驗(yàn)收單》(記錄日期、品種、數(shù)量、質(zhì)量)。2.餐品加工:領(lǐng)取食材→解凍(如需,用冷水或冷藏解凍,禁止常溫解凍)→清洗(蔬菜浸泡10分鐘去農(nóng)藥,肉類流水沖洗)→切配(生熟砧板、刀具分開,尺寸符合菜譜要求)→烹飪(按火候、時(shí)間操作,如炒菜大火快炒、燉湯小火慢燉)→嘗味(廚師自檢,確保口味達(dá)標(biāo))→裝盤(搭配裝飾、餐具)→出餐(核對桌號、菜品)。3.清潔消毒:每餐結(jié)束后→清理灶臺(刮除油污、擦拭表面)→清洗刀具、砧板(洗潔精+流水,每周用沸水/消毒水浸泡)→消毒餐具(洗碗機(jī)高溫消毒或消毒柜紫外線+臭氧消毒,確保時(shí)間達(dá)標(biāo))→清理地面(拖把拖凈油污,排水溝用刷子清潔)→垃圾處理(分類投放,廚余垃圾及時(shí)清運(yùn))。4.庫存管理:每日盤點(diǎn)→記錄剩余食材數(shù)量→預(yù)估次日用量→上報(bào)采購需求(如“明天需補(bǔ)充XX蔬菜XX斤”)→先進(jìn)先出(避免食材過期)→定期檢查庫存(發(fā)霉、變質(zhì)食材立即清理并記錄原因)。四、考勤與薪酬福利(一)考勤制度1.工作時(shí)間:門店實(shí)行輪班制(如早班9:00-17:00、中班11:00-19:00、晚班17:00-22:00),每月提前公布排班表。員工需按表出勤,如需調(diào)班需提前2天申請,經(jīng)主管批準(zhǔn)后更換。2.考勤記錄:采用指紋/人臉識別/紙質(zhì)簽到。遲到/早退15分鐘內(nèi)扣減當(dāng)日績效,15-30分鐘按曠工0.5天處理,30分鐘以上按曠工1天處理;月累計(jì)曠工3天或年累計(jì)10天,門店有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.請假流程:病假需提供醫(yī)院診斷證明(提前或事后24小時(shí)內(nèi)提交),事假需提前3天申請(緊急情況可電話請假,事后補(bǔ)手續(xù));年假、婚假、產(chǎn)假按國家規(guī)定及門店制度執(zhí)行(入職滿1年享5天年假,逐年遞增)。請假需填寫《請假單》,經(jīng)主管、店長簽字批準(zhǔn)后生效,未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗按曠工處理。(二)薪酬結(jié)構(gòu)1.基本工資:根據(jù)崗位、地區(qū)、工作經(jīng)驗(yàn)確定,每月10日發(fā)放(遇節(jié)假日順延)。試用期工資為轉(zhuǎn)正后80%,試用期1-3個(gè)月(表現(xiàn)優(yōu)秀可提前轉(zhuǎn)正)。2.績效獎(jiǎng)金:按月考核(前廳崗:服務(wù)好評率、出餐速度、客訴率;廚房崗:餐品合格率、成本控制、衛(wèi)生評分;收銀崗:賬目準(zhǔn)確率、服務(wù)滿意度;管理崗:門店?duì)I收、團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性、合規(guī)評分),獎(jiǎng)金金額0-XX元(根據(jù)門店業(yè)績與個(gè)人表現(xiàn)浮動(dòng))。3.加班與補(bǔ)貼:法定節(jié)假日加班按3倍工資計(jì)發(fā),平日加班可申請調(diào)休(1:1調(diào)休)或按1.5倍工資計(jì)發(fā);高溫補(bǔ)貼(夏季)、全勤獎(jiǎng)(月無遲到早退曠工)、工齡補(bǔ)貼(入職滿1年每月增加XX元,逐年遞增)納入薪酬。4.福利保障:依法繳納社保(入職當(dāng)月辦理),提供員工餐(工作餐時(shí)段免費(fèi)就餐,標(biāo)準(zhǔn)與顧客餐品一致),節(jié)日福利(春節(jié)、中秋發(fā)放禮品/紅包),年度體檢(入職滿1年員工免費(fèi)體檢),員工內(nèi)部購餐折扣(親友用餐享XX折優(yōu)惠)。五、培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展(一)入職培訓(xùn)新員工入職后,參加3天崗前培訓(xùn),內(nèi)容包括:企業(yè)文化:品牌歷史、價(jià)值觀、服務(wù)理念,門店規(guī)章制度(考勤、獎(jiǎng)懲、安全)。崗位技能:前廳崗學(xué)習(xí)點(diǎn)餐系統(tǒng)、服務(wù)流程;廚房崗學(xué)習(xí)設(shè)備操作、菜譜標(biāo)準(zhǔn);收銀崗學(xué)習(xí)系統(tǒng)使用、賬目管理。安全衛(wèi)生:食品安全規(guī)范(原料儲存、加工禁忌)、消防安全(滅火器使用、疏散路線)、個(gè)人衛(wèi)生要求(健康證、著裝)。培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行理論+實(shí)操考核(如服務(wù)員模擬點(diǎn)餐、廚師制作指定菜品),考核通過方可上崗,未通過者再培訓(xùn)或調(diào)整崗位。(二)在崗培訓(xùn)定期培訓(xùn):每月組織1次技能提升培訓(xùn)(如新品烹飪技巧、服務(wù)話術(shù)優(yōu)化、收銀系統(tǒng)升級),每季度開展1次應(yīng)急演練(如顧客過敏處理、火災(zāi)疏散)。師徒帶教:新員工分配師傅(資深員工),為期1個(gè)月,師傅負(fù)責(zé)日常指導(dǎo)、問題解答,帶教結(jié)束后考核徒弟技能,師傅可獲帶教獎(jiǎng)勵(lì)。外部學(xué)習(xí):優(yōu)秀員工或管理崗可參加行業(yè)培訓(xùn)(如餐飲服務(wù)管理課程、食品安全認(rèn)證),費(fèi)用由門店承擔(dān)(需簽訂服務(wù)協(xié)議,服務(wù)滿一定年限)。(三)職業(yè)發(fā)展晉升通道:前廳/廚房/收銀崗→領(lǐng)班(入職滿1年,考核優(yōu)秀,掌握基礎(chǔ)管理技能)→店長助理(協(xié)助店長管理,參與運(yùn)營決策)→店長(負(fù)責(zé)單店運(yùn)營,考核營收、團(tuán)隊(duì)、合規(guī))。技術(shù)崗(廚師)→廚師長(負(fù)責(zé)廚房管理、新品研發(fā))→區(qū)域廚務(wù)督導(dǎo)(指導(dǎo)多店廚房運(yùn)營)。晉升標(biāo)準(zhǔn):績效考核連續(xù)3個(gè)月優(yōu)秀,技能考核達(dá)標(biāo),具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作與管理潛力,通過晉升答辯(闡述管理思路、目標(biāo)規(guī)劃)。內(nèi)部轉(zhuǎn)崗:員工可申請轉(zhuǎn)崗(如服務(wù)員轉(zhuǎn)收銀、幫廚轉(zhuǎn)廚師),需通過目標(biāo)崗位技能考核,經(jīng)雙方主管與店長批準(zhǔn)后調(diào)整,轉(zhuǎn)崗后有1個(gè)月適應(yīng)期,薪資按新崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。六、獎(jiǎng)懲制度(一)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制1.優(yōu)秀員工獎(jiǎng):每月評選1-2名,考核服務(wù)/出品/賬目表現(xiàn),獎(jiǎng)勵(lì)XX元+榮譽(yù)證書,優(yōu)先參與培訓(xùn)或晉升。2.創(chuàng)新建議獎(jiǎng):員工提出有效建議(如優(yōu)化流程、節(jié)約成本、新品創(chuàng)意),經(jīng)采納后獎(jiǎng)勵(lì)XX元-XX元,納入個(gè)人績效加分。3.服務(wù)標(biāo)兵獎(jiǎng):季度內(nèi)獲得顧客表揚(yáng)(留言、好評、錦旗)累計(jì)10次以上,獎(jiǎng)勵(lì)XX元+帶薪休假1天。4.團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng):門店季度營收達(dá)標(biāo)、客訴率低于行業(yè)平均,全員發(fā)放績效獎(jiǎng)金,店長獲額外獎(jiǎng)勵(lì)。(二)懲罰措施1.輕微違規(guī):遲到早退、儀容儀表不達(dá)標(biāo)、工作區(qū)域衛(wèi)生差,首次口頭警告,二次扣績效XX元,三次記過(扣績效XX元)。2.服務(wù)失誤:上錯(cuò)菜、漏單、與顧客爭執(zhí),扣績效XX元-XX元,需向顧客致歉并補(bǔ)償(如贈(zèng)送菜品、優(yōu)惠券),情節(jié)嚴(yán)重(如顧客投訴至總部)記過并停崗培訓(xùn)。3.操作違規(guī):廚房生熟交叉污染、違規(guī)使用設(shè)備、收銀賬目錯(cuò)誤,扣績效XX元-XX元,造成損失需賠償(如食材浪費(fèi)、設(shè)備損壞),停崗培訓(xùn)并考核。4.嚴(yán)重違規(guī):曠工、盜竊財(cái)物、故意破壞設(shè)備、食品安全事故(如顧客食物中毒),立即解除勞動(dòng)合同,情節(jié)嚴(yán)重者追究法律責(zé)任。七、安全與衛(wèi)生管理(一)食品安全1.原料安全:禁止使用過期、變質(zhì)、無檢疫證明的食材,每日檢查庫存,發(fā)現(xiàn)問題立即封存并上報(bào),填寫《食品安全事故報(bào)告》。2.加工規(guī)范:烹飪時(shí)生熟分開(砧板、刀具、容器專用),肉類徹底煮熟(中心溫度≥70℃),涼菜加工需在專間操作(紫外線消毒、戴口罩手套),餐品留樣(每品≥125g,冷藏48小時(shí),記錄留樣時(shí)間、人員)。3.餐具消毒:餐具必須經(jīng)高溫(100℃煮沸5分鐘)或消毒柜消毒,消毒后存放于保潔柜,禁止與未消毒餐具混放,每周檢查消毒記錄與設(shè)備運(yùn)行情況。4.衛(wèi)生檢查:每日營業(yè)前、中、后進(jìn)行衛(wèi)生自查(前廳地面、桌面、餐具;廚房灶臺、下水道、冷庫),每周一次全面大掃除,每月接受總部或第三方衛(wèi)生檢查,不合格者限期整改并扣績效。(二)消防安全1.設(shè)備管理:廚房燃?xì)忾y門、電路開關(guān)下班前關(guān)閉,滅火器每月檢查(壓力、有效期),疏散通道保持暢通(禁止堆放雜物),應(yīng)急燈、疏散標(biāo)識正常運(yùn)行。2.操作規(guī)范:禁止在廚房吸煙、使用明火,油鍋起火用鍋蓋覆蓋或滅火毯撲滅(禁止用水潑),員工需掌握滅火器使用方法(提、拔、握、壓),每年參與消防演練。3.應(yīng)急處理:發(fā)生火災(zāi)時(shí),立即撥打火警電話,組織顧客疏散(沿安全通道、用濕毛巾捂口鼻),關(guān)閉燃?xì)?、電源,協(xié)助消防人員救援,事后上報(bào)事故經(jīng)過與改進(jìn)措施。(三)個(gè)人衛(wèi)生

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論