2026年績(jī)效評(píng)估與績(jī)效反饋協(xié)議甲方（評(píng)估方）：________________________地址：________________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系電話：_____________________乙方（被評(píng)估方）：________________________地址：________________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系電話：_____________________鑒于：1.甲方為提高工作效率，優(yōu)化員工績(jī)效，特制定本協(xié)議。2.乙方同意接受甲方的績(jī)效評(píng)估，并依據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行績(jī)效反饋和改進(jìn)。特此協(xié)議如下：第一條評(píng)估目的甲方通過本協(xié)議對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，旨在：1.提高乙方的工作效率和質(zhì)量；2.識(shí)別和培養(yǎng)乙方的潛能；3.促進(jìn)甲乙雙方的溝通與協(xié)作；4.完善甲方的績(jī)效管理體系。第二條評(píng)估范圍本協(xié)議適用于乙方在甲方工作期間的所有職責(zé)和任務(wù)。第三條評(píng)估周期1.本協(xié)議的評(píng)估周期為一年，自2026年1月1日起至2026年12月31日止。2.甲方將在評(píng)估周期結(jié)束后進(jìn)行績(jī)效評(píng)估。第四條評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)1.甲方將根據(jù)以下標(biāo)準(zhǔn)對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效評(píng)估：-工作態(tài)度：責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作、敬業(yè)精神等；-工作能力：專業(yè)技能、溝通能力、解決問題的能力等；-工作成果：完成工作任務(wù)的質(zhì)量、數(shù)量、效率等；-績(jī)效改進(jìn)：對(duì)工作不足的改進(jìn)情況。2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)的具體內(nèi)容將在評(píng)估周期開始前由甲方制定并通知乙方。第五條評(píng)估程序1.甲方將指定專人負(fù)責(zé)績(jī)效評(píng)估工作，并組織評(píng)估小組。2.評(píng)估小組將根據(jù)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)對(duì)乙方進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估結(jié)果以書面形式通知乙方。3.乙方有權(quán)對(duì)評(píng)估結(jié)果提出異議，甲方應(yīng)在收到異議后及時(shí)進(jìn)行復(fù)核。第六條績(jī)效反饋1.甲方將在評(píng)估周期結(jié)束后，對(duì)乙方的績(jī)效進(jìn)行反饋，內(nèi)容包括：-優(yōu)點(diǎn)和不足；-改進(jìn)建議；-晉升、調(diào)薪等激勵(lì)措施。2.乙方應(yīng)認(rèn)真聽取績(jī)效反饋，并制定改進(jìn)計(jì)劃。第七條績(jī)效改進(jìn)1.乙方應(yīng)根據(jù)績(jī)效反饋，制定并實(shí)施改進(jìn)計(jì)劃。2.甲方將提供必要的支持和幫助，以促進(jìn)乙方的績(jī)效改進(jìn)。第八條違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。第九條爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條協(xié)議生效與終止1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協(xié)議有效期為一年，期滿后自動(dòng)終止。如雙方同意，可續(xù)簽本協(xié)議。第十一條其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本協(xié)議如有修改，以最新版本為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：____