2026年獎金分配比例協(xié)議甲方：____________________（單位名稱或個人姓名）乙方：____________________（單位名稱或個人姓名）一、協(xié)議概述本協(xié)議由甲方（獎金發(fā)放單位或個人）與乙方（獎金獲得者）于____年____月____日簽訂，旨在明確2026年度獎金的分配原則、比例及發(fā)放方式。二、協(xié)議雙方1.甲方：____________________（單位名稱或個人姓名）2.乙方：____________________（單位名稱或個人姓名）三、獎金分配原則1.公平原則：獎金分配應遵循公平、公正、公開的原則，確保每位員工或合作伙伴的付出與所得相匹配。2.績效原則：獎金分配應以個人或團隊的績效為依據(jù)，激勵員工或合作伙伴不斷提升工作效率和質(zhì)量。3.稅法原則：獎金分配應符合國家稅法規(guī)定，依法納稅。四、獎金分配比例1.甲方根據(jù)公司或個人業(yè)績目標設(shè)定總獎金池，具體比例如下：-個人業(yè)績獎金：____%（總獎金池）-團隊業(yè)績獎金：____%（總獎金池）-特殊貢獻獎金：____%（總獎金池）2.個人業(yè)績獎金分配比例：-業(yè)績達成者：____%（個人業(yè)績獎金）-業(yè)績優(yōu)秀者：____%（個人業(yè)績獎金）-業(yè)績達標者：____%（個人業(yè)績獎金）3.團隊業(yè)績獎金分配比例：-團隊業(yè)績達成者：____%（團隊業(yè)績獎金）-團隊業(yè)績優(yōu)秀者：____%（團隊業(yè)績獎金）4.特殊貢獻獎金分配比例：-特殊貢獻獎獲得者：____%（特殊貢獻獎金）五、獎金發(fā)放方式1.甲方于____年____月____日前將獎金發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。2.如乙方為甲方員工，獎金將納入月度工資發(fā)放，不得另行發(fā)放。六、獎金發(fā)放條件1.乙方在2026年度內(nèi)為公司或個人業(yè)績做出貢獻，符合獎金發(fā)放條件。2.乙方須遵守公司或個人的規(guī)章制度，無嚴重違紀行為。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更和解除，以及解釋等事宜，適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、協(xié)議生效及終止1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協(xié)議有效期為一年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.如雙方同意，本協(xié)議可提前終止或續(xù)簽。九、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：__________