出版行業(yè)圖書編輯書稿校對與印刷效率考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入周期考核維度指標名稱權重目標值評分標準得分書稿校對質(zhì)量錯別字檢出率40%99.5%每千字錯別字數(shù)不超過0.5個為滿分，每增加0.1個扣2分，扣完為止格式錯誤修正率98%格式錯誤（如標點、段落、圖表位置等）修正率達到98%為滿分，每降低1%扣3分，扣完為止專業(yè)術語校對準確率100%所有專業(yè)術語校對準確無誤為滿分，出現(xiàn)1處錯誤扣5分，扣完為止校對漏錯率95%校對后經(jīng)復審發(fā)現(xiàn)的漏錯率低于95%為滿分，每降低1%扣2分，扣完為止客戶校對意見采納率90%對客戶提出的合理校對意見采納率達到90%為滿分，每降低1%扣1分，扣完為止校對效率書稿按時完成率30%95%在規(guī)定時間內(nèi)完成書稿校對工作的比例達到95%為滿分，每降低1%扣2分，扣完為止日平均校對字數(shù)5000字日平均校對字數(shù)達到5000字為滿分，每減少500字扣1分，扣完為止校對周期縮短率10%相比標準校對周期縮短10%為滿分，每增加1%扣1分，扣完為止返工率5%因校對質(zhì)量問題導致的返工率低于5%為滿分，每增加1%扣2分，扣完為止緊急校對響應速度2小時接到緊急校對任務后，在2小時內(nèi)完成初步校對為滿分，每延遲1小時扣1分，扣完為止印刷對接準確性版式錯誤檢出率20%98%印刷前版式錯誤（如文字位移、圖片變形等）檢出率98%為滿分，每降低1%扣2分，扣完為止印刷文件交付完整率100%交付印刷的文件完整無缺漏為滿分，出現(xiàn)1處缺漏扣5分，扣完為止印刷樣稿確認及時性24小時收到印刷樣稿后，在24小時內(nèi)完成確認或提出修改意見為滿分，每延遲1小時扣1分，扣完為止與印廠溝通有效性無重大分歧與印廠溝通順暢，未出現(xiàn)重大分歧為滿分，出現(xiàn)1次分歧扣2分，扣完為止印刷錯誤反饋響應速度4小時發(fā)現(xiàn)印刷錯誤后，在4小時內(nèi)反饋給印廠為滿分，每延遲1小時扣1分，扣完為止團隊協(xié)作與資源管理跨部門協(xié)作滿意度10%4.5/5平均跨部門協(xié)作滿意度評分達到4.5分為滿分，每降低0.1分扣2分，扣完為止校對工具使用熟練度100%熟練使用公司提供的校對軟件及工具，相關培訓考核通過率為100%為滿分，每降低1%扣1分，扣完為止工作文檔規(guī)范性100%所有工作文檔（如校對記錄、溝通紀要等）符合公司規(guī)范，達標率為100%為滿分，每降低1%扣1分，扣完為止知識分享參與度至少1次/季度每季度至少參與1次團隊知識分享（如校對技巧培訓、案例分享等）為滿分，每少參與1次扣2分，扣完為止成本控制意識無重大浪費在校對過程中無重大資源浪費（如過度修改導致大量返工）為滿分，出現(xiàn)1次重大浪費扣3分，扣完為止本考核表旨在評估圖書編輯在書稿校對與印刷環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量與效率。請根據(jù)實際工作表現(xiàn)，對照各維度指標進行自評或互評，評分結果將作為績效改進與激勵的重要依據(jù)。各維度權重已根據(jù)崗位核心職責確定，請確保評分客觀公正。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：