足浴技師聘用合同標(biāo)準(zhǔn)范本甲方（用人單位）：________________________法定代表人：______________________________地址：____________________________________乙方（受聘方）：__________________________性別：________年齡：________學(xué)歷：________身份證號：______________________________（實際簽署時填寫）聯(lián)系地址：________________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方受聘擔(dān)任甲方足浴技師崗位事宜，訂立本合同，以資共同遵守。一、聘用崗位與工作內(nèi)容1.崗位名稱：足浴技師2.工作地點：甲方經(jīng)營場所（具體地址以甲方通知為準(zhǔn)）。3.工作內(nèi)容：為客戶提供專業(yè)足浴、按摩及養(yǎng)生服務(wù)，嚴(yán)格遵守服務(wù)流程與操作規(guī)范；維護(hù)服務(wù)區(qū)域衛(wèi)生整潔，保障工作設(shè)備、工具正常使用；積極與客戶溝通，收集服務(wù)反饋并協(xié)助優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量；完成甲方安排的其他與崗位相關(guān)的工作任務(wù)。二、合同期限本合同期限為______年，自______年____月____日起至______年____月____日止。其中，試用期為____個月（自______年____月____日起至______年____月____日止），試用期工資按本合同約定工資的80%執(zhí)行（且不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）。三、工作時間與休息休假1.工作時間：甲方實行______（綜合計算工時/不定時/標(biāo)準(zhǔn)工時）工作制，具體班次根據(jù)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)服從調(diào)度。2.休息休假：乙方每月享有____天帶薪休息日；法定節(jié)假日安排工作的，甲方按國家規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。四、勞動報酬1.薪酬結(jié)構(gòu)：乙方月工資由底薪____元、提成（按服務(wù)項目/業(yè)績計算）及績效獎金組成（具體規(guī)則以甲方《薪酬管理制度》為準(zhǔn)，該制度作為本合同附件）。2.支付方式：甲方于每月____日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方上月工資，遇節(jié)假日順延。3.其他福利：甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險（或約定社保補貼，需符合當(dāng)?shù)卣撸?；提供免費培訓(xùn)、工作餐/住宿（如有）等福利。五、勞動保護(hù)與工作條件1.甲方為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境、必要的勞動工具及防護(hù)用品，保障乙方職業(yè)健康安全。2.甲方根據(jù)崗位需要，為乙方提供專業(yè)技能培訓(xùn)，乙方應(yīng)按要求參加并通過考核。3.乙方應(yīng)遵守行業(yè)規(guī)范與甲方規(guī)章制度，規(guī)范操作，避免因違規(guī)導(dǎo)致自身或他人人身、財產(chǎn)損害。六、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容、班次，監(jiān)督乙方工作表現(xiàn)；2.按約定支付勞動報酬，提供勞動條件與職業(yè)發(fā)展機(jī)會；3.依法為乙方繳納社會保險（或約定的社保補貼），承擔(dān)工傷、醫(yī)療等法定責(zé)任。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.有權(quán)獲得勞動報酬、休息休假及勞動保護(hù)；2.遵守甲方規(guī)章制度、服務(wù)規(guī)范，保守甲方商業(yè)秘密（如客戶信息、經(jīng)營策略等）；3.未經(jīng)甲方書面同意，不得在合同期內(nèi)兼職從事同類服務(wù)工作，或泄露甲方技術(shù)、客戶資源。七、合同的解除與終止（一）解除情形1.協(xié)商解除：甲乙雙方協(xié)商一致，可解除本合同。2.甲方解除：試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的；乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度（如曠工、服務(wù)態(tài)度惡劣、泄露秘密等）；乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不接受甲方調(diào)崗的；乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后仍無法勝任的。（注：除前兩項外，甲方解除合同應(yīng)提前30日書面通知乙方或支付代通知金，并依法支付經(jīng)濟(jì)補償。）3.乙方解除：試用期內(nèi)，乙方提前3日通知甲方即可解除；合同期內(nèi)，乙方提前30日書面通知甲方（試用期后），可解除合同；甲方未按約定支付報酬、提供勞動條件，乙方可隨時解除，并要求經(jīng)濟(jì)補償。（二）終止情形1.合同期滿，雙方未續(xù)簽的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡、被宣告死亡或失蹤的；4.甲方依法破產(chǎn)、吊銷執(zhí)照等法定終止情形。八、違約責(zé)任1.甲方逾期支付工資，每逾期一日按未付金額的____%支付違約金（不超過法定上限）；違法解除合同的，按經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)的2倍支付賠償金。2.乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制（如有約定），應(yīng)向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的損失。3.乙方擅自離職給甲方造成損失（如客戶流失、崗位空缺損失等），應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、爭議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行；規(guī)章制度與本合同沖突的，以本合同為準(zhǔn)。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：__________