2026年上海市公務(wù)員招考行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)及答案考試時(shí)長：120分鐘滿分：100分試卷名稱：2026年上海市公務(wù)員招考行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)考核對(duì)象：報(bào)考上海市公務(wù)員的考生題型分值分布：-判斷題（總共10題，每題2分）總分20分-單選題（總共10題，每題2分）總分20分-多選題（總共10題，每題2分）總分20分-案例分析（總共3題，每題6分）總分18分-論述題（總共2題，每題11分）總分22分總分：100分---一、判斷題（每題2分，共20分）1.我國《憲法》規(guī)定，國務(wù)院實(shí)行總理負(fù)責(zé)制。2.根據(jù)我國《民法典》，自然人的民事權(quán)利能力始于出生，終于死亡。3.上海市屬于我國東部沿海地區(qū)，其行政區(qū)域包括16個(gè)區(qū)和1個(gè)縣。4.公務(wù)員依法履行職務(wù)的行為，其法律責(zé)任由該公務(wù)員自行承擔(dān)。5.我國《刑法》規(guī)定，犯罪構(gòu)成的基本要件包括犯罪客體、犯罪客觀方面、犯罪主體和犯罪主觀方面。6.行政復(fù)議是公民、法人或其他組織認(rèn)為行政行為侵犯其合法權(quán)益時(shí)，向上一級(jí)行政機(jī)關(guān)提出的申訴制度。7.上海市人民代表大會(huì)是上海市的最高權(quán)力機(jī)關(guān)，其每屆任期五年。8.根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》，公務(wù)接待應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，不得超標(biāo)準(zhǔn)安排。9.我國《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期，但試用期最長不得超過六個(gè)月。10.電子政務(wù)是指政府運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)，為公民和企業(yè)提供公共服務(wù)的新型管理模式。二、單選題（每題2分，共20分）1.下列哪項(xiàng)不屬于我國《憲法》規(guī)定的公民基本權(quán)利？A.言論自由B.宗教信仰自由C.勞動(dòng)權(quán)D.選舉權(quán)與被選舉權(quán)2.上海市下轄的縣級(jí)行政區(qū)中，不屬于區(qū)的是？A.青浦區(qū)B.松江區(qū)C.崇明區(qū)D.嘉定區(qū)3.我國《民法典》中，關(guān)于監(jiān)護(hù)制度的規(guī)定適用于以下哪種情況？A.法定代表人不履行職責(zé)時(shí)B.自然人喪失民事行為能力時(shí)C.企業(yè)破產(chǎn)清算時(shí)D.行政機(jī)關(guān)吊銷執(zhí)照時(shí)4.行政復(fù)議的法定期限是？A.30日B.60日C.90日D.120日5.我國《刑法》中，主刑的種類不包括？A.有期徒刑B.拘役C.罰金D.沒收財(cái)產(chǎn)6.根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》，以下哪項(xiàng)屬于公務(wù)接待的禁止行為？A.安排工作餐B.超標(biāo)準(zhǔn)安排住宿C.嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放交通補(bǔ)貼D.安排必要的會(huì)議服務(wù)7.我國《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾尾话?？A.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律B.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不勝任C.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)協(xié)商未能達(dá)成一致D.用人單位破產(chǎn)重整8.電子政務(wù)的核心特征是？A.政府職能弱化B.公共服務(wù)高效化C.行政審批復(fù)雜化D.政府權(quán)力集中化9.上海市人民代表大會(huì)的常設(shè)機(jī)關(guān)是？A.上海市人民政府B.上海市政治協(xié)商會(huì)議C.上海市人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)D.上海市人民法院10.我國《民法典》中，關(guān)于合同履行的原則不包括？A.誠實(shí)信用原則B.公平原則C.自愿原則D.合法原則三、多選題（每題2分，共20分）1.我國《憲法》規(guī)定，國務(wù)院的職權(quán)包括？A.領(lǐng)導(dǎo)和管理經(jīng)濟(jì)工作和城鄉(xiāng)建設(shè)B.制定行政法規(guī)C.選舉全國人民代表大會(huì)代表D.審查和批準(zhǔn)國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃2.根據(jù)我國《民法典》，下列哪些屬于民事法律行為的基本要素？A.意思表示B.行為能力C.合法形式D.行為后果3.上海市人民代表大會(huì)的職權(quán)包括？A.選舉市長、副市長B.審議和批準(zhǔn)上海市的國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃C.修改上海市地方性法規(guī)D.決定上海市的行政區(qū)域劃分4.我國《刑法》中，犯罪的主觀方面包括？A.故意B.過失C.犯罪動(dòng)機(jī)D.犯罪目的5.根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》，以下哪些屬于公務(wù)接待的規(guī)范行為？A.嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)安排用餐B.超標(biāo)準(zhǔn)配備辦公設(shè)備C.安排必要的陪同人員D.嚴(yán)格控制陪同范圍6.我國《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位在哪些情況下可以解除勞動(dòng)合同？A.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度B.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任C.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)協(xié)商未能達(dá)成一致D.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不勝任7.電子政務(wù)的典型應(yīng)用包括？A.在線政務(wù)服務(wù)B.電子稅務(wù)C.線下窗口辦理D.網(wǎng)上招聘8.上海市人民代表大會(huì)的組成人員包括？A.工會(huì)代表B.農(nóng)民代表C.知識(shí)分子代表D.少數(shù)民族代表9.我國《民法典》中，關(guān)于人格權(quán)的規(guī)定包括？A.姓名權(quán)B.肖像權(quán)C.名譽(yù)權(quán)D.財(cái)產(chǎn)權(quán)10.合同履行的原則包括？A.全面履行原則B.誠實(shí)信用原則C.公平原則D.自愿原則四、案例分析（每題6分，共18分）案例一：某市一企業(yè)員工張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，企業(yè)依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度辭退了張某。張某認(rèn)為企業(yè)解除勞動(dòng)合同違法，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁委員會(huì)經(jīng)審理認(rèn)為，企業(yè)解除勞動(dòng)合同的理由不充分，裁決企業(yè)恢復(fù)與張某的勞動(dòng)關(guān)系。企業(yè)不服，向人民法院提起訴訟。問題：1.該案例中，企業(yè)解除勞動(dòng)合同是否合法？為什么？2.如果張某對(duì)企業(yè)不服仲裁裁決，可以采取哪些救濟(jì)措施？案例二：某區(qū)政務(wù)服務(wù)大廳推行“一網(wǎng)通辦”改革，將原本需要多部門跑腿的業(yè)務(wù)整合為線上辦理，但部分群眾反映系統(tǒng)操作復(fù)雜，導(dǎo)致辦事效率未明顯提升。區(qū)政府組織相關(guān)部門召開座談會(huì)，收集群眾意見，并計(jì)劃進(jìn)一步優(yōu)化系統(tǒng)功能。問題：1.該區(qū)推行的“一網(wǎng)通辦”改革體現(xiàn)了電子政務(wù)的哪些特征？2.政府在推進(jìn)電子政務(wù)過程中，如何更好地平衡效率與便民？案例三：某市一行政機(jī)關(guān)工作人員李某在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，因個(gè)人原因泄露了某企業(yè)的商業(yè)秘密，導(dǎo)致該企業(yè)遭受損失。企業(yè)向行政機(jī)關(guān)投訴，要求李某承擔(dān)賠償責(zé)任。行政機(jī)關(guān)經(jīng)調(diào)查后，對(duì)李某進(jìn)行了處分，但未向企業(yè)賠償損失。問題：1.該案例中，行政機(jī)關(guān)的行為是否合法？為什么？2.如果企業(yè)仍要求賠償，可以通過哪些法律途徑解決？五、論述題（每題11分，共22分）1.結(jié)合我國《憲法》和《民法典》，論述公民的基本權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系。2.試述電子政務(wù)在提升政府治理能力現(xiàn)代化中的作用及面臨的挑戰(zhàn)。---標(biāo)準(zhǔn)答案及解析一、判斷題1.√2.√3.√4.×5.√6.√7.√8.√9.√10.√解析：4.公務(wù)員依法履行職務(wù)的行為，其法律責(zé)任由該公務(wù)員所在機(jī)關(guān)承擔(dān)，而非個(gè)人承擔(dān)。9.試用期最長不得超過六個(gè)月適用于勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的情況，其他期限可約定。二、單選題1.C2.D3.B4.B5.D6.B7.A8.B9.C10.D解析：1.勞動(dòng)權(quán)屬于公民的社會(huì)經(jīng)濟(jì)權(quán)利，而非政治權(quán)利。7.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律屬于用人單位可以單方解除勞動(dòng)合同的情形。10.合法原則屬于合同的基本原則，但不是合同履行的原則。三、多選題1.A,B2.A,B,C3.A,B,C4.A,B5.A,C,D6.A,B,C,D7.A,B,D8.A,B,C,D9.A,B,C10.A,B,C,D解析：1.國務(wù)院負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理經(jīng)濟(jì)工作和城鄉(xiāng)建設(shè)，制定行政法規(guī)。5.公務(wù)接待應(yīng)嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，不得超范圍安排。9.人格權(quán)包括姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)等。四、案例分析案例一：1.不合法。企業(yè)解除勞動(dòng)合同需符合法定情形，僅因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞不屬于法定解除情形。2.張某可向人民法院提起訴訟，或申請(qǐng)上級(jí)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)復(fù)核。解析：企業(yè)解除勞動(dòng)合同需符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，如嚴(yán)重違紀(jì)、不勝任工作等，單純因操作失誤不構(gòu)成合法解除理由。案例二：1.體現(xiàn)了電子政務(wù)的便捷性、高效性和透明性。2.政府應(yīng)加強(qiáng)系統(tǒng)培訓(xùn)，收集用戶反饋，分階段優(yōu)化功能。解析：電子政務(wù)的核心是提升服務(wù)效率，需平衡技術(shù)先進(jìn)性與用戶需求。案例三：1.不合法。行政機(jī)關(guān)應(yīng)依法保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.企業(yè)可向人民法院提起民事訴訟，要求李某賠償損失。解析：公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)的行為后果應(yīng)由其所在機(jī)關(guān)承擔(dān)，泄露商業(yè)秘密需承擔(dān)法律責(zé)任。五、論述題1.公民的基本權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系公民的基本權(quán)利與義務(wù)是相輔相成的。權(quán)利是義務(wù)的基礎(chǔ)，義務(wù)是權(quán)利的保障。公民享有選舉權(quán)、言論自由等權(quán)利，同時(shí)必須履行遵守憲法和法律、維護(hù)國家利益等義務(wù)。權(quán)利的實(shí)現(xiàn)需要義務(wù)的履行，義務(wù)的履行保障權(quán)利的實(shí)現(xiàn)。例如，公民享有受教育權(quán)，但必須履行受教育的義務(wù)；公民享有言論自由，但不得侵犯他