北京市公務(wù)員錄用考試公共科目及答案考試時(shí)長(zhǎng)：120分鐘滿分：100分試卷名稱：北京市公務(wù)員錄用考試公共科目試卷考核對(duì)象：報(bào)考北京市公務(wù)員的考生題型分值分布：-判斷題（10題，每題2分）總分20分-單選題（10題，每題2分）總分20分-多選題（10題，每題2分）總分20分-案例分析題（3題，每題6分）總分18分-論述題（2題，每題11分）總分22分總分：100分---一、判斷題（每題2分，共20分）1.我國(guó)憲法規(guī)定，中華人民共和國(guó)的一切權(quán)力屬于人民。2.根據(jù)《民法典》，自然人的民事權(quán)利能力始于出生，終于死亡。3.行政復(fù)議的申請(qǐng)期限為自知道或者應(yīng)當(dāng)知道行政機(jī)關(guān)作出行政行為之日起60日內(nèi)。4.我國(guó)現(xiàn)行的《公務(wù)員法》是2019年6月1日起施行的。5.公務(wù)員依法履行職責(zé)的行為，由該公務(wù)員所在機(jī)關(guān)承擔(dān)責(zé)任。6.根據(jù)《刑法》，過失犯罪應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。7.我國(guó)最高國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)是全國(guó)人民代表大會(huì)。8.根據(jù)《行政訴訟法》，人民法院審理行政案件，不適用調(diào)解。9.公務(wù)員不得從事或者參與營(yíng)利性活動(dòng)，不得在企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織中兼任職務(wù)。10.我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月。二、單選題（每題2分，共20分）1.下列哪項(xiàng)不屬于我國(guó)憲法規(guī)定的公民的基本權(quán)利？A.言論自由B.宗教信仰自由C.勞動(dòng)權(quán)D.選舉權(quán)與被選舉權(quán)2.根據(jù)《民法典》，下列哪項(xiàng)財(cái)產(chǎn)不屬于個(gè)人財(cái)產(chǎn)？A.公民的工資B.公民的知識(shí)產(chǎn)權(quán)收益C.公民依法繼承的遺產(chǎn)D.公民出租房屋的租金（用于個(gè)人生活）3.我國(guó)《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的職務(wù)晉升，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮哪些人員？A.年輕干部B.符合條件的基層公務(wù)員C.高學(xué)歷人才D.有豐富經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)管理人員4.下列哪項(xiàng)行為不屬于行政復(fù)議的受案范圍？A.對(duì)行政拘留不服B.對(duì)罰款不服C.對(duì)行政許可不服D.對(duì)民事糾紛調(diào)解不服5.我國(guó)《刑法》規(guī)定，犯罪構(gòu)成的基本要件不包括：A.犯罪客體B.犯罪客觀方面C.犯罪主體D.犯罪動(dòng)機(jī)6.下列哪項(xiàng)不是我國(guó)《行政訴訟法》規(guī)定的被告？A.做出行政行為的行政機(jī)關(guān)B.做出行政行為的行政機(jī)關(guān)工作人員C.經(jīng)授權(quán)的組織D.做出行政行為的行政機(jī)關(guān)的上級(jí)機(jī)關(guān)7.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，用人單位在哪些情況下可以解除勞動(dòng)合同？A.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律B.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作C.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作D.以上都是8.我國(guó)《民法典》規(guī)定，下列哪項(xiàng)不屬于民事法律行為？A.簽訂合同B.繼承財(cái)產(chǎn)C.捐贈(zèng)D.侵權(quán)行為9.公務(wù)員在執(zhí)行職務(wù)時(shí)，對(duì)不屬于自己職權(quán)范圍的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)：A.拒絕辦理B.私下處理C.呈報(bào)上級(jí)機(jī)關(guān)決定D.推諉不辦10.我國(guó)《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的考核結(jié)果分為：A.優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職B.優(yōu)秀、良好、合格、不合格C.一等、二等、三等、四等D.甲等、乙等、丙等、丁等三、多選題（每題2分，共20分）1.我國(guó)憲法規(guī)定，公民的基本權(quán)利包括：A.平等權(quán)B.政治權(quán)利和自由C.人身自由D.社會(huì)經(jīng)濟(jì)權(quán)利2.根據(jù)《民法典》，下列哪些屬于民事法律行為？A.簽訂買賣合同B.繼承財(cái)產(chǎn)C.捐贈(zèng)D.侵權(quán)行為3.我國(guó)《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員不得：A.從事或者參與營(yíng)利性活動(dòng)B.在企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織中兼任職務(wù)C.接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、禮金和宴請(qǐng)D.從事與職務(wù)相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)4.根據(jù)《行政訴訟法》，人民法院審理行政案件，可以判決：A.維持行政行為B.撤銷或者部分撤銷行政行為C.變更行政行為D.確認(rèn)行政行為違法5.我國(guó)《刑法》規(guī)定，犯罪的主觀方面包括：A.故意B.過失C.犯罪動(dòng)機(jī)D.犯罪目的6.下列哪些屬于行政復(fù)議的受案范圍？A.對(duì)行政拘留不服B.對(duì)罰款不服C.對(duì)行政許可不服D.對(duì)行政強(qiáng)制措施不服7.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，用人單位在哪些情況下應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？A.用人單位依照《勞動(dòng)合同法》第四十條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的B.用人單位依照《勞動(dòng)合同法》第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的C.勞動(dòng)者依照《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的D.勞動(dòng)合同期滿終止的8.我國(guó)《民法典》規(guī)定，民事法律行為應(yīng)當(dāng)具備的條件包括：A.行為人具有相應(yīng)的民事行為能力B.意思表示真實(shí)C.不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗D.主體是自然人9.公務(wù)員在執(zhí)行職務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)：A.忠于憲法和法律B.堅(jiān)持原則，秉公辦事C.謹(jǐn)慎、負(fù)責(zé)地履行職責(zé)D.保守國(guó)家秘密和工作秘密10.我國(guó)《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的培訓(xùn)內(nèi)容包括：A.理論知識(shí)培訓(xùn)B.專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)C.能力素質(zhì)培訓(xùn)D.職業(yè)道德培訓(xùn)四、案例分析題（每題6分，共18分）1.案例：小張是某市市場(chǎng)監(jiān)督管理局的工作人員，在執(zhí)法過程中，發(fā)現(xiàn)某餐館存在食品安全隱患，依法對(duì)其進(jìn)行處罰。餐館老板不服，向人民法院提起行政訴訟，要求撤銷處罰決定。法院經(jīng)審理后，認(rèn)為處罰決定合法，駁回了餐館老板的訴訟請(qǐng)求。問題：（1）本案中，人民法院的判決是否正確？為什么？（2）如果餐館老板對(duì)一審判決不服，可以采取哪些救濟(jì)措施？2.案例：小李與某公司簽訂了一份為期三年的勞動(dòng)合同，合同約定試用期六個(gè)月。試用期內(nèi)，公司以小李“不能勝任工作”為由，解除勞動(dòng)合同，并拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。小李認(rèn)為公司違法解除勞動(dòng)合同，要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。問題：（1）公司是否可以以“不能勝任工作”為由解除勞動(dòng)合同？（2）如果小李對(duì)公司的決定不服，可以采取哪些法律途徑維護(hù)自己的權(quán)益？3.案例：某市公務(wù)員小王在執(zhí)行職務(wù)時(shí)，接到朋友電話，要求其幫忙辦理一項(xiàng)不符合規(guī)定的業(yè)務(wù)，并承諾給予豐厚回報(bào)。小王拒絕后，朋友對(duì)其進(jìn)行威脅。問題：（1）小王拒絕朋友要求的行為是否正確？為什么？（2）如果小王因拒絕朋友要求而受到打擊報(bào)復(fù)，可以采取哪些措施保護(hù)自己？五、論述題（每題11分，共22分）1.論述題：結(jié)合我國(guó)《公務(wù)員法》的相關(guān)規(guī)定，論述公務(wù)員依法履職的原則及其意義。2.論述題：結(jié)合我國(guó)《民法典》的相關(guān)規(guī)定，論述民事法律行為的基本特征及其在民事活動(dòng)中的重要性。---標(biāo)準(zhǔn)答案及解析一、判斷題（每題2分，共20分）1.√2.√3.√4.×（我國(guó)現(xiàn)行的《公務(wù)員法》是2018年12月29日修訂，2019年6月1日起施行，但題目表述不準(zhǔn)確）5.×（公務(wù)員依法履行職責(zé)的行為，由該公務(wù)員所在機(jī)關(guān)承擔(dān)責(zé)任，但機(jī)關(guān)承擔(dān)的是行政責(zé)任，公務(wù)員個(gè)人仍需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任）6.√7.√8.√9.√10.×（我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月）二、單選題（每題2分，共20分）1.D2.D3.B4.D5.D6.B7.D8.D9.C10.A三、多選題（每題2分，共20分）1.ABCD2.ABC3.ABCD4.ABCD5.ABD6.ABCD7.ABC8.ABC9.ABCD10.ABCD四、案例分析題（每題6分，共18分）1.案例：小張是某市市場(chǎng)監(jiān)督管理局的工作人員，在執(zhí)法過程中，發(fā)現(xiàn)某餐館存在食品安全隱患，依法對(duì)其進(jìn)行處罰。餐館老板不服，向人民法院提起行政訴訟，要求撤銷處罰決定。法院經(jīng)審理后，認(rèn)為處罰決定合法，駁回了餐館老板的訴訟請(qǐng)求。問題：（1）本案中，人民法院的判決是否正確？為什么？答案：正確。根據(jù)《行政訴訟法》的規(guī)定，人民法院審理行政案件，對(duì)行政行為是否合法進(jìn)行審查。如果行政行為合法，應(yīng)當(dāng)判決駁回原告的訴訟請(qǐng)求。本案中，市場(chǎng)監(jiān)督管理局的處罰決定合法，法院判決駁回餐館老板的訴訟請(qǐng)求是正確的。（2）如果餐館老板對(duì)一審判決不服，可以采取哪些救濟(jì)措施？答案：餐館老板可以對(duì)一審判決提起上訴，向上一級(jí)人民法院申請(qǐng)?jiān)賹彙?.案例：小李與某公司簽訂了一份為期三年的勞動(dòng)合同，合同約定試用期六個(gè)月。試用期內(nèi)，公司以小李“不能勝任工作”為由，解除勞動(dòng)合同，并拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。小李認(rèn)為公司違法解除勞動(dòng)合同，要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。問題：（1）公司是否可以以“不能勝任工作”為由解除勞動(dòng)合同？答案：可以。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)者不符合錄用條件的，可以解除勞動(dòng)合同。但公司需要證明小李“不能勝任工作”，并經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。（2）如果小李對(duì)公司的決定不服，可以采取哪些法律途徑維護(hù)自己的權(quán)益？答案：小李可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。3.案例：某市公務(wù)員小王在執(zhí)行職務(wù)時(shí)，接到朋友電話，要求其幫忙辦理一項(xiàng)不符合規(guī)定的業(yè)務(wù)，并承諾給予豐厚回報(bào)。小王拒絕后，朋友對(duì)其進(jìn)行威脅。問題：（1）小王拒絕朋友要求的行為是否正確？為什么？答案：正確。根據(jù)《公務(wù)員法》的規(guī)定，公務(wù)員不得從事或者參與營(yíng)利性活動(dòng)，不得在企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織中兼任職務(wù)。小王拒絕朋友的要求是依法履職的表現(xiàn)。（2）如果小王因拒絕朋友要求而受到打擊報(bào)復(fù)，可以采取哪些措施保護(hù)自己？答案：小王可以向所在機(jī)關(guān)報(bào)告，請(qǐng)求機(jī)關(guān)采取措施保護(hù)其人身安全；也可以向有關(guān)部門舉報(bào)，要求追究打擊報(bào)復(fù)者的法律責(zé)任。五、論述題（每題11分，共22分）1.論述題：結(jié)合我國(guó)《公務(wù)員法》的相關(guān)規(guī)定，論述公務(wù)員依法履職的原則及其意義。答案：公務(wù)員依法履職的原則是指公務(wù)員在執(zhí)行職務(wù)時(shí)，必須嚴(yán)格遵守憲法和法律，依法行使職權(quán)，依法履行職責(zé)。這一原則的意義在于：（1）保障公民的合法權(quán)益。公務(wù)員依法履職，可以確保行政行為的合法性，避免行政權(quán)力的濫用，保障公民的合法權(quán)益。（2）維護(hù)社會(huì)公平正義。公務(wù)員依法履職，可以確保行政行為的公正性，維護(hù)社會(huì)公平正義。（3）提高行政效率。公務(wù)員依法履職，可以確保行政行為的效率性，提高行政效率。根據(jù)《公務(wù)員法》的規(guī)定，公務(wù)員依法履職的原則包括：依法行政、公正執(zhí)法、高效便民、廉潔奉公等。公務(wù)員依法履職，是保障國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要基礎(chǔ)。2.論述題：結(jié)合我國(guó)《民法典》的相關(guān)規(guī)定，論述民事法律行為的基本特征及其在民事活動(dòng)中的重要性。答案：民事法律行為是指民事主體通過意思表示設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的合法行為。民事法律行為的基本特征包括：（1）意思表示真實(shí)。民事法律行為是基于民事主體的真實(shí)意思表示而成立的，如果意思表示不真實(shí)，民事法律行為無效。（2）不違