2025年職業(yè)病防治法宣傳周安全考試題及答案一、單項選擇題（每題2分，共30分）1.根據(jù)《職業(yè)病防治法》，以下哪項不屬于法定職業(yè)病的范疇？A.長期接觸噪聲導(dǎo)致的職業(yè)性噪聲聾B.因工作壓力引發(fā)的抑郁癥C.粉塵作業(yè)人員患有的矽肺病D.電鍍車間工人因鉻酸霧導(dǎo)致的職業(yè)性鉻鼻病答案：B2.用人單位的主要負(fù)責(zé)人對本單位的職業(yè)病防治工作負(fù)（）責(zé)任。A.次要B.領(lǐng)導(dǎo)C.全面D.監(jiān)督答案：C3.用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應(yīng)當(dāng)及時、如實向（）申報危害項目，接受監(jiān)督。A.所在地衛(wèi)生健康行政部門B.省級應(yīng)急管理部門C.市級勞動保障部門D.縣級工會組織答案：A4.新建、擴建、改建建設(shè)項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項目（以下統(tǒng)稱建設(shè)項目）可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設(shè)單位在（）階段應(yīng)當(dāng)進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評價。A.可行性論證B.設(shè)計C.施工D.竣工驗收答案：A5.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生健康行政部門的規(guī)定，（）對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價。A.每月B.每季度C.每年D.每兩年答案：C6.勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)（）提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。A.有償B.無償C.視情況D.由勞動者申請后答案：B7.職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)由（）人民政府衛(wèi)生健康行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔(dān)。A.縣級以上B.設(shè)區(qū)的市級以上C.省級D.國家級答案：B8.對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的（）。A.安全標(biāo)識B.泄險區(qū)C.通風(fēng)系統(tǒng)D.監(jiān)控設(shè)備答案：B9.用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等（）勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。A.口頭告知B.書面告知C.通過培訓(xùn)告知D.由工會告知答案：B10.職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關(guān)（）的規(guī)定執(zhí)行。A.工傷保險B.基本醫(yī)療保險C.大病保險D.社會救助答案：A11.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案或者未將檢查結(jié)果書面告知勞動者的，由衛(wèi)生健康行政部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處（）的罰款。A.一萬元以下B.五萬元以上十萬元以下C.十萬元以上二十萬元以下D.二十萬元以上五十萬元以下答案：B12.職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)由（）批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔(dān)。A.縣級衛(wèi)生健康行政部門B.設(shè)區(qū)的市級衛(wèi)生健康行政部門C.省級衛(wèi)生健康行政部門D.國家衛(wèi)生健康委員會答案：C13.勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障由（）承擔(dān)。A.勞動者本人B.用人單位C.當(dāng)?shù)卣瓺.工會組織答案：B14.用人單位不得安排（）從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。A.未成年工B.女職工C.殘疾職工D.退休返聘人員答案：A15.職業(yè)病危害因素分類目錄由（）制定、調(diào)整并公布。A.國務(wù)院衛(wèi)生健康行政部門會同勞動保障行政部門B.國務(wù)院應(yīng)急管理部門C.國家疾病預(yù)防控制中心D.全國總工會答案：A二、判斷題（每題2分，共20分）1.職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√2.用人單位可以將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護條件的單位和個人。（）答案：×3.勞動者在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害，應(yīng)當(dāng)及時調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。（）答案：√4.職業(yè)病診斷、鑒定費用由用人單位承擔(dān)。（）答案：√5.用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存，保存期限不得少于10年。（）答案：×（注：保存期限不得少于勞動者離開用人單位后50年，或國家另有規(guī)定）6.工會組織對用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)，侵犯勞動者合法權(quán)益的行為，有權(quán)要求糾正。（）答案：√7.用人單位工作場所職業(yè)病危害因素的強度或者濃度應(yīng)當(dāng)符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。（）答案：√8.用人單位可以安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。（）答案：×9.勞動者有權(quán)拒絕違章指揮和強令進(jìn)行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)。（）答案：√10.職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不再保留。（）答案：×三、簡答題（每題8分，共40分）1.簡述用人單位在職業(yè)病防治中的主要責(zé)任。答案：用人單位的主要責(zé)任包括：（1）建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強對職業(yè)病防治的管理；（2）保證職業(yè)病防治所需的資金投入；（3）設(shè)置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)，配備專職或兼職職業(yè)衛(wèi)生管理人員；（4）制定職業(yè)病防治計劃和實施方案；（5）如實申報職業(yè)病危害項目；（6）在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果；（7）為勞動者提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品；（8）組織勞動者進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知勞動者；（9）對勞動者進(jìn)行上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)；（10）及時安排疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診斷，保障職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的待遇。2.勞動者在職業(yè)病防治中應(yīng)履行哪些義務(wù)？答案：勞動者的義務(wù)包括：（1）學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識，增強職業(yè)病防范意識；（2）遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程；（3）正確使用、維護職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品；（4）發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當(dāng)及時報告；（5）配合用人單位進(jìn)行職業(yè)健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察。3.職業(yè)病危害因素分為哪幾類？請舉例說明。答案：職業(yè)病危害因素分為以下幾類：（1）化學(xué)因素：如鉛、汞、苯、粉塵（矽塵、煤塵等）；（2）物理因素：如噪聲、高溫、電離輻射（X射線、γ射線）、非電離輻射（紫外線、激光）；（3）生物因素：如布魯氏菌、炭疽桿菌、森林腦炎病毒；（4）其他因素：如不良工作姿勢導(dǎo)致的肌肉骨骼損傷、長時間精神緊張引發(fā)的職業(yè)性心理問題。4.職業(yè)健康檢查包括哪幾種類型？各自的目的是什么？答案：職業(yè)健康檢查分為四類：（1）上崗前檢查：目的是掌握勞動者上崗前的健康狀況，篩查職業(yè)禁忌證，防止其從事禁忌作業(yè)；（2）在崗期間定期檢查：目的是及時發(fā)現(xiàn)勞動者在職業(yè)活動中可能出現(xiàn)的職業(yè)病早期損害或職業(yè)禁忌證，以便早期干預(yù)；（3）離崗時檢查：目的是了解勞動者離崗時的健康狀況，為職業(yè)病診斷提供依據(jù)，明確健康損害責(zé)任；（4）應(yīng)急檢查：發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，對遭受或可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者進(jìn)行檢查，以便及時救治和觀察。5.發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，用人單位應(yīng)采取哪些應(yīng)急措施？答案：用人單位應(yīng)采取以下措施：（1）立即停止導(dǎo)致職業(yè)病危害事故的作業(yè)，控制事故現(xiàn)場，防止危害擴大；（2）組織救援，將遭受或可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者及時送至就近的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進(jìn)行救治；（3）向所在地衛(wèi)生健康行政部門和有關(guān)部門報告事故情況，報告內(nèi)容包括事故發(fā)生的時間、地點、危害因素種類、傷亡人數(shù)等；（4）配合衛(wèi)生健康行政部門進(jìn)行事故調(diào)查，如實提供相關(guān)資料；（5）對事故現(xiàn)場進(jìn)行衛(wèi)生學(xué)調(diào)查和評估，制定整改措施，防止類似事故再次發(fā)生；（6）對勞動者進(jìn)行心理疏導(dǎo)，減輕事故造成的心理傷害。四、案例分析題（每題15分，共30分）案例一：某機械制造企業(yè)長期在打磨車間使用石英砂進(jìn)行金屬表面處理，未設(shè)置有效的通風(fēng)除塵裝置，僅為工人發(fā)放普通紗布口罩。2024年，多名工人出現(xiàn)咳嗽、胸悶癥狀，經(jīng)診斷為矽肺病（塵肺病的一種）。工人要求企業(yè)承擔(dān)治療費用并賠償，但企業(yè)以“工人未正確佩戴口罩”為由拒絕。問題：（1）該企業(yè)存在哪些違反《職業(yè)病防治法》的行為？（2）勞動者可通過哪些途徑維權(quán)？（3）衛(wèi)生健康行政部門應(yīng)如何處理該企業(yè)？答案：（1）企業(yè)的違法行為包括：①未對工作場所職業(yè)病危害因素（粉塵）進(jìn)行檢測、評價；②未設(shè)置有效的職業(yè)病防護設(shè)施（通風(fēng)除塵裝置）；③未為勞動者提供符合防治職業(yè)病要求的個人防護用品（普通紗布口罩無法有效防護粉塵）；④未組織勞動者進(jìn)行上崗前和在崗期間的職業(yè)健康檢查；⑤未將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害后果如實告知勞動者；⑥拒絕承擔(dān)職業(yè)病病人的醫(yī)療和賠償責(zé)任。（2）勞動者可通過以下途徑維權(quán)：①向用人單位所在地衛(wèi)生健康行政部門投訴，要求調(diào)查處理；②向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求企業(yè)支付醫(yī)療費、傷殘津貼等；③對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟；④通過工會組織協(xié)助協(xié)商或調(diào)解。（3）衛(wèi)生健康行政部門應(yīng)：①責(zé)令企業(yè)立即停止違法行為，限期改正；②處五萬元以上十萬元以下的罰款（未組織職業(yè)健康檢查）；③處十萬元以上五十萬元以下的罰款（未采取防護措施、未提供合格防護用品）；④情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉；⑤督促企業(yè)落實職業(yè)病病人的治療和賠償責(zé)任，確保勞動者合法權(quán)益得到保障。案例二：某化工企業(yè)新入職的員工張某，在簽訂勞動合同時，企業(yè)未告知其工作崗位存在苯（有毒物質(zhì)）暴露風(fēng)險，也未在合同中注明相關(guān)防護措施和待遇。張某上崗3個月后出現(xiàn)頭暈、乏力癥狀，經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)白細(xì)胞減少，疑似苯中毒。問題：（1）企業(yè)違反了《職業(yè)病防治法》的哪些規(guī)定？（2）張某應(yīng)如何申請職業(yè)病診斷？（3）若診斷為職業(yè)性苯中毒，企業(yè)應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任？答案：（1）企業(yè)違反的規(guī)定包括：①未在訂立勞動合同時如實告知勞動者工作場所的職業(yè)病危害及其后果、防護措施和待遇（《職業(yè)病防治法》第三十三條）；②未對勞動者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)（第三十四條）；③未組織上崗前職業(yè)健康檢查（第三十五條）。（2）張某申請職業(yè)病診斷的流程：①向用人單位所在地、本人戶籍所在地或經(jīng)常居住地的職業(yè)病診斷機構(gòu)提出申請；②提交職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等材料；③診斷機構(gòu)受理后，組織3名以上單數(shù)職業(yè)病診斷醫(yī)師進(jìn)行集體診斷；④診斷機構(gòu)出具職業(yè)病診斷證明書，載明診斷結(jié)論、依據(jù)等，由診