美甲店員工合同違約責(zé)任范本2025甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方美甲店（以下簡稱“甲方”）從事美甲師工作事宜，簽訂本勞動合同。第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，有效期自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______年。其中試用期______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。第二條工作崗位與職責(zé)1.乙方同意在甲方擔(dān)任美甲師崗位工作。2.乙方主要工作職責(zé)包括：(1)根據(jù)甲方服務(wù)標準和流程，為客戶提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的美甲服務(wù)，包括但不限于指甲護理、彩繪、光療、修甲等；(2)嚴格遵守甲方的衛(wèi)生消毒管理規(guī)定，確保工作環(huán)境及工具、產(chǎn)品的清潔衛(wèi)生與安全；(3)負責(zé)維護良好的客戶關(guān)系，解答客戶疑問，處理客戶反饋；(4)積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能提升及相關(guān)活動；(5)愛護并妥善保管甲方提供的工具、設(shè)備、產(chǎn)品及店內(nèi)物品，按甲方規(guī)定進行使用和清潔；(6)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的合理工作安排。第三條工作時間與休息休假1.乙方實行標準工時制，每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。2.甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可安排加班，并依法支付加班費。3.乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等法定休息休假權(quán)利，具體按國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬1.乙方試用期工資為人民幣______元/月（不低于甲方同崗位最低檔工資或乙方轉(zhuǎn)正前十二個月平均工資的百分之八十）。2.乙方轉(zhuǎn)正后工資構(gòu)成為：底薪人民幣______元/月+績效工資（根據(jù)服務(wù)質(zhì)量、客戶滿意度、銷售業(yè)績等考核確定）+獎金（如適用）。3.甲方于每月______日以貨幣形式支付乙方上一個月的工資，支付地點為乙方指定的______銀行賬戶或甲方指定地點。4.甲方依法為乙方繳納社會保險，乙方個人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第五條甲方義務(wù)1.依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。2.保障乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。3.按時足額支付乙方勞動報酬，并依法繳納社會保險。4.對乙方進行職業(yè)技能培訓(xùn)。5.建立健全勞動規(guī)章制度，并告知乙方。第六條乙方權(quán)利與義務(wù)1.享有按時足額獲得勞動報酬的權(quán)利。2.享有休息休假的權(quán)利。3.享有獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利。4.對甲方的工作規(guī)章制度和決策有提出建議的權(quán)利。5.遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。6.按時完成甲方安排的工作任務(wù)，達到約定的服務(wù)質(zhì)量標準。7.保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。8.愛護甲方財產(chǎn)，遵守操作規(guī)程。第七條保密義務(wù)與競業(yè)限制1.保密義務(wù)：乙方在任職期間及離職后，不得泄露甲方的任何商業(yè)秘密，包括但不限于客戶名單、客戶信息、服務(wù)項目與價格體系、營銷策略、經(jīng)營數(shù)據(jù)、技術(shù)配方、培訓(xùn)資料等。乙方知悉的甲方客戶信息屬于商業(yè)秘密，離職后不得在______年內(nèi)（自離職之日起算）直接或間接以任何形式招攬、雇傭或引誘甲方的客戶。2.競業(yè)限制：乙方確認，其崗位屬于甲方的高級技術(shù)人員或掌握重要商業(yè)秘密的人員，屬于競業(yè)限制范圍。乙方在勞動合同解除或終止后______年內(nèi)（自離職之日起算），不得在甲方經(jīng)營場所______公里半徑范圍內(nèi)，從事與甲方相同或類似的美甲服務(wù)業(yè)務(wù)，或為與甲方直接競爭的經(jīng)營者提供有償服務(wù)。在此期間，乙方應(yīng)按月向甲方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償金，每月人民幣______元，支付方式為______（如：銀行轉(zhuǎn)賬至甲方指定賬戶）。甲方應(yīng)按約定支付補償金。第八條違約責(zé)任1.乙方違反試用期約定：若乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動合同，未提前三日書面通知甲方，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于乙方試用工資______倍的賠償金（不超過一個月工資）。若因乙方原因?qū)е录追疆a(chǎn)生招聘、培訓(xùn)等實際損失，乙方應(yīng)予以賠償。2.乙方違反服務(wù)期約定：如甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用（支付培訓(xùn)費不低于______元），乙方未滿約定服務(wù)期（通常為培訓(xùn)費用÷月工資）解除勞動合同的，應(yīng)按實際服務(wù)期未滿月份比例向甲方支付違約金。違約金總額不超過甲方實際支付的培訓(xùn)費用。3.乙方違反保密義務(wù)：乙方違反本合同第七條第1款約定，泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。損失賠償額按照甲方因泄露商業(yè)秘密所遭受的實際損失確定；實際損失難以計算的，按照乙方違法所得確定；雙方都有過錯的，各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。若泄露行為構(gòu)成犯罪，乙方將被依法追究刑事責(zé)任。4.乙方違反客戶關(guān)系保護義務(wù)：乙方違反本合同第七條第2款關(guān)于客戶招攬的限制，給甲方造成客戶流失等損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額可根據(jù)實際損失或乙方違約行為所獲利益確定。5.乙方違反設(shè)備、工具、產(chǎn)品歸還義務(wù)：乙方離職時未按甲方規(guī)定歸還甲方提供的工具、設(shè)備、產(chǎn)品等，應(yīng)賠償其價值。賠償金額根據(jù)物品折舊或重置費用確定。6.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律，或嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成損失的：甲方有權(quán)根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，立即解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額按照甲方因乙方違約行為所遭受的實際損失確定。7.其他違約：乙方違反本合同其他約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條勞動合同的解除與終止1.甲乙雙方可依據(jù)《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，協(xié)商解除勞動合同。2.甲方依據(jù)《勞動合同法》第三條、第三十九條、第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同，應(yīng)依法支付經(jīng)濟補償。3.乙方依據(jù)《勞動合同法》第三十七條的規(guī)定提前三十日以書面形式通知甲方解除勞動合同，或依據(jù)第三十八條的規(guī)定因甲方存在違法違規(guī)行為而解除勞動合同，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟補償。4.勞動合同期滿，若雙方未續(xù)簽，勞動合同自然終止。合同終止后，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償（如符合條件）。第十條爭議處理因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同附件（如有）是本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同