PAGE政治教導(dǎo)員制度規(guī)范總則制定目的本制度旨在規(guī)范政治教導(dǎo)員的工作職責(zé)、工作流程和工作標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)思想政治工作，確保組織的各項(xiàng)工作在正確的政治方向上開展，提高組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力，為實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障。適用范圍本制度適用于[公司/組織名稱]各級(jí)政治教導(dǎo)員?；驹瓌t1.堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)：政治教導(dǎo)員要堅(jiān)決貫徹黨的路線方針政策，確保組織在政治上與黨中央保持高度一致。2.以人為本：關(guān)注員工的思想動(dòng)態(tài)和需求，尊重員工的個(gè)性差異，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性。3.實(shí)事求是：從實(shí)際出發(fā)，注重調(diào)查研究，根據(jù)不同情況制定切實(shí)可行的思想政治工作方案。4.與時(shí)俱進(jìn)：適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求，不斷創(chuàng)新思想政治工作的方式方法，提高工作的實(shí)效性。政治教導(dǎo)員職責(zé)思想政治教育1.制定并組織實(shí)施思想政治教育計(jì)劃，確保員工及時(shí)了解黨的路線方針政策、國(guó)家法律法規(guī)和組織文化。2.組織開展各類思想政治教育活動(dòng)，如專題講座、主題黨日、學(xué)習(xí)討論等，提高員工的思想政治素質(zhì)。3.關(guān)注員工的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決員工在思想上存在的問題，做好員工的思想政治工作。隊(duì)伍建設(shè)1.協(xié)助黨組織做好干部隊(duì)伍建設(shè)工作，參與干部的選拔、培養(yǎng)、考核和監(jiān)督。2.加強(qiáng)員工隊(duì)伍的思想政治建設(shè)，組織開展員工培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等工作，提高員工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。3.組織開展各類團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，增強(qiáng)員工之間的溝通與協(xié)作，營(yíng)造良好的工作氛圍。組織建設(shè)1.協(xié)助黨組織做好黨組織的組建、換屆等工作，確保黨組織的健全和有效運(yùn)行。2.加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，做好黨員發(fā)展、教育、管理和服務(wù)工作，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。3.組織開展黨組織的各項(xiàng)活動(dòng)，如民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、黨員主題活動(dòng)等，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。文化建設(shè)1.制定并組織實(shí)施組織文化建設(shè)規(guī)劃，培育和弘揚(yáng)組織的核心價(jià)值觀。2.組織開展各類文化活動(dòng)，如文化節(jié)、文藝演出、體育比賽等，豐富員工的業(yè)余文化生活。3.加強(qiáng)企業(yè)文化宣傳，營(yíng)造積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的企業(yè)文化氛圍。安全穩(wěn)定工作1.協(xié)助黨組織做好安全穩(wěn)定工作，制定安全穩(wěn)定工作預(yù)案，落實(shí)安全穩(wěn)定工作責(zé)任。2.加強(qiáng)對(duì)員工的安全教育，提高員工的安全意識(shí)和防范能力。3.及時(shí)排查和化解各類矛盾糾紛，維護(hù)組織的安全穩(wěn)定。工作流程思想政治教育流程1.需求調(diào)研：通過問卷調(diào)查、座談會(huì)、個(gè)別訪談等方式，了解員工的思想政治需求和關(guān)注點(diǎn)。2.計(jì)劃制定：根據(jù)調(diào)研結(jié)果，結(jié)合黨的路線方針政策、國(guó)家法律法規(guī)和組織發(fā)展需要，制定思想政治教育計(jì)劃。3.教育實(shí)施：按照教育計(jì)劃，組織開展各類思想政治教育活動(dòng)，如專題講座、主題黨日、學(xué)習(xí)討論等。4.效果評(píng)估：通過考試、撰寫心得體會(huì)、組織討論等方式，對(duì)思想政治教育效果進(jìn)行評(píng)估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整教育計(jì)劃。隊(duì)伍建設(shè)流程1.干部隊(duì)伍建設(shè)選拔任用：根據(jù)組織發(fā)展需要，制定干部選拔任用標(biāo)準(zhǔn)和程序，選拔優(yōu)秀干部。培養(yǎng)鍛煉：制定干部培養(yǎng)鍛煉計(jì)劃，通過培訓(xùn)、掛職鍛煉、輪崗交流等方式，提高干部的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)?？己嗽u(píng)價(jià)：建立干部考核評(píng)價(jià)體系，定期對(duì)干部進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決干部隊(duì)伍中存在的問題。監(jiān)督管理：加強(qiáng)對(duì)干部的監(jiān)督管理，建立健全干部監(jiān)督管理制度，防止干部出現(xiàn)違法違紀(jì)行為。2.員工隊(duì)伍建設(shè)培訓(xùn)規(guī)劃：根據(jù)員工的崗位需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定員工培訓(xùn)規(guī)劃。培訓(xùn)實(shí)施：按照培訓(xùn)規(guī)劃，組織開展各類員工培訓(xùn)活動(dòng)，如業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：為員工提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，幫助員工制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃?？己嗽u(píng)價(jià)：建立員工考核評(píng)價(jià)體系，定期對(duì)員工進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，激勵(lì)員工不斷提高工作績(jī)效。組織建設(shè)流程1.黨組織組建：根據(jù)組織發(fā)展需要，按照黨章規(guī)定，組建黨組織。2.黨組織換屆：按照黨章規(guī)定，定期組織黨組織換屆選舉工作。3.黨員發(fā)展：按照黨員發(fā)展程序，做好黨員發(fā)展工作，確保黨員隊(duì)伍的質(zhì)量。4.黨員教育管理：制定黨員教育管理計(jì)劃，組織開展黨員教育活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)黨員的日常管理。5.黨組織活動(dòng)：組織開展黨組織的各項(xiàng)活動(dòng)，如民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、黨員主題活動(dòng)等，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。文化建設(shè)流程1.文化規(guī)劃制定：根據(jù)組織的發(fā)展戰(zhàn)略和核心價(jià)值觀，制定組織文化建設(shè)規(guī)劃。2.文化活動(dòng)策劃：根據(jù)文化建設(shè)規(guī)劃，策劃各類文化活動(dòng)，如文化節(jié)、文藝演出、體育比賽等。3.文化活動(dòng)實(shí)施：組織開展各類文化活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余文化生活。4.文化宣傳推廣：通過內(nèi)部刊物、宣傳欄、網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等渠道，加強(qiáng)企業(yè)文化宣傳，營(yíng)造積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的企業(yè)文化氛圍。安全穩(wěn)定工作流程1.預(yù)案制定：根據(jù)組織的實(shí)際情況，制定安全穩(wěn)定工作預(yù)案，明確安全穩(wěn)定工作的目標(biāo)、任務(wù)、措施和責(zé)任。2.安全教育：組織開展安全教育活動(dòng)，提高員工的安全意識(shí)和防范能力。3.隱患排查：定期組織開展安全隱患排查工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。4.矛盾糾紛化解：及時(shí)排查和化解各類矛盾糾紛，維護(hù)組織的安全穩(wěn)定。5.應(yīng)急處置：制定應(yīng)急處置預(yù)案，在發(fā)生安全穩(wěn)定事件時(shí)，及時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，進(jìn)行應(yīng)急處置。工作標(biāo)準(zhǔn)思想政治教育標(biāo)準(zhǔn)1.教育計(jì)劃：教育計(jì)劃要符合黨的路線方針政策、國(guó)家法律法規(guī)和組織發(fā)展需要，具有針對(duì)性和實(shí)效性。2.教育內(nèi)容：教育內(nèi)容要豐富多樣，包括黨的理論、國(guó)家法律法規(guī)、組織文化、職業(yè)道德等方面。3.教育方式：教育方式要靈活多樣，采用專題講座、主題黨日、學(xué)習(xí)討論、實(shí)地參觀、案例分析等多種形式，提高教育效果。4.教育效果：通過教育，員工的思想政治素質(zhì)得到明顯提高，能夠自覺貫徹黨的路線方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，踐行組織文化，為組織的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。隊(duì)伍建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)1.干部隊(duì)伍建設(shè)選拔任用：選拔任用干部要嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行，確保選拔出的干部政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、群眾基礎(chǔ)好。培養(yǎng)鍛煉：干部培養(yǎng)鍛煉計(jì)劃要科學(xué)合理，能夠滿足干部的成長(zhǎng)需求，提高干部的綜合素質(zhì)?？己嗽u(píng)價(jià)：干部考核評(píng)價(jià)體系要客觀公正，能夠準(zhǔn)確反映干部的工作業(yè)績(jī)和綜合素質(zhì)，為干部的選拔任用、培養(yǎng)鍛煉、獎(jiǎng)懲激勵(lì)提供依據(jù)。監(jiān)督管理：干部監(jiān)督管理制度要健全完善，能夠有效防止干部出現(xiàn)違法違紀(jì)行為，確保干部隊(duì)伍的純潔性。2.員工隊(duì)伍建設(shè)培訓(xùn)規(guī)劃：?jiǎn)T工培訓(xùn)規(guī)劃要符合員工的崗位需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，具有針對(duì)性和實(shí)效性。培訓(xùn)實(shí)施：培訓(xùn)實(shí)施要嚴(yán)格按照培訓(xùn)規(guī)劃進(jìn)行，確保培訓(xùn)質(zhì)量。職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃要科學(xué)合理，能夠?yàn)閱T工提供明確的職業(yè)發(fā)展方向，幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值?？己嗽u(píng)價(jià)：?jiǎn)T工考核評(píng)價(jià)體系要客觀公正，能夠準(zhǔn)確反映員工的工作業(yè)績(jī)和綜合素質(zhì)，為員工的薪酬調(diào)整、晉升晉級(jí)、獎(jiǎng)懲激勵(lì)提供依據(jù)。組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)1.黨組織組建：黨組織組建要符合黨章規(guī)定，組織健全，班子配備合理。2.黨組織換屆：黨組織換屆要嚴(yán)格按照黨章規(guī)定進(jìn)行，程序規(guī)范，選舉結(jié)果合法有效。3.黨員發(fā)展：黨員發(fā)展要嚴(yán)格按照黨員發(fā)展程序進(jìn)行，確保黨員隊(duì)伍的質(zhì)量。4.黨員教育管理：黨員教育管理要嚴(yán)格按照黨員教育管理計(jì)劃進(jìn)行，教育活動(dòng)豐富多樣，黨員管理規(guī)范有序。5.黨組織活動(dòng)：黨組織活動(dòng)要嚴(yán)格按照黨組織活動(dòng)計(jì)劃進(jìn)行，活動(dòng)內(nèi)容豐富，形式多樣，能夠增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。文化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)1.文化規(guī)劃制定：文化規(guī)劃要符合組織的發(fā)展戰(zhàn)略和核心價(jià)值觀，具有前瞻性和指導(dǎo)性。2.文化活動(dòng)策劃：文化活動(dòng)策劃要精心設(shè)計(jì)，內(nèi)容豐富，形式多樣，能夠滿足員工的文化需求，增強(qiáng)員工的歸屬感和認(rèn)同感。3.文化活動(dòng)實(shí)施：文化活動(dòng)實(shí)施要組織有序，確?；顒?dòng)質(zhì)量和效果。4.文化宣傳推廣：文化宣傳推廣要渠道多樣，覆蓋面廣，能夠營(yíng)造積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的企業(yè)文化氛圍。安全穩(wěn)定工作標(biāo)準(zhǔn)1.預(yù)案制定：安全穩(wěn)定工作預(yù)案要科學(xué)合理，具有可操作性，能夠有效應(yīng)對(duì)各類安全穩(wěn)定事件。2.安全教育：安全教育要經(jīng)?；⒅贫然?，員工的安全意識(shí)和防范能力得到明顯提高。3.隱患排查：隱患排查要定期化開展，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，確保組織的安全穩(wěn)定。4.矛盾糾紛化解：矛盾糾紛化解要及時(shí)有效，能夠?qū)⒚芗m紛化解在萌芽狀態(tài)，維護(hù)組織的安全穩(wěn)定。5.應(yīng)急處置：應(yīng)急處置要及時(shí)、果斷、有效，能夠最大限度地減少安全穩(wěn)定事件造成的損失?？己伺c獎(jiǎng)懲考核1.建立政治教導(dǎo)員考核評(píng)價(jià)體系，定期對(duì)政治教導(dǎo)員的工作進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。2.考核內(nèi)容包括思想政治教育、隊(duì)伍建設(shè)、組織建設(shè)、文化建設(shè)、安全穩(wěn)定工作等方面的工作業(yè)績(jī)和工作態(tài)度。3.考核方式采用自評(píng)、互評(píng)、上級(jí)評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式進(jìn)行。獎(jiǎng)懲1.根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)政治教導(dǎo)員進(jìn)行獎(jiǎng)懲。2.對(duì)工作成績(jī)突出的政治教導(dǎo)員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，如榮譽(yù)稱號(hào)、獎(jiǎng)金、晉升等。3.對(duì)工作不力、造成不良影響的政治教導(dǎo)員，給予批評(píng)教育、誡勉談話、降職、免職等處分。培訓(xùn)與發(fā)展培訓(xùn)1.定期組織政治教導(dǎo)員參加各類培訓(xùn)活動(dòng)，如思想政治教育培訓(xùn)、隊(duì)伍建設(shè)培訓(xùn)、組織建設(shè)培訓(xùn)、文化建設(shè)培訓(xùn)、安全穩(wěn)定工作培訓(xùn)等，提高政治教導(dǎo)員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。2.培訓(xùn)方式采用內(nèi)部培訓(xùn)