PAGE規(guī)范案件報道制度總則目的為了規(guī)范本公司/組織在案件報道方面的行為，確保報道內(nèi)容真實、準確、客觀、公正，避免因不當報道引發(fā)的負面影響，維護公司/組織的聲譽和形象，特制定本制度。適用范圍本制度適用于本公司/組織內(nèi)部涉及各類案件的報道活動，包括但不限于法律糾紛案件、違規(guī)違紀案件、安全事故案件等?；驹瓌t1.合法性原則：案件報道必須嚴格遵守國家法律法規(guī)，不得違反法律規(guī)定進行虛假報道、誤導公眾或侵犯他人合法權(quán)益。2.真實性原則：報道內(nèi)容應基于事實，準確反映案件的真實情況，不得夸大、歪曲或隱瞞事實。3.客觀性原則：報道應秉持客觀公正的態(tài)度，避免主觀臆斷和偏見，不偏袒任何一方。4.保密性原則：對于涉及商業(yè)秘密、個人隱私等敏感信息的案件，在報道過程中應嚴格遵守保密規(guī)定，防止信息泄露。5.及時性原則：在確保報道質(zhì)量的前提下，應及時發(fā)布案件相關(guān)信息，以滿足公眾的知情權(quán)，但不得在未經(jīng)核實的情況下?lián)屜劝l(fā)布。報道流程案件信息收集與整理1.各部門在發(fā)現(xiàn)或知曉涉及本公司/組織的案件后，應及時將案件相關(guān)信息報送至公司/組織指定的信息收集部門。2.信息收集部門負責對收集到的案件信息進行初步整理，包括案件發(fā)生的時間、地點、經(jīng)過、涉及人員、目前進展等情況。審核與審批1.整理后的案件信息需提交至公司/組織的審核小組進行審核。審核小組應由法務、公關(guān)、相關(guān)業(yè)務部門負責人等組成。2.審核小組對案件信息的真實性、準確性、合法性以及可能產(chǎn)生的影響進行全面評估，并提出審核意見。3.根據(jù)審核意見，對于重大案件或敏感案件，需提交公司/組織高層領(lǐng)導進行審批。審批通過后方可進行報道。報道內(nèi)容撰寫與發(fā)布1.經(jīng)審核和審批通過的案件信息，由公司/組織的宣傳部門負責撰寫報道內(nèi)容。報道內(nèi)容應簡潔明了、重點突出，符合新聞報道的規(guī)范要求。2.宣傳部門在撰寫報道內(nèi)容時，應嚴格按照審核意見進行表述，不得擅自添加或修改關(guān)鍵信息。3.報道內(nèi)容撰寫完成后，需再次提交審核小組進行審核，確保報道內(nèi)容準確無誤。審核通過后，按照公司/組織的信息發(fā)布渠道和流程進行發(fā)布。后續(xù)跟蹤與反饋1.報道發(fā)布后，宣傳部門應密切關(guān)注社會各界對案件報道的反應和反饋，及時收集相關(guān)信息。2.對于公眾提出的疑問、質(zhì)疑或建議，應及時進行整理和分析，并反饋給相關(guān)部門進行處理。3.根據(jù)案件的進展情況，適時發(fā)布后續(xù)報道，保持信息的連貫性和透明度。報道內(nèi)容規(guī)范事實陳述1.報道應準確陳述案件的基本事實，包括案件的起因、經(jīng)過、結(jié)果等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。不得使用模糊、歧義或誤導性的語言。2.在陳述事實時，應注明信息來源，確保報道內(nèi)容的可靠性。語言表達1.報道語言應簡潔明了、通俗易懂，避免使用過于專業(yè)或生僻的詞匯。2.不得使用夸張、渲染、情緒化的語言來描述案件情況，保持客觀冷靜的態(tài)度。觀點表達1.在報道中如需表達觀點，應基于事實依據(jù)，客觀公正地闡述。不得發(fā)表未經(jīng)證實的猜測、推斷或個人主觀意見。2.對于案件的處理結(jié)果或相關(guān)責任認定，應依據(jù)權(quán)威部門的結(jié)論進行表述，不得擅自發(fā)表傾向性意見。敏感信息處理1.對于涉及商業(yè)秘密、個人隱私、國家機密等敏感信息，在報道中應進行必要的技術(shù)處理，如隱去關(guān)鍵信息、采用化名等方式，確保信息安全。2.不得在報道中泄露可能對公司/組織或相關(guān)人員造成不利影響的敏感信息。媒體合作與管理合作媒體選擇1.公司/組織在與媒體進行合作時，應選擇具有良好信譽、專業(yè)資質(zhì)和廣泛影響力的媒體機構(gòu)。2.對合作媒體的背景、實力、報道風格等進行全面評估，確保其能夠滿足公司/組織的報道需求和要求。合作協(xié)議簽訂1.與合作媒體建立合作關(guān)系時，應簽訂詳細的合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務、報道內(nèi)容要求、信息發(fā)布渠道、保密條款等事項。2.合作協(xié)議應報公司/組織法務部門審核，確保協(xié)議的合法性和有效性。媒體監(jiān)督與管理1.定期對合作媒體的報道情況進行監(jiān)督和評估，檢查報道內(nèi)容是否符合本制度要求。2.對于違反合作協(xié)議或本制度規(guī)定的媒體，應及時采取措施進行糾正，并視情節(jié)輕重決定是否終止合作關(guān)系。責任追究違規(guī)行為界定1.公司/組織內(nèi)部人員在案件報道過程中，如有以下違規(guī)行為，將視情節(jié)輕重追究責任：違反真實性原則，進行虛假報道或誤導公眾。違反客觀性原則，發(fā)表偏袒性言論或主觀臆斷。違反保密性原則，泄露敏感信息。未經(jīng)審核和審批擅自發(fā)布案件報道。其他違反本制度規(guī)定的行為。責任追究方式1.對于違規(guī)行為較輕的人員，給予批評教育、警告等處分。2.對于違規(guī)行為造成一定影響或后果的人員，給予記過、記大過、降職等處分。3.對于違規(guī)行為嚴重，給公司/組織帶來重大損失或惡劣影響的人員，給予撤職、開除等處分，并依法追究其法律責任。責任追究程序1.由公司/組織的紀檢監(jiān)察部門或相關(guān)職能部門對違規(guī)行為進行調(diào)查核實。2.根據(jù)調(diào)查結(jié)果，提出責任追究建議，報公司/組織高層領(lǐng)導審批。3.按照審批結(jié)果，對違規(guī)人員進行相應的責任追究，并將處理結(jié)果進行公示。培訓與教育培訓計劃制定與實施1.定期制定案件報道相關(guān)的培訓計劃，組織公司/組織內(nèi)部人員參加培訓。培訓內(nèi)容包括法律法規(guī)、新聞寫作、職業(yè)道德等方面。2.培訓方式可采用內(nèi)部培訓、外部專家講座、案例分析等多種形式，提高人員的業(yè)務水平和責任意識。教育宣傳活動1.通過內(nèi)部刊物、宣傳欄、會議等形式，加強對案件報道制度的宣傳教育，使全體人員了解制度的內(nèi)容和要求。2.開展職業(yè)道德教育活動，引導員工樹立正確的價值觀和職業(yè)操守，