PAGE疫情防控規(guī)范制度一、總則（一）目的為有效預防、控制和應對疫情，保障公司/組織員工的身體健康和生命安全，維護正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準，特制定本疫情防控規(guī)范制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織全體員工、外來訪客、供應商及其他相關(guān)人員。（三）基本原則1.預防為主：強化疫情防控知識宣傳教育，提高員工自我防護意識，采取有效的預防措施，減少疫情傳播風險。2.科學防控：依據(jù)科學依據(jù)和專業(yè)指導，制定合理的防控策略和措施，確保防控工作科學、精準、有效。3.依法依規(guī)：嚴格遵守國家法律法規(guī)和地方政府疫情防控規(guī)定，依法開展疫情防控工作。4.聯(lián)防聯(lián)控：建立公司/組織內(nèi)部各部門之間以及與外部相關(guān)單位的聯(lián)防聯(lián)控機制，共同做好疫情防控工作。二、防控措施（一）人員管理1.健康監(jiān)測建立員工每日健康監(jiān)測制度，員工需在上班前通過企業(yè)微信、釘釘?shù)戎付ㄆ脚_如實填報個人健康狀況，包括體溫、是否有發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀以及近期出行情況等。對于外來訪客，需在進入公司/組織前進行體溫檢測，并填寫訪客健康登記表，注明來訪事由、聯(lián)系方式、近期健康狀況等信息。2.疫苗接種鼓勵員工積極接種新冠疫苗，符合接種條件的員工應按照國家和地方政府要求及時完成全程接種，并根據(jù)需要接種加強針。對于因特殊原因無法接種疫苗的員工，需提供相關(guān)證明材料，并做好個人防護措施。3.行程管理員工非必要不出市，確需出市的，應提前向所在部門負責人報備，詳細說明出行時間、地點、事由等信息，并嚴格遵守當?shù)匾咔榉揽匾?guī)定。對于有中高風險地區(qū)旅居史的員工，需按照當?shù)匾咔榉揽匾筮M行隔離觀察，并及時向公司/組織報告。4.異常情況處置若員工出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等疑似癥狀，應立即停止工作，佩戴好口罩，前往公司/組織指定的臨時隔離點進行隔離，并及時通知公司/組織疫情防控負責人。疫情防控負責人應立即安排專人聯(lián)系當?shù)蒯t(yī)療機構(gòu)，將疑似人員轉(zhuǎn)運至定點醫(yī)院進行診斷治療，并配合做好流行病學調(diào)查等相關(guān)工作。對于確診感染新冠病毒的員工，公司/組織應積極配合當?shù)卣块T做好疫情防控措施，包括對密切接觸者的排查、隔離等工作，并及時向員工通報相關(guān)情況。（二）場所管理1.辦公區(qū)域保持辦公區(qū)域環(huán)境清潔，每日對辦公桌椅、電腦鍵盤、鼠標等進行清潔消毒，定期對地面、墻面等進行全面消毒。加強通風換氣，確保辦公區(qū)域空氣流通，每日至少開窗通風3次，每次通風時間不少于30分鐘。在辦公區(qū)域設(shè)置廢棄口罩專用垃圾桶，引導員工將廢棄口罩放入專用垃圾桶內(nèi)，并按照規(guī)定進行處理。合理安排辦公座位，保持員工之間的安全距離，避免人員聚集。2.公共區(qū)域?qū)?組織內(nèi)的會議室、食堂、電梯、樓梯、衛(wèi)生間等公共區(qū)域，每日進行清潔消毒，重點對高頻接觸部位進行消毒。在公共區(qū)域設(shè)置洗手設(shè)施，并配備洗手液、消毒濕巾等衛(wèi)生用品，方便員工洗手消毒。加強對公共區(qū)域的人員管理，引導員工佩戴口罩，保持良好的衛(wèi)生習慣，避免在公共區(qū)域內(nèi)隨地吐痰、亂扔垃圾等。3.食堂管理加強食堂食品安全管理，嚴格落實食品采購、儲存、加工、留樣等環(huán)節(jié)的衛(wèi)生要求，確保食品安全。采取錯峰就餐、分散就餐等方式，避免人員聚集就餐。鼓勵員工自帶餐具，如需使用食堂餐具，應進行高溫消毒后使用。食堂工作人員應佩戴口罩、手套等防護用品，每日進行健康監(jiān)測，如有發(fā)熱、咳嗽等癥狀應立即停止工作。4.宿舍管理加強宿舍衛(wèi)生管理，定期對宿舍進行清潔消毒，保持宿舍環(huán)境整潔。督促員工保持良好的個人衛(wèi)生習慣，定期晾曬被褥，勤換洗衣物。加強宿舍人員管理，嚴格執(zhí)行外來人員登記制度，禁止無關(guān)人員進入宿舍。（三）物資保障1.防護物資儲備建立防護物資儲備制度，儲備充足的口罩、手套、防護服、護目鏡、消毒液、洗手液、體溫計等疫情防控物資，確保滿足公司/組織日常防控工作需要。定期對防護物資進行檢查、盤點和更新，確保物資質(zhì)量合格、數(shù)量充足，并做好物資出入庫登記工作。2.醫(yī)療物資保障與當?shù)蒯t(yī)療機構(gòu)建立聯(lián)系，確保在疫情發(fā)生時能夠及時獲得醫(yī)療支持和物資保障。配備必要的急救藥品和設(shè)備，如退燒藥、止咳藥、急救箱、擔架等，以應對突發(fā)情況。（四）宣傳教育1.疫情防控知識培訓定期組織員工參加疫情防控知識培訓，培訓內(nèi)容包括新冠病毒的基本知識、防護措施、消毒方法、應急處置流程等，提高員工的疫情防控意識和自我防護能力。培訓方式可采用線上培訓、線下培訓、發(fā)放宣傳資料等多種形式，確保培訓效果。2.宣傳引導通過公司/組織內(nèi)部宣傳欄、微信群、公眾號等渠道，及時發(fā)布疫情防控政策、知識和信息，引導員工正確認識疫情，科學做好防護。加強對員工的心理疏導，關(guān)注員工在疫情期間的心理健康狀況，及時解答員工的疑問和困惑，緩解員工的焦慮情緒。三、應急處置（一）應急響應機制1.成立應急指揮小組成立以公司/組織主要負責人為組長的疫情防控應急指揮小組，負責全面領(lǐng)導和指揮公司/組織的疫情防控應急處置工作。應急指揮小組下設(shè)辦公室，負責日常工作的協(xié)調(diào)和落實。2.制定應急預案制定完善的疫情防控應急預案，明確應急處置流程、各部門職責分工、信息報告制度、應急物資保障等內(nèi)容，確保在疫情發(fā)生時能夠迅速、有效地開展應急處置工作。3.應急演練定期組織疫情防控應急演練，檢驗應急預案的可行性和有效性，提高應急指揮小組和各部門的應急處置能力，確保在實際發(fā)生疫情時能夠迅速響應、科學應對。（二）信息報告與發(fā)布1.信息報告建立疫情信息報告制度，員工發(fā)現(xiàn)疫情相關(guān)情況應及時向所在部門負責人報告，部門負責人應立即向公司/組織疫情防控負責人報告。公司/組織疫情防控負責人接到報告后，應在1小時內(nèi)向上級主管部門和當?shù)卣咔榉揽夭块T報告，并及時跟蹤疫情發(fā)展情況，做好信息續(xù)報工作。2.信息發(fā)布公司/組織疫情防控信息發(fā)布應遵循及時、準確、客觀的原則，由應急指揮小組統(tǒng)一發(fā)布。信息發(fā)布內(nèi)容應包括疫情防控工作進展、采取的防控措施、員工關(guān)心的問題解答等，避免不實信息傳播，維護公司/組織正常秩序。（三）應急處置措施1.疫情發(fā)生時的應對措施立即啟動應急預案，應急指揮小組迅速組織各部門開展疫情防控工作，按照職責分工落實各項防控措施。對確診病例、疑似病例及密切接觸者所在的辦公區(qū)域、宿舍等場所進行封閉管理，并進行全面消毒。暫停公司/組織內(nèi)的聚集性活動，如會議、培訓、聚餐等，減少人員流動和聚集。加強對員工的心理安撫和生活保障，為員工提供必要的生活物資和幫助，確保員工的正常生活秩序。2.疫情防控措施調(diào)整根據(jù)疫情發(fā)展情況和當?shù)卣咔榉揽匾螅皶r調(diào)整公司/組織的疫情防控措施，確保防控措施科學、有效、適度。3.疫情結(jié)束后的恢復工作在疫情得到有效控制后，按照當?shù)卣咔榉揽夭块T的要求，逐步恢復公司/組織的正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序。對疫情期間受到影響的工作進行梳理和安排，確保各項工作順利推進。四、監(jiān)督檢查（一）監(jiān)督檢查機制建立疫情防控監(jiān)督檢查機制，定期對公司/組織各部門的疫情防控工作進行監(jiān)督檢查，確保各項防控措施落實到位。（二）檢查內(nèi)容1.人員管理：檢查員工健康監(jiān)測、疫苗接種、行程管理等制度的執(zhí)行情況，以及異常情況處置是否及時、規(guī)范。2.場所管理：檢查辦公區(qū)域、公共區(qū)域、食堂、宿舍等場所的清潔消毒、通風換氣、人員管理等情況。3.物資保障：檢查防護物資、醫(yī)療物資的儲備和管理情況，確保物資充足、質(zhì)量合格。4.宣傳教育：檢查疫情防控知識培訓和宣傳引導工作的開展情況，員工的疫情防控意識和自我防護能力是否提高。5.應急處置：檢查應急預案的制定和演練情況，應急處置流程是否熟悉，信息報告和發(fā)布是否及時、準確。（三）問題整改對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應及時下達整改通知書，明確整改要求和整改期限，督促相關(guān)部門進行整改。整改完成