PAGE門責管理規(guī)范制度一、總則（一）目的為加強公司安全管理，規(guī)范門責管理工作，保障公司人員、財產(chǎn)安全，維護公司正常秩序，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司所有辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域、倉庫及其他相關(guān)場所的門責管理。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全放在首位，確保人員和財產(chǎn)安全。2.規(guī)范管理原則：建立健全門責管理制度，明確職責和流程，實現(xiàn)規(guī)范化管理。3.嚴格執(zhí)行原則：全體員工必須嚴格遵守本制度，確保制度的有效執(zhí)行。二、門責管理職責（一）安全管理部門職責1.負責制定和完善門責管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。2.定期組織門責管理培訓和考核，提高員工門責意識和業(yè)務能力。3.對門責管理工作進行日常檢查和不定期抽查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題。4.協(xié)調(diào)處理門責管理中的突發(fā)事件和糾紛，保障公司安全穩(wěn)定。（二）門崗人員職責1.嚴格遵守公司門禁制度，按時上崗，不得擅自離崗、脫崗。2.負責對進出人員、車輛進行登記和檢查，嚴禁無關(guān)人員和車輛進入公司。3.對攜帶物品外出的人員進行核實和登記，防止公司財物被盜。4.維護門崗秩序，及時制止各類違規(guī)行為，對不聽勸阻的及時報告上級領(lǐng)導。5.協(xié)助安全管理部門做好安全防范工作，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告并采取相應措施。（三）各部門職責1.負責本部門人員的門責教育和管理，督促員工遵守公司門禁制度。2.配合門崗人員做好人員和車輛進出管理工作，對本部門人員攜帶物品外出進行審核。3.發(fā)現(xiàn)本部門門責管理存在問題及時整改，并向安全管理部門反饋。三、門禁管理（一）門禁系統(tǒng)設(shè)置1.公司根據(jù)安全管理需要，在辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域、倉庫等重要場所設(shè)置門禁系統(tǒng)。2.門禁系統(tǒng)采用刷卡、指紋識別、人臉識別等多種方式，員工根據(jù)公司規(guī)定配備相應的門禁卡或識別方式。（二）門禁卡管理1.門禁卡由安全管理部門統(tǒng)一制作和發(fā)放，員工離職或調(diào)動時，應及時將門禁卡交回安全管理部門。2.員工應妥善保管門禁卡，不得轉(zhuǎn)借他人或隨意丟棄。如門禁卡丟失或損壞，應及時向安全管理部門申請補辦。3.嚴禁使用非公司發(fā)放的門禁卡或采取其他非法手段開啟門禁系統(tǒng)。（三）人員進出管理1.公司員工憑有效門禁卡或識別方式進出公司。外來人員進入公司，必須經(jīng)被訪部門或人員同意，并在門崗進行登記，領(lǐng)取臨時出入證后方可進入。2.來訪人員應在規(guī)定時間內(nèi)離開公司，如需延長時間，應提前向被訪部門或人員說明，并到門崗辦理相關(guān)手續(xù)。3.嚴禁攜帶易燃易爆、有毒有害等危險物品進入公司。因工作需要攜帶物品進入公司的，應經(jīng)安全管理部門批準，并進行登記。（四）車輛進出管理1.公司車輛憑公司發(fā)放的車輛通行證進出公司，外來車輛進入公司，必須經(jīng)被訪部門或人員同意，并在門崗進行登記，領(lǐng)取臨時停車證后方可進入。2.車輛進入公司后，應按照規(guī)定的路線行駛和停放，不得隨意停放影響公司秩序。3.嚴禁無牌無證車輛、報廢車輛、故障車輛進入公司。四、門崗值班管理（一）值班安排1.安全管理部門根據(jù)公司實際情況，制定門崗值班表，明確值班人員、值班時間和值班職責。2.門崗值班人員應嚴格按照值班表按時上崗，不得擅自調(diào)班、換班。如有特殊情況需要調(diào)班、換班，應提前向安全管理部門申請并獲得批準。（二）值班紀律1.值班人員應著裝整齊，佩戴工作牌，堅守崗位，不得擅自離崗、脫崗、串崗。2.值班人員應保持門崗環(huán)境整潔，物品擺放整齊，不得在門崗內(nèi)吸煙、吃東西、玩手機等。3.值班人員應認真履行職責，對進出人員、車輛進行嚴格登記和檢查，不得敷衍了事、徇私舞弊。（三）值班記錄1.值班人員應做好值班記錄，詳細記錄進出人員、車輛的時間、姓名、事由、車牌號碼等信息。2.值班記錄應妥善保管，保存期限不少于一年，以備查閱。五、門責檢查與考核（一）檢查方式1.安全管理部門定期對門責管理工作進行檢查，檢查內(nèi)容包括門禁系統(tǒng)運行情況門崗值班人員履職情況、人員和車輛進出登記情況等。2.安全管理部門不定期對門責管理工作進行抽查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。（二）考核標準1.對門崗值班人員的考核標準包括出勤情況、履職情況、服務態(tài)度等方面。2.對各部門的考核標準包括本部門人員遵守門禁制度情況、配合門崗管理工作情況等方面。（三）考核結(jié)果應用1.對門責管理工作考核優(yōu)秀的部門和個人，公司給予表彰和獎勵。2.對門責管理工作考核不合格的部門和個人，公司將進行批評教育，并責令限期整改。對整改不力的，公司將給予相應的處罰。六、應急處理（一）突發(fā)事件應急處置流程1.門崗值班人員發(fā)現(xiàn)突發(fā)事件后，應立即報告安全管理部門，并采取相應的應急措施，如疏散人員、控制現(xiàn)場等。2.安全管理部門接到報告后，應迅速組織力量趕赴現(xiàn)場，進行應急處置，并及時向上級領(lǐng)導報告。3.公司各部門應按照應急預案的要求，積極配合安全管理部門做好應急處置工作。（二）常見突發(fā)事件的應對措施1.火災：門崗值班人員應立即撥打火警電話，通知消防部門，并組織人員疏散，使用滅火器等消防器材進行初期滅火。2.盜竊：門崗值班人員應立即采取措施控制嫌疑人，并及時報告安全管理部門和公安機關(guān)。3.群體性事件：門崗值班人員應及時報告安全管理部門，并協(xié)助維持現(xiàn)場秩序，防止事態(tài)擴大。七、培訓與宣傳（一）培訓計劃1.安全管理部門應制定門責管理培訓計劃，定期組織門崗值班人員和公司員工進行門責管理培訓。2.培訓內(nèi)容包括門禁制度、門崗值班職責、應急處置等方面，提高員工門責意識和業(yè)務能力。（二）宣傳工作1.公司通過內(nèi)部宣傳欄、網(wǎng)站、微信公眾號等渠道，宣傳門責管理的重要性和相關(guān)制度