PAGE鉆探工程獎(jiǎng)罰制度規(guī)范一、總則1.目的為加強(qiáng)鉆探工程項(xiàng)目管理，確保鉆探工程安全、高效、優(yōu)質(zhì)完成，規(guī)范施工人員行為，提高工作效率和質(zhì)量，特制定本獎(jiǎng)罰制度規(guī)范。2.適用范圍本制度適用于公司[具體公司名稱]所有鉆探工程項(xiàng)目的施工單位、工作人員以及參與項(xiàng)目的相關(guān)協(xié)作單位和人員。3.基本原則獎(jiǎng)罰分明原則：對在鉆探工程中表現(xiàn)優(yōu)秀、做出突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)；對違反規(guī)定、造成損失或影響工程進(jìn)度和質(zhì)量的單位和個(gè)人進(jìn)行處罰。公平公正原則：依據(jù)事實(shí)和本制度規(guī)定，客觀、公正地實(shí)施獎(jiǎng)罰，確保制度執(zhí)行的嚴(yán)肅性和公信力。教育與懲罰相結(jié)合原則：通過獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)員工積極進(jìn)取，通過懲罰促使員工認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤、改正行為，達(dá)到教育和規(guī)范員工行為的目的。二、獎(jiǎng)勵(lì)制度1.安全獎(jiǎng)勵(lì)在鉆探工程施工過程中，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，全年無安全事故發(fā)生的施工班組，給予[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。及時(shí)發(fā)現(xiàn)并排除重大安全隱患，避免安全事故發(fā)生的個(gè)人，經(jīng)核實(shí)后給予[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。積極參與安全培訓(xùn)和應(yīng)急演練，表現(xiàn)突出的個(gè)人或班組，視情況給予[X][X]元獎(jiǎng)勵(lì)。2.質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)鉆探工程質(zhì)量達(dá)到優(yōu)良標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)相關(guān)部門驗(yàn)收合格，且在后續(xù)使用過程中未出現(xiàn)質(zhì)量問題的施工單位，給予工程合同金額[X]%的獎(jiǎng)勵(lì)。提出合理化建議并被采納，有效提高鉆探工程質(zhì)量的個(gè)人，給予[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。在質(zhì)量控制方面表現(xiàn)出色，所負(fù)責(zé)的鉆探區(qū)域質(zhì)量指標(biāo)顯著優(yōu)于其他區(qū)域的班組，給予[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。3.進(jìn)度獎(jiǎng)勵(lì)提前完成鉆探工程任務(wù)，且工程質(zhì)量符合要求的施工單位，給予提前工期獎(jiǎng)勵(lì)。提前工期在[X]天以內(nèi)的，獎(jiǎng)勵(lì)[X]元；提前工期在[X][X]天的，獎(jiǎng)勵(lì)[X]元；提前工期超過[X]天的，視情況給予更高獎(jiǎng)勵(lì)。在工程進(jìn)度推進(jìn)過程中，積極協(xié)調(diào)資源、克服困難，對整體進(jìn)度有顯著推動(dòng)作用的個(gè)人，給予[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。4.創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備，提高鉆探工程效率或降低成本的單位或個(gè)人，經(jīng)評(píng)估后給予[X][X]元獎(jiǎng)勵(lì)。提出創(chuàng)新性的管理方法或技術(shù)方案，在公司鉆探工程項(xiàng)目中得到推廣應(yīng)用的，給予[X]元獎(jiǎng)勵(lì)，并在全公司范圍內(nèi)進(jìn)行表彰。5.團(tuán)隊(duì)協(xié)作獎(jiǎng)勵(lì)施工單位內(nèi)部團(tuán)隊(duì)協(xié)作良好，成員之間相互配合、相互支持，共同完成鉆探工程任務(wù)，且在工作中表現(xiàn)突出的，給予[X]元團(tuán)隊(duì)協(xié)作獎(jiǎng)勵(lì)。不同施工單位或部門之間密切協(xié)作，為鉆探工程順利進(jìn)行做出重要貢獻(xiàn)的，給予相關(guān)單位或部門[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。三、處罰制度1.安全處罰違反安全操作規(guī)程，未造成安全事故的個(gè)人，給予警告處分，并罰款[X]元。因違規(guī)操作導(dǎo)致一般安全事故的個(gè)人或班組，除承擔(dān)事故造成的直接經(jīng)濟(jì)損失外，給予罰款[X]元，相關(guān)責(zé)任人停職[X]天進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，情節(jié)嚴(yán)重的予以辭退。發(fā)生重大安全事故的施工單位，除承擔(dān)事故全部責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失外，給予工程合同金額[X]%的罰款，取消該單位在公司內(nèi)的[X]年鉆探工程投標(biāo)資格，并依法追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任。2.質(zhì)量處罰鉆探工程質(zhì)量不符合驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)整改仍未達(dá)到要求的施工單位，扣除工程合同金額[X]%的工程款，并責(zé)令返工。返工費(fèi)用由施工單位自行承擔(dān)，如因返工造成工期延誤，按照進(jìn)度處罰規(guī)定執(zhí)行。因施工過程中偷工減料、違規(guī)操作等導(dǎo)致質(zhì)量問題的個(gè)人，給予罰款[X]元，情節(jié)嚴(yán)重的予以辭退，并要求承擔(dān)相應(yīng)的質(zhì)量賠償責(zé)任。對質(zhì)量問題隱瞞不報(bào)或處理不當(dāng)?shù)膯挝换騻€(gè)人，視情節(jié)輕重給予警告、罰款[X][X]元的處罰。3.進(jìn)度處罰未能按照合同約定的工期完成鉆探工程任務(wù)，每延誤一天，扣除施工單位工程款[X]元。延誤超過[X]天的，除扣除相應(yīng)工程款外，取消該單位在公司內(nèi)的[X]年鉆探工程投標(biāo)資格。因施工單位自身原因?qū)е鹿こ踢M(jìn)度嚴(yán)重滯后，影響整體工程進(jìn)度的，責(zé)令其采取有效措施加快進(jìn)度，否則給予停工整頓處理，由此造成的損失由施工單位承擔(dān)。4.違規(guī)違紀(jì)處罰違反公司規(guī)章制度、工作紀(jì)律，遲到、早退、曠工的個(gè)人，按照公司考勤制度進(jìn)行處罰。遲到、早退一次罰款[X]元，曠工一天罰款[X]元，連續(xù)曠工超過[X]天或累計(jì)曠工超過[X]天的予以辭退。對在鉆探工程中營私舞弊（如虛報(bào)工程量、偷賣工程材料等）的個(gè)人或單位，除沒收非法所得外，給予罰款[X]元，情節(jié)嚴(yán)重的移交司法機(jī)關(guān)處理。泄露公司機(jī)密、商業(yè)秘密的個(gè)人，給予辭退處理，并要求賠償公司因此遭受的損失。四、獎(jiǎng)罰實(shí)施程序1.獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的單位或個(gè)人，應(yīng)在相關(guān)事件發(fā)生后[X]個(gè)工作日內(nèi)，填寫《鉆探工程獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)表》，詳細(xì)說明獎(jiǎng)勵(lì)事由、相關(guān)證據(jù)材料等，并提交至項(xiàng)目管理部門。項(xiàng)目管理部門收到申報(bào)表后，應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行初步審核，核實(shí)申報(bào)內(nèi)容的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。審核通過后，提交至公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批。公司主管領(lǐng)導(dǎo)在收到申報(bào)材料后的[X]個(gè)工作日內(nèi)完成審批。審批通過后，由財(cái)務(wù)部門按照規(guī)定發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)。2.處罰決定對于違反規(guī)定應(yīng)給予處罰的單位或個(gè)人，由項(xiàng)目管理部門或相關(guān)職能部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，收集相關(guān)證據(jù)材料。調(diào)查核實(shí)后，填寫《鉆探工程處罰決定書》，明確處罰事由、處罰依據(jù)和處罰內(nèi)容，并告知被處罰單位或個(gè)人。被處罰單位或個(gè)人如有異議，可在收到處罰決定書后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向公司提出申訴。公司應(yīng)在收到申訴后的[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查，并將復(fù)查結(jié)果通知申訴人。如復(fù)查后維持原處罰決定，被處罰單位或個(gè)人應(yīng)執(zhí)行處罰決定。3.獎(jiǎng)罰公示公司對每次的獎(jiǎng)罰結(jié)果進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。公示期間，接受全體員工的監(jiān)督和查詢。如員工對公示結(jié)果有