版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
PAGE法院規(guī)范性文件制度一、總則(一)目的為加強(qiáng)法院規(guī)范性文件管理,確保法院文件的合法性、規(guī)范性和嚴(yán)肅性,保障法院依法履行職責(zé),維護(hù)司法公正,特制定本制度。(二)適用范圍本制度適用于本院制定的各類規(guī)范性文件,包括但不限于規(guī)定、辦法、細(xì)則、意見等。(三)基本原則1.合法性原則:規(guī)范性文件的制定應(yīng)當(dāng)符合憲法、法律、行政法規(guī)以及上級法院的相關(guān)規(guī)定。2.規(guī)范性原則:文件內(nèi)容應(yīng)明確、具體、嚴(yán)謹(jǐn),具有可操作性。3.公開性原則:規(guī)范性文件應(yīng)通過適當(dāng)方式向社會公開,便于公眾查閱和監(jiān)督。4.穩(wěn)定性原則:規(guī)范性文件一經(jīng)制定,應(yīng)保持相對穩(wěn)定,不得隨意變更。二、規(guī)范性文件的制定(一)制定主體本院規(guī)范性文件由本院審判委員會、院長辦公會或相關(guān)業(yè)務(wù)部門根據(jù)職責(zé)分工負(fù)責(zé)起草。涉及多個部門的規(guī)范性文件,由相關(guān)部門聯(lián)合起草。(二)立項1.各部門根據(jù)工作需要,每年年初向辦公室提出制定規(guī)范性文件的立項申請,申請應(yīng)包括制定的必要性、主要內(nèi)容、起草進(jìn)度安排等。2.辦公室對各部門的立項申請進(jìn)行匯總、審核,提出立項意見,報院長辦公會批準(zhǔn)。(三)起草1.起草部門應(yīng)深入調(diào)查研究,廣泛征求意見,對規(guī)范性文件涉及的事項進(jìn)行充分論證。2.規(guī)范性文件應(yīng)結(jié)構(gòu)合理、邏輯嚴(yán)密、文字簡潔,準(zhǔn)確表述制定目的、適用范圍、基本原則、具體規(guī)范和施行日期等內(nèi)容。3.起草過程中應(yīng)注明起草依據(jù),對涉及的重大問題應(yīng)進(jìn)行合法性審查。(四)征求意見1.規(guī)范性文件草案形成后,起草部門應(yīng)將草案印發(fā)本院各部門、下級法院以及相關(guān)單位征求意見。必要時,可通過召開座談會、聽證會等形式廣泛征求社會公眾意見。2.各部門應(yīng)認(rèn)真研究并反饋意見,起草部門對反饋意見進(jìn)行整理、分析,對合理意見予以采納。(五)合法性審查1.規(guī)范性文件草案在提交審議前,應(yīng)送本院審判管理部門進(jìn)行合法性審查。2.審判管理部門應(yīng)從制定主體、權(quán)限、程序、內(nèi)容等方面進(jìn)行審查,出具合法性審查意見。未經(jīng)合法性審查或經(jīng)審查不合法的規(guī)范性文件,不得提交審議。(六)審議與決定1.規(guī)范性文件草案經(jīng)合法性審查后,提交院長辦公會或?qū)徟形瘑T會審議。2.審議通過的規(guī)范性文件,由院長簽署發(fā)布;屬于審判委員會審議通過的,由院長簽署后以本院名義發(fā)布。三、規(guī)范性文件的發(fā)布與備案(一)發(fā)布1.規(guī)范性文件發(fā)布后,應(yīng)及時在本院內(nèi)部網(wǎng)站、公告欄等顯著位置公布,并通過官方媒體等渠道向社會公開。2.發(fā)布的規(guī)范性文件應(yīng)注明文號、發(fā)布日期、生效日期等信息。(二)備案1.本院制定的規(guī)范性文件應(yīng)按照規(guī)定向上級法院和同級人大常委會備案。2.備案工作由辦公室負(fù)責(zé),應(yīng)在規(guī)范性文件發(fā)布之日起[X]個工作日內(nèi)完成備案手續(xù)。四、規(guī)范性文件的解釋與清理(一)解釋1.規(guī)范性文件的解釋權(quán)屬于本院。2.規(guī)范性文件有下列情形之一的,由本院負(fù)責(zé)解釋:規(guī)范性文件的規(guī)定需要進(jìn)一步明確具體含義的;規(guī)范性文件制定后出現(xiàn)新的情況,需要明確適用依據(jù)的。3.解釋規(guī)范性文件,由原起草部門提出解釋意見,經(jīng)審判管理部門審核后,報院長批準(zhǔn)。解釋與規(guī)范性文件具有同等效力。(二)清理1.辦公室應(yīng)定期組織對本院規(guī)范性文件進(jìn)行清理,清理周期為[X]年。2.清理工作應(yīng)按照下列要求進(jìn)行:對與新的法律法規(guī)、政策相抵觸或已不適應(yīng)實際工作需要的規(guī)范性文件,予以廢止;對部分內(nèi)容與新規(guī)定不一致的規(guī)范性文件,予以修訂;對仍然適用的規(guī)范性文件,予以確認(rèn)繼續(xù)有效。3.清理結(jié)果應(yīng)及時向社會公布,并報上級法院備案。五、規(guī)范性文件的效力與適用(一)效力1.本院規(guī)范性文件自發(fā)布之日起生效,有效期根據(jù)文件內(nèi)容確定。2.規(guī)范性文件在本院轄區(qū)內(nèi)具有普遍約束力,本院各部門、全體工作人員以及轄區(qū)內(nèi)當(dāng)事人等均應(yīng)嚴(yán)格遵守。(二)適用1.本院在審理案件、處理各類司法事務(wù)時,應(yīng)優(yōu)先適用規(guī)范性文件的規(guī)定。2.規(guī)范性文件之間對同一事項的規(guī)定不一致的,按照下列原則處理:法律、行政法規(guī)、上級法院規(guī)范性文件有規(guī)定的,依照其規(guī)定;同一機(jī)關(guān)制定的規(guī)范性文件,特別規(guī)定與一般規(guī)定不一致的,適用特別規(guī)定;新的規(guī)定與舊的規(guī)定不一致的,適用新的規(guī)定;部門規(guī)范性文件與本院規(guī)范性文件不一致的,適用本院規(guī)范性文件。六、監(jiān)督與檢查(一)監(jiān)督主體本院成立規(guī)范性文件監(jiān)督工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由院長擔(dān)任組長,各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對本院規(guī)范性文件的制定、發(fā)布、執(zhí)行等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。(二)監(jiān)督方式1.定期檢查:領(lǐng)導(dǎo)小組定期對本院規(guī)范性文件的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查,重點(diǎn)檢查文件的貫徹落實情況、存在的問題及改進(jìn)措施等。2.不定期抽查:根據(jù)工作需要,對規(guī)范性文件的執(zhí)行情況進(jìn)行不定期抽查,及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。3.投訴舉報處理:設(shè)立投訴舉報電話、郵箱等,接受本院工作人員、當(dāng)事人及社會公眾對規(guī)范性文件執(zhí)行情況的投訴舉報。對投訴舉報事項進(jìn)行調(diào)查處理,并及時反饋處理結(jié)果。(三)責(zé)任追究1.本院工作人員違反規(guī)范性文件規(guī)定的,按照本院相關(guān)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年西雙版納州勐臘縣統(tǒng)計局選調(diào)事業(yè)編制工作人員(2人)備考題庫新版
- 2026年天津市北辰區(qū)中醫(yī)醫(yī)院公開招聘事業(yè)單位6人參考題庫新版
- 2026年甘肅省定西市渭源縣新寨鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘檢驗專業(yè)人員和鄉(xiāng)村醫(yī)生參考題庫及答案1套
- 2026年甘肅鋼鐵職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招綜合素質(zhì)考試題庫及答案1套
- 2026年查詢心理考試題庫往年題考
- 2026年大理護(hù)理職業(yè)學(xué)院單招職業(yè)技能測試模擬測試卷及答案1套
- 2026年常州紡織服裝職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招綜合素質(zhì)考試模擬測試卷及答案1套
- 2026年安徽工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招職業(yè)技能考試模擬測試卷及答案1套
- 2025年金融理財產(chǎn)品設(shè)計與銷售指南
- 2026年淄博入團(tuán)考試試題(預(yù)熱題)
- 艾滋病初篩實驗室標(biāo)準(zhǔn)
- 藥物相互作用與不良反應(yīng)預(yù)防解析講座
- 11334《納稅籌劃》國家開放大學(xué)期末考試題庫
- 2025版臨床用血技術(shù)規(guī)范解讀課件
- 毒性中藥飲片培訓(xùn)
- 2025-2026學(xué)年人教版三年級道德與法治上冊期末測試卷題(附答案)
- 城市廣場石材鋪裝施工方案詳解
- DB54∕T 0527-2025 西藏自治區(qū)好住宅技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)
- 人形機(jī)器人數(shù)據(jù)訓(xùn)練中心項目規(guī)劃設(shè)計方案
- 2026年內(nèi)蒙古化工職業(yè)學(xué)院單招職業(yè)適應(yīng)性考試題庫帶答案
- 2025年留置看護(hù)考試題庫及答案
評論
0/150
提交評論