檔案利用制度規(guī)范_第1頁
檔案利用制度規(guī)范_第2頁
檔案利用制度規(guī)范_第3頁
檔案利用制度規(guī)范_第4頁
檔案利用制度規(guī)范_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

PAGE檔案利用制度規(guī)范一、總則(一)目的為了加強本公司/組織檔案的利用管理,充分發(fā)揮檔案的作用,保障檔案的安全與完整,根據(jù)國家有關法律法規(guī)及行業(yè)標準,結合本公司/組織實際情況,制定本制度規(guī)范。(二)適用范圍本制度適用于本公司/組織內所有檔案的利用管理工作,包括但不限于文書檔案、人事檔案、財務檔案、業(yè)務檔案等各類檔案資料。(三)基本原則1.依法依規(guī)原則嚴格遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標準,確保檔案利用工作合法合規(guī)。2.安全保密原則在檔案利用過程中,切實保障檔案的安全,防止檔案信息泄露。3.服務高效原則以服務公司/組織發(fā)展和各項工作為宗旨,提高檔案利用效率,滿足合理利用需求。二、檔案利用的范圍與條件(一)利用范圍1.公司/組織內部各部門因工作需要查閱、借閱檔案。2.公司/組織員工因個人權益維護、工作交接等合理需求查閱、借閱相關檔案。3.外部單位因合作項目、審計調查等合法事由,經(jīng)公司/組織批準查閱相關檔案。(二)利用條件1.查閱、借閱檔案應填寫《檔案利用申請表》,明確利用目的、檔案名稱及范圍等信息。2.內部人員利用檔案,需經(jīng)所在部門負責人審批;涉及重要檔案或跨部門利用的,還需經(jīng)檔案管理部門負責人審核。3.外部單位利用檔案,需提交正式的申請函,說明利用事由、用途及保密承諾等,經(jīng)公司/組織主管領導審批同意。三、檔案查閱(一)查閱流程1.申請人填寫《檔案利用申請表》,提交至所在部門負責人。2.部門負責人審核申請,對于符合本部門工作需求的,簽署審批意見。3.將申請表及審批意見提交至檔案管理部門。4.檔案管理部門根據(jù)申請內容,查找相關檔案,確定查閱地點及方式。5.安排專人協(xié)助申請人在指定地點查閱檔案,查閱過程中不得擅自涂改、抽取、撤換檔案材料。(二)查閱要求1.查閱人員必須遵守檔案查閱場所的各項規(guī)定,保持安靜,愛護檔案設施設備。2.查閱檔案應在檔案管理部門指定的時間內完成,如需延長,應提前辦理續(xù)期手續(xù)。3.查閱涉及機密、絕密檔案的,應嚴格遵守保密規(guī)定,由檔案管理部門指定專人陪同查閱,并對查閱過程進行全程監(jiān)督。四、檔案借閱(一)借閱流程1.申請人按要求填寫《檔案利用申請表》,經(jīng)所在部門負責人審批后,提交檔案管理部門。2.檔案管理部門對申請進行審核,重點審查借閱期限、借閱用途及保密措施等。3.審核通過后,辦理借閱手續(xù),借閱人需在《檔案借閱登記表》上簽字確認,領取借閱的檔案。4.借閱人應妥善保管借閱的檔案,按時歸還。如需續(xù)借,應在到期前向檔案管理部門提出申請,經(jīng)批準后方可續(xù)借。(二)借閱期限1.一般檔案的借閱期限為[X]個工作日,特殊情況需延長的,經(jīng)檔案管理部門負責人批準,可適當延長,但最長不超過[X]個工作日。2.涉及重要事項或機密的檔案,借閱期限由檔案管理部門根據(jù)實際情況確定,原則上不超過一周。(三)借閱要求1.借閱人應對借閱的檔案妥善保管,不得轉借他人,不得擅自復制、摘錄、傳播檔案內容。2.借閱期間,如檔案發(fā)生損壞、丟失等情況,借閱人應承擔相應責任,檔案管理部門應及時采取措施進行補救,并追究借閱人的責任。3.借閱人歸還檔案時,檔案管理部門應認真核對檔案數(shù)量、完整性及保密性等情況,確認無誤后辦理歸還手續(xù)。五、檔案復制(一)復制流程1.申請人填寫《檔案利用申請表》,明確復制的檔案名稱、內容及用途,經(jīng)所在部門負責人審批后提交檔案管理部門。2.檔案管理部門審核申請,對于符合復制條件的,確定復制方式及份數(shù)。3.如需復印,由檔案管理部門安排專人在指定地點進行復印,并對復印件進行核對、登記。4.如需掃描或數(shù)字化復制,檔案管理部門應按照相關技術規(guī)范進行操作,確保復制質量,并對復制的電子文件進行妥善存儲和管理。(二)復制要求1.復制檔案應嚴格按照檔案原件的內容和格式進行,不得擅自更改。2.復制的檔案應加蓋檔案管理部門的“復制章”,注明復制日期、份數(shù)及用途等信息。3.涉及機密、絕密檔案的復制,需經(jīng)檔案管理部門負責人及公司/組織主管領導批準,并嚴格控制復制范圍和份數(shù)。六、檔案利用的監(jiān)督與檢查(一)監(jiān)督機制1.檔案管理部門負責對檔案利用過程進行全程監(jiān)督,確保利用行為符合制度規(guī)范。2.定期對檔案利用情況進行統(tǒng)計分析,及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。(二)檢查內容1.檢查檔案利用申請表的填寫及審批情況,確保利用目的合理、審批流程規(guī)范。2.檢查檔案查閱、借閱、復制過程中的操作是否符合要求,如是否有擅自涂改、抽取、撤換檔案材料等行為。3.檢查檔案利用后的歸還情況,包括檔案數(shù)量、完整性及保密性等。4.檢查檔案利用登記記錄是否完整、準確,是否與實際利用情況相符。(三)違規(guī)處理1.對于違反檔案利用制度規(guī)范的行為,檔案管理部門應及時制止,并視情節(jié)輕重給予相應的處理。2.情節(jié)較輕的,給予警告批評,責令改正;情節(jié)嚴重的,按照公司/組織相關規(guī)定追究責任,涉及違法的,移交司法機關處理。七、檔案利用的安全與保密(一)安全措施1.檔案查閱、借閱場所應具備必要的安全設施,如防火、防盜、防潮、防蟲等設備,確保檔案存放環(huán)境安全。2.加強對檔案利用人員的安全教育,提高安全意識,防止因操作不當引發(fā)安全事故。(二)保密措施1.嚴格界定檔案的密級,對涉及機密、絕密的檔案采取特殊的保密措施,如專人保管、限定查閱范圍等。2.檔案利用人員應簽訂保密承諾書,明確保密責任和義務,不得泄露檔案內容。3.在檔案利用過程中,嚴禁在非保密場所談論檔案內容,不得通過互聯(lián)網(wǎng)、移動存儲設備等傳播檔案信息。

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論