PAGE規(guī)范駐村制度一、總則（一）目的為深入貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于鄉(xiāng)村振興的戰(zhàn)略部署，加強(qiáng)駐村工作隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范駐村工作管理，充分發(fā)揮駐村幫扶作用，推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司/組織選派到各駐村點(diǎn)開展幫扶工作的全體駐村干部。（三）基本原則1.精準(zhǔn)幫扶原則：聚焦貧困村、貧困戶實(shí)際需求，因村因戶施策，確保幫扶工作精準(zhǔn)有效。2.責(zé)任落實(shí)原則：明確駐村干部職責(zé)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，確保各項(xiàng)幫扶任務(wù)落到實(shí)處。3.紀(jì)律約束原則：嚴(yán)格遵守駐村工作紀(jì)律，自覺接受組織和群眾監(jiān)督。4.考核激勵(lì)原則：建立科學(xué)合理的考核評(píng)價(jià)機(jī)制，激勵(lì)駐村干部積極主動(dòng)開展工作。二、駐村人員選派與管理（一）選派條件1.政治素質(zhì)高，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，熱愛農(nóng)村工作。2.工作能力強(qiáng)，具備一定的組織協(xié)調(diào)、溝通交流和解決實(shí)際問題的能力。3.作風(fēng)扎實(shí)，吃苦耐勞，甘于奉獻(xiàn)，能夠與群眾打成一片。4.身體健康，能夠適應(yīng)農(nóng)村工作環(huán)境。（二）選派程序1.個(gè)人報(bào)名：符合選派條件的人員向公司/組織提出駐村申請(qǐng)。2.組織考察：公司/組織對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行全面考察，了解其綜合素質(zhì)和工作能力。3.確定人選：根據(jù)考察結(jié)果，確定駐村人員名單，并進(jìn)行公示。4.簽訂協(xié)議：駐村人員與公司/組織簽訂駐村幫扶工作協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。（三）日常管理1.考勤管理：駐村干部嚴(yán)格遵守駐村工作作息時(shí)間，實(shí)行考勤簽到制度。因事因病請(qǐng)假需提前向公司/組織和所在村黨組織請(qǐng)假，并履行請(qǐng)假手續(xù)。2.工作例會(huì)：定期召開駐村工作例會(huì)，駐村干部匯報(bào)工作進(jìn)展情況，交流工作經(jīng)驗(yàn)，研究解決工作中存在的問題。3.教育培訓(xùn)：公司/組織定期組織駐村干部參加各類教育培訓(xùn)，提高其政策水平和業(yè)務(wù)能力。4.關(guān)心關(guān)愛：公司/組織關(guān)心駐村干部的工作和生活，幫助解決實(shí)際困難，為其開展工作創(chuàng)造良好條件。三、駐村工作職責(zé)（一）建強(qiáng)村黨組織1.協(xié)助村黨組織加強(qiáng)自身建設(shè)，落實(shí)“三會(huì)一課”、主題黨日等制度，規(guī)范黨組織生活。2.加強(qiáng)黨員教育管理，培養(yǎng)后備力量，發(fā)展年輕黨員，提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)。3.指導(dǎo)村黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，帶領(lǐng)群眾脫貧致富奔小康。（二）推進(jìn)強(qiáng)村富民1.深入調(diào)研，摸清村情民意，找準(zhǔn)發(fā)展優(yōu)勢(shì)，制定科學(xué)合理的發(fā)展規(guī)劃。2.培育壯大特色產(chǎn)業(yè)，推動(dòng)農(nóng)村一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，增加農(nóng)民收入。3.加強(qiáng)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件。（三）提升治理水平1.協(xié)助村“兩委”做好農(nóng)村社會(huì)治理工作，化解矛盾糾紛，維護(hù)農(nóng)村和諧穩(wěn)定。2.推進(jìn)農(nóng)村法治建設(shè)，加強(qiáng)法治宣傳教育，提高群眾法治意識(shí)。3.加強(qiáng)農(nóng)村精神文明建設(shè)，培育文明鄉(xiāng)風(fēng)、良好家風(fēng)、淳樸民風(fēng)。（四）為民辦事服務(wù)1.關(guān)心關(guān)愛困難群眾，積極為群眾辦實(shí)事、解難題，幫助解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難。2.落實(shí)各項(xiàng)惠民政策，確保政策紅利惠及廣大群眾。3.加強(qiáng)與群眾的溝通交流，密切黨群干群關(guān)系。四、駐村工作紀(jì)律（一）遵守工作紀(jì)律1.嚴(yán)格遵守駐村工作作息時(shí)間，不得擅自離崗、脫崗。2.認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得敷衍塞責(zé)、推諉扯皮。3.嚴(yán)格遵守廉潔自律規(guī)定，不得利用職務(wù)之便謀取私利。（二）嚴(yán)守工作秘密1.妥善保管各類文件資料，不得泄露工作秘密。2.對(duì)涉及村民個(gè)人隱私、村集體利益等敏感信息，要嚴(yán)格保密。（三）遵守群眾紀(jì)律1.尊重群眾意愿，維護(hù)群眾利益，不得損害群眾合法權(quán)益。2.密切聯(lián)系群眾，虛心聽取群眾意見，自覺接受群眾監(jiān)督。3.嚴(yán)禁在駐村工作期間參與賭博、酗酒等違法違紀(jì)活動(dòng)。五、駐村工作考核（一）考核內(nèi)容1.工作業(yè)績：包括建強(qiáng)村黨組織、推進(jìn)強(qiáng)村富民、提升治理水平、為民辦事服務(wù)等方面的工作成效。2.工作作風(fēng)：遵守工作紀(jì)律、履行工作職責(zé)、密切聯(lián)系群眾等方面的情況。3.群眾滿意度：駐村干部在群眾中的口碑和認(rèn)可度。（二）考核方式1.日常考核：由公司/組織和所在村黨組織對(duì)駐村干部日常工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。2.年度考核：每年年底對(duì)駐村干部進(jìn)行年度考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次。3.期滿考核：駐村幫扶工作期滿后，對(duì)駐村干部進(jìn)行期滿考核，考核結(jié)果作為評(píng)先評(píng)優(yōu)、提拔任用的重要依據(jù)。（三）結(jié)果運(yùn)用1.對(duì)考核優(yōu)秀等次的駐村干部，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并在評(píng)先評(píng)優(yōu)、提拔任用等方面優(yōu)先考慮。2.對(duì)考核基本稱職等次的駐村干部，進(jìn)行誡勉談話，督促其改進(jìn)工作。3.對(duì)考核不稱職等次的駐村干部，予以召回，并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。六、駐村工作保障（一）經(jīng)費(fèi)保障1.公司/組織按照規(guī)定為駐村干部安排必要的工作經(jīng)費(fèi)，主要用于開展調(diào)研、培訓(xùn)、交通、通訊等方面的支出。2.駐村干部工作經(jīng)費(fèi)要?？顚Ｓ?，嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度進(jìn)行管理。（二）生活保障1.為駐村干部提供必要的生活保障，包括住宿、飲食等方面的條件。2.關(guān)心駐村干部的身體健康，定期組織體檢。（三）安全保