PAGE學(xué)生懲戒權(quán)制度規(guī)范一、總則（一）目的為了維護(hù)學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，保障教師依法履行教育管理職責(zé)，保護(hù)學(xué)生合法權(quán)益，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國(guó)教育法》《中華人民共和國(guó)教師法》《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》等法律法規(guī)，結(jié)合本校實(shí)際，制定本制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于本校全體教師對(duì)本校在籍學(xué)生實(shí)施的懲戒行為。（三）基本原則1.合法性原則：懲戒行為必須符合法律法規(guī)的規(guī)定，不得侵犯學(xué)生的合法權(quán)益。2.合理性原則：懲戒措施應(yīng)當(dāng)與學(xué)生的過(guò)錯(cuò)程度相適應(yīng)，具有教育意義，不得濫用。3.教育為主原則：懲戒只是教育的一種手段，應(yīng)以教育學(xué)生改正錯(cuò)誤、促進(jìn)學(xué)生成長(zhǎng)為首要目標(biāo)。4.公平公正原則：對(duì)所有學(xué)生一視同仁，實(shí)施懲戒時(shí)遵循相同的標(biāo)準(zhǔn)和程序。二、懲戒的種類與適用（一）口頭警告1.適用情形：學(xué)生初次出現(xiàn)輕微違反校規(guī)校紀(jì)行為，如課堂上偶爾講話、不按時(shí)完成作業(yè)等。2.實(shí)施方式：教師在發(fā)現(xiàn)學(xué)生違規(guī)行為后，及時(shí)在課堂上或其他適當(dāng)場(chǎng)合對(duì)學(xué)生進(jìn)行口頭提醒，指出其錯(cuò)誤行為，并要求立即改正。（二）書面檢討1.適用情形：學(xué)生違反校規(guī)校紀(jì)行為稍重，如多次遲到、早退，或在校園內(nèi)有不文明行為等。2.實(shí)施方式：教師責(zé)令學(xué)生就其錯(cuò)誤行為寫出書面檢討，內(nèi)容包括對(duì)錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)、原因分析及改正措施等，字?jǐn)?shù)根據(jù)實(shí)際情況要求在[X]字左右。檢討完成后，學(xué)生需提交給教師審閱。（三）班級(jí)內(nèi)公開道歉1.適用情形：學(xué)生的行為對(duì)班級(jí)秩序或其他同學(xué)造成了一定影響，如在班級(jí)內(nèi)故意破壞公物、與同學(xué)發(fā)生沖突等。2.實(shí)施方式：教師組織學(xué)生在班級(jí)內(nèi)進(jìn)行公開道歉，要求學(xué)生面對(duì)全體同學(xué)，誠(chéng)懇地承認(rèn)自己的錯(cuò)誤行為，并表達(dá)改正的決心。（四）限制活動(dòng)1.適用情形：學(xué)生違反校規(guī)校紀(jì)情節(jié)較嚴(yán)重，如多次違反課堂紀(jì)律且不聽勸阻，或參與校園不良活動(dòng)等。2.實(shí)施方式：在一定期限內(nèi)，限制學(xué)生參加某些校園活動(dòng)，如課間休息時(shí)不得參與某些游戲活動(dòng)，或在一周內(nèi)不得參加學(xué)校組織的課外興趣小組活動(dòng)等。（五）留校察看1.適用情形：學(xué)生出現(xiàn)嚴(yán)重違反校規(guī)校紀(jì)行為，如考試作弊、故意損壞學(xué)校重要設(shè)施設(shè)備、參與校園欺凌等。2.實(shí)施方式：由學(xué)校出具留校察看處分決定，明確察看期限（一般為[X]個(gè)月）。在察看期內(nèi)，學(xué)生需遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，接受教師和學(xué)校的監(jiān)督教育。察看期結(jié)束后，學(xué)校根據(jù)學(xué)生表現(xiàn)決定是否解除留校察看處分。（六）開除學(xué)籍1.適用情形：學(xué)生違反校規(guī)校紀(jì)行為極其嚴(yán)重，構(gòu)成違法犯罪，或經(jīng)多次教育仍無(wú)悔改表現(xiàn)，嚴(yán)重影響學(xué)校教育教學(xué)秩序和聲譽(yù)等。2.實(shí)施方式：開除學(xué)籍是最為嚴(yán)厲的懲戒措施，需由學(xué)校按照嚴(yán)格的程序進(jìn)行審核和決定。開除學(xué)籍決定應(yīng)書面通知學(xué)生及家長(zhǎng)，并報(bào)上級(jí)教育主管部門備案。三、懲戒的實(shí)施程序（一）發(fā)現(xiàn)與記錄1.教師在日常教育教學(xué)過(guò)程中，要密切關(guān)注學(xué)生的行為表現(xiàn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)學(xué)生的違規(guī)行為。2.對(duì)于發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為，教師應(yīng)詳細(xì)記錄，包括時(shí)間、地點(diǎn)、事件經(jīng)過(guò)、在場(chǎng)學(xué)生等信息，記錄應(yīng)客觀、準(zhǔn)確。（二）告知與溝通1.在實(shí)施懲戒前，教師應(yīng)及時(shí)告知學(xué)生其行為違反了校規(guī)校紀(jì)，并說(shuō)明相應(yīng)的懲戒措施及理由。2.與學(xué)生進(jìn)行溝通交流，了解學(xué)生對(duì)自己行為的認(rèn)識(shí)和想法，聽取學(xué)生的陳述和申辯。對(duì)于學(xué)生合理的意見和解釋，教師應(yīng)認(rèn)真考慮。（三）實(shí)施懲戒1.根據(jù)確定的懲戒種類，教師按照規(guī)定的方式和程序?qū)W(xué)生實(shí)施懲戒。2.在實(shí)施懲戒過(guò)程中，要注意保護(hù)學(xué)生的自尊心，避免采取侮辱、體罰或變相體罰等不當(dāng)方式。（四）后續(xù)跟蹤與教育1.實(shí)施懲戒后，教師要持續(xù)關(guān)注學(xué)生的表現(xiàn)，跟蹤學(xué)生是否有改正行為。2.針對(duì)學(xué)生的問題行為，制定個(gè)性化的教育計(jì)劃，幫助學(xué)生認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤根源，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的行為準(zhǔn)則和價(jià)值觀，促進(jìn)學(xué)生積極改正。四、學(xué)生申訴與救濟(jì)（一）申訴渠道1.學(xué)生如對(duì)教師實(shí)施的懲戒行為不服，有權(quán)在接到懲戒通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向?qū)W校學(xué)生申訴處理委員會(huì)提出書面申訴。申訴書應(yīng)寫明申訴理由、事實(shí)依據(jù)等。2.學(xué)校設(shè)立專門的學(xué)生申訴處理郵箱[郵箱地址]和申訴電話[電話號(hào)碼]，方便學(xué)生提交申訴材料和咨詢申訴相關(guān)事宜。（二）申訴處理程序1.學(xué)校學(xué)生申訴處理委員會(huì)在收到學(xué)生申訴材料后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行登記，并在[X]個(gè)工作日內(nèi)啟動(dòng)調(diào)查程序。2.調(diào)查過(guò)程中，委員會(huì)可通過(guò)查閱相關(guān)記錄、詢問教師和學(xué)生、實(shí)地查看等方式，全面了解事件情況。3.委員會(huì)根據(jù)調(diào)查結(jié)果，在[X]個(gè)工作日內(nèi)作出申訴處理決定，并書面通知申訴學(xué)生及相關(guān)教師。處理決定應(yīng)明確維持、變更或撤銷原懲戒決定等內(nèi)容。（三）救濟(jì)措施1.若學(xué)生對(duì)申訴處理結(jié)果仍不滿意，可在接到處理決定后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向?qū)W校所在地的教育行政部門提出行政復(fù)議申請(qǐng)。2.教育行政部門應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的程序，對(duì)學(xué)生的復(fù)議申請(qǐng)進(jìn)行審查和處理，并及時(shí)作出復(fù)議決定。3.學(xué)生也可依法通過(guò)向人民法院提起訴訟等方式，尋求進(jìn)一步的法律救濟(jì)。五、教師懲戒行為的監(jiān)督與管理（一）學(xué)校監(jiān)督1.學(xué)校成立專門的學(xué)生懲戒權(quán)監(jiān)督小組，定期對(duì)教師的懲戒行為進(jìn)行檢查和評(píng)估。2.監(jiān)督小組通過(guò)查閱教師懲戒記錄、聽取學(xué)生和家長(zhǎng)意見、觀察課堂教學(xué)等方式，了解教師懲戒行為的實(shí)施情況。（二）教師培訓(xùn)1.學(xué)校定期組織教師參加關(guān)于學(xué)生懲戒權(quán)制度規(guī)范的培訓(xùn)，提高教師對(duì)懲戒權(quán)的正確認(rèn)識(shí)和運(yùn)用能力。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括法律法規(guī)解讀、懲戒措施適用標(biāo)準(zhǔn)、溝通技巧、教育心理學(xué)等方面，幫助教師掌握科學(xué)合理的懲戒方法。（三）責(zé)任追究1.對(duì)于教師違反本制度規(guī)范實(shí)施懲戒行為，侵犯學(xué)生合法權(quán)益的，學(xué)校將視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告、記過(guò)、降低崗位等級(jí)或撤職、開除等處分。