PAGE閉燈巡視制度規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)一、總則（一）目的為加強公司[具體場所或系統(tǒng)]的安全管理，及時發(fā)現(xiàn)和消除潛在安全隱患，確保公司運營環(huán)境的安全與穩(wěn)定，特制定本閉燈巡視制度規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有需要進行閉燈巡視的區(qū)域，包括但不限于生產(chǎn)車間、倉庫、配電室、機房、辦公區(qū)域等。（三）基本原則1.全面覆蓋原則：對規(guī)定區(qū)域進行全方位、無死角的閉燈巡視，確保不遺漏任何潛在安全隱患。2.及時準(zhǔn)確原則：巡視人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)完成巡視任務(wù)，并準(zhǔn)確記錄發(fā)現(xiàn)的問題及相關(guān)情況。3.責(zé)任明確原則：明確各層級人員在閉燈巡視工作中的職責(zé)，確保工作落實到位。二、巡視人員職責(zé)（一）巡視人員基本要求1.具備良好的責(zé)任心和安全意識，熟悉公司內(nèi)部環(huán)境及相關(guān)設(shè)備設(shè)施。2.經(jīng)過專門的閉燈巡視培訓(xùn)，掌握巡視方法、流程及安全注意事項。3.身體健康，具備正常的視力、聽力及行動能力，能夠在黑暗環(huán)境中進行有效觀察。（二）巡視人員具體職責(zé)1.按照規(guī)定的巡視路線和時間間隔，對負責(zé)區(qū)域進行閉燈巡視。2.仔細觀察巡視區(qū)域內(nèi)的各類情況，包括但不限于設(shè)備運行狀態(tài)、電氣線路、門窗關(guān)閉情況、有無異常聲響或氣味等。3.及時發(fā)現(xiàn)并記錄潛在安全隱患，如設(shè)備故障、漏電、火災(zāi)隱患、盜竊跡象等，并準(zhǔn)確描述問題的位置、現(xiàn)象及可能造成的影響。4.對于發(fā)現(xiàn)的一般性問題，能夠當(dāng)場處理的應(yīng)立即采取措施解決；對于無法當(dāng)場處理的重大問題，應(yīng)及時向上級報告，并做好詳細記錄。5.配合相關(guān)部門對安全隱患進行調(diào)查、分析及整改，提供必要的信息和協(xié)助。6.定期對巡視工作進行總結(jié)，提出改進建議，不斷提高巡視工作質(zhì)量。三、巡視流程（一）巡視準(zhǔn)備1.了解當(dāng)天的工作安排及巡視區(qū)域的相關(guān)情況，包括是否有特殊活動、設(shè)備檢修等。2.檢查巡視所需的工具和設(shè)備，如手電筒、檢查表、對講機等，確保其性能良好、電量充足。3.穿著符合安全要求的工作服和鞋子，佩戴必要的防護用品。（二）巡視實施1.按照預(yù)先制定的巡視路線，逐區(qū)域進行巡視。巡視過程中，保持安靜，避免干擾正常工作秩序。2.利用手電筒等照明工具，對巡視區(qū)域進行全面觀察。觀察時，應(yīng)注意光線的照射角度和范圍，確保能夠清晰地看到各個角落。3.重點關(guān)注以下方面：設(shè)備設(shè)施：檢查設(shè)備的運行狀態(tài)，如是否有異常振動、發(fā)熱、冒煙等現(xiàn)象；查看電氣線路是否有破損、老化、短路等情況；確認設(shè)備的防護裝置是否完好。安全通道：檢查安全通道是否暢通無阻，疏散指示標(biāo)志和應(yīng)急照明是否正常工作。門窗情況：查看門窗是否關(guān)閉嚴密，有無損壞或被強行打開的跡象。環(huán)境狀況：注意巡視區(qū)域內(nèi)是否有異常聲響、氣味或煙霧，地面是否有積水、油污等易滑倒的情況。其他異常：留意是否有人員異常活動、物品擺放異常等情況。4.對于發(fā)現(xiàn)的問題，在檢查表上詳細記錄問題的位置、描述、發(fā)現(xiàn)時間等信息。記錄應(yīng)清晰、準(zhǔn)確、完整，以便后續(xù)分析和處理。（三）巡視結(jié)束1.完成所有區(qū)域的巡視后，檢查巡視工具和設(shè)備是否齊全、完好，將其妥善保管。2.及時整理巡視記錄，對發(fā)現(xiàn)的問題進行初步分析，判斷問題的嚴重程度和緊急程度。3.將巡視情況向上級匯報，對于需要立即處理的問題，應(yīng)明確告知上級問題的詳情及已采取的臨時措施。四、巡視時間與頻率（一）正常工作日巡視時間1.白天巡視時間：每天上午[具體時間]和下午[具體時間]各進行一次全面巡視，每次巡視時間不少于[X]分鐘。2.夜間巡視時間：每天晚上[具體時間]進行閉燈巡視，巡視時間不少于[X]分鐘。（二）特殊時期巡視頻率1.在節(jié)假日、重要活動期間，應(yīng)適當(dāng)增加巡視頻率，白天每隔[X]小時進行一次巡視，夜間至少進行[X]次巡視。2.當(dāng)公司內(nèi)部進行設(shè)備檢修、改造等重大作業(yè)時，應(yīng)根據(jù)作業(yè)情況增加巡視次數(shù)，密切關(guān)注作業(yè)區(qū)域及周邊環(huán)境的安全狀況。（三）臨時巡視安排如遇突發(fā)情況或接到安全隱患報告，應(yīng)立即對相關(guān)區(qū)域進行臨時巡視，及時查明情況并采取相應(yīng)措施。五、巡視記錄與報告（一）巡視記錄要求1.巡視記錄應(yīng)使用統(tǒng)一的檢查表進行填寫，檢查表應(yīng)包含巡視日期、巡視人員、巡視區(qū)域（詳細到具體房間或設(shè)備位置）、發(fā)現(xiàn)問題描述、處理情況等欄目。2.記錄內(nèi)容應(yīng)客觀、真實、準(zhǔn)確，不得隨意涂改。對于發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)盡可能詳細地描述問題的現(xiàn)象、位置及可能產(chǎn)生的影響。3.在記錄問題時，應(yīng)注明發(fā)現(xiàn)問題的具體時間，并按照問題的嚴重程度和緊急程度進行分類標(biāo)記。（二）巡視報告內(nèi)容1.每日巡視報告應(yīng)包括當(dāng)天巡視的基本情況，如巡視區(qū)域、巡視時間、發(fā)現(xiàn)問題的數(shù)量及類型等。2.對發(fā)現(xiàn)的問題進行詳細分析，說明問題產(chǎn)生的原因、可能造成的后果以及已采取的臨時措施。3.提出整改建議，明確整改責(zé)任部門和整改期限，跟蹤整改情況并及時反饋。4.對于重大安全隱患或反復(fù)出現(xiàn)的問題，應(yīng)單獨形成專項報告，向上級領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門進行詳細匯報，并附上相關(guān)的分析數(shù)據(jù)和圖片資料。（三）記錄與報告的保存1.巡視記錄檢查表應(yīng)妥善保存，保存期限不少于[X]年。保存方式可采用紙質(zhì)存檔或電子文檔存檔，確保記錄的完整性和可追溯性。2.巡視報告應(yīng)按照公司文件管理規(guī)定進行編號、分類歸檔，以便查閱和參考。重要的巡視報告應(yīng)及時傳達給相關(guān)部門和人員，確保信息共享。六、問題處理與跟蹤（一）問題分類與處理原則1.一般問題：對于能夠當(dāng)場處理的一般性問題，巡視人員應(yīng)立即采取措施進行解決。如清理通道障礙物、關(guān)閉未關(guān)閉的門窗、更換損壞的燈泡等。2.較大問題：對于需要一定時間和資源才能處理的較大問題，巡視人員應(yīng)及時向上級報告，并填寫問題處理通知單，明確問題的詳細情況、預(yù)計處理時間和責(zé)任人。上級應(yīng)根據(jù)問題的性質(zhì)，安排相關(guān)部門或人員進行處理。3.重大問題：對于可能危及人員生命安全、造成重大財產(chǎn)損失或嚴重影響公司正常運營的重大問題，巡視人員應(yīng)立即報告上級領(lǐng)導(dǎo)，并啟動應(yīng)急預(yù)案。公司應(yīng)組織相關(guān)部門進行緊急處理，采取有效的防范措施，防止問題進一步惡化。（二）整改責(zé)任部門與期限1.根據(jù)問題的性質(zhì)和所屬區(qū)域，明確整改責(zé)任部門。一般情況下，設(shè)備設(shè)施問題由設(shè)備管理部門負責(zé)整改，安全通道問題由安全管理部門負責(zé)整改，電氣線路問題由電氣維修部門負責(zé)整改等。2.整改責(zé)任部門應(yīng)根據(jù)問題的嚴重程度和實際情況，制定合理的整改期限。對于一般問題，整改期限一般不超過[X]個工作日；對于較大問題，整改期限一般不超過[X]個工作日；對于重大問題，應(yīng)立即組織整改，在最短時間內(nèi)消除安全隱患。（三）跟蹤與復(fù)查1.安全管理部門負責(zé)對問題整改情況進行跟蹤檢查，確保整改工作按計劃進行。在整改期限內(nèi)，應(yīng)定期與整改責(zé)任部門溝通，了解整改進展情況，協(xié)調(diào)解決整改過程中遇到的問題。2.整改完成后，安全管理部門應(yīng)組織相關(guān)人員對整改情況進行復(fù)查。復(fù)查內(nèi)容包括問題是否得到徹底解決、整改措施是否有效落實、相關(guān)設(shè)備設(shè)施是否恢復(fù)正常運行等。復(fù)查合格后，在巡視記錄和問題處理通知單上簽字確認，并將整改情況歸檔保存。3.對于未按時完成整改或整改不符合要求的責(zé)任部門，應(yīng)責(zé)令其重新整改，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。七、培訓(xùn)與考核（一）培訓(xùn)計劃1.人力資源部門應(yīng)定期組織閉燈巡視人員進行培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括安全知識、巡視技能、問題判斷與處理方法等。2.培訓(xùn)方式可采用集中授課、現(xiàn)場演示、案例分析等多種形式，確保培訓(xùn)效果。培訓(xùn)時間應(yīng)根據(jù)實際情況合理安排，每年不少于[X]次，每次培訓(xùn)時間不少于[X]小時。3.在新員工入職時，應(yīng)及時安排閉燈巡視相關(guān)培訓(xùn)，使其盡快熟悉巡視工作流程和要求。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.安全法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)：學(xué)習(xí)國家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，了解公司內(nèi)部的安全管理制度和規(guī)定。2.巡視技能：掌握閉燈巡視的方法和技巧，如如何利用光線觀察、如何辨別異常聲響和氣味、如何正確使用巡視工具等。3.設(shè)備知識：熟悉巡視區(qū)域內(nèi)各類設(shè)備設(shè)施的工作原理、性能特點和常見故障，以便能夠準(zhǔn)確判斷設(shè)備運行狀態(tài)是否正常。4.問題判斷與處理：學(xué)習(xí)如何識別安全隱患，掌握不同類型問題的處理方法和流程，能夠根據(jù)問題的嚴重程度采取相應(yīng)的措施。5.應(yīng)急處置：了解公司應(yīng)急預(yù)案的相關(guān)內(nèi)容，掌握在遇到突發(fā)安全事件時的應(yīng)急處置方法和逃生技巧。（三）考核方式1.定期對巡視人員進行考核，考核內(nèi)容包括理論知識和實際操作兩部分。理論知識考核采用閉卷考試的方式，主要考查巡視人員對安全法規(guī)、巡視技能、設(shè)備知識等方面的掌握程度。2.實際操作考核通過現(xiàn)場模擬巡視場景，考查巡視人員的實際巡視能力、問題發(fā)現(xiàn)能力和處理能力。考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確、具體，確?？己私Y(jié)果客觀、公正。3