版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
PAGE規(guī)范備用金管理制度一、總則(一)目的為加強(qiáng)公司備用金管理,規(guī)范備用金的使用、核算及監(jiān)督,提高資金使用效率,保障公司資金安全,特制定本制度。(二)適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有涉及備用金使用的部門和個(gè)人。(三)定義備用金是指公司為滿足日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中臨時(shí)性、小額資金支付需求,而預(yù)先撥付給相關(guān)部門或個(gè)人周轉(zhuǎn)使用的現(xiàn)金。二、備用金的申請(qǐng)與審批(一)申請(qǐng)條件1.因工作需要,經(jīng)常發(fā)生臨時(shí)性、小額費(fèi)用支出,且使用銀行轉(zhuǎn)賬等結(jié)算方式不便的。2.確有緊急情況,需立即支付相關(guān)費(fèi)用,無法及時(shí)通過正常財(cái)務(wù)流程辦理的。(二)申請(qǐng)流程1.申請(qǐng)人填寫備用金申請(qǐng)表,詳細(xì)注明申請(qǐng)備用金的用途、金額、預(yù)計(jì)使用期限等信息。2.將申請(qǐng)表提交至所在部門負(fù)責(zé)人審核,部門負(fù)責(zé)人需對(duì)申請(qǐng)事項(xiàng)的真實(shí)性、必要性進(jìn)行審核,并簽署意見。3.經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核通過后,申請(qǐng)表流轉(zhuǎn)至財(cái)務(wù)部門。財(cái)務(wù)部門對(duì)申請(qǐng)金額的合理性、是否符合公司財(cái)務(wù)規(guī)定等進(jìn)行審核。4.財(cái)務(wù)審核通過后,報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批。分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)公司整體資金狀況及業(yè)務(wù)需求進(jìn)行審批。5.審批通過后,財(cái)務(wù)部門根據(jù)審批結(jié)果向申請(qǐng)人撥付備用金。(三)審批權(quán)限1.備用金申請(qǐng)金額在[X]元以下的,由部門負(fù)責(zé)人審核,財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人審批。2.備用金申請(qǐng)金額在[X]元至[X]元之間的,由部門負(fù)責(zé)人審核,分管領(lǐng)導(dǎo)審批。3.備用金申請(qǐng)金額超過[X]元的,由部門負(fù)責(zé)人審核,分管領(lǐng)導(dǎo)審核后,報(bào)公司總經(jīng)理審批。三、備用金的使用(一)使用原則1.??顚S迷瓌t。備用金必須按照申請(qǐng)用途使用,不得挪作他用。2.節(jié)約高效原則。在保證工作正常開展的前提下,盡量減少備用金的占用,提高資金使用效率。3.及時(shí)報(bào)賬原則。備用金使用后,應(yīng)及時(shí)到財(cái)務(wù)部門報(bào)賬,不得拖延。(二)使用范圍1.差旅費(fèi):?jiǎn)T工因公務(wù)出差發(fā)生的交通、住宿、餐飲等費(fèi)用。2.業(yè)務(wù)招待費(fèi):因業(yè)務(wù)需要發(fā)生的招待客戶的費(fèi)用,如餐飲、禮品等。3.零星辦公用品采購(gòu):金額較小的辦公用品購(gòu)置。4.小額辦公設(shè)備維修:辦公設(shè)備出現(xiàn)故障時(shí)的小額維修費(fèi)用。5.其他經(jīng)公司批準(zhǔn)的臨時(shí)性小額支出。(三)使用規(guī)范1.備用金使用應(yīng)取得合法有效的票據(jù),票據(jù)內(nèi)容必須真實(shí)、完整,包括發(fā)票號(hào)碼、開票日期、購(gòu)買方名稱、銷售方名稱、服務(wù)內(nèi)容、金額等。2.對(duì)于涉及實(shí)物采購(gòu)的備用金支出,應(yīng)同時(shí)提供采購(gòu)清單或驗(yàn)收證明,清單或證明上需注明采購(gòu)物品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、單價(jià)等信息,并由相關(guān)人員簽字確認(rèn)。3.嚴(yán)禁使用備用金支付個(gè)人消費(fèi)、非法支出或與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的費(fèi)用。四、備用金的報(bào)賬與核銷(一)報(bào)賬期限1.備用金使用后,一般應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)到財(cái)務(wù)部門報(bào)賬。2.對(duì)于出差等有明確期限的備用金使用,應(yīng)在出差返回后[X]個(gè)工作日內(nèi)報(bào)賬。(二)報(bào)賬流程1.申請(qǐng)人整理好備用金使用期間的相關(guān)票據(jù)及證明材料,填寫費(fèi)用報(bào)銷單,詳細(xì)注明費(fèi)用明細(xì)、金額、用途等信息。2.將費(fèi)用報(bào)銷單及相關(guān)票據(jù)提交至所在部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行二次審核。部門負(fù)責(zé)人需對(duì)費(fèi)用的真實(shí)性、合理性進(jìn)行再次審核,并簽署意見。3.經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核通過后,費(fèi)用報(bào)銷單流轉(zhuǎn)至財(cái)務(wù)部門。財(cái)務(wù)部門對(duì)票據(jù)的合法性、合規(guī)性以及報(bào)銷金額的準(zhǔn)確性進(jìn)行審核。4.財(cái)務(wù)審核通過后,報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批。分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)公司財(cái)務(wù)制度及實(shí)際情況進(jìn)行審批。5.審批通過后,財(cái)務(wù)部門進(jìn)行賬務(wù)處理,沖減相應(yīng)的備用金,并將報(bào)銷款項(xiàng)支付給申請(qǐng)人。(三)核銷方式1.對(duì)于已報(bào)賬的備用金支出,財(cái)務(wù)部門應(yīng)及時(shí)在備用金臺(tái)賬中進(jìn)行核銷記錄,注明核銷日期、金額、用途等信息。2.備用金核銷后,若發(fā)現(xiàn)報(bào)賬金額與實(shí)際支出不符或存在其他問題,應(yīng)及時(shí)查明原因,并按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。五、備用金的管理與監(jiān)督(一)臺(tái)賬管理財(cái)務(wù)部門應(yīng)建立備用金臺(tái)賬,詳細(xì)記錄備用金的申請(qǐng)、撥付、使用、報(bào)賬、核銷等情況。臺(tái)賬應(yīng)定期核對(duì),確保賬賬相符、賬實(shí)相符。(二)定期盤點(diǎn)1.公司應(yīng)定期對(duì)備用金進(jìn)行盤點(diǎn),盤點(diǎn)周期為[X]月/季度/年。2.盤點(diǎn)工作由財(cái)務(wù)部門牽頭,相關(guān)部門配合進(jìn)行。盤點(diǎn)時(shí),應(yīng)核對(duì)備用金的實(shí)際金額與臺(tái)賬記錄是否一致,檢查備用金的使用情況是否符合規(guī)定。3.對(duì)于盤點(diǎn)中發(fā)現(xiàn)的問題,如備用金短缺、超范圍使用等,應(yīng)及時(shí)查明原因,并采取相應(yīng)的措施進(jìn)行處理。(三)監(jiān)督檢查1.公司內(nèi)部審計(jì)部門應(yīng)定期對(duì)備用金的管理情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,重點(diǎn)檢查備用金的申請(qǐng)審批流程是否合規(guī)、使用是否合理、報(bào)賬是否及時(shí)等。2.對(duì)于監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為,應(yīng)按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理,情節(jié)嚴(yán)重的,依法追究相關(guān)人員的責(zé)任。六、備用金的退還(一)退還情形1.備用金使用完畢后,應(yīng)及時(shí)辦理報(bào)賬手續(xù),多余的備用金應(yīng)及時(shí)退還財(cái)務(wù)部門。2.因工作變動(dòng)、崗位調(diào)整等原因不再需要使用備用金的,應(yīng)將剩余備用金退還財(cái)務(wù)部門。3.備用金使用期限屆滿,未使用完的備用金應(yīng)退還財(cái)務(wù)部門。(二)退還流程1.申請(qǐng)人填寫備用金退還申請(qǐng)表,注明退還金額、原因等信息。2.將申請(qǐng)表提交至所在部門負(fù)責(zé)人審核,部門負(fù)責(zé)人簽署意見后,流轉(zhuǎn)至財(cái)務(wù)部門。3.財(cái)務(wù)部門對(duì)退還申請(qǐng)進(jìn)行審核,確認(rèn)無誤后辦理退還手續(xù),收回備用金,并在備用金臺(tái)賬中進(jìn)行記錄。七、罰則(一)違規(guī)行為1.未經(jīng)審批擅自使用備用金。2.挪用備用金。3.超范圍使用備用金。4.未按規(guī)定期限報(bào)賬或核銷備用金。5.提供虛假票據(jù)或證明材料報(bào)賬。6.其他違反備用金管理制度的行為。(二)處罰措施1.對(duì)于首次發(fā)生違規(guī)行為且情節(jié)較輕的,給予警告處分,并責(zé)令限期改正。2.對(duì)于多次發(fā)生違規(guī)行為或情節(jié)嚴(yán)重的,視情節(jié)輕重給予罰款、降職、撤職等處分,造成公司經(jīng)濟(jì)損失的,依法追究相關(guān)人員的賠償責(zé)任。3.對(duì)于涉嫌違法犯罪的行為,移交司法機(jī)關(guān)依法處理。八、附則(一)解釋權(quán)本制度由公司財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)解釋。(二)修訂與廢止1.本制度如有未盡事宜或與國(guó)家法律法規(guī)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 廣州南洋理工職業(yè)學(xué)院2026年春季學(xué)期教職工招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及完整答案詳解一套
- 廣州市天河區(qū)同仁藝體實(shí)驗(yàn)小學(xué)2026年春季教師招聘?jìng)淇碱}庫(kù)帶答案詳解
- 廣州市花都區(qū)第二人民醫(yī)院2026年第一季度招聘?jìng)淇碱}庫(kù)(本科及以上可報(bào))含答案詳解
- 廣西南寧昇智人力資源服務(wù)有限公司2025年度第50期招聘?jìng)淇碱}庫(kù)(南寧市青秀區(qū)融媒體中心)含答案詳解
- 延安大學(xué)2026年專職輔導(dǎo)員招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及答案詳解1套
- 建甌市赴閩南師范大學(xué)、福建師范大學(xué)招聘2026年緊缺急需專業(yè)教師的備考題庫(kù)有答案詳解
- 2026年環(huán)保公司員工體檢管理制度
- 2026年環(huán)保公司財(cái)務(wù)人員管理制度
- 雨課堂學(xué)堂在線學(xué)堂云《Identification of Ornamental plant(寧波城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院)》單元測(cè)試考核答案
- 高中生通過水質(zhì)傳感器監(jiān)測(cè)飲用水安全風(fēng)險(xiǎn)防控體系課題報(bào)告教學(xué)研究課題報(bào)告
- 排水管網(wǎng)清淤疏通方案(技術(shù)方案)
- 安全文明施工措施費(fèi)用支付計(jì)劃三篇
- GB/T 30564-2023無損檢測(cè)無損檢測(cè)人員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
- 人教版九年級(jí)化學(xué)導(dǎo)學(xué)案全冊(cè)
- 國(guó)開電大商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理形考作業(yè)3參考答案
- 陳獨(dú)秀早期社會(huì)建設(shè)思想的形成、淵源及啟迪,東方哲學(xué)論文
- GB/T 1865-2009色漆和清漆人工氣候老化和人工輻射曝露濾過的氙弧輻射
- GB/T 11945-2019蒸壓灰砂實(shí)心磚和實(shí)心砌塊
- 2023年自考高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)真題和答案
- 2022年貴陽(yáng)市法院書記員招聘筆試試題及答案解析
- 防水班日常安全教育登記表
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論