PAGE工位評(píng)選制度規(guī)范一、總則（一）目的為了營造一個(gè)整潔、有序、高效的工作環(huán)境，提高員工的工作積極性和工作效率，同時(shí)體現(xiàn)公司對員工工作環(huán)境的重視，特制定本工位評(píng)選制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有辦公區(qū)域的工位。（三）基本原則1.公平公正原則：評(píng)選過程嚴(yán)格按照既定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，確保對每個(gè)工位的評(píng)價(jià)公平公正，不受主觀因素影響。2.客觀真實(shí)原則：以工位的實(shí)際狀況為依據(jù)，如實(shí)評(píng)價(jià)，不夸大、不縮小。3.激勵(lì)提升原則：通過評(píng)選激勵(lì)員工積極改善工位環(huán)境，提升工作質(zhì)量和效率。二、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)（一）工位整潔度（40分）1.桌面物品擺放（15分）桌面整潔，無雜物堆積，文件、辦公用品等擺放整齊有序，得1015分。桌面有少量雜物，但不影響整體工作，得59分。桌面雜物較多，嚴(yán)重影響工作，得04分。2.地面清潔（10分）工位地面干凈，無垃圾、污漬，得810分。地面有少量灰塵或小垃圾，得47分。地面垃圾較多，明顯臟污，得03分。3.工位周邊環(huán)境（15分）工位周邊無垃圾，墻面、隔板等無污漬、涂鴉，得1215分。工位周邊有輕微垃圾或墻面有少量污漬，得611分。工位周邊垃圾較多，墻面污漬嚴(yán)重，得05分。（二）工位布置合理性（30分）1.空間利用（15分）工位空間布局合理，物品擺放緊湊有序，不浪費(fèi)空間，得1215分。空間利用基本合理，有少量空間浪費(fèi)，得611分?？臻g布局混亂，存在較多空間浪費(fèi)，得05分。2.工作便利性（15分）常用工具、文件等伸手可及，工作流程順暢，得1215分。部分常用物品取用不太方便，工作流程有一定阻礙，得611分。常用物品難找，工作流程混亂，得05分。（三）工位文化展示（20分）1.個(gè)人風(fēng)采展示（10分）工位上有豐富且有特色的個(gè)人風(fēng)采展示，如照片、綠植、手工藝品等，得810分。有少量個(gè)人風(fēng)采展示物品，得47分。幾乎沒有個(gè)人風(fēng)采展示，得03分。2.團(tuán)隊(duì)文化融入（10分）工位上有明顯的團(tuán)隊(duì)文化元素，如團(tuán)隊(duì)合影、團(tuán)隊(duì)目標(biāo)展示等，得810分。有一些團(tuán)隊(duì)文化相關(guān)物品，但不明顯，得47分。幾乎沒有團(tuán)隊(duì)文化體現(xiàn)，得03分。（四）安全合規(guī)性（10分）1.用電安全（5分）無違規(guī)用電現(xiàn)象，電線、插座等無破損、老化，得45分。存在輕微用電不規(guī)范情況，但無安全隱患，得23分。有明顯違規(guī)用電行為，存在安全隱患，得01分。2.工位設(shè)施安全（5分）工位設(shè)施完好，無松動(dòng)、損壞，符合安全標(biāo)準(zhǔn)，得45分。有部分設(shè)施輕微損壞，但不影響使用，得23分。工位設(shè)施有嚴(yán)重?fù)p壞，存在安全風(fēng)險(xiǎn)，得01分。三、評(píng)選周期每月進(jìn)行一次評(píng)選，評(píng)選時(shí)間為每月最后一周的工作日。四、評(píng)選流程（一）成立評(píng)選小組評(píng)選小組由行政部門負(fù)責(zé)人、各部門主管代表組成，負(fù)責(zé)整個(gè)評(píng)選工作的組織和實(shí)施。（二）初評(píng)1.各部門員工對本部門內(nèi)的工位進(jìn)行自查自評(píng)，并填寫《工位評(píng)選自查表》，于每月25日前提交至行政部門。2.行政部門根據(jù)各部門提交的自查表，對每個(gè)工位進(jìn)行初步檢查，確定每個(gè)工位的得分情況，并將得分結(jié)果進(jìn)行公示，公示期為1個(gè)工作日。（三）復(fù)評(píng)1.評(píng)選小組在初評(píng)公示結(jié)束后，對所有工位進(jìn)行實(shí)地復(fù)查。2.復(fù)查過程中，評(píng)選小組按照評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)對每個(gè)工位進(jìn)行詳細(xì)評(píng)估，綜合初評(píng)得分和復(fù)評(píng)情況，確定最終得分。（四）結(jié)果公布評(píng)選結(jié)果于每月最后一個(gè)工作日在公司內(nèi)部公告欄進(jìn)行公布，并通過公司內(nèi)部郵件通知全體員工。五、獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.每月評(píng)選出的“優(yōu)秀工位獎(jiǎng)”獲得者，將獲得公司頒發(fā)的榮譽(yù)證書及[X]元獎(jiǎng)金。2.在公司年度總結(jié)大會(huì)上，對表現(xiàn)突出的“優(yōu)秀工位獎(jiǎng)”獲得者進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。3.優(yōu)秀工位的照片將在公司內(nèi)部展示區(qū)進(jìn)行展示，作為其他員工學(xué)習(xí)的榜樣。（二）懲罰1.連續(xù)兩個(gè)月評(píng)選結(jié)果為“不合格工位”的員工，將收到行政部門發(fā)出的書面警告，并要求在一周內(nèi)整改到位。2.若整改后仍未達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)，將在全公司范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并扣除當(dāng)月績效獎(jiǎng)金的[X]%。3.在年度評(píng)選中