PAGE德育規(guī)范性管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司/組織的德育工作，提高員工的思想道德素質(zhì)，營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍，促進(jìn)公司/組織的健康發(fā)展，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織全體員工。（三）基本原則1.導(dǎo)向性原則：堅(jiān)持正確的政治方向和價(jià)值導(dǎo)向，引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。2.全員參與原則：德育工作覆蓋公司/組織全體員工，形成全員育人、全程育人、全方位育人的良好局面。3.實(shí)效性原則：德育工作要緊密聯(lián)系員工實(shí)際，注重實(shí)效，解決實(shí)際問(wèn)題，提高員工的思想道德水平。4.創(chuàng)新性原則：不斷探索德育工作的新途徑、新方法，創(chuàng)新工作形式和內(nèi)容，增強(qiáng)德育工作的吸引力和感染力。二、德育工作目標(biāo)（一）總體目標(biāo)培養(yǎng)員工具有堅(jiān)定的理想信念、高尚的道德情操、良好的職業(yè)素養(yǎng)和強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感，造就一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、道德品質(zhì)好的員工隊(duì)伍。（二）具體目標(biāo)1.提高員工的思想政治素質(zhì)：使員工了解黨的路線方針政策，增強(qiáng)對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義的道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念。2.提升員工的職業(yè)道德水平：培養(yǎng)員工愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)的職業(yè)道德品質(zhì)，樹(shù)立正確的職業(yè)價(jià)值觀。3.增強(qiáng)員工的社會(huì)公德意識(shí)：引導(dǎo)員工遵守社會(huì)公德，文明禮貌、助人為樂(lè)、愛(ài)護(hù)公物、保護(hù)環(huán)境、遵紀(jì)守法，做文明公民。4.培養(yǎng)員工良好的家庭美德：倡導(dǎo)員工尊老愛(ài)幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團(tuán)結(jié)，營(yíng)造和諧的家庭關(guān)系。三、德育工作內(nèi)容（一）思想政治教育1.形勢(shì)政策教育：定期組織員工學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的重大方針政策、國(guó)內(nèi)外形勢(shì)，使員工了解國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略和社會(huì)發(fā)展動(dòng)態(tài)，增強(qiáng)員工的政治敏銳性和政治鑒別力。2.理想信念教育：開(kāi)展共產(chǎn)主義理想信念、中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想教育，引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的理想信念，堅(jiān)定為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)而努力奮斗的決心。3.愛(ài)國(guó)主義教育：通過(guò)開(kāi)展愛(ài)國(guó)主義主題活動(dòng)，如參觀愛(ài)國(guó)主義教育基地、觀看愛(ài)國(guó)主義影片等，激發(fā)員工的愛(ài)國(guó)熱情，增強(qiáng)民族自豪感和責(zé)任感。（二）職業(yè)道德教育1.職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)：組織員工參加職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，包括職業(yè)形象塑造、職業(yè)禮儀規(guī)范、職業(yè)溝通技巧等方面的內(nèi)容，提高員工的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)能力。2.職業(yè)道德規(guī)范教育：明確公司/組織的職業(yè)道德規(guī)范，組織員工學(xué)習(xí)并遵守，引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的職業(yè)道德觀念，自覺(jué)遵守職業(yè)道德準(zhǔn)則。3.職業(yè)操守培養(yǎng)：加強(qiáng)員工職業(yè)操守教育，培養(yǎng)員工誠(chéng)實(shí)守信、廉潔奉公、敬業(yè)奉獻(xiàn)的職業(yè)操守，杜絕違規(guī)違紀(jì)行為。（三）社會(huì)公德教育1.文明行為養(yǎng)成教育：開(kāi)展文明行為養(yǎng)成教育活動(dòng)，引導(dǎo)員工養(yǎng)成文明禮貌、言行得體、舉止大方的良好行為習(xí)慣，倡導(dǎo)文明新風(fēng)尚。2.社會(huì)責(zé)任感教育：通過(guò)組織員工參與社會(huì)公益活動(dòng)、志愿服務(wù)等，增強(qiáng)員工的社會(huì)責(zé)任感，培養(yǎng)員工關(guān)愛(ài)他人、關(guān)愛(ài)社會(huì)的意識(shí)。3.法律法規(guī)教育：定期組織員工學(xué)習(xí)法律法規(guī)知識(shí)，增強(qiáng)員工的法律意識(shí)，使員工自覺(jué)遵守法律法規(guī)，依法辦事。（四）家庭美德教育1.家庭倫理道德教育：開(kāi)展家庭倫理道德教育活動(dòng)，引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的家庭觀，弘揚(yáng)尊老愛(ài)幼、夫妻和睦、鄰里團(tuán)結(jié)的家庭美德。2.家庭文化建設(shè)：鼓勵(lì)員工積極參與家庭文化建設(shè)，營(yíng)造溫馨、和諧的家庭氛圍，促進(jìn)家庭成員之間的溝通與交流。3.家庭與工作平衡教育：關(guān)注員工的家庭生活，開(kāi)展家庭與工作平衡教育，幫助員工正確處理工作與家庭的關(guān)系，提高員工的生活質(zhì)量。四、德育工作實(shí)施（一）組織領(lǐng)導(dǎo)1.成立公司/組織德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司/組織主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)，各部門負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)制定德育工作規(guī)劃、指導(dǎo)德育工作實(shí)施、協(xié)調(diào)解決德育工作中的重大問(wèn)題。2.各部門設(shè)立德育工作聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)本部門德育工作的具體組織和實(shí)施，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)工作進(jìn)展情況。（二）工作機(jī)制1.建立健全德育工作責(zé)任制：明確公司/組織各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各部門在德育工作中的職責(zé)，將德育工作納入績(jī)效考核體系，確保德育工作責(zé)任落實(shí)到位。2.完善德育工作溝通協(xié)調(diào)機(jī)制：加強(qiáng)公司/組織內(nèi)部各部門之間的溝通與協(xié)調(diào)，形成德育工作合力。同時(shí)，積極與外部相關(guān)單位、社區(qū)等溝通聯(lián)系，拓展德育工作渠道。3.建立德育工作監(jiān)督檢查機(jī)制：定期對(duì)公司/組織德育工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并加以解決。對(duì)德育工作成績(jī)突出的部門和個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作不力的進(jìn)行督促整改。（三）教育方式1.集中培訓(xùn)：定期組織員工參加集中培訓(xùn)，邀請(qǐng)專家學(xué)者、黨校教師等進(jìn)行授課，系統(tǒng)學(xué)習(xí)思想政治、職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德等方面的知識(shí)。2.專題講座：根據(jù)不同的主題和需求，舉辦專題講座，邀請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)域的專家或先進(jìn)模范人物進(jìn)行講解，增強(qiáng)教育的針對(duì)性和實(shí)效性。3.主題活動(dòng)：圍繞重要節(jié)日、紀(jì)念日等，開(kāi)展形式多樣的主題活動(dòng)，如演講比賽、征文活動(dòng)、知識(shí)競(jìng)賽、文藝演出等，激發(fā)員工的參與熱情，提高教育效果。4.實(shí)踐鍛煉：組織員工參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)、志愿服務(wù)活動(dòng)、崗位練兵等，通過(guò)實(shí)踐鍛煉，增強(qiáng)員工的社會(huì)責(zé)任感和職業(yè)能力。5.網(wǎng)絡(luò)教育：利用公司/組織內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，開(kāi)設(shè)德育專欄，發(fā)布德育學(xué)習(xí)資料、視頻等，方便員工隨時(shí)隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)。同時(shí)，鼓勵(lì)員工通過(guò)網(wǎng)絡(luò)參與德育討論和交流，拓展教育空間。（四）教育計(jì)劃1.公司/組織德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組每年制定年度德育工作計(jì)劃，明確工作目標(biāo)、任務(wù)、措施和時(shí)間安排。2.各部門根據(jù)公司/組織年度德育工作計(jì)劃，結(jié)合本部門實(shí)際，制定本部門的德育工作計(jì)劃，并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組備案。3.德育工作計(jì)劃要具有針對(duì)性和可操作性，要根據(jù)不同崗位、不同層次員工的特點(diǎn)和需求，合理安排教育內(nèi)容和教育方式。五、德育工作考核與評(píng)價(jià)（一）考核原則1.全面考核原則：對(duì)員工的德育表現(xiàn)進(jìn)行全面考核，包括思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德水平、社會(huì)公德意識(shí)、家庭美德?tīng)顩r等方面。2.客觀公正原則：考核評(píng)價(jià)要以客觀事實(shí)為依據(jù)，做到公平、公正、公開(kāi)，確?？己私Y(jié)果真實(shí)可靠。3.激勵(lì)導(dǎo)向原則：考核評(píng)價(jià)結(jié)果要與員工的薪酬待遇、晉升晉級(jí)、評(píng)先評(píng)優(yōu)等掛鉤，充分發(fā)揮考核評(píng)價(jià)的激勵(lì)導(dǎo)向作用。（二）考核內(nèi)容1.思想政治表現(xiàn)：主要考核員工對(duì)黨的路線方針政策的學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)情況、政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、政治敏銳性和政治鑒別力等。2.職業(yè)道德表現(xiàn)：考核員工遵守職業(yè)道德規(guī)范的情況，包括愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)等方面的表現(xiàn)。3.社會(huì)公德表現(xiàn)：考查員工在社會(huì)交往中的文明行為、社會(huì)責(zé)任感、法律法規(guī)遵守情況等。4.家庭美德表現(xiàn)：了解員工在家庭生活中的尊老愛(ài)幼、夫妻和睦、鄰里團(tuán)結(jié)等方面的表現(xiàn)。（三）考核方式1.個(gè)人自評(píng)：?jiǎn)T工每年對(duì)自己的德育表現(xiàn)進(jìn)行自我評(píng)價(jià)，填寫德育考核自評(píng)表，總結(jié)自己在思想政治、職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德等方面的表現(xiàn)及存在的問(wèn)題。2.部門評(píng)價(jià)：各部門負(fù)責(zé)人根據(jù)員工日常工作表現(xiàn)、參加德育活動(dòng)情況等，對(duì)本部門員工進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，填寫德育考核部門評(píng)價(jià)表。3.民主測(cè)評(píng)：組織員工進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，對(duì)其他員工的德育表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，測(cè)評(píng)結(jié)果作為考核的參考依據(jù)。4.領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)定：公司/組織德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)個(gè)人自評(píng)、部門評(píng)價(jià)和民主測(cè)評(píng)結(jié)果，結(jié)合員工的工作業(yè)績(jī)、獎(jiǎng)懲情況等，對(duì)員工的德育表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)定，確定考核等級(jí)。（四）考核等級(jí)1.優(yōu)秀：思想政治素質(zhì)高，職業(yè)道德高尚，社會(huì)公德意識(shí)強(qiáng)，家庭美德良好，在各項(xiàng)德育活動(dòng)中表現(xiàn)突出，起到模范帶頭作用。2.良好：思想政治素質(zhì)較好，職業(yè)道德表現(xiàn)較好，社會(huì)公德意識(shí)較強(qiáng)，家庭美德表現(xiàn)較好，能夠積極參加德育活動(dòng)，表現(xiàn)較為突出。3.合格：思想政治素質(zhì)一般，職業(yè)道德基本符合要求，社會(huì)公德意識(shí)一般，家庭美德表現(xiàn)一般，能夠參加正常的德育活動(dòng)，無(wú)明顯違規(guī)違紀(jì)行為。4.不合格：思想政治素質(zhì)較差，職業(yè)道德存在問(wèn)題，社會(huì)公德意識(shí)淡薄，家庭美德表現(xiàn)不佳，違反職業(yè)道德規(guī)范或社會(huì)公德準(zhǔn)則，在德育活動(dòng)中表現(xiàn)消極。（五）結(jié)果運(yùn)用1.考核結(jié)果作為員工薪酬調(diào)整、晉升晉級(jí)、評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。對(duì)考核等級(jí)為優(yōu)秀的員工，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并在