PAGE上網(wǎng)記錄制度規(guī)范一、總則（一）目的為規(guī)范公司/組織員工的上網(wǎng)行為，確保網(wǎng)絡(luò)資源的合理使用，維護(hù)公司/組織網(wǎng)絡(luò)安全與信息安全，特制定本上網(wǎng)記錄制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織全體員工在辦公場(chǎng)所使用公司/組織網(wǎng)絡(luò)及相關(guān)設(shè)備進(jìn)行上網(wǎng)操作的行為。（三）基本原則1.合法性原則：?jiǎn)T工上網(wǎng)行為必須遵守國(guó)家法律法規(guī)以及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)規(guī)定。2.合規(guī)性原則：嚴(yán)格遵循公司/組織內(nèi)部制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得利用網(wǎng)絡(luò)從事?lián)p害公司/組織利益的活動(dòng)。3.安全性原則：保障公司/組織網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運(yùn)行，防止因不當(dāng)上網(wǎng)行為引發(fā)安全事故。4.責(zé)任追究原則：對(duì)于違反上網(wǎng)記錄制度規(guī)范的行為，將依法依規(guī)追究相關(guān)人員責(zé)任。二、上網(wǎng)行為規(guī)范（一）網(wǎng)絡(luò)使用權(quán)限1.公司/組織為員工提供辦公網(wǎng)絡(luò)，員工僅可在工作時(shí)間內(nèi)使用辦公網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行與工作相關(guān)的活動(dòng)。未經(jīng)許可，嚴(yán)禁私自將辦公網(wǎng)絡(luò)用于個(gè)人非工作用途。2.員工應(yīng)妥善保管個(gè)人網(wǎng)絡(luò)賬號(hào)及密碼，不得擅自將賬號(hào)轉(zhuǎn)借他人使用。如發(fā)現(xiàn)賬號(hào)異常，應(yīng)及時(shí)向公司/組織網(wǎng)絡(luò)管理部門(mén)報(bào)告。（二）信息瀏覽規(guī)范1.員工在瀏覽網(wǎng)頁(yè)時(shí)，應(yīng)選擇與工作相關(guān)的合法、健康網(wǎng)站。嚴(yán)禁瀏覽色情、暴力、賭博、反動(dòng)等不良網(wǎng)站以及傳播有害信息。2.對(duì)于涉及公司/組織商業(yè)機(jī)密、敏感信息的網(wǎng)頁(yè)，未經(jīng)授權(quán)不得隨意瀏覽、下載或傳播。（三）網(wǎng)絡(luò)通訊規(guī)范1.使用公司/組織內(nèi)部即時(shí)通訊工具進(jìn)行工作溝通時(shí)，應(yīng)保持禮貌、專業(yè)，不得發(fā)送與工作無(wú)關(guān)的信息，如低俗、調(diào)侃、廣告等內(nèi)容。2.通過(guò)電子郵件進(jìn)行工作交流時(shí)，郵件主題應(yīng)明確、簡(jiǎn)潔，內(nèi)容應(yīng)條理清晰、語(yǔ)言規(guī)范。嚴(yán)禁發(fā)送垃圾郵件、帶病毒郵件或涉及違法違規(guī)內(nèi)容的郵件。（四）網(wǎng)絡(luò)社交規(guī)范1.禁止在工作時(shí)間內(nèi)利用公司/組織網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行個(gè)人社交活動(dòng)，如玩游戲、看視頻、聽(tīng)音樂(lè)、購(gòu)物等。2.不得在社交平臺(tái)上發(fā)布有損公司/組織形象、泄露公司/組織機(jī)密或違反法律法規(guī)的言論。（五）網(wǎng)絡(luò)下載規(guī)范1.因工作需要下載文件時(shí)，應(yīng)確保從正規(guī)、安全的渠道獲取，避免下載來(lái)源不明或可能存在安全風(fēng)險(xiǎn)的文件。2.未經(jīng)許可，不得私自下載安裝非工作所需的軟件，以免影響公司/組織網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的正常運(yùn)行。三、上網(wǎng)記錄管理（一）記錄方式公司/組織通過(guò)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控系統(tǒng)對(duì)員工上網(wǎng)行為進(jìn)行記錄，記錄內(nèi)容包括但不限于上網(wǎng)時(shí)間、瀏覽網(wǎng)址、下載文件、收發(fā)郵件等信息。（二）記錄保存期限上網(wǎng)記錄將保存[X]年，以便在需要時(shí)進(jìn)行查詢和追溯。（三）查詢與使用權(quán)限1.網(wǎng)絡(luò)管理部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)上網(wǎng)記錄進(jìn)行日常管理和維護(hù)，有權(quán)根據(jù)工作需要查詢上網(wǎng)記錄。2.其他部門(mén)如需查詢上網(wǎng)記錄，應(yīng)填寫(xiě)《上網(wǎng)記錄查詢申請(qǐng)表》，經(jīng)本部門(mén)負(fù)責(zé)人及公司/組織分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，由網(wǎng)絡(luò)管理部門(mén)協(xié)助查詢。查詢結(jié)果應(yīng)嚴(yán)格保密，僅限于申請(qǐng)查詢的部門(mén)用于與工作相關(guān)的調(diào)查、分析等用途。四、違規(guī)處理（一）違規(guī)行為界定1.違反上述上網(wǎng)行為規(guī)范中的任何一條規(guī)定，均視為違規(guī)行為。2.利用公司/組織網(wǎng)絡(luò)從事違法犯罪活動(dòng)的行為，將依法移交司法機(jī)關(guān)處理。（二）違規(guī)處理措施1.對(duì)于首次違規(guī)的員工，公司/組織將給予口頭警告，并要求其簽署《上網(wǎng)行為承諾書(shū)》，保證不再發(fā)生類似違規(guī)行為。2.若再次違規(guī)，將視情節(jié)輕重給予書(shū)面警告、罰款、降職降薪、解除勞動(dòng)合同等處理措施。3.因員工違規(guī)上網(wǎng)行為給公司/組織造成經(jīng)濟(jì)損失或其他不良影響的，公司/組織將依法追究其賠償責(zé)任。五、監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督部門(mén)公司/組織設(shè)立網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督小組，由網(wǎng)絡(luò)管理部門(mén)、人力資源部門(mén)及相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)人員組成，負(fù)責(zé)對(duì)員工上網(wǎng)行為進(jìn)行日常監(jiān)督和檢查。（二）檢查方式1.定期檢查：網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督小組定期對(duì)員工上網(wǎng)記錄進(jìn)行抽查，檢查上網(wǎng)行為是否符合制度規(guī)范要求。2.不定期檢查：根據(jù)工作需要或舉報(bào)線索，對(duì)特定員工或特定時(shí)間段的上網(wǎng)行為進(jìn)行不定期檢查。（三）結(jié)果反饋網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督小組應(yīng)及時(shí)將檢查結(jié)果反饋給相關(guān)部門(mén)及員工本人。對(duì)于發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為，應(yīng)按照規(guī)定進(jìn)行處理，并跟蹤整改情況。六、培訓(xùn)與教育（一）培訓(xùn)內(nèi)容1.定期組織員工參加上網(wǎng)記錄制度規(guī)范培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括制度解讀、網(wǎng)絡(luò)安全知識(shí)、合法上網(wǎng)行為等方面。2.通過(guò)案例分析、視頻演示等方式，向員工宣傳違規(guī)上網(wǎng)行為的危害及后果，提高員工的合規(guī)意識(shí)。（二）培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)：定期組織全體員工參加集中培訓(xùn)課程，邀請(qǐng)專業(yè)講師進(jìn)行授課。2.在線學(xué)習(xí)：提供網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)，員工可自主學(xué)習(xí)上網(wǎng)記錄制度規(guī)范相關(guān)內(nèi)容，并完成在線測(cè)試。3.內(nèi)部宣傳：通過(guò)公司/組織內(nèi)部宣傳欄、郵件、即時(shí)通訊工具等渠道，發(fā)布上網(wǎng)記錄制度規(guī)范相關(guān)信息，加強(qiáng)宣傳教育。七、附則（一）制度解釋權(quán)本上網(wǎng)記錄制度規(guī)范由公司